Werk & Studie
alle pijlers
Net nieuwe baan is het net niet....
dinsdag 26 augustus 2008 om 23:44
Dit was mijn grootste nachtmerrie, mijn vaste baan met zekerheid op zeggen voor een nieuwe baan. Ik zit nu 3 maanden op mn nieuwe plek en eigenlijk heeft het vanaf dag 1 niet goed gevoelt. De eerste 3 weken heb ik praktisch alleen gezeten. Vervolgens kwamen er mensen terug van vakantie en zou ik ingewerkt worden. Door grote drukte was dat ook minimaal. Vervolgens werd een collega ziek en vroegen ze mij zijn taken over te nemen. Een functie die leek op mijn oude functie, maar dat was destijds ook de reden om te solliciteren. En toch heb ik ja gezegt, want ik moet toch wat doen de hele dag en ik dacht dat het voor even was.
Nu blijkt dat het langer gaat duren en dat de projecten die ik wel zou gaan doen uitgesteld worden vanwege die zieke collega.
Daarnaast valt de hele sfeer en instelling me gewoon tegen. Een hoop gepraat maar weinig actie, ik irriteer me er aan. Collega's zijn nauwelijks bij elkaar betrokken, niemand vraagt de ander wat, iedereen denkt alleen aan zijn eigen straatje. Tsja, dat vertellen ze je niet bij het sollicitatiegesprek he. Ik zit de hele dag om me heen te koekeloeren voor werk omdat ik niet verder kan, iedereen is druk en ik voel me ontzettend alleen.
Al diverse keren wat aangegeven maar ik merk dat er geen verandering in komt, ik weet ook niet in hoeverre ik eerlijk moet zijn...
"Gelukkig" loopt mijn contract tot 1 december. Ik kan dan dus weg. En ik ben inmiddels al weer begonnen met solliciteren alleen twijfel ik over wat ik moet zeggen in mn brieven (en straks in gesprekken) over het feit dat ik net een nieuwe baan al weer afbreek.....
Voordat ik deze baan kreeg ben ik 1,5 jr aan het sollicteren geweest, ik hoop dat het nu niet weer zo lang duurt. Ik zeg deze baan pas op als ik wat nieuws heb, ook al duurt dat nog even. Ik kan nu al nachten lang wakker liggen over hoe ik dat moet gaan vertellen. Als ik niet protesteer tegen een contractverlening van hun kant, dan heb ik een vaste baan. Hoe lullig zou het dan zijn om na 1 of 2 maanden dat weer op te zeggen als ik wel wat anders vind....
Het vreet me nu echt even op. De zekerheid van mijn vorige baan opgezegt voor wat nieuws en het bevalt me niet. Moet ik het nog langer aankijken? Moet ik eerlijk zeggen dat ik me nu niet prettig voel? Moet ik een contractverlening accepteren als ze me die bieden terwijl ik weet dat ik niet verder wil daar, maar ook nog geen alternatief heb? Ik heb mn vaste lasten, dus ik moet wel blijven werken. Ik ben geen opgever, maar in dit geval moet ik luisteren naar mijn gevoel, toch??
Wie stelt mij gerust (of geeft me een schop?) want ik krijg mn hoofd niet meer rustig.
Tnx, Boarn
Nu blijkt dat het langer gaat duren en dat de projecten die ik wel zou gaan doen uitgesteld worden vanwege die zieke collega.
Daarnaast valt de hele sfeer en instelling me gewoon tegen. Een hoop gepraat maar weinig actie, ik irriteer me er aan. Collega's zijn nauwelijks bij elkaar betrokken, niemand vraagt de ander wat, iedereen denkt alleen aan zijn eigen straatje. Tsja, dat vertellen ze je niet bij het sollicitatiegesprek he. Ik zit de hele dag om me heen te koekeloeren voor werk omdat ik niet verder kan, iedereen is druk en ik voel me ontzettend alleen.
Al diverse keren wat aangegeven maar ik merk dat er geen verandering in komt, ik weet ook niet in hoeverre ik eerlijk moet zijn...
"Gelukkig" loopt mijn contract tot 1 december. Ik kan dan dus weg. En ik ben inmiddels al weer begonnen met solliciteren alleen twijfel ik over wat ik moet zeggen in mn brieven (en straks in gesprekken) over het feit dat ik net een nieuwe baan al weer afbreek.....
Voordat ik deze baan kreeg ben ik 1,5 jr aan het sollicteren geweest, ik hoop dat het nu niet weer zo lang duurt. Ik zeg deze baan pas op als ik wat nieuws heb, ook al duurt dat nog even. Ik kan nu al nachten lang wakker liggen over hoe ik dat moet gaan vertellen. Als ik niet protesteer tegen een contractverlening van hun kant, dan heb ik een vaste baan. Hoe lullig zou het dan zijn om na 1 of 2 maanden dat weer op te zeggen als ik wel wat anders vind....
Het vreet me nu echt even op. De zekerheid van mijn vorige baan opgezegt voor wat nieuws en het bevalt me niet. Moet ik het nog langer aankijken? Moet ik eerlijk zeggen dat ik me nu niet prettig voel? Moet ik een contractverlening accepteren als ze me die bieden terwijl ik weet dat ik niet verder wil daar, maar ook nog geen alternatief heb? Ik heb mn vaste lasten, dus ik moet wel blijven werken. Ik ben geen opgever, maar in dit geval moet ik luisteren naar mijn gevoel, toch??
Wie stelt mij gerust (of geeft me een schop?) want ik krijg mn hoofd niet meer rustig.
Tnx, Boarn
woensdag 27 augustus 2008 om 00:01
woensdag 27 augustus 2008 om 00:02
Volgens mij heb je in de tijd die je er al zit echt wel een goed idee gekregen van hoe die baan voelt. En die baan voelt niet goed. Terecht dus dat je doorsolliciteert! Werk is een té belangrijk deel van je leven om je zo rot over te voelen. Geeft het feit dat je solliciteert niet al wat "lucht"? Wetende dat je er alles aan doet om een passender baan te vinden, helpt vaak al om het nog even vol te houden... Je kunt volgens mij prima aangeven dat er een irreëel beeld is ontstaan over de functie, de sfeer etc. Kijk waar dat aan gelegen heeft; hebben zij een verkeerd beeld geschetst? Heb jij aannames gedaan die niet bleken te kloppen? Wat heb je allemaal ondernomen om de situatie te verbeteren? Dat geeft - mits je het goed brengt - bij een nieuwe werkgever ook weer insteken om deze keer wel beter te kijken of het matcht, zowel voor jou als voor de toekomstig werkgever. Je kunt het verhaal nl. ook ten positieve omdraaien; je hebt er van alles aan gedaan om er iets van te maken, maar komt voor jezelf op door een andere baan te zoeken.
Ik zou verder proberen om me niet schuldig te voelen over het feit dat je evt. snel na een contractverlenging een andere baan vindt; dat is het risico met personeel. De werkgever doet er - wat ik zo lees - niet veel aan om je een welkom gevoel te geven, dus dat is niet jouw schuld...
Succes, ik weet wat zo'n dillemma teweeg kan brengen! Maar ik ben er voor mezelf wel uit dat het gevoel een belangrijke raadgever is. Je kunt jezelf even dwingen om een rol te vervullen die je niet past, maar het gaat zich op den duur wreken en dat punt zou ik proberen te voorkomen!
Ik zou verder proberen om me niet schuldig te voelen over het feit dat je evt. snel na een contractverlenging een andere baan vindt; dat is het risico met personeel. De werkgever doet er - wat ik zo lees - niet veel aan om je een welkom gevoel te geven, dus dat is niet jouw schuld...
Succes, ik weet wat zo'n dillemma teweeg kan brengen! Maar ik ben er voor mezelf wel uit dat het gevoel een belangrijke raadgever is. Je kunt jezelf even dwingen om een rol te vervullen die je niet past, maar het gaat zich op den duur wreken en dat punt zou ik proberen te voorkomen!
woensdag 27 augustus 2008 om 00:09
Klopt, het is ook nog geen december. In mn hoofd zit echter de 1,5 jr sollicteren die ik had voordat ik deze baan kreeg.
Qua functieinhoud hoop ik wel op verbetering de komende tijd, qua instelling en sociaal gebeuren eigenlijk niet.
Gezien de andere topics die momenteel lopen, is het momenteel wel "twijfel-tijd"
Qua functieinhoud hoop ik wel op verbetering de komende tijd, qua instelling en sociaal gebeuren eigenlijk niet.
Gezien de andere topics die momenteel lopen, is het momenteel wel "twijfel-tijd"
woensdag 27 augustus 2008 om 00:17
Het klopt dat de beslissing om door te solliciteren me weer wat lucht heeft gegeven. Al voelt het nog wel wat looser-ig naar mezelf toe. Ik ben niet zn snel een opgever en ben opgevoed met het idee; waar je aan begint maak je af.
Het betreft een functie binnen een IT bedrijf. Ik ken wat ITmensen en dat zijn hele sociale jongens. Dit zijn echter de echte droge nerds zeg maar, de ontwerpers, die de hele dag met hun hoofd voor de 19 inch zitten en waar, als er wat uit komt, het alleen maar in ITtermen praat. En nergens een sociaal praatje. In die 3 maanden heeft nog niemand gevraagd waar ik vandaan kom, wat ik hiervoor deed of hoe mijn weekend was. Er word gewoon amper met elkaar gepraat. Ik wist niet eens dat dat bestond zeg.
Het betreft een functie binnen een IT bedrijf. Ik ken wat ITmensen en dat zijn hele sociale jongens. Dit zijn echter de echte droge nerds zeg maar, de ontwerpers, die de hele dag met hun hoofd voor de 19 inch zitten en waar, als er wat uit komt, het alleen maar in ITtermen praat. En nergens een sociaal praatje. In die 3 maanden heeft nog niemand gevraagd waar ik vandaan kom, wat ik hiervoor deed of hoe mijn weekend was. Er word gewoon amper met elkaar gepraat. Ik wist niet eens dat dat bestond zeg.
woensdag 27 augustus 2008 om 00:17
1,5 jaar was toen. Je bent nu een heel stuk wijzer - slechte ervaringen zijn de beste leerschool . Daarnaast moet het je ook mee zitten en dat was de vorige keer wellicht niet zo. Met andere woorden, houd er niet aan vast dat het nu ook minstens 1,5 jaar gaat duren. En in geval van nood kun je altijd nog korter lopende klussen aannemen. Daar leer je ook veel van, ook over jezelf in wersituaties.
Functie inhoud is belangrijk, maar ik ben een van die mensen die instelling en sociaal gebeuren minsten zo belangrijk vindt, zo niet belangrijker. Dat moet je voor jezelf helder zien te krijgen; zou je met een goede functie inhoud onder dezelfde omstandigheden wel happy kunnen zijn?
. Daarnaast moet het je ook mee zitten en dat was de vorige keer wellicht niet zo. Met andere woorden, houd er niet aan vast dat het nu ook minstens 1,5 jaar gaat duren. En in geval van nood kun je altijd nog korter lopende klussen aannemen. Daar leer je ook veel van, ook over jezelf in wersituaties. Functie inhoud is belangrijk, maar ik ben een van die mensen die instelling en sociaal gebeuren minsten zo belangrijk vindt, zo niet belangrijker. Dat moet je voor jezelf helder zien te krijgen; zou je met een goede functie inhoud onder dezelfde omstandigheden wel happy kunnen zijn?
woensdag 27 augustus 2008 om 00:20
Klinkt heel eenzaam. En die lui veranderen niet als het zo'n duidelijke cultuur is binnen die club. Ik vind je juist een knokker als je ergens anders probeert binnen te komen. Dingen afmaken? Houdt dat in dat je tot je 65+ hier moet werken? Of dat je moet doorgaan tot je instort van ellende? Wat betekent "dingen afmaken" voor je? Ben je het niet waard om te zeggen dat je voor jezelf iets wilt waar je je wel prettig voelt?
woensdag 27 augustus 2008 om 00:30
Of ik met de juiste functie inhoud wel op de juiste plek was geweest? Nee ik denk het niet, dat een werkplek aangenaam voelt voor mij is toch wel heel belangrijk heb ik pas ontdekt. Het hoeft niet dé gezelligste plek te zijn, maar op sociaal gebied moet het wel kloppen. Want als je daar prettig zit, dan is eens een tijdje wat vervelende taken doen ook niet zo vervelend. Dan zou ik nog met zin naar mn werk gaan. Het is maar een klein team, daar heb ik me wel op verkeken.
