Motivatie op orde krijgen...

Ik zou beginnen met opschrijven wat je in je huidige baan mist en kijken in hoeverre deze baan die punten niet heeft. Ik denk dat je dan al een heel end komt.

Je hebt besproken wat je echt leuk vindt om te doen, en kwam de baan tegen. Die maakte dus iets in jou wakker.



Probeer te achterhalen wat dat was, en beschrijf wat je er in aan trok. Zwieber heeft daarbij een goed punt; ter aanvulling: je kunt ook parallellen leggen tussen deelwerkzaamheden die je al eerder hebt gedaan en die je nu terugvindt in deze functie. Wat vond je in je huidige werk nou zo leuk om te doen waardoor je bent gaan nadenken over die carriereswitch, en in hoeverre sluit deze functie daarop aan?

quote:crissie schreef op 14 april 2009 @ 15:57:

Ik denk serieus na over een carrièreswitch. Ondanks de crisis blijkt het niet zo'n probleem te zijn als ik dacht. Ik heb veel met een goede vriendin gesproken over wat ik echt leuk vind om te doen, kwam de vacature tegen die daar perfect bij aansloot en ik kon op gesprek komen. Dat kwam voor mij nogal onverwacht, omdat ik dacht dat ze iemand met de verkeerde achtergrond niet zouden willen hebben.



Nu heb ik echter 'bedenktijd' gekregen, omdat ik niet goed kan motiveren waarom deze baan perfect voor me is. Ik snap dat deze toekomstige werkgever bang is dat ik na een half jaar erachter kom dat het toch niets voor mij is en weer vertrek. Na het tot in detail horen wat de baan inhoud, weet ik echter dat het op mijn lijf is geschreven. Maar hoe motiveer ik dat?



Iemand tips? Ik ben me al aan het inlezen en alle pluspunten aan het opschrijven, zodat ik met heel veel pré's van de baan kan komen. Ook de minpunten heb ik in mijn lijst staan, met de reden waarom dit niet zo erg is of hoe ik dit positief kan ombuigen.Ik denk dat je de conclusies van dit gesprek goed hiervoor kunt gebruiken. Misschien kan deze vriendin je helpen het goed te forumuleren?