![](/styles/viva/public/images/pijler_images/150x150rounded/icons-150x150-werk&studie-01.png)
Onbetaalde eerste werkdag
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
zondag 25 april 2021 om 14:18
Hoi!
Ik