Werk & Studie alle pijlers

Onbetaalde eerste werkdag

25-04-2021 14:18 122 berichten
Hoi!

Ik heb een vraag.

Vorige week heb ik gesolliciteerd op een baan in de zorg. Het sollicitatiegesprek ging goed en ze stelden voor om een dag mee te draaien. Ik heb veel ervaring in dit werk en waar normaal gesproken twee mensen op een groep staan zal ik op deze dag samen met een collega op de groep staan. Dit houdt dus in dat ik als een normale medewerker meedraai i.p.v. boventallig.

Het gaat om een hele dienst. En zoals gezegd, wordt er van mij verwacht dat ik gewoon meedraai. Ik krijg hier niet voor betaald, na deze dag wordt ik gebeld en dan bespreken we of ik aangenomen wordt en het salaris.

Mijn vraag is; is het normaal dat ik hiervoor niet betaald wordt?

Ik heb vaker meegedraaid om te kijken of het werk geschikt was maar dan was ik boventallig en ging het bovendien om een paar uurtjes.

Alvast bedankt!
Nee heel raar. Een paar uur oke, maar een hele dienst onbetaald zou ik weigeren.
Alle reacties Link kopieren
Nee, het is niet normaal en ook niet toegestaan, maar ik weet dat het meer gebeurt. Als je niet om de baan zit te springen, zou ik ze er veel succes mee wensen.
Alle reacties Link kopieren
Als je niet extra bent vind ik het raar dat het onbetaald is.
Wat belachelijk, zeker in de zorg! Ze staan te springen om gekwalificeerd personeel. Heel gek.

Is de instelling onderdeel van een groter geheel? Ik zou die HR afdeling eens bellen met deze vraag als ik jou was..
Als je boventallig staat is het wel gebruikelijk, als je niet boventallig staat is het een hele vreemde gang van zaken
Alle reacties Link kopieren
Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
Metallover schreef:
25-04-2021 16:00
Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
Er zijn tekorten in de zorg! Ze heeft de ervaring en diploma’s. Meelopen voor een paar uur snap ik om te kijken of het klikt maar niet een hele dienst draaien met dito verantwoordelijkheden. Of denk je dat ze ook maar verzekerd is voor het geval er dan iets gebeurt?
Alle reacties Link kopieren
Als ze 20 mensen en dag gratis laten werken, sparen ze 4 weken salaris uit. Rare actie, inderdaad een paar uur boventallig is logischer.
Such a beautiful place to be with Friends.
Metallover schreef:
25-04-2021 16:00
Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
Natuurlijk is het wel raar. Als ze nou over stond was het wat anders, maar ze wordt gewoon ingeroosterd als volwaardig werkkracht. Gratis. En dan zeker aan het eind van de dag roepen dat het toch niet zo klikte allemaal en morgen weer een nieuwe gratis werkkracht inroosteren voor een dagje. Grapjassen.
Ja, dat is wel raar.
Alle reacties Link kopieren
Dit gebeurt toch ook weleens in de horeca: dan willen ze bepaalde diensten gratis opvullen.
Ik zou ervoor bedanken. Er is werk genoeg in de zorg. Meekijken om te zien of het klikt is prima, maar dan een paar uurtjes óf betaald (als het langer is).
Alle reacties Link kopieren
Lady*Voldemort schreef:
25-04-2021 16:08
Natuurlijk is het wel raar. Als ze nou over stond was het wat anders, maar ze wordt gewoon ingeroosterd als volwaardig werkkracht. Gratis. En dan zeker aan het eind van de dag roepen dat het toch niet zo klikte allemaal en morgen weer een nieuwe gratis werkkracht inroosteren voor een dagje. Grapjassen.
Ja dit ja.
minnimouse schreef:
25-04-2021 16:09
Dit gebeurt toch ook weleens in de horeca: dan willen ze bepaalde diensten gratis opvullen.
In de industrie gebeurt het ook. Staan mensen de hele dag 'op proef' koekjes in te pakken en aan het eind van de dag krijgen ze te horen dat ze niet meer terug hoeven te komen. Ze hebben mij ook wel eens zo'n 'baantje' aangeboden maar ik heb er altijd vriendelijk voor bedankt. De onzin zeg.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou er persoonlijk niet te veel drama van maken. Zo kan jij ook een dag testen of jij er wel wil werken
Alle reacties Link kopieren
Metallover schreef:
25-04-2021 16:00
Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
Ik ben het hier niet mee eens. Juist hiervoor heb je de mogelijkheid om als werkgever een proeftijd af te spreken. Dan kan je een hele maand kijken of het klikt, maar niet gratis nee. Als je niet per se deze baan nodig hebt zou ik zeker niet gratis komen werken. Naar wat ik weet is een hele dienst zeker niet gebruikelijk.
Alle reacties Link kopieren
Lady*Voldemort schreef:
25-04-2021 16:15
In de industrie gebeurt het ook. Staan mensen de hele dag 'op proef' koekjes in te pakken en aan het eind van de dag krijgen ze te horen dat ze niet meer terug hoeven te komen. Ze hebben mij ook wel eens zo'n 'baantje' aangeboden maar ik heb er altijd vriendelijk voor bedankt. De onzin zeg.
Groot gelijk.
Daarom bestaat er ook zoiets als een proefmaand. Dan bonjouren ze je er binnen die maand maar uit als het niet bevalt.
In de zorg gebeurt het trouwens ook met stagiairs. Mijn dochter staat op haar stage nooit over en als ze een keer moet schuiven vanwege school of iets dergelijks is dat altijd moeilijk moeilijk want dan moeten ze een vervanger voor haar zoeken. Een vervanger voor een stagiair, jaja. En daar krijgt ze dan 200 euro per maand voor, lekker goedkoop dus voor de instelling. Niet dat dochter er wakker van ligt hoor want het is haar laatste jaar en ze kan zich prima redden met stufi, stagevergoeding en salaris maar raar is het wel.
Winterland schreef:
25-04-2021 16:16
Ik zou er persoonlijk niet te veel drama van maken. Zo kan jij ook een dag testen of jij er wel wil werken


Daarvoor hoef je niet een hele dienst te draaien.

Kijken of je wederzijds bevalt kan in een paar uur. Een volledige dienst meedraaien inclusief de volledige verantwoordelijkheid dient gewoon betaald te worden. Als TO daar die dag niet zou meedraaien zou er iemand ingehuurd moeten worden. Van een uitzendkracht weet je net zo min of het bevalt en die kost wel geld. Meer geld zelfs dan TO een normaal uurloon vergoeden.
Alle reacties Link kopieren
Heel raar, dat je een dag meedraait is natuurlijk prima. Voor die dag hoor je wel netjes betaald te krijgen, want je levert gewoon werk af. En of je nu wel of niet die baan krijgt, verandert daar niets aan.
Winterland schreef:
25-04-2021 16:16
Ik zou er persoonlijk niet te veel drama van maken. Zo kan jij ook een dag testen of jij er wel wil werken
Ze is niet verzekerd.
Alle reacties Link kopieren
Heel raar.
Ik zou er al niet willen werken als ze zo met de cliënten omspringen. Leidinggevenden die op deze manier iemand op de groep zetten hebben vaak weinig op met het welzijn van de cliënten die totaal niet gebaat zijn bij een vreemde op de groep.
Nee ik vind dit niet normaal.
Je loopt mee om te kijken of het wederzijds bevalt en bent daar niet om hun een dag gratis uit de brand te helpen,
Gratis meelopen prima, maar dan wel een paar uurtjes en boventallig.
Alle reacties Link kopieren
Metallover schreef:
25-04-2021 16:00
Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
En dit is dus precies waarom er niks verandert aan de arbeidsvoorwaarden en het personeelstekort in de zorg. Iedereen werkt toch wel en nog gratis ook en vindt dit allemaal heel normaal.

Dit is niet normaal. Als jij een dag werk verricht moet je daar gewoon voor betaald worden en als ze nu al zo het onderste uit de kan proberen te halen hoef je straks ook niks van ze te verwachten.
De onzin ook dat je als werknemer wat over moet hebben voor een baantje in de zorg. In de huidige arbeidsmarkt in die sector is het veeleer andersom: de instellingen mogen in hun handen knijpen als er iemand voor ze wil werken.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven