Werk & Studie
alle pijlers
Minder verdienen maar meer vrije dagen
dinsdag 20 augustus 2024 om 19:45
Ik ben mij aan het oriënteren op een andere baan. Terug naar een ondersteunende functie. Door het woordje “terug” is er een grote kans dat ik op salaris wel iets ga inleveren. Daarnaast zou ik graag van 36u naar 32u gaan. Nu heb ik een vacature gezien in het onderwijs (kantoorfunctie). Maar het salaris ligt echt ruim 1000€ bruto lager dan wat ik nu verdien - zonder urenwijziging. Ik krijg er natuurlijk wel heel veel vakantiedagen voor terug, maar is dat het waard? Als ik vrij ben wil ik ook leuke dingen kunnen doen, die misschien wel geld kosten…
Het onderwijs spreekt mij aan omdat het meer maatschappelijk is, ik heb altijd bij commerciële bedrijven gewerkt. En daar had ik veel salarisgroeimogelijkheden, bij het onderwijs lijkt er weinig groei mogelijk als ik instap op de hoogste trede.
Heeft er iemand wel eens een flinke stap terug gezet in salaris en waar liep je tegenaan? Was het het waard?
Het onderwijs spreekt mij aan omdat het meer maatschappelijk is, ik heb altijd bij commerciële bedrijven gewerkt. En daar had ik veel salarisgroeimogelijkheden, bij het onderwijs lijkt er weinig groei mogelijk als ik instap op de hoogste trede.
Heeft er iemand wel eens een flinke stap terug gezet in salaris en waar liep je tegenaan? Was het het waard?
dinsdag 20 augustus 2024 om 22:09
We hebben nu geen toeslagen en verwacht die ook niet met minder werken te krijgen.
Het is inderdaad het idee om die dag aan mijzelf te besteden, we hebben geen kinderen. Wat betreft het huishouden daar hebben we het over gehad en liggen we op 1 lijn, net als nu 50%. Het verschil in tijd is ook niet enorm, van 36->32u. De verwachting is dat mijn partner dit op enig moment ook gaat doen.
Het is nu vooral de combinatie met de leuke vacature die ik heb gezien en het toch wel een stuk lagere salaris.
Bedankt voor alle reacties zover, ik kan mij soms laten meeslepen door een leuke vacature/gesprek, maar moet ook goed blijven nadenken wat ik belangrijk vind in de rest van mijn leven! En ik ben nog maar net aan het zoeken, dus houd mijn ogen open voor andere opties
Het is inderdaad het idee om die dag aan mijzelf te besteden, we hebben geen kinderen. Wat betreft het huishouden daar hebben we het over gehad en liggen we op 1 lijn, net als nu 50%. Het verschil in tijd is ook niet enorm, van 36->32u. De verwachting is dat mijn partner dit op enig moment ook gaat doen.
Het is nu vooral de combinatie met de leuke vacature die ik heb gezien en het toch wel een stuk lagere salaris.
Bedankt voor alle reacties zover, ik kan mij soms laten meeslepen door een leuke vacature/gesprek, maar moet ook goed blijven nadenken wat ik belangrijk vind in de rest van mijn leven! En ik ben nog maar net aan het zoeken, dus houd mijn ogen open voor andere opties
woensdag 21 augustus 2024 om 07:36
Zonder kinderen zou ik denk ik wel andere keuzes maken dan als je kinderen hebt. 1000 bruto per maand is wel veel hoor! Zou even alles goed tegen elkaar opwegen, misschien is bij die nieuwe functie pensioen helemaal betaald door WG? Dat scheelt ook netto aardig wat geld. Extra vakantiedagen zijn in principe ook extra geld. Mochten ze met een aanbod komen vragen of ze een bruto netto berekening willen sturen
woensdag 21 augustus 2024 om 07:55
Ik kijk toch anders.
In de eerste plaats: lijkt je die nieuwe baan leuk? Dat lijkt me het belangrijkste.
Dan: maatschappelijke relevantie kan wel degelijk heel relevant zijn, voor mij is t dat bijvoorbeeld wel. Ik zou nooit iets anders willen dan een baan met maatschappelijke relevantie. En wéét daarmee dat ik minder verdien dan dat ik in t bedrijfsleven zou verdienen. Maar dit past nou eenmaal bij mijn waarden en bij wie ik ten diepste ben.
Het financiële stuk is heel persoonlijk. Die afweging kun jij alleen zelf maken. Het is inderdaad zo dat er gewerkt wordt met loonschalen en daarbuiten is niet zo veel mogelijk.
Mijn eerste gedachte is juist: als je geen kinderen hebt, heb je veel minder kosten en zou t juist makkelijker zijn maar dat is misschien te gemakkelijk gedacht?
In de eerste plaats: lijkt je die nieuwe baan leuk? Dat lijkt me het belangrijkste.
Dan: maatschappelijke relevantie kan wel degelijk heel relevant zijn, voor mij is t dat bijvoorbeeld wel. Ik zou nooit iets anders willen dan een baan met maatschappelijke relevantie. En wéét daarmee dat ik minder verdien dan dat ik in t bedrijfsleven zou verdienen. Maar dit past nou eenmaal bij mijn waarden en bij wie ik ten diepste ben.
Het financiële stuk is heel persoonlijk. Die afweging kun jij alleen zelf maken. Het is inderdaad zo dat er gewerkt wordt met loonschalen en daarbuiten is niet zo veel mogelijk.
Mijn eerste gedachte is juist: als je geen kinderen hebt, heb je veel minder kosten en zou t juist makkelijker zijn maar dat is misschien te gemakkelijk gedacht?
woensdag 21 augustus 2024 om 08:07
woensdag 21 augustus 2024 om 08:20
smorre schreef: ↑21-08-2024 07:55Ik kijk toch anders.
In de eerste plaats: lijkt je die nieuwe baan leuk? Dat lijkt me het belangrijkste.
Dan: maatschappelijke relevantie kan wel degelijk heel relevant zijn, voor mij is t dat bijvoorbeeld wel. Ik zou nooit iets anders willen dan een baan met maatschappelijke relevantie. En wéét daarmee dat ik minder verdien dan dat ik in t bedrijfsleven zou verdienen. Maar dit past nou eenmaal bij mijn waarden en bij wie ik ten diepste ben.
Het financiële stuk is heel persoonlijk. Die afweging kun jij alleen zelf maken. Het is inderdaad zo dat er gewerkt wordt met loonschalen en daarbuiten is niet zo veel mogelijk.
Mijn eerste gedachte is juist: als je geen kinderen hebt, heb je veel minder kosten en zou t juist makkelijker zijn maar dat is misschien te gemakkelijk gedacht?
Herkenbaar, ik haal ook oprecht heel veel voldoening uit het feit dat ik bij een maatschappelijk relevante organisatie werk. Dus ik snap wel dat je die stap wil maken.
1000 euro is serieus veel geld, dat wel. Maar met meer tijd en meer voldoening zou ik die keuze zo maken, mits het echt goed uit kan met je gewenste levensstijl. Dus dat ‘moet’ je wel echt even checken.
Is het ook mogelijk te zoeken naar een wat beter betaalde baan in een maatschappelijk relevante organisatie?
woensdag 21 augustus 2024 om 08:24
Mee eens. Iemand schreef eerder iets over achter je bureau zitten en je werk doen, en dat het dan toch niet uitmaakt. Voor mij maakt dat wel degelijk heel veel verschil.smorre schreef: ↑21-08-2024 07:55Ik kijk toch anders.
In de eerste plaats: lijkt je die nieuwe baan leuk? Dat lijkt me het belangrijkste.
Dan: maatschappelijke relevantie kan wel degelijk heel relevant zijn, voor mij is t dat bijvoorbeeld wel. Ik zou nooit iets anders willen dan een baan met maatschappelijke relevantie. En wéét daarmee dat ik minder verdien dan dat ik in t bedrijfsleven zou verdienen. Maar dit past nou eenmaal bij mijn waarden en bij wie ik ten diepste ben.
Het financiële stuk is heel persoonlijk. Die afweging kun jij alleen zelf maken. Het is inderdaad zo dat er gewerkt wordt met loonschalen en daarbuiten is niet zo veel mogelijk.
Mijn eerste gedachte is juist: als je geen kinderen hebt, heb je veel minder kosten en zou t juist makkelijker zijn maar dat is misschien te gemakkelijk gedacht?
Ik wil echt niet meer terug naar de sector waarin ik eerder werkte omdat het niet meer past bij waar ik in geloof, hoewel het werk zelf erg leuk was. Het werk dat ik nu doe is saaier, maar maatschappelijk gezien veel nuttiger, waardoor ik het toch leuk vind.
woensdag 21 augustus 2024 om 08:28
Als het mijn droombaan is of misschien een stap in de richting van mijn droombaan, zou ik het zeker overwegen om terug te gaan in salaris. Maar het ligt er dan wel aan hoeveel. Dus ik zou heel goed op een rijtje zetten welke impact het heeft op jullie dagelijkse leven nu en de toekomst. Zit er nog groei in, of blijft het zo? Blijft er ruimte over voor partner om hetzelfde stapje terug te doen? Hoe graag wil je deze baan en zijn er misschien andere banen die beter verdienen die je net zo graag zou willen?
Ik ben zelf alleen en 1000 is voor mij wel echt meer dan ik zou willen accepteren. Ik zou nog wel rond kunnen komen, maar dat is voor mij niet genoeg. Ik ben trouwens wel minder gaan werken, dezelfde stap in uren als jij. Maar vooral het netto verschil was minimaal, en die uren eraf zijn mij dat dubbel en dwars waard.
Ik ben zelf alleen en 1000 is voor mij wel echt meer dan ik zou willen accepteren. Ik zou nog wel rond kunnen komen, maar dat is voor mij niet genoeg. Ik ben trouwens wel minder gaan werken, dezelfde stap in uren als jij. Maar vooral het netto verschil was minimaal, en die uren eraf zijn mij dat dubbel en dwars waard.
liv8 wijzigde dit bericht op 21-08-2024 08:30
11.33% gewijzigd
woensdag 21 augustus 2024 om 08:30
Iets om mee te nemen, beetje afhankelijk van welke vorm van onderwijs ( basisonderwijs, mbo, hbo etc) kun je ook een aanstelling van bijvoorbeeld 34 uur overeenkomen en dan wekelijks 32 uur werken. Neem je als het ware in de weken dat je werkt 2 uur verlof op maar is je salaris gebaseerd op die 34 uur. in bv hbo wordt gewerkt met een jaartaak (1659 te werken uren op basis van fulltime aanstelling) en wordt er minder gerekend met verlofuren.
Voor wat betreft verlof, mijn ervaring is dat op een collectieve sluiting tussen kerst en oud op nieuw na, als ondersteunend personeel de rest van je verlof vrij in te vullen is. Uiteraard zolang de aard van de werkzaamheden het toelaten. Ik ben gewend om verlof op te nemen op de momenten dat het mij uitkomt. Dit jaar bijvoorbeeld hele maand februari, juni 2 weken en in najaar nog keer 2 weken. Mijn taken lopen hele jaar door, dus ik werk in de zomer in principe gewoon door. Dat zou dus ook kunnen, iets om in een eventueel gesprek mee te nemen.
Voor wat betreft verlof, mijn ervaring is dat op een collectieve sluiting tussen kerst en oud op nieuw na, als ondersteunend personeel de rest van je verlof vrij in te vullen is. Uiteraard zolang de aard van de werkzaamheden het toelaten. Ik ben gewend om verlof op te nemen op de momenten dat het mij uitkomt. Dit jaar bijvoorbeeld hele maand februari, juni 2 weken en in najaar nog keer 2 weken. Mijn taken lopen hele jaar door, dus ik werk in de zomer in principe gewoon door. Dat zou dus ook kunnen, iets om in een eventueel gesprek mee te nemen.
woensdag 21 augustus 2024 om 08:44
Ja dat was ik.Rondstruiner1 schreef: ↑21-08-2024 08:24Mee eens. Iemand schreef eerder iets over achter je bureau zitten en je werk doen, en dat het dan toch niet uitmaakt. Voor mij maakt dat wel degelijk heel veel verschil.
Ik wil echt niet meer terug naar de sector waarin ik eerder werkte omdat het niet meer past bij waar ik in geloof, hoewel het werk zelf erg leuk was. Het werk dat ik nu doe is saaier, maar maatschappelijk gezien veel nuttiger, waardoor ik het toch leuk vind.
Ik geloof ook best dat er genoeg mensen volledig intrinsiek overtuigd voor een maatschappelijk relevante baan kiezen hoor.
Ik heb alleen ook het idee dat het ‘gemakkelijk’ gezegd wordt als wat iemand zoekt in een baan. Zoiets als ‘leuk om met mensen om te gaan’, maar dat het in de praktijk tegenvalt omdat er toch heel veel mensen toch niet zo leuk zijn om mee te werken zeg maar.
Dus bedenk voor jezelf goed wat dat maatschappelijke relevante voor argument is voor jezelf. En of je dat gevoel aan het einde van de dag ook hebt als je de hele dag administratie bijv hebt gedaan. Kan natuurlijk best zo zijn dat dat voor jou wel zo voelt.
Voor mij persoonlijk is dat dus totaal geen afweging, net als dat ik het niet leuk vind om met mensen te werken. Maar voor mij heeft het even geduurd voordat ik dat hardop kon zeggen (en uberhaupt zelf had bedacht), omdat het zo’n standaard antwoord is.
woensdag 21 augustus 2024 om 10:11
Dan zou je ook een overeenkomst voor 36 uur kunnen nemen en dan wekelijks 32 uur werken. Neem je in de weken dat je werkt 4 uur verlof op. Ergens moet er een addertje onder het gras zitten met deze constructie.patvle schreef: ↑21-08-2024 08:30Iets om mee te nemen, beetje afhankelijk van welke vorm van onderwijs ( basisonderwijs, mbo, hbo etc) kun je ook een aanstelling van bijvoorbeeld 34 uur overeenkomen en dan wekelijks 32 uur werken. Neem je als het ware in de weken dat je werkt 2 uur verlof op maar is je salaris gebaseerd op die 34 uur. in bv hbo wordt gewerkt met een jaartaak (1659 te werken uren op basis van fulltime aanstelling) en wordt er minder gerekend met verlofuren.
woensdag 21 augustus 2024 om 10:27
In principe is dit altijd slimmermargreetder schreef: ↑21-08-2024 10:11Dan zou je ook een overeenkomst voor 36 uur kunnen nemen en dan wekelijks 32 uur werken. Neem je in de weken dat je werkt 4 uur verlof op. Ergens moet er een addertje onder het gras zitten met deze constructie.
Kost je 13 vakantiedagen, dat is het enige 'addertje'.
woensdag 21 augustus 2024 om 10:33
Ik denk als TO het echt kan missen, ook nadenkt over pensioen en eventuele ongeschiktheidsuitkeringen die ook lager worden en ze neemt die dag echt voor haarzelf en gaat dan niet voor haar huishouden toch van alles op die dag doen, ze het gewoon moet doen.
Ga ervoor, mits je zeker bent dat je het op alle vlakken kan dragen.
Ga ervoor, mits je zeker bent dat je het op alle vlakken kan dragen.
woensdag 21 augustus 2024 om 10:55
Lijkt mij dat het toch wel uitmaakt welk werk je doet en of je daar voldoening uit haalt. Als je eind vd dag denkt: wat heb ik nu eigenlijk gedaan? Er zijn genoeg banen waarbij je voelt dat je nuttig werk doet, andere mensen helpt bijv, en ook genoeg banen waarbij je dat toch minder hebt. Ik werk zelf in het onderwijs en tijdens sollicitaties hoor ik vaak dat mensen die bijvoorbeeld eerst in toerisme etc werkten (niks mis mee uiteraard, maar gaat wel echt om luxe) toch iets anders zochten omdat ze iets willen doen wat van meer maatschappelijke waarde is. Ik vind dat niet heel raar.Coniglio schreef: ↑20-08-2024 20:30
En de overweging of iets maatschappelijk relevant is of niet. Tsjaaah. Wat moet je daar mee? Uiteindelijk zit je waarschijnlijk toch gewoon achter een bureau je werk te doen en persoonlijk zou ik niet het gevoel hebben aan het eind de dag ‘wat ben ik lekker maatschappelijk relevant bezig geweest vandaag’. Dus voor mij zou dit nul overweging zijn.
Ik werk dus zelf in het onderwijs en heb een ondersteunende functie en wel net zoveel vakantie als docenten. Hooguit in de zomervakantie ietsje minder, maar nog steeds veel vakantie. Ik werk wel wekelijks iets meer om die vakanties te kunnen bekostigen. Maar het salaris is voor mij voldoende, ik vind het echt niet perse weinig wat je in het onderwijs verdient. Het is maar wat je gewend bent. Als je er 1000 euro op achteruit gaat zal je je uitgavenpatroon wel even aan moeten passen. Je gaat toch leven naar wat je verdient natuurlijk.
tulpje22 wijzigde dit bericht op 21-08-2024 11:17
3.86% gewijzigd
woensdag 21 augustus 2024 om 11:05
Bij ons op school is het ondersteunende personeel inderdaad gewoon vrij in de schoolvakanties, want dan is de school dicht. Misschien hooguit 1 of 2 personen die iets flexibeler zijn en tussendoor op vakantie kunnen maar dat hoor ik maar weinig.
Ik heb er zelf totaal geen moeite mee, heb ook kinderen dus zit sowieso vast aan de vakanties.
woensdag 21 augustus 2024 om 11:07
Ik denk dat de meeste banen maatschappelijke relevantie hebben. Iemand werkzaam in het onderwijs maakt toch ook gebruik van de commerciële sector?Rondstruiner1 schreef: ↑21-08-2024 08:24Mee eens. Iemand schreef eerder iets over achter je bureau zitten en je werk doen, en dat het dan toch niet uitmaakt. Voor mij maakt dat wel degelijk heel veel verschil.
Ik wil echt niet meer terug naar de sector waarin ik eerder werkte omdat het niet meer past bij waar ik in geloof, hoewel het werk zelf erg leuk was. Het werk dat ik nu doe is saaier, maar maatschappelijk gezien veel nuttiger, waardoor ik het toch leuk vind.
woensdag 21 augustus 2024 om 11:20
Weet ook niet of er veel banen zijn zonder maatschappelijke relevantie inderdaad. De meeste banen zijn op welke manier dan ook wel nuttig. Maar begreep een collega wel die in een hotel werkte en daar toch dagelijks bezig was met die luxe zeg maar. Zij wilde graag naar het onderwijs en daar echt iets voor de jeugd betekenen. Dat hotel voelde toch iets minder zinvol/nuttig.
woensdag 21 augustus 2024 om 11:24
Daar ging het helemaal niet over.
Dat zij ( als Belg) 'heel veel' hoort dat Nederlanders massaal bewust minder gaan werken om dan bakken met toeslag te verdienen is echt onzin.
woensdag 21 augustus 2024 om 12:13
Ze schreef niet dat mensen massaal minder gaan werken om bakken toeslag te krijgen.Lucifee2024 schreef: ↑21-08-2024 11:24Daar ging het helemaal niet over.
Dat zij ( als Belg) 'heel veel' hoort dat Nederlanders massaal bewust minder gaan werken om dan bakken met toeslag te verdienen is echt onzin.
Ze schreef dat TO mogelijk recht heeft op toeslagen als haar inkomen lager wordt. En dat is ook zo. De belastingdienst zegt niet: je bent zelf minder gaan werken dus eigen schuld,je krijgt geen toeslag.
woensdag 21 augustus 2024 om 12:34
Nee hoor, daar zit geen addertje onder het gras, dat is gewoon een optie zoals ik die al zeker 12 jaar toepas binnen mijn baan binnen het onderwijs, bij meer dan 1 onderwijsinstelling. De optie 36 uur contract en 32 uur werken kan ook, maar die noemde ik niet omdat je wekelijks dan wel heel veel verlof in moet zeten om aan je uren te komen. Maar dat is ook zeker een optie.margreetder schreef: ↑21-08-2024 10:11Dan zou je ook een overeenkomst voor 36 uur kunnen nemen en dan wekelijks 32 uur werken. Neem je in de weken dat je werkt 4 uur verlof op. Ergens moet er een addertje onder het gras zitten met deze constructie.
Wilde enkel een alternatief aandragen waarbij de inkomensachteruitgang wellicht minder is en die leuke baan misschien toch een optie wordt.
woensdag 21 augustus 2024 om 12:44
13 vakantiedagen kopen terwijl je al 53 dagen hebt? Dat lijkt me niet nodig, en betekent ook weer minder salaris. Weliswaar niet maandelijks maar je levert dan ook inkomen in.Lila-Linda schreef: ↑21-08-2024 10:27In principe is dit altijd slimmer
Kost je 13 vakantiedagen, dat is het enige 'addertje'.
Rekenvoorbeeld bij contract voor 32 uur: 53 dagen ofwel 424 verlofuren
je neemt bijvoorbeeld 8 weken ofwel 8*32 = 256 verlofuren op als vakantie
heb je nog 44 weken waarin je 2 uur verlof opneemt ivm 34 uur contract = 88 uur
Kijkend naar de 424 uur die to noemt, heb je nog steeds 80 uur over die je, deels, nodig hebt omdat je op wettelijke feestdagen niet werkt.
Bij contract van 36 uur en 32 uur werken kom je uren tekort. En het verschil in inkomen tussen 36 en 34 uur contract is wellicht wel acceptabel.
Deze constructie gaat uiteraard niet op als je verplicht gelijk vakantie hebt met de docenten, veelal 12 weken per jaar.
woensdag 21 augustus 2024 om 12:56
Zeker, maar ze wil het nu zelf oplossen met haar deel van haar inkomen. Misschien wil partner ook bijdragen en de gemeenschappelijke lasten anders indelen. En nee dat is niet afhankelijk van worden maar gewoon even samen de knopen tellen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
