Werk & Studie alle pijlers

Nieuwe baan, kan ik al vrij vragen?

25-05-2009 15:11 9 berichten
Alle reacties Link kopieren
Half juni begin ik aan een nieuwe baan, daar heb ik echt heel blij mee.

Nu heb ik in mijn vorige baan drie jaar samengewerkt met een AIO en zij gaat promoveren in de eerste week dat ik aan mijn nieuwe baan begin. Voor haar promotie heb ik ontzettend veel bijgedragen.

In eerste instantie heb ik besloten niet naar de promotie te gaan en dat ik dan maar pech heb omdat ik dan net aan een nieuwe baan begin. Maar hoe meer de datum dichterbij komt, vind ik het eigenlijk heel jammer om er niet bij te zijn.

Vinden jullie dat ik het kan maken om binnenkort te bellen naar mijn nieuwe werk en gelijk voor de eerste week al een ochtend vrij kan vragen? Of heb ik gewoon maar pech en moet ik niet naar de promotie gaan. Ik ga wel naar het feestje die savonds gegeven wordt overigens. Wat vinden jullie?
Ik vind dat je best kunt bellen om een ochtend vrij te vragen, zeker als je de situatie uitlegt.



Geplande vakanties worden ook niet geannuleerd wanneer iemand een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaat.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou gewoon bellen, en de situatie uitleggen. Je kunt het altijd vragen, misschien zeggen ze gewoon ja. Die eerste week moet je misschien toch nog ingewerkt worden, heeft je inwerker even een ochtend vrij
Tuurlijk. Gewoon uitleggen en vragen of je er vrij voor kunt krijgen. Is een hele normale vraag, hoor, ook al werk je er nog maar net.



Zelf heb ik tijdens mijn sollicitatiegesrpek 10 jaar geleden een keer gevraagd om, mochten ze mij kiezen voor de baan, ik de hele eerste werkweek vrij mocht zijn ivm carnaval, hahaha.

Ik kreeg de baan èn de vrije week. Tegenwoordig vier ik het niet meer, maar in die tijd... ik word oud, geloof ik
Alle reacties Link kopieren
Zeker als je nieuwe baan ook in het onderzoek is, weten ze hoe belangrijk zo'n prmotie is, en zal het niet zo'n drama zijn.

Als je beste vriendin die dag ging trouwen zou je er toch ook heen gaan?
Alle reacties Link kopieren
Nee heb je, ja kan je krijgen. Gewoon bellen en vrij vragen dus. Als je nieuwe leidinggevende vindt dat het niet kan zal hij/zij dat wel laten weten.
Alle reacties Link kopieren
Tuurlijk gewoon vragen. Zeker als je deze bijzondere situatie uitlegt. Je vraagt toch geen vrij voor de plaatselijke uitverkoop ofzo?



Kan me moeilijk voorstellen dat zoiets niet mogelijk zou zijn.



Veel plezier alvast!
Ik wil ook een motto
Alle reacties Link kopieren
Toen ik met mijn huidige baan begon, ben ik na 2 weken al 2 weken met vakantie gegaan. Ik ben dus ook erg makkelijk door mijn proeftijd heen gekomen



Ik zou het zeker vragen hoor! Het lijkt me sterk dat ze er moeilijk over doen als je de reden vertelt.
Hoe erg het ook is, chocola helpt!
Alle reacties Link kopieren
Jahoor, gewoon opbellen en uitleggen.

Zelf krijg ik volgende week een nieuwe medewerker binnen, en zij belde op of ze vrij kon krijgen. Heb ik geen probleem mee (nouja, zolang het niet meteen de hele week is, dan had ze beter een week later kunnen beginnen).

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven