Werk & Studie
alle pijlers
Nog in proeftijd, maar wil ontslag nemen
donderdag 28 oktober 2021 om 11:12
Hallo,
Ik ben nu iets van 5 weken in dienst als verkoper in een kledingzaak. Ik was erg blij toen ik hier werd aangenomen. Maar nu een paar weken later twijfel ik erg of ik dit wel wil blijven doen.
We zijn een klein team, en een van ons zit in de ziektewet en zal voorlopig ook niet terugkomen. Verder hebben we een weekendhulp die alleen op zaterdag en zondag kan. Ik heb een 25 uur contract maar omdat er weinig personeel is moet ik vaak over de 35 uur werken. Ik ben daar dus de hele week terwijl mijn teamleider die een 34 uur contract heeft vaak 2 dagen vrij pakt. Ze heeft al aangegeven dat het natuurlijk niet de bedoeling is dat ik altijd zo veel moet werken boven mijn contractuur, maar dat er op dit moment niet veel aan te doen is. Maar het irritantste vind ik ik dat er continu wat van je wordt verwacht, ook buiten werktijden. Denk aan activiteiten met je team om prijzen te winnen. En die zijn dan gewoon verplicht. Of dat je ineens te horen krijgt dat je woensdag in een ander filiaal moet werken. En dan ook echt moet. Je bent gewoon verplicht. Dat je geen vervoer hebt doet er niet aan toe. Paar dagen terug kregen we een mail dat personeel die boven een bepaald contractuur in maart een training mag volgen. Dus teamleidster vroeg me gelijk of ik dat zou willen. Nu heb ik daar geen zin in. Ik heb geen zin om een week lang elke dag naar een verre stad te reizen. Dus ik zei ‘ik zal er over na denken’. Toen begon ze gelijk met een typische stem ‘waar zal je aan twijfelen dan?’… uiteindelijk gunde ze me de tijd om er overna te denken maar eerlijk gezegd wil ik daar helemaal niet meer werken. Het past gewoon niet bij me. Het werkdruk is te hoog, er wordt teveel van je verwacht en het werk is gewoon niet meer leuk. Ik had nog vakantie gepland staan voor paar weken terug, en zelfs daar werd moeilijk over gedaan. Voor in januari had ik een dag vrij gevraagd. Zelfs daarop kreeg ik de vraag of het wel echt nodig was, want ze had zelf die dag ook een belangrijke afspraak…
Ik heb een proeftijd van 2 maanden dus heb nog iets van 3 weken over. Ik kan per direct weg maar dat ga ik ze natuurlijk niet flikken. Hoe kan ik het beste het gesprek aangaan? Ik wil ze aanbieden om tot eind december te blijven, zodat ik ze in de komende drukke feestdagen periode ook nog kan helpen, en zodat zij de ruimte hebben om een nieuw personeel te zoeken. Hoe kan ik het gesprek het beste aangaan? Ze zal wel weer beginnen over die training, zal ik het dan gelijk zeggen? Alle tips zijn welkom.
Ik ben nu iets van 5 weken in dienst als verkoper in een kledingzaak. Ik was erg blij toen ik hier werd aangenomen. Maar nu een paar weken later twijfel ik erg of ik dit wel wil blijven doen.
We zijn een klein team, en een van ons zit in de ziektewet en zal voorlopig ook niet terugkomen. Verder hebben we een weekendhulp die alleen op zaterdag en zondag kan. Ik heb een 25 uur contract maar omdat er weinig personeel is moet ik vaak over de 35 uur werken. Ik ben daar dus de hele week terwijl mijn teamleider die een 34 uur contract heeft vaak 2 dagen vrij pakt. Ze heeft al aangegeven dat het natuurlijk niet de bedoeling is dat ik altijd zo veel moet werken boven mijn contractuur, maar dat er op dit moment niet veel aan te doen is. Maar het irritantste vind ik ik dat er continu wat van je wordt verwacht, ook buiten werktijden. Denk aan activiteiten met je team om prijzen te winnen. En die zijn dan gewoon verplicht. Of dat je ineens te horen krijgt dat je woensdag in een ander filiaal moet werken. En dan ook echt moet. Je bent gewoon verplicht. Dat je geen vervoer hebt doet er niet aan toe. Paar dagen terug kregen we een mail dat personeel die boven een bepaald contractuur in maart een training mag volgen. Dus teamleidster vroeg me gelijk of ik dat zou willen. Nu heb ik daar geen zin in. Ik heb geen zin om een week lang elke dag naar een verre stad te reizen. Dus ik zei ‘ik zal er over na denken’. Toen begon ze gelijk met een typische stem ‘waar zal je aan twijfelen dan?’… uiteindelijk gunde ze me de tijd om er overna te denken maar eerlijk gezegd wil ik daar helemaal niet meer werken. Het past gewoon niet bij me. Het werkdruk is te hoog, er wordt teveel van je verwacht en het werk is gewoon niet meer leuk. Ik had nog vakantie gepland staan voor paar weken terug, en zelfs daar werd moeilijk over gedaan. Voor in januari had ik een dag vrij gevraagd. Zelfs daarop kreeg ik de vraag of het wel echt nodig was, want ze had zelf die dag ook een belangrijke afspraak…
Ik heb een proeftijd van 2 maanden dus heb nog iets van 3 weken over. Ik kan per direct weg maar dat ga ik ze natuurlijk niet flikken. Hoe kan ik het beste het gesprek aangaan? Ik wil ze aanbieden om tot eind december te blijven, zodat ik ze in de komende drukke feestdagen periode ook nog kan helpen, en zodat zij de ruimte hebben om een nieuw personeel te zoeken. Hoe kan ik het gesprek het beste aangaan? Ze zal wel weer beginnen over die training, zal ik het dan gelijk zeggen? Alle tips zijn welkom.
donderdag 28 oktober 2021 om 11:15
Dat de werkzaamheden en verplichtingen niet zijn wat je er van verwacht had, en dat je wil stoppen met werken. Dat je het recht hebt per direct te stoppen, maar dat je uit coulantie best tot het eind van je proeftijd door wil werken. Maar geen dag meer! Want dan zit je vast aan een opzegtermijn, en daar heb je dan helemaal geen zin in 
Dus niet tot de feestdagen aanbieden!
Dus niet tot de feestdagen aanbieden!
donderdag 28 oktober 2021 om 11:17
Ik zou in een persoonlijk gesprek zeggen dat je tot het eind van je proeftijd wilt blijven, en daarna stopt
Overigens herken ik je verhaal wel hoor. Bedrijven zitten te springen om personeel, en dan hebben ze iemand, en omdat de nood zo hoog is, is de werkdruk veel te hoog en vertrekt het personeel weer.
Je kiest tenslotte niet voor niets voor een contract voor 25 uur. En als je nu al zoveel boven je contract werkt, geloof maar dat dat het komende jaar zo zal blijven.
Activiteiten buiten werktijd zit ook niet iedereen op te wachten, ik vermoed dat je dat in eigen tijd moet doen?
Sterkte
Overigens herken ik je verhaal wel hoor. Bedrijven zitten te springen om personeel, en dan hebben ze iemand, en omdat de nood zo hoog is, is de werkdruk veel te hoog en vertrekt het personeel weer.
Je kiest tenslotte niet voor niets voor een contract voor 25 uur. En als je nu al zoveel boven je contract werkt, geloof maar dat dat het komende jaar zo zal blijven.
Activiteiten buiten werktijd zit ook niet iedereen op te wachten, ik vermoed dat je dat in eigen tijd moet doen?
Sterkte
donderdag 28 oktober 2021 om 11:19
donderdag 28 oktober 2021 om 11:20
Wil je echt weg of wil je nog wel aankaarten dat het niet fair is dat jij moet overwerken en overal een nergens heen wordt gestuurd. Terwijl de teamleider wel lekker 2 dagen vrij pakt. Daarnaast als jij naar een ander filiaal moet, dan kan er ook iemand van een ander filiaal naar jouw vestiging komen, zodat jij niet zoveel over werkt.
Krijg je die verplichte uren ivm het winnen van prijzen wel vergoed of is het in eigen tijd?
Maar als je echt weg wilt, ga het gesprek aan. Geef aan dat je gewoon teveel uren moet maken boven je contract, dat het niet voor niets is dat je maar 25 uur werkt. Dat je het raar vindt dat je naar andere vestigingen wordt gestuurd, terwijl je al boven je contracturen werkt. En dat je het niet fair vindt om zoveel eigen tijd te moeten steken in het winnen van prijzen (is dit zo?).
Enfin, je mag het er ook op gooien dat de praktijk niet overeenkomt met hetgeen dat tijdens het sollicitatiegesprek voorgespiegeld werd. En aangezien je niet het idee hebt dat dit gaat veranderen, wil je niet blijven. En dan bied je aan om tot eind december te blijven.
Schrijf wel gewoon een brief, vermeld hier ook hoeveel overuren je gemaakt hebt en het aantal vakantieuren dat je nog hebt.
Krijg je die verplichte uren ivm het winnen van prijzen wel vergoed of is het in eigen tijd?
Maar als je echt weg wilt, ga het gesprek aan. Geef aan dat je gewoon teveel uren moet maken boven je contract, dat het niet voor niets is dat je maar 25 uur werkt. Dat je het raar vindt dat je naar andere vestigingen wordt gestuurd, terwijl je al boven je contracturen werkt. En dat je het niet fair vindt om zoveel eigen tijd te moeten steken in het winnen van prijzen (is dit zo?).
Enfin, je mag het er ook op gooien dat de praktijk niet overeenkomt met hetgeen dat tijdens het sollicitatiegesprek voorgespiegeld werd. En aangezien je niet het idee hebt dat dit gaat veranderen, wil je niet blijven. En dan bied je aan om tot eind december te blijven.
Schrijf wel gewoon een brief, vermeld hier ook hoeveel overuren je gemaakt hebt en het aantal vakantieuren dat je nog hebt.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 28 oktober 2021 om 11:21
Ik snap dat je boodschap niet wil geven en deze (voor jezelf?) wil verzachten met blijven tot december maar ik zou dit niet doen.
Vandaag nog opzeggen. Het leven is te kort om voor dit soort bazinnen te werken. Worden je overuren wel uitbetaald?
Vandaag nog opzeggen. Het leven is te kort om voor dit soort bazinnen te werken. Worden je overuren wel uitbetaald?
Hoe kan het dat zoveel mensen ontevreden zijn over hun lijf en zo weinig mensen tevreden zijn over hun verstand? - EB
donderdag 28 oktober 2021 om 11:32
Ik zou heel eerlijk en duidelijk zijn, je hebt niets te verliezen, want je wilt toch al weg. Geef meer je grenzen aan. Ik ben aangenomen voor 25 uur. Ik kan en wil niet meer werken dan dat. Take it or leave it.
Dat is óf een manier om de situatie te veranderen, óf je geeft je baas dit mee voor de toekomst.
Dat is óf een manier om de situatie te veranderen, óf je geeft je baas dit mee voor de toekomst.
donderdag 28 oktober 2021 om 11:56
Niet aanbieden om tot december te blijven. Dan is je proeftijd ruim voorbij en voor je het weet zit je in de problemen met je goede bedoelingen. Je kunt weg, daar is een proeftijd nou eenmaal voor. Je hebt hierin geen opzegtermijn. Troost je, als ze andersom vandaag nog van jou af willen, kan dat ook. Zo werkt proeftijd.
Gewoon opzeggen, aangeven dat je na morgen (of overmorgen voor mijn part) niet meer komt.
Gewoon opzeggen, aangeven dat je na morgen (of overmorgen voor mijn part) niet meer komt.
donderdag 28 oktober 2021 om 11:57
donderdag 28 oktober 2021 om 12:26
donderdag 28 oktober 2021 om 12:42
Weet je zeker dat je een proeftijd van 2 maanden hebt?
Duur van de proeftijd
De proeftijd mag maximaal 1 maand duren bij:
een tijdelijk arbeidscontract van meer dan 6 maanden maar korter dan 2 jaar;
een tijdelijk arbeidscontract zonder einddatum.
Bij tijdelijke arbeidscontracten kunnen andere regels voor de proeftijd gelden. Dit kan alleen als dit in de cao staat. Of in een regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan, zoals een gemeente.
De proeftijd kan maximaal 2 maanden duren bij:
een vast dienstverband;
een tijdelijk arbeidscontract voor 2 jaar of langer.
Bij een tijdelijk contract van 6 maanden of korter mag uw werkgever geen proeftijd afspreken.
Duur van de proeftijd
De proeftijd mag maximaal 1 maand duren bij:
een tijdelijk arbeidscontract van meer dan 6 maanden maar korter dan 2 jaar;
een tijdelijk arbeidscontract zonder einddatum.
Bij tijdelijke arbeidscontracten kunnen andere regels voor de proeftijd gelden. Dit kan alleen als dit in de cao staat. Of in een regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan, zoals een gemeente.
De proeftijd kan maximaal 2 maanden duren bij:
een vast dienstverband;
een tijdelijk arbeidscontract voor 2 jaar of langer.