Dingen afmaken....houd in dat je het iig zo lang mogelijk probeert (en "tot je niet meer kan" komt er in mn hoofd automatisch achteraan ja) Daar zit nog wel even een leerpuntje voor mij Wat dat betreft kan ik mezelf daar prima in wegcijferen.
Tnx iig dat je me alleen al met deze reactie's aan het denken hebt gezet Sneez.
Dingen afmaken....houd in dat je het iig zo lang mogelijk probeert (en "tot je niet meer kan" komt er in mn hoofd automatisch achteraan ja) Daar zit nog wel even een leerpuntje voor mij
Wat dat betreft kan ik mezelf daar prima in wegcijferen.Tnx iig dat je me alleen al met deze reactie's aan het denken hebt gezet Sneez.
woensdag 27 augustus 2008 om 09:06
ik heb ook een keer een misstap begaan (verkeerde bedrijf gekozen) en was daar snel weer weg (5 maanden). in soll. brieven helemaal niet genoemd, blijkt wel uit je cv. tijdens gesprekken kwamen ze er natuurlijk wel altijd op terug, maar ik had een goed verhaal waarom en dat heb jij ook zo te horen. gewoon eerlijk zijn zonder je werkgever af te zeiken. niet passen binnen de bedrijfscultuur is een prima reden. het is volgens mij juist een goede eigenschap om geen genoegen te nemen met een werkomgeving waar je je niet op je plaats voelt.
richting je werkgever hoef je geen schuldgevoel te hebben. als het bedrijf in financiële problemen zijn zullen ze (als het nodig is) jou er ook uitzetten, zelfs als ze net je contract verlengd hebben.
richting je werkgever hoef je geen schuldgevoel te hebben. als het bedrijf in financiële problemen zijn zullen ze (als het nodig is) jou er ook uitzetten, zelfs als ze net je contract verlengd hebben.
anoniem_57128 wijzigde dit bericht op 27-08-2008 09:06
Reden: nuance
Reden: nuance
% gewijzigd
woensdag 27 augustus 2008 om 09:52
Boarn,
Denk allereerst aan je zelf! Je zit tenslotte 1/3 van de dag op je werk dus dan moet het leuk zijn anders ga je er straks nog aan onder door. Als het puntje bij paaltje komt zal een bedrijf ook altijd voor zichzelf kiezen en dan hebben ze ook geen medelijden met jou...
Wees wel eerlijk naar het bedrijf/je baas toe. Heb je al eens aangekaart dat je liever beter ingewerkt wilt worden en liever niet de taken doet die je nu ter vervanging van die collega doet. Kijk als jij niets zegt, weten zij ook niet wat er aan de hand is. En als het bedrijf jou graag wil houden zullen ze hier wel wat mee moeten doen en kunnen julie samen misschien een plan maken (zet wel op papier dan kun je er later nog op terugkomen).
En misschien als je je werk inhoudelijker weer leuker vind zie je misschien ook de sfeer weer op een andere manier en kan je daar zelf een positieve draai aangeven. Maar dat kan natuurlijk alleen als je zelf lekker zit (of is dit heel positief gedacht)
Denk allereerst aan je zelf! Je zit tenslotte 1/3 van de dag op je werk dus dan moet het leuk zijn anders ga je er straks nog aan onder door. Als het puntje bij paaltje komt zal een bedrijf ook altijd voor zichzelf kiezen en dan hebben ze ook geen medelijden met jou...
Wees wel eerlijk naar het bedrijf/je baas toe. Heb je al eens aangekaart dat je liever beter ingewerkt wilt worden en liever niet de taken doet die je nu ter vervanging van die collega doet. Kijk als jij niets zegt, weten zij ook niet wat er aan de hand is. En als het bedrijf jou graag wil houden zullen ze hier wel wat mee moeten doen en kunnen julie samen misschien een plan maken (zet wel op papier dan kun je er later nog op terugkomen).
En misschien als je je werk inhoudelijker weer leuker vind zie je misschien ook de sfeer weer op een andere manier en kan je daar zelf een positieve draai aangeven. Maar dat kan natuurlijk alleen als je zelf lekker zit (of is dit heel positief gedacht
)
