Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan maar nog geen contract getekend
dinsdag 30 juni 2020 om 10:16
Hé iedereen,
Eindelijk een nieuwe baan! Helemaal blij ermee, mooie kans en leuke collega's!
Maar nu begin de twijfel een beetje toe te slaan nu er nog niks op papier staat.
Zijn er mensen hier die er meer vanaf weten, want iedereen om mij heen zegt weer wat anders...
3 juni gesprek gehad. Helder en leuk gesprek. De baan zou 1 augustus beschikbaar zijn.
Nog niet helemaal duidelijk hoe en wat kwa salaris en reiskosten. Maar daar zouden we wel uitkomen werd er gezegd.
9 juni werd ik gebeld of ik eerder kon beginnen ivm ziekte bij een personeelslid. Geen probleem, had er veel zin in en begon ik dus op
15 juni.
Maar geen contract. Ook niet een basis contract om vanuit daar verder te kijken naar salaris ed. Baas weet wat ik minimaal wil verdienen.
Meerdere keren gebeld voor mijn contract, maar krijg steeds dat hij nog aan het overleggen is met zijn accountant.
Tot zo ver bekend weet hij mijn naam, telefoonnummer en email adres.
Hij heeft geen rekening nummer ed.
Volgende week worden de salarissen gestort, weet ik van collega's.
Ook ben ik meerdere keren per week onderweg naar klanten voor overleg. Ben ik wel verzekerd via het bedrijf zonder contract?
Het is een klein bedrijf met naast de eigenaar nog 7 collega's.
Wat kan ik nu doen?
Eindelijk een nieuwe baan! Helemaal blij ermee, mooie kans en leuke collega's!
Maar nu begin de twijfel een beetje toe te slaan nu er nog niks op papier staat.
Zijn er mensen hier die er meer vanaf weten, want iedereen om mij heen zegt weer wat anders...
3 juni gesprek gehad. Helder en leuk gesprek. De baan zou 1 augustus beschikbaar zijn.
Nog niet helemaal duidelijk hoe en wat kwa salaris en reiskosten. Maar daar zouden we wel uitkomen werd er gezegd.
9 juni werd ik gebeld of ik eerder kon beginnen ivm ziekte bij een personeelslid. Geen probleem, had er veel zin in en begon ik dus op
15 juni.
Maar geen contract. Ook niet een basis contract om vanuit daar verder te kijken naar salaris ed. Baas weet wat ik minimaal wil verdienen.
Meerdere keren gebeld voor mijn contract, maar krijg steeds dat hij nog aan het overleggen is met zijn accountant.
Tot zo ver bekend weet hij mijn naam, telefoonnummer en email adres.
Hij heeft geen rekening nummer ed.
Volgende week worden de salarissen gestort, weet ik van collega's.
Ook ben ik meerdere keren per week onderweg naar klanten voor overleg. Ben ik wel verzekerd via het bedrijf zonder contract?
Het is een klein bedrijf met naast de eigenaar nog 7 collega's.
Wat kan ik nu doen?
dinsdag 30 juni 2020 om 10:23
De baas weet wat u minimaal verdienen wilt.
Ik zou er niet op rekenen dat u meer krijgen gaat.
Ik denk dat u uw baas meedelen moet dat u, zonder contract, niet naar klanten gaat.
De verzekering is hiervoor een uitstekende reden.
Uw eigen autoverzekering dekt volgens mij geen ongevallen die u maakt als u voor uw werk rijdt.
(wel als u van huis naar uw werk rijdt. Maar voor taxi's, pizzabezorgers en storingsmonteurs zijn aparte verzekeringen nodig).
Ik zou er niet op rekenen dat u meer krijgen gaat.
Ik denk dat u uw baas meedelen moet dat u, zonder contract, niet naar klanten gaat.
De verzekering is hiervoor een uitstekende reden.
Uw eigen autoverzekering dekt volgens mij geen ongevallen die u maakt als u voor uw werk rijdt.
(wel als u van huis naar uw werk rijdt. Maar voor taxi's, pizzabezorgers en storingsmonteurs zijn aparte verzekeringen nodig).
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
dinsdag 30 juni 2020 om 10:24
Even lekker negatief denken:
Je krijgt straks een contract met een aanzienlijk lager salaris dan jij wilt.
Omdat je al gewerkt hebt en uitbetaald wilt krijgen, voel je je onder druk gezet om toch te tekenen.
Door nu al te werken terwijl er geen afspraak is over salaris, kun je niet meer onderhandelen en krijg je je salaris gewoon gedicteerd.
Je krijgt straks een contract met een aanzienlijk lager salaris dan jij wilt.
Omdat je al gewerkt hebt en uitbetaald wilt krijgen, voel je je onder druk gezet om toch te tekenen.
Door nu al te werken terwijl er geen afspraak is over salaris, kun je niet meer onderhandelen en krijg je je salaris gewoon gedicteerd.
Ik kan zelf wel vaststellen of ik een hypochonder ben.
dinsdag 30 juni 2020 om 10:36
dinsdag 30 juni 2020 om 11:41
Dit ga ik nu meteen doen.SimpeleZiel schreef: ↑30-06-2020 11:22Vraag op zn minst of hij in de mail zijn goedkeuring op jouw salarisvoorstel wil zetten, en dat een contract in voorbereiding is. Dan kan je in elk geval aantonen dat je in dienst bent, mocht er iets gebeuren.
Bedrijf staat voor de rest netjes aangeschreven en collega's zijn tevreden.
Ook een oud werknemer vandaar die weer een vriendin van mij is, was goed te spreken over het bedrijf.
Als ik al voor het minimale wat ik wil verdienen een contract krijg, hoor je mij niet zeuren.
Wil alleen nu wel wat zwart op wit.
dinsdag 30 juni 2020 om 11:41
haarklover schreef: ↑30-06-2020 10:23De baas weet wat u minimaal verdienen wilt.
Ik zou er niet op rekenen dat u meer krijgen gaat.
Ik denk dat u uw baas meedelen moet dat u, zonder contract, niet naar klanten gaat.
De verzekering is hiervoor een uitstekende reden.
Uw eigen autoverzekering dekt volgens mij geen ongevallen die u maakt als u voor uw werk rijdt.
(wel als u van huis naar uw werk rijdt. Maar voor taxi's, pizzabezorgers en storingsmonteurs zijn aparte verzekeringen nodig).
Dit ga ik ook melden in mijn email.
dinsdag 30 juni 2020 om 14:06
dinsdag 30 juni 2020 om 14:09
Ze werkt er al...JessMariano_1986 schreef: ↑30-06-2020 10:24Wat je ook doet - voordat je start met werkzaamheden eerst contract zien en tekenen.
Hopelijk komt alles goed en ligt alles morgen netjes voor je klaar met de juiste inhoud.
dinsdag 30 juni 2020 om 14:21
Navragen bij collega's hoe het normaal gaat?
Wie weet probeert hij het bij elke nieuweling.
Of vindt hij het wel handig dat je effe gratis zijn zieke werknemer komt vervangen.
En hoeveel hogere wiskunde en zware accountants-overleggen kost het om iemand een basis-contract onder de neus te leggen?
Die heb je toch gewoon blanco op je computer staan?
Waarbij alleen naam, adres, loon en werkuren moet ingevuld worden?
Ik zou al zeker niet meer de baan opgaan.
(Naast niet verzekerd weet je namelijk niet eens of je kilometers wel vergoed worden.)
En als ie tegen vrijdag geen rekeningnummer heeft gevraagd ook gewoon totaal stoppen.
Wie weet probeert hij het bij elke nieuweling.
Of vindt hij het wel handig dat je effe gratis zijn zieke werknemer komt vervangen.
En hoeveel hogere wiskunde en zware accountants-overleggen kost het om iemand een basis-contract onder de neus te leggen?
Die heb je toch gewoon blanco op je computer staan?
Waarbij alleen naam, adres, loon en werkuren moet ingevuld worden?
Ik zou al zeker niet meer de baan opgaan.
(Naast niet verzekerd weet je namelijk niet eens of je kilometers wel vergoed worden.)
En als ie tegen vrijdag geen rekeningnummer heeft gevraagd ook gewoon totaal stoppen.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 30 juni 2020 om 18:58
Ik vind het echt niet im om te adviseren dat ze moet stoppen met werkzaamheden uitvoeren. Welke kans is groter: dat je in een arbeidsdispuut raakt door een ongeval of meningsverschil? Of dat je een leuke nieuwe baan in je proeftijd verknalt omdat de baas wellicht net te lang duurt met het contract regelen?
Je kent het bedrijf via via en ze klinken in orde, dan hoef je het niet zo op de spits te drijven volgens mij. Uiteraard wel gewoon aangeven dat je het graag zsm netjes geregeld wilt hebben. Maar niet zomaar per direct geen werkzaamheden meer uitvoeren, dat zet niet de juiste toon als ze ter goede wil zijn.
Je kent het bedrijf via via en ze klinken in orde, dan hoef je het niet zo op de spits te drijven volgens mij. Uiteraard wel gewoon aangeven dat je het graag zsm netjes geregeld wilt hebben. Maar niet zomaar per direct geen werkzaamheden meer uitvoeren, dat zet niet de juiste toon als ze ter goede wil zijn.
dinsdag 21 juli 2020 om 23:31
Ook ben ik meerdere keren per week onderweg naar klanten voor overleg. Ben ik wel verzekerd via het bedrijf zonder contract?
Nee, voor zover ik weet niet. Ik heb ooit ergens 2 maanden gewerkt, maar ik kwam er achter dat het werk niets voor mij was, dus ik nam ontslag. Had van te voren wel het contract getekend. Bleek dat ze dit nooit hadden opgestuurd naar het hoofdkantoor, daar kwam ik achter toen ik vroeg om mijn loon die ik nog tegoed had. Uiteindelijk wel goed gekomen qua geld, maar bleek dat ik er dus 2 maanden onverzekerd rond had gelopen door een fout van de werkgever.
Nee, voor zover ik weet niet. Ik heb ooit ergens 2 maanden gewerkt, maar ik kwam er achter dat het werk niets voor mij was, dus ik nam ontslag. Had van te voren wel het contract getekend. Bleek dat ze dit nooit hadden opgestuurd naar het hoofdkantoor, daar kwam ik achter toen ik vroeg om mijn loon die ik nog tegoed had. Uiteindelijk wel goed gekomen qua geld, maar bleek dat ik er dus 2 maanden onverzekerd rond had gelopen door een fout van de werkgever.
