Werk & Studie alle pijlers

Morgen sollicitatie! Wat zeg ik op mijn werk...

17-02-2009 13:26 18 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hallo allemaal!



Morgenmiddag heb ik een sollicitatie (om 16.00 uur), nu kan ik heel moeilijk vrij nemen i.v.m. weinig vrije dagen. Hebben jullie misschien een smoes die ik kan gebruiken op mijn huidige werk? Tandarts/CV-ketel is geen optie want beiden heb ik kort geleden gehad. Ik zit aan een doktersbezoek te denken, maar ik weet nu al dat een paar collega's (op een goede manier) zullen vragen waarom ik naar de dokter moet...



Hahaha, heel erg dit om zo te liegen maar ik wil echt graag het gesprek door laten gaan! Hebben jullie tips?



Bedankt alvast!



Groetjes Nero
Alle reacties Link kopieren
tja, zo iets kost je nou eenmaal een vrije dag. Had je dat niet eerder kunnen bedenken?

op zon korte termijn een halve dag vrij nemen is nu lastig.
Alle reacties Link kopieren
Neem paar uurtjes verlof omdat je:



een vriendin met ziek kind uit de brand moet helpen

familie/ouders naar vliegveld moet brengen (een vliegveld waar je niet makkelijk met de trein komt, Weeze oid)

Afspraak fysio want last van je... whatever.



succes met sollicatie!
Alle reacties Link kopieren
Ik geloof dat je officeel ook recht hebt op sollicitatieverlof, maar ja dat is altijd zo duidelijk als smoes he?



Kun je niet gewoon heel vroeg beginnen die dag en dus eerder weg? Of zit je vast aan vaste uren?
Alle reacties Link kopieren
Werk in je pauze door en neem een uurtje erbij vrij. Hoef je niet zo te liegen (erg niet netjes ten opzichte van mensen die wel normaal verlof opnemen, danwel de mensen die echt met een ziek kind zitten oid) en heb je de schade beperkt qua verlofsaldo.



Heb je overigens al geprobeerd te vragen of het gesprek wellicht ook om 17.00 uur gehouden kan worden in verband met het feit dat je helaas niet eerder weg kan van je werk? P&O'ers houden daar over het algemeen best wel rekening mee.
Alle reacties Link kopieren
Je kan ten eerste het bedrijf waar je solliciteert bellen en het uitleggen dat je geen vrij kunt krijgen. VAak kan de solicitatie dan gewoon verzet worden naar een eerder (lunchpauze of 's morgens vroeg) of later (na werktijd). Lukt het niet de sollicitatie te verzetten, verzet het dan op een dag dat je makkelijker een uurtje later of eerder wegkan en werk een andere dag dat uurtje langer.



Ik vind het als HRM-er altijd heel positief als iemand belt en dat vraagt. Hij/zij neemt zijn/haar werk heel serieus dan. En die mensen wil ik graag!



Als het echt niet lukt, verzin dan een smoes (tandarts, dokter etc). Hoe onnetjes dat ook is. Ik zou het trouwens als HRM niet willen weten dat je iets verzonnen hebt. Ik zou het dan gewoon houden dat je vrij hebt genomen of juist net vrij was die middag en dat het prima uitkwam



En toch... ook als werknemer... ik zou voor mijn eerste verzoek gaan bij het bedrijf.



Overigens is je werkgever ook verplicht je vrij te geven voor sollicitaties. Met de billen bloot en officieel vrij vragen is dus ook nog een optie!
Volg je hart. Dat klopt.
Alle reacties Link kopieren
ik zou doktersbezoek als excuus nemen, je kan toch wel wat verzinnen wat je zou hebben, bijvoorbeeld al een tijdje last van je buik of oren of je wilt moedervlek ergens weg laten halen ofzo.
Alle reacties Link kopieren
Lastig!

Zelf zou ik niet willen liegen, kun je niet zoals al gezegd eerder beginnen en eerder weg?
Alle reacties Link kopieren
[quote]Pink2510 schreef op 17 februari 2009 @ 13:31:

Je kan ten eerste het bedrijf waar je solliciteert bellen en het uitleggen dat je geen vrij kunt krijgen. VAak kan de solicitatie dan gewoon verzet worden naar een eerder (lunchpauze of 's morgens vroeg) of later (na werktijd). Lukt het niet de sollicitatie te verzetten, verzet het dan op een dag dat je makkelijker een uurtje later of eerder wegkan en werk een andere dag dat uurtje langer.



Ik vind het als HRM-er altijd heel positief als iemand belt en dat vraagt. Hij/zij neemt zijn/haar werk heel serieus dan. En die mensen wil ik graag!



Als het echt niet lukt, verzin dan een smoes (tandarts, dokter etc). Hoe onnetjes dat ook is. Ik zou het trouwens als HRM niet willen weten dat je iets verzonnen hebt. Ik zou het dan gewoon houden dat je vrij hebt genomen of juist net vrij was die middag en dat het prima uitkwam



En toch... ook als werknemer... ik zou voor mijn eerste verzoek gaan bij het bedrijf.



Overigens is je werkgever ook verplicht je vrij te geven voor sollicitaties. Met de billen bloot en officieel vrij vragen is dus ook nog een optie![/quote]



Maar is dit ook zo wanneer iemand het pas 1 dag van tevoren vraagt? Soms is dat toch niet mogelijk lijkt me zo?



Ikzelf zou ook eerst het bedrijf bellen waar je de afspraak mee hebt staan zoals anderen ook al aangegeven hebben.
Ze bestaan, het is moeilijk te verstaan. Je wilt het niet horen, toch ben je samen met een geest geboren. In je zit een geest die leeft, die je soms moeilijkheden geeft. Eigenlijk is een geest heel fijn, anders zou je toch nooit geboren zijn?
Alle reacties Link kopieren
Jullie hebben ook gelijk, ik ga eens bellen om te vragen of het een uurtje later kan. En zo niet, probeer ik een nieuwe afspraak in te plannen.



Groetjes Nero
Alle reacties Link kopieren
misschien is calamiteitenverlof. dus laat je door een vriendin om 14 of 15 uur bellen en reageer dan heel geschokt. meld je baas dat je naar huis moet omdat de waterleiding gesprongen is en je de boel moet afsluiten/laten repareren enz. of zoiets dergelijks.



vond de tips van mips ook goed; eerlijk vertellen/vrijnemen is nu eenmaal niet altijd een reeële optie.
Alle reacties Link kopieren
Afspraak met de hypotheekadviseur of bank.

Auto moet naar de garage worden gebracht (of opgehaald).

Doktersafspraak.

Fysiotherapie.

Er zijn zoveel dingen die je kunt verzinnen.



De truc is om er zelf niet te veel ophef over te maken. Als je er een heel verhaal omheen gaat hangen, gaan mensen vaak moeilijker doen dan wanneer je gewoon meldt dat je voor een belangrijke afspraak eerder weg moet. Mijn vader zei vroeger altijd: "Je moet het niet vrágen, maar netjes mélden."

Dat werkt meestal wel (iig bij mezelf).



Mensen denken toch wel wat ze willen. Ik had eens wat ziekenhuisonderzoeken lopen, waar ik iedere keer voor wegmoest (of later kwam). Nou, later bleek dat de hele afdeling dacht dat ik stiekem aan het solliciteren was, terwijl dat niet zo was, haha. Een jaar later had ik wél sollicitatiegesprekken, die ik in mijn lunchpauze had gepland of had gezegd dat ik naar tandarts moest. En toen had niemand iets in de gaten. Ik bedoel maar.
Alle reacties Link kopieren
Eén dag van te voren bellen voor een gesprek.. tja dan kan je potentiele nieuwe werkgever er niet klakkeloos vanuit gaan dat je kan. Ze kunnen het wel altijd proberen, maar kunnen ze niet van je verwachten dat je je huidige werk in de steek laat. Vraag dus of het gesprek verzet kan worden.
Gewoon vertellen dat je gaat solliciteren. Waarschijnlijk krijg je dan een beter salarisvoorstel bij je huidige werkgever.



Heb ik al meerdere malen zien gebeuren.
Alle reacties Link kopieren
quote:absoluteEinstein schreef op 17 februari 2009 @ 13:43:

Gewoon vertellen dat je gaat solliciteren. Waarschijnlijk krijg je dan een beter salarisvoorstel bij je huidige werkgever.



Heb ik al meerdere malen zien gebeuren.Of ze denken 'Goh, TO vindt het niet meer zo leuk hier, en is waarschijnlijk niet meer zo gemotiveerd' en denken daaraan als er bezuinigd/gereorganiseerd moet worden. Is helaas gebeurd bij mijn zus.
Alle reacties Link kopieren
Nou, ik heb mijn gesprek verplaatst naar 17.00 uur. Probleem opgelost! Ik zou inderdaad nooit eerlijk zeggen dat je aan het solliciteren bent (is wat anders bij gedwongen ontslagen of een reorganisatie), maar anders vind ik het echt een kwestie van je eigen glazen ingooien.



Bedankt voor jullie hulp!



Groetjes Nero
Alle reacties Link kopieren
misshcien mosterd...maar wanneer hoorde je dat je vandaag/morgen om 16.00 dat gesprek had? Ik zou namelijk gelijk al hebben gebeld...
Alle reacties Link kopieren
Ik heb gister juist wel aangegeven dat ik niet meer happy ben en dus op zoek ga naar een nieuwe functie. Dit was verdomd eng om te doen, maar ik moet zeggen dat het goed heeft uitgepakt! Hierdoor was een open en eerlijk gesprek mogelijk en het heeft ervoor gezorgd dat de steen uit mijn maag verdwenen is. Ik heb alle vrijheid gekregen om te solliciteren en mijn concurrentiebeding is vernietigd. Ik ben dus vrij om te gaan en staan waar ik wil.



Nu zorgen dat ik voor 1 juli een andere baan heb!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven