Werk & Studie
alle pijlers
Mag ik vragen om een notulist?
vrijdag 30 december 2022 om 10:37
Allereerst kan ik heel weinig inhoudelijk zeggen i.v.m. herkenbaarheid. Het betreft een situatie op mijn werk. Ik heb een collega betrapt op iets zeer ernstigs maar die collega is zijdelings familie van de oprichter en werkt er al heel lang. Nu is er binnenkort een gesprek tussen de directeur, die collega en mijzelf. Mag ik vragen om een notulist om het gesprek te notuleren? Is dat een raar verzoek?
vrijdag 30 december 2022 om 13:45
Niet bang worden hoor! Het is alleen goed om voorzichtig te zijn en verstandig met de situatie om te gaan. Een kat in het nauw maakt rare sprongen, en jij wil niet gekrabd worden.
vrijdag 30 december 2022 om 14:28
Dat zou ik ook doen, zonder aankondiging opnemen.
Dat heeft mij een keer gered van een rechtszaak bij een werkgever die zijn advocaat op me afstuurde met leugens, na het sturen van de opname had ik heel snel een nette vaststellingsovereenkomst in de mail.
vrijdag 30 december 2022 om 14:30
Tja, ik heb de impact onderschat vrees ik. Maar ja, een misdrijf is een misdrijf en juist dit soort mensen moet integer zijn. Je schaadt hiermee niet alleen jezelf maar ook een familiebedrijf.WollenStone schreef: ↑30-12-2022 13:49Ik vind het trouwens goed van je dat je het hebt aangekaart. Daar is lef voor nodig, want makkelijk is het niet.
vrijdag 30 december 2022 om 14:32
Dit trekt me over de streep. Mochten er gesprekken komen neem ik alles op. Ik heb niets fout gedaan en ook niets te verliezen.
vrijdag 30 december 2022 om 15:05
Wat een nare situatie. Het ergste vind ik dat de onschuldige in deze verhalen zomaar opeens als dader bestempeld of 'gezien' worden. Dan zou je willen da tje niks gezien of gehoord hebt.
Ik heb ooit in mijn studentenleven ook zo'n naar gesprek gehad. Het gesprek was met meerdere personen waaronder 1 iemand die ik niet ken. Het kwam erop neer dat het mijn verhaal tegen de ander was, waarin de andere 3 slechts luisterde. Was compleet overdonderd, voelde mij klein en ontzettend onzeker. Kreeg ik later van mijn begeleidster te horen dat ik mij beter had voor moeten bereiden op het gesprek.
Ondanks het bange vogeltje dat ik was toch trots op mijzelf dat ik op die leeftijd mij mond durfde open te trekken. De 'dader' heeft mij daarna nooit meer zo behandeld en is kort daarna op een andere locatie gaan werken.
Ik heb ooit in mijn studentenleven ook zo'n naar gesprek gehad. Het gesprek was met meerdere personen waaronder 1 iemand die ik niet ken. Het kwam erop neer dat het mijn verhaal tegen de ander was, waarin de andere 3 slechts luisterde. Was compleet overdonderd, voelde mij klein en ontzettend onzeker. Kreeg ik later van mijn begeleidster te horen dat ik mij beter had voor moeten bereiden op het gesprek.
Ondanks het bange vogeltje dat ik was toch trots op mijzelf dat ik op die leeftijd mij mond durfde open te trekken. De 'dader' heeft mij daarna nooit meer zo behandeld en is kort daarna op een andere locatie gaan werken.
vrijdag 30 december 2022 om 15:33
Dat het bedrijf de situatie op deze manier aanpakt betekent dat ze in het beste geval onbenullig bezig zijn, en in het slechtste geval kwaadwillend.
Hoe dan ook loop jij grote risico’s als je in zo’n confrontatie gezet wordt, en die confrontatie is helemaal niet nodig. (Als je je afvraagt wat er mis is met zo’n gesprek, stel je dan eens voor dat je aangifte gaat doen van een overval en dat de politie dan zegt dat jij maar eens in gesprek moet met de overvaller).
Raadpleeg een arbeidsrechtadvocaat, bescherm jezelf. Dit is een rare gang van zaken.
Hoe dan ook loop jij grote risico’s als je in zo’n confrontatie gezet wordt, en die confrontatie is helemaal niet nodig. (Als je je afvraagt wat er mis is met zo’n gesprek, stel je dan eens voor dat je aangifte gaat doen van een overval en dat de politie dan zegt dat jij maar eens in gesprek moet met de overvaller).
Raadpleeg een arbeidsrechtadvocaat, bescherm jezelf. Dit is een rare gang van zaken.
vrijdag 30 december 2022 om 15:45
vrijdag 30 december 2022 om 15:52
Hoe meer ik erover nadenk hoe belachelijker het idd is. Jij moet met “de overvaller “ in gesprek en hij is nog kwaad ook………Ginevra schreef: ↑30-12-2022 15:33Dat het bedrijf de situatie op deze manier aanpakt betekent dat ze in het beste geval onbenullig bezig zijn, en in het slechtste geval kwaadwillend.
Hoe dan ook loop jij grote risico’s als je in zo’n confrontatie gezet wordt, en die confrontatie is helemaal niet nodig. (Als je je afvraagt wat er mis is met zo’n gesprek, stel je dan eens voor dat je aangifte gaat doen van een overval en dat de politie dan zegt dat jij maar eens in gesprek moet met de overvaller).
Raadpleeg een arbeidsrechtadvocaat, bescherm jezelf. Dit is een rare gang van zaken.
vrijdag 30 december 2022 om 16:39
Waarom moet er een gesprek zijn tussen jou, de betrapte collega en de directie? Jouw taak is toch om aan de directie te laten weten wat je gezien hebt en zij moeten dat verder oplossen.Mentosje schreef: ↑30-12-2022 10:37Allereerst kan ik heel weinig inhoudelijk zeggen i.v.m. herkenbaarheid. Het betreft een situatie op mijn werk. Ik heb een collega betrapt op iets zeer ernstigs maar die collega is zijdelings familie van de oprichter en werkt er al heel lang. Nu is er binnenkort een gesprek tussen de directeur, die collega en mijzelf. Mag ik vragen om een notulist om het gesprek te notuleren? Is dat een raar verzoek?
Als het toch noodzakelijk is dat dit gesprek plaatsvindt, met jou erbij, zou ik daar inderdaad een onafhankelijk iemand bijvragen die het gesprek ook opneemt en uitschrijft.
vrijdag 30 december 2022 om 16:41
Ah ik lees nu dat anderen zich ook al hebben afgevraagd waarom dit drie-gesprek moet plaatsvinden. En hoe je jezelf kunt beschermen. Goed zo!
vrijdag 30 december 2022 om 17:18
En hoe weet de ‘dader’ dat jij het weet?
En dat jij melding hebt gedaan?
Ik mag toch hopen dat het een gevalletje heterdaad was of zo en hij/zij niet door de directie op de hoogte is gesteld van jouw klokkenluidersrol?
Shit zeg, wat kun je soms door andermans wangedrag zelf in een moeilijke positie terecht komen!
Maar wat er ook gebeurt: ben trots op jezelf dat je dit niet zomaar laat gebeuren. Er zijn zat mensen die niks durven zeggen en het maar laten gebeuren! De wereld wordt wat mooier met mensen zoals jij!
En dat jij melding hebt gedaan?
Ik mag toch hopen dat het een gevalletje heterdaad was of zo en hij/zij niet door de directie op de hoogte is gesteld van jouw klokkenluidersrol?
Shit zeg, wat kun je soms door andermans wangedrag zelf in een moeilijke positie terecht komen!
Maar wat er ook gebeurt: ben trots op jezelf dat je dit niet zomaar laat gebeuren. Er zijn zat mensen die niks durven zeggen en het maar laten gebeuren! De wereld wordt wat mooier met mensen zoals jij!
vrijdag 30 december 2022 om 18:54
Ik kan er echt niets inhoudelijks over zeggen maar ik heb absoluut aantoonbaar bewijs waar niemand omheen kan. Bijvoorbeeld: je ziet de man van je beste vriendin hartstochtelijk zoenen met een andere vrouw en je filmt dat. Zoiets zeg maar.
vrijdag 30 december 2022 om 18:56
Nee hoor, ik heb het zelf gezegd. Ook dat ik bewijs heb en er een melding van ga maken.moizer schreef: ↑30-12-2022 17:18En hoe weet de ‘dader’ dat jij het weet?
En dat jij melding hebt gedaan?
Ik mag toch hopen dat het een gevalletje heterdaad was of zo en hij/zij niet door de directie op de hoogte is gesteld van jouw klokkenluidersrol?
Shit zeg, wat kun je soms door andermans wangedrag zelf in een moeilijke positie terecht komen!
Maar wat er ook gebeurt: ben trots op jezelf dat je dit niet zomaar laat gebeuren. Er zijn zat mensen die niks durven zeggen en het maar laten gebeuren! De wereld wordt wat mooier met mensen zoals jij!
En wat je zegt, ik baal ook enorm dat ik in deze situatie zit. 
vrijdag 30 december 2022 om 19:15
Heftig zeg. Ik zou kijken hoe baas het aanvliegt als jij het gesprek weigert. Neemt hij/zij geen actie dan zou ik overwegen om het zelf te melden bij de politie (afhankelijk van de ernst van het feit).
vrijdag 30 december 2022 om 19:43
Als de belangen en de risico’s zo groot zijn moet je niet zelf het wiel gaan uitvinden. Daar zijn advocaten voor. Je kan het niet nog eens overdoen dus ik zou deskundig advies inwinnen.
vrijdag 30 december 2022 om 19:49
vrijdag 30 december 2022 om 20:09
Je hoeft er ook niet inhoudelijk op in te gaan. Ik vroeg me gewoon af wat je dan had maar jouw voorbeeld is duidelijk genoeg.
Sterkte.
vrijdag 30 december 2022 om 20:56
Mijn ervaring.
Ik was klokkenluider.
Duurbetaalde Odile was niet zo zuiver bezig.
Er waren getuigen van, maar die wilden niets zeggen.
("Ik heb thuis een kind met ADHD,
ik heb al genoeg aan mijn hoofd,
wat heb ik met het sjoemelen van Odile te maken.
Ik wil geen gedoe op mijn werk." Zoiets.)
Ik was de enige die het had gemeld.
Directeur nodigde Odile en mij uit voor een gesprek.
Hij ging zelf naast Odile zitten.
Ik zat tegenover die twee.
Odile trok gekke bekken naar mij.
Ik werd boos. (Stom ja.)
Lang verhaal kort:
directeur had daarna 'heel veel respect' voor Odile
en zei dat er geen plaats voor mij was bij de organisatie.
HR wilde niets te maken hebben met een 'interne aangelegenheid'.
Gelukkig heb jij schriftelijk bewijs of videobewijs.
Maar ga vooral niet in zo'n driegesprek zitten.
De organisatie heeft een probleem met onzuivere Odile.
Mentosje, ik vind je een stoer wijf.
Je houdt vast aan je integriteit.
Ik was klokkenluider.
Duurbetaalde Odile was niet zo zuiver bezig.
Er waren getuigen van, maar die wilden niets zeggen.
("Ik heb thuis een kind met ADHD,
ik heb al genoeg aan mijn hoofd,
wat heb ik met het sjoemelen van Odile te maken.
Ik wil geen gedoe op mijn werk." Zoiets.)
Ik was de enige die het had gemeld.
Directeur nodigde Odile en mij uit voor een gesprek.
Hij ging zelf naast Odile zitten.
Ik zat tegenover die twee.
Odile trok gekke bekken naar mij.
Ik werd boos. (Stom ja.)
Lang verhaal kort:
directeur had daarna 'heel veel respect' voor Odile
en zei dat er geen plaats voor mij was bij de organisatie.
HR wilde niets te maken hebben met een 'interne aangelegenheid'.
Gelukkig heb jij schriftelijk bewijs of videobewijs.
Maar ga vooral niet in zo'n driegesprek zitten.
De organisatie heeft een probleem met onzuivere Odile.
Mentosje, ik vind je een stoer wijf.
Je houdt vast aan je integriteit.
Het VIVA-forum is op geen enkele wijze aansprakelijk, noch kan verantwoordelijk worden gehouden voor welke geleden schade dan ook welke voortvloeit uit de door Explorista geschreven posts in enig topic.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
