Nieuwe baan vraagt om loonstrook

blondelady88 dinsdag 20 september 2022 om 13:21

Ik heb te horen gekregen dat ik de baan waarop ik gesolliciteerd heb gekregen heb! Ik helemaal blij. Nu het arbeidsvoorwaardengesprek nog.
Nu vraagt de HR afdeling mij of ik een aantal dingen, waaronder een loonstrook wil opsturen voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

Ik vind dit echt een afknapper. Ik wil niet weigeren omdat ik de baan graag wil, maar vind het zo stom. Waar is dat voor nodig? Ik voel me sinds ik die mail kreeg al niet eens echt blij meer dat ik de baan heb.

Ik heb gezegd dat ik het deze week zal sturen allemaal. Maar ergens gaat het tegen m'n principes in. Het is niet eens zo dat ik nu slecht verdien en er honderden euro's op vooruit wil gaan. Wat dat betreft kan ik hem prima opsturen. Maar ik kan vanuit hun geen reden bedenken waarom ik hem zou sturen, behalve dat ze me niet 'te veel' willen betalen of zo. Ze hebben gewoon een CAO met loonschalen en tredes. In de vacature staat dat je in een bepaalde schaal komt met deze baan.

In de gesprekken hebben we het niet over salaris gehad.

Ik zoek eigenlijk een manier om alsnog op een nette manier te zeggen dat ik dit niet ga sturen. Heeft iemand hier ideeën voor of een mening over het hele verhaal?

Susan dinsdag 20 september 2022 om 13:33

Geen ervaring, maar misschien staan hier goede tips in:

https://www.metronieuws.nl/geld-carrier ... licitatie/

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

dianaf dinsdag 20 september 2022 om 13:37

Gewoon niet. Aangeven dat je er over na hebt gedacht, maar dat je niet zou weten waarom zij een loonstrook nodig hebben.
Relevante gegevens zoals BSN staan ook op je ID-kaart/rijbewijs/paspoort.

De reden waarom zit dit willen? Omdat ze niet teveel willen betalen. Je zult er mogelijk wel wat op vooruit gaan, maar minder dan jij zou willen.

Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.

Goddess dinsdag 20 september 2022 om 13:37

Niet sturen!
Op deze manier worden vrouwen altijd benadeeld!

Gewoon vermelden dat je niet wil dat ze hun aanbod baseren op jouw salaris maar op de functie zelf en jouw kwalificaties die op jouw cv staan. Waarschijnlijk gaan ze roepen dat ze je niet te weinig willen aanbieden maar daarop kan je antwoorden dat als dat het geval is je het aan zal geven. Of anders een range benoemen van 4000-4300 bijvoorbeeld.

Maar eigenlijk zou ik even bellen om het mondeling toe te lichten. Zo komt het minder hard over.

Mariejan dinsdag 20 september 2022 om 13:41

Ik zou de loonstrook gewoon niet meesturen. Mochten ze er alsnog naar vragen dan mededelen dat jij niet inziet waarom een oude loonstrook van belang is voor hen en je je niet comfortabel voelt deze te geven.

yourlocalhero dinsdag 20 september 2022 om 13:43

Je bent dit niet verplicht, gewoon aangevemln dat je hier geen reden tot ziet.

TinyTiny dinsdag 20 september 2022 om 13:43

Niet sturen! Reden: jouw loonstrook is privé. Als zij nog informatie nodig hebben wat betreft personalia, dan kun je hen dat prima op een andere manier versturen. Willen ze het hebben om jouw een voorstel te doen, dan kun je heel makkelijk aangeven wat jouw salarisindicatie is.

Anoniem_63979b14ec366 dinsdag 20 september 2022 om 13:44

Ik zou ze bellen en zeggen dat je bezig bent om die mail voor ze in orde te maken maar dat je wilt weten waarom ze je loonstrook nodig hebben. En dan, ongeacht het antwoord, laten weten dat je het niet nodig vindt om mee te sturen.

Vivavette dinsdag 20 september 2022 om 13:46

Ik zou bellen en aangeven dat je niet inziet waarom ze een loonstrook nodig hebben en ze uit nodigen een voorstel te doen op basis van de gesprekken die ze met je hebben gehad.

Jupiter1995 dinsdag 20 september 2022 om 13:48

Niet sturen.

Ik had laatst arbeidsvoorwaardengesprek en toen vroegen ze op twee momenten in het gesprek om mijn huidige salaris "omdat ze anders niet goed konden inschatten hoeveel ik zou moeten verdienen". Beide keren geweigerd en gezegd dat ik het niet relevant vond voor die functie (was het ook niet, is een andere functie met hele andere secundaire arbeidsvoorwaarden ook). Uiteindelijk ben ik er flink op vooruitgegaan (met name omdat ik de vorige keer slecht/niet had onderhandeld).

Ik weet zeker dat dat niet was gelukt als ik m'n huidige salaris had verteld.

SunShine35 dinsdag 20 september 2022 om 13:52

Ik heb hem altijd wel laten zien. En dan deden ze er wat bovenop en was ik tevreden.

Anoniem_65537e7f5e90c dinsdag 20 september 2022 om 13:52

Ik zou'm gewoon niet meesturen. Kijken wat er gebeurt.

Als ze er alsnog om vragen kun je altijd nog aangeven dat je 'm niet gaat aanleveren omdat je niet wilt dat hun salarisaanbod wordt afgestemd op je huidige salaris. Als ze graag willen weten wat je wil verdienen, kun je een indicatie geven. Zorg dat je die paraat hebt!

TinyTiny dinsdag 20 september 2022 om 13:53

SunShine35 schreef: ↑
20-09-2022 13:52
Ik heb hem altijd wel laten zien. En dan deden ze er wat bovenop en was ik tevreden.

Terwijl je er misschien veel meer uit had kunnen halen...

venessa dinsdag 20 september 2022 om 13:53

Gewoon niet meesturen en doen of je gek bent. Of eventueel de vraag stellen of dat echt nodig is. Laat bal maar bij hen liggen.

Anoniem_64ddd6153d5a5 dinsdag 20 september 2022 om 13:54

Niet geven. En als ze vragen wat je nu verdient (als je dat wilt beantwoorden) bluf je er een beetje bij. Zorg dat je voorbereid bent en dat je weet wat je waard bent.

Tadderak30 dinsdag 20 september 2022 om 14:00

Florisante schreef: ↑
20-09-2022 13:54
Niet geven. En als ze vragen wat je nu verdient (als je dat wilt beantwoorden) bluf je er een beetje bij. Zorg dat je voorbereid bent en dat je weet wat je waard bent.

Ook niet handig. Geef gewoon aan wat je waard bent en ga niet liegen.

Jouw uitgangspositie is nu ideaal: werkgever heeft aangegeven jou aan te willen nemen, nu ligt de bal bij jou of je het aanbod voldoende vindt. Je geeft aan dat je je loonstrook niet zal delen, omdat het voor deze functie niet relevant is. Daarna heb je twee opties: je geeft zelf aan in welke trede je beloond wenst te worden of wacht hun aanbod af. Ik hou van de controle dus ik leg altijd zelf een voorstel op tafel. Meestal happen ze, soms onderhandel je wat.

SunShine35 dinsdag 20 september 2022 om 14:02

TinyTiny schreef: ↑
20-09-2022 13:53
Terwijl je er misschien veel meer uit had kunnen halen...

Of minder. Ze baseren het salaris op jaren werkervaring. Ik verdien een stuk meer dan mijn jongere collega’s. Ik zit in de zelfde cao als bij mijn vorige werk.

Froezel dinsdag 20 september 2022 om 14:10

Niet doen. Daardoor is bij mij een leuke baan niet doorgegaan. Zij vonden dat ik nu al veel verdiende en mij dat bedrag nooit konden bieden.

MollyMalone dinsdag 20 september 2022 om 14:13

Ik heb wel eens een loonstrook opgestuurd met afgelakte bedragen. Zo hadden ze wel meteen alle gegevens die ze nodig hadden, maar niet mijn salaris.

Moondream dinsdag 20 september 2022 om 14:25

SunShine35 schreef: ↑
20-09-2022 14:02
Of minder. Ze baseren het salaris op jaren werkervaring. Ik verdien een stuk meer dan mijn jongere collega’s. Ik zit in de zelfde cao als bij mijn vorige werk.

Dan zat je al hoog.
Te veel vrouwen zitten qua salaris nog steeds lager dan mannen met hetzelfde beroep, en door dan meteen inzage te geven in je oude salaris hou je dat in stand, je krijgt heel vaak dan daar iets bovenop ipv dat je een met mannen vergelijkbaar salaris gaat krijgen.
En als het aanbod te laag is kun je alsnog je loonstrook laten zien, maar eenmaal gezien kun je dat niet meer terug draaien.

TinyTiny dinsdag 20 september 2022 om 14:26

SunShine35 schreef: ↑
20-09-2022 14:02
Of minder. Ze baseren het salaris op jaren werkervaring. Ik verdien een stuk meer dan mijn jongere collega’s. Ik zit in de zelfde cao als bij mijn vorige werk.

Je geeft toch gewoon een indicatie? Als ze daaronder gaan zitten ga je gewoon niet akkoord. Daar is echt geen loonstrook voor nodig.

Anoniem_66f1068fbefb8 dinsdag 20 september 2022 om 14:30

Ik heb ook wel eens geweigerd. Had hem mee in mijn tas voor het geval ze een goede reden konden geven waarom ze het wilden zien. Maar tijdens het gesprek ook aangegeven dat dit een hele andere functie is met hele andere verantwoordelijkheden, dus dat een vergelijking met het salaris van hiervoor niet relevant was. Bovendien, zo zei ik, wilde ik het niet alleen over het salaris hebben, maar het totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden.

Uiteindelijk veel uitgehaald en vergeleken bij mijn collega's ook in lijn.

Curley dinsdag 20 september 2022 om 14:31

Loonstrook nooit sturen, hebben ze niks mee te maken.

Wat zijn de andere dingen die HR wil weten dan? Normaal gesproken stuur je pas iets op als je het aanbod hebt geaccepteerd.

Je cv hebben ze al neem ik aan, dus vragen om een loonstrook en andere gegevens vind ik wel een behoorlijke rode vlag. Als het gesprek op niks uitloopt hebben ze wel allerlei gevoelige informatie in handen gekregen, niet alleen van jou maar ook van je huidige werkgever.

Just when the caterpillar thought the world was over, it became a butterfly

Anoniem_66f1068fbefb8 dinsdag 20 september 2022 om 14:31

Oh, en never en nooit ter plekke akkoord geven. Aan het eind aangeven dat je er nog een nachtje over nadenkt, met het thuisfront bespreekt, en dan morgen per mail akkoord geeft (of nog aanvullende vragen stelt)

carrie-bradshaw dinsdag 20 september 2022 om 14:35

Hoe kan je nu aangenomen zijn als je nog niet eens weet of je er qua salaris uitkomt samen?

Ik werk al 100 jaar op dezelfde plek maar ik zou hem in deze positie en met deze arbeidsmarkt ook niet zomaar geven. Als ze met cao schalen werken kun je toch gewoon vragen waar ze dachten je te gaan inschalen? En als dat lager is dan wat je verdient dan kun je altijd nog met een loonstrook komen. Maar ik zou proberen om gewoon een flinke stap te maken. Zet in op bijv €800 meer. Waarom zou je anders van baan wisselen? Voor €100 schiet dat niet zo op toch? Zo denken mannen ook

dan eindig je misschien met €500 bovenop je huidige salaris.

The most exciting, challenging and significant relationship is the one with yourself. And if you can find someone to love the you you love that’s fabulous

Nieuwe baan vraagt om loonstrook

Actieve topics