Bij een tijdelijk contract van 6 maanden of korter mag uw werkgever geen proeftijd afspreken.
donderdag 28 oktober 2021 om 13:14
Nou ja, als ze door wil werken tot en met december, dan zegt ze nu op met inachtneming van de opzegtermijn.viva-amber schreef: ↑28-10-2021 12:43Bij een tijdelijk contract mag een proeftijd van 2 maanden vaak helemaal niet, dus dikke kans dat die proeftijd nietig is.
donderdag 28 oktober 2021 om 13:24
Tenzij het bij CAO anders besloten is. Bij retailCAO is er anders besloten dus toegestaan.viva-amber schreef: ↑28-10-2021 12:43Bij een tijdelijk contract mag een proeftijd van 2 maanden vaak helemaal niet, dus dikke kans dat die proeftijd nietig is.
TO, je kunt per direct weg. Dat is de keerzijde dat werkgevers in de detailhandel dus z'n lange proeftijd hebben afgesproken. Je kan natuurlijk ook de rest van je proeftijd uitwerken obv 25 uur per week, of minder mocht je de overuren in tijd-voor-tijd moeten opmaken. Dan heb je tijd genoeg om nog een andere baan te zoeken, mocht je erg afhankelijk zijn van je inkomen.
Solliciteer dan niet op een baan in de detailhandel want de manier van te werk gaan, gaat bij de meeste detailhandelbanen zo.
donderdag 28 oktober 2021 om 14:08
Dit. Ik zou echt niet langer blijven hangen.Jufjoke schreef: ↑28-10-2021 11:56Niet aanbieden om tot december te blijven. Dan is je proeftijd ruim voorbij en voor je het weet zit je in de problemen met je goede bedoelingen. Je kunt weg, daar is een proeftijd nou eenmaal voor. Je hebt hierin geen opzegtermijn. Troost je, als ze andersom vandaag nog van jou af willen, kan dat ook. Zo werkt proeftijd.
Gewoon opzeggen, aangeven dat je na morgen (of overmorgen voor mijn part) niet meer komt.
donderdag 28 oktober 2021 om 15:19
Heel eerlijk? Ik zou gewoon laten weten dat je per direct opzegt in je proeftijd.
Ze verwachten van jou wel dat je extra inzet doet maar doen dat zelf niet, dat is echt hun probleem en daar hoef je je niet schuldig over te voelen. Zonde van je tijd en energie om hier te blijven, gewoon je tijd gaan gebruiken om te solliciteren!
Mits je uiteraard de inkomsten heel hard nodig hebt, dan is het wellicht verstandiger om nog even te blijven.
Ze verwachten van jou wel dat je extra inzet doet maar doen dat zelf niet, dat is echt hun probleem en daar hoef je je niet schuldig over te voelen. Zonde van je tijd en energie om hier te blijven, gewoon je tijd gaan gebruiken om te solliciteren!
Mits je uiteraard de inkomsten heel hard nodig hebt, dan is het wellicht verstandiger om nog even te blijven.
donderdag 28 oktober 2021 om 15:48
Dit klinkt als de tijd dat ik nog bij een schoenwinkel werkte. Inclusief de baas.
Je moet gewoon weggaan binnen drie weken, en geef dat morgen al aan. Je kunt ook een mailtje sturen, dan staat het ook op schrift (dat moet sowieso).
Je moet gewoon weggaan binnen drie weken, en geef dat morgen al aan. Je kunt ook een mailtje sturen, dan staat het ook op schrift (dat moet sowieso).
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
donderdag 28 oktober 2021 om 16:54
Lief dat je zo betrokken en loyaal bent.
Echter, ik vind dat je hierin nu echt voor jezelf mag kiezen. Kom op zeg. Er wordt weinig rekening met je gehouden en jij moet dit allemaal maar slikken. Als je niks anders kon krijgen en daar dus niet van plan was om weg te gaan, had je weinig keus. Ik heb zo maar het idee dat je al langer bent gebleven dan je van plan was.
Jammer dan, als een of twee mensen daar, minder over je denken, of vinden dat het niet kan. Het is jouw leven en jouw kostbare tijd. Wegwezen en verder gaan op je weg in dit leven, dat als ingewikkeld en zwaar genoeg is.
Echter, ik vind dat je hierin nu echt voor jezelf mag kiezen. Kom op zeg. Er wordt weinig rekening met je gehouden en jij moet dit allemaal maar slikken. Als je niks anders kon krijgen en daar dus niet van plan was om weg te gaan, had je weinig keus. Ik heb zo maar het idee dat je al langer bent gebleven dan je van plan was.
Jammer dan, als een of twee mensen daar, minder over je denken, of vinden dat het niet kan. Het is jouw leven en jouw kostbare tijd. Wegwezen en verder gaan op je weg in dit leven, dat als ingewikkeld en zwaar genoeg is.
