Werk & Studie alle pijlers

Mogelijk andere baan en wel/geen recht op transitievergoedin

21-12-2024 21:53 29 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik ben nu in vaste dienst bij een organisatie waar ik best wat heb meegemaakt. Pestgedrag , burn out etc en tijdens re-integratie is het mij ook ontzettend lastig gemaakt. Ondertussen laat de werkgever ook weten dat ze het niet meer zien zitten met mij, maar tot nu toe geen vaststelling aangeboden. Ik functioneer vind ik prima en mijn leidinggevende (de zoveelste) heeft geen idee wat ik precies doe, op basis van mij werk kan ze in mijn ogen ook geen conclusies trekken. Heb verder door alles ook net een traject via de bedrijfsarts lopen voor hulp bij een psycholoog. Vonden ze ook wat van maar goed…

Ook liep er door eerdere ziekte een loopbaantraject en heb nu zicht op een nieuwe baan. Weet de werkgever ook want ze wilden weten hoe het ervoor staat en de opmerking werd gemaakt dat ze eigenlijk concrete afspraken hadden moeten maken hierover. Is niet gedaan.

Nu zit ik een beetje met wat ik moet doen. Ik vind dat het initiatief eigenlijk vanuit de werkgever komt en ze mij een vergoeding moeten geven. Ik loop in mijn ogen nl ook nog risico op weer uitval. Verder moet ik nog bedenken hoe ik het traject met de psycholoog moet uitvoeren nog als ik daadwerkelijk een andere baan aanneem.

In mijn hoofd komt de nieuwe baan eigenlijk net te vroeg. Ik durf ook niet zo goed, maar andersom denk ik echt dat dit ook een hele fijne organisatie is. Laten lopen vind ik echt zonde.

Ik weet niet zo goed wat ik nu het handigste kan doen. Eigenlijk wil ik de andere baan heel graag aannemen en de gok nemen maar wil daarbij wel een transitievergoeding/ontslagvergoeding vanwege het risico wat ik eventueel loop. Mijn burn out klachten zijn niet volledig over maar ben wel weer volledig aan het werk.

Heb nog zitten denken of ik tijdelijk eerst nog een klein contractje erbij kan krijgen eerst, denk nl dat de nieuwe organisatie al blij is met een beetje hulp van mij. Heb echt de expertise in huis die ze nu heel hard nodig hebben.

Iemand die mij kan adviseren wat het beste te doen?
Alle reacties Link kopieren Quote
Pluisje11 schreef:
22-12-2024 15:16
Omdat ze na einde loopbaantraject weer willen overleggen over afspraken en iets vinden van mij.
Zoals gezegd er is veel sprake van pestgedrag maar er ligt niets over disfunctioneren. Leidinggevende heeft überhaupt geen idee van het werk wat ik doe. Ze mogen mij gewoon niet en het is persoonlijk. Heb constant aan mezelf getwijfeld hierdoor maar ondertussen zoek ik het niet meer bij mezelf. Van mijn kant heb ik mijn best gedaan.

En het klopt idd dat het gevoel van onrecht niet verdwijnt door een vergoeding.
To, ik zou uitzoeken hoe dit precies zit. Er is ergens een regel dat je binnen 4 weken weer uitvalt door dezelfde oorzaak als eerdere ziekte, dat de oude werkgever hier nog verantwoordelijk voor is. Hoe het precies zit, weet ik niet meer. Misschien iemand anders hier?
Alle reacties Link kopieren Quote
martje55 schreef:
22-12-2024 22:01
To, ik zou uitzoeken hoe dit precies zit. Er is ergens een regel dat je binnen 4 weken weer uitvalt door dezelfde oorzaak als eerdere ziekte, dat de oude werkgever hier nog verantwoordelijk voor is. Hoe het precies zit, weet ik niet meer. Misschien iemand anders hier?
Dit klopt idd. Wordt je binnen 28 dagen na uitdiensttreding ziek en wordt hierdoor de overeenkomst ontbonden dan is de vorige werkgever verantwoordelijk voor de opvolging wet poortwachter en re-integratie. (Hoeft overigens niet met dezelfde klachten te zijn hoor, arbeidsongeschikt is arbeidsongeschikt.. )

Het geldt wel alleen als de overeenkomst ontbonden wordt en je dus terugvalt in de vangnet regelingen.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
Alle reacties Link kopieren Quote
Even een update van mijn kant.
Ik heb inmiddels een contract getekend bij de nieuwe werkgever. Het voelt voor mij als de juiste plek waar ik mijzelf kan zijn en waar ze mijn talenten goed kunnen gebruiken. Zou ook zonde zijn deze perfecte match te laten lopen. Geeft ook wel zelfvertrouwen dat ze zo laten merken dat ze blij zijn met mij. En ik weet verstandelijk ook heel goed dat ik gewoon heel goed ben in het werk wat ik ga doen. Gevoelsmatig heb ik alleen nog best wel beetje last van het toxische gedrag van de huidige werkgever wrsch ook door de burn-out die ik had. Ik heb inmiddels wel bedacht dat ook een nieuwe baan gewoon energie kan geven. Check nog wel even na hoe het met die 4 weken zit, maar denk dat het ook wel een opluchting is als ik straks weg ben en klachten ook gewoon gaan verminderen.

Fijn dat jullie even jullie kritische mening hebben gegeven. Dat waardeer ik enorm.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wat goed.

Van harte gefeliciteerd met je nieuwe baan en ook goed dat je het zo kunt zien!

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven