Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan zoeken?
dinsdag 16 juni 2020 om 10:18
Ik werk nu acht maanden bij werkgever. Dit is mijn vijfde baan in 11 jaar tijd.. hiervoor wisselde ik na 2 jaar telkens van baan vanwege groei en ontwikkeling en ben dus nooit ergens raar weg gegaan. Nu was ik er wel aan toe om ergens wat langer te blijven en heb dus een baan aangenomen waarin ik dacht wel jaren te kunnen ontwikkelen en die misschien in het begin behoorlijk bijpoten zou zijn (functie op snijvlak tactisch/strategisch niveau).
Echter nu na acht maanden constateer ik dat van deze ontwikkeling geen sprake is en doe ik veel lager opgeleide taken. Het is een kleine organisatie dus dat dat kon gebeuren weet ik. Echter nu wordt het komende half jaar 100% van mijn taken op flink lager niveau (operationeel) vanwege tekorten en schrijnende situaties daar. Ik voel me meer een opvulmechanisme of een brandenblussert dan dat ik zelf een autonome functie heb. Ik vind dat wat in mijn functie omschrijving staat echt superleuk en daar heb ik voor getekend. Dat de realiteit zo anders zou zijn had ik niet gedacht. Ik voel me ongelukkig, heb ook niet echt binding met de mensen in het bedrijf maar contacten lopen verder wel goed. Wat moet ik doen? Toch weer een andere baan zoeken?
Echter nu na acht maanden constateer ik dat van deze ontwikkeling geen sprake is en doe ik veel lager opgeleide taken. Het is een kleine organisatie dus dat dat kon gebeuren weet ik. Echter nu wordt het komende half jaar 100% van mijn taken op flink lager niveau (operationeel) vanwege tekorten en schrijnende situaties daar. Ik voel me meer een opvulmechanisme of een brandenblussert dan dat ik zelf een autonome functie heb. Ik vind dat wat in mijn functie omschrijving staat echt superleuk en daar heb ik voor getekend. Dat de realiteit zo anders zou zijn had ik niet gedacht. Ik voel me ongelukkig, heb ook niet echt binding met de mensen in het bedrijf maar contacten lopen verder wel goed. Wat moet ik doen? Toch weer een andere baan zoeken?
- Fight for your right to party -
dinsdag 16 juni 2020 om 10:31
Ik zou op zoek gaan naar iets anders. En dat zeg ik dus als iemand zonder opleiding (opleidingen die ik deed bestaan niet meer). Ik wil graag werken, mijn hersens een beetje laten kraken, nieuwe dingen leren. Als een werkgever mij aanneemt voor adviesgesprekken wil ik niet de koffiejuffrouw worden. Begrijp me niet verkeerd, ik wil heus koffie halen. Maar ik verwacht dat anderen ook af en toe koffie halen.
Aan de andere kant zijn daar ook de rekeningen, vaste lasten en andere dingen. Dus als je voor dit werk extreem goed betaald wordt, dan zou ik misschien een poosje blijven. Maar dat zou dan een bewuste keuze zijn en daar zou ik dan zelf ook achter staan.
Aan de andere kant zijn daar ook de rekeningen, vaste lasten en andere dingen. Dus als je voor dit werk extreem goed betaald wordt, dan zou ik misschien een poosje blijven. Maar dat zou dan een bewuste keuze zijn en daar zou ik dan zelf ook achter staan.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
dinsdag 16 juni 2020 om 10:32
Als je inderdaad op veel lager niveau ingezet wordt dan afgesproken en er is geen uitzicht op waarvoor je getekend hebt, dan is dat balen. Maar als je daarna wel weer op jouw niveau ingezet kunt worden en je vindt het bedrijf leuk etc. Dan kun je het ook aanzien. Voor mij zouden de vooruitzichten heel bepalend zijn. En de motivatie waarom de situatie zo is.
dinsdag 16 juni 2020 om 10:35
Ze begreep het volkomen maar ze is net nieuw dus dit moet nog weer met haar leidinggevende in een driegesprek worden besproken. Bij haar rijst de vraag: wat wil de organisatie en waar ligt de behoefte? Miss was de behoefte juist wel een extra poppetje op het operationele vlak.
- Fight for your right to party -
dinsdag 16 juni 2020 om 10:36
Ik word er niet weinig voor betaald nee. Maar opzich zijn er wel vacatures op dit vlak nuCeylon schreef: ↑16-06-2020 10:31Ik zou op zoek gaan naar iets anders. En dat zeg ik dus als iemand zonder opleiding (opleidingen die ik deed bestaan niet meer). Ik wil graag werken, mijn hersens een beetje laten kraken, nieuwe dingen leren. Als een werkgever mij aanneemt voor adviesgesprekken wil ik niet de koffiejuffrouw worden. Begrijp me niet verkeerd, ik wil heus koffie halen. Maar ik verwacht dat anderen ook af en toe koffie halen.
Aan de andere kant zijn daar ook de rekeningen, vaste lasten en andere dingen. Dus als je voor dit werk extreem goed betaald wordt, dan zou ik misschien een poosje blijven. Maar dat zou dan een bewuste keuze zijn en daar zou ik dan zelf ook achter staan.
- Fight for your right to party -
dinsdag 16 juni 2020 om 10:37
Hmja.. echter kan ik de vooruitzichten zo slecht inschatten. En natuurlijk zegt het bedrijf dat dit maar eventjes is.. alleen twijfel ik daar hevig aan. Ook omdat dit hele verhaal zich ook deels bij baan 1 en baan 4 hebben afgespeeld.Maud*de*Braose schreef: ↑16-06-2020 10:32Als je inderdaad op veel lager niveau ingezet wordt dan afgesproken en er is geen uitzicht op waarvoor je getekend hebt, dan is dat balen. Maar als je daarna wel weer op jouw niveau ingezet kunt worden en je vindt het bedrijf leuk etc. Dan kun je het ook aanzien. Voor mij zouden de vooruitzichten heel bepalend zijn. En de motivatie waarom de situatie zo is.
- Fight for your right to party -
dinsdag 16 juni 2020 om 10:49
ZonnedauwRegenboog schreef: ↑16-06-2020 10:36Ik word er niet weinig voor betaald nee. Maar opzich zijn er wel vacatures op dit vlak nu
Als er nu, tijdens deze hele coronacrisis, vacatures zijn, dan zijn die er later ook nog wel. Dat zou voor mij niet doorslaggevend zijn. Of een baan wel of niet leuk is staat of valt met je collega's. Als die prut zijn heb je een rottijd, wat je ook doet. Maar tegelijkertijd krijg ik de indruk dat het werk dat je moet gaan doen helemaal niet bij je past.
Denk er ook aan dat heel veel mensen nog verlofdagen tegoed hebben en dat zich dat nu gaat opstapelen. De kans is groot dat bedrijven nu zoeken naar mensen en dat je na een half jaar alsnog weer kunt vertrekken (een project waar ik voor werk heeft in de zomermaanden 30 extra mensen nodig die in september allemaal weer mogen gaan, maar bijvoorbeeld zorgverzekeraars hebben dat in december, januari en februari).
Maar ik zou wel solliciteren. En mocht je aangenomen worden kun je altijd nog zien wat je doet.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
dinsdag 16 juni 2020 om 12:33
ZonnedauwRegenboog schreef: ↑16-06-2020 10:35Ze begreep het volkomen maar ze is net nieuw dus dit moet nog weer met haar leidinggevende in een driegesprek worden besproken. Bij haar rijst de vraag: wat wil de organisatie en waar ligt de behoefte? Miss was de behoefte juist wel een extra poppetje op het operationele vlak.
Goed dat je het aangegeven hebt! Heb je ook aangegeven dat als ze dit doorzetten je je hier niet meer op je plek voelt en verder wil gaan kijken?
Ik zou rustig om je heen gaan kijken en solliciteren als je iets ziet wat je echt aanspreekt. En dan zo duidelijk mogelijk zien te krijgen of je echt meer autonoom zult gaan werken, alhoewel je dat in het verleden vast ook al gedaan hebt. Helaas geen garanties dus het risico blijft dat het elders ook tegenvalt. Maar de kans is er natuurlijk ook dat het wel goed gaat.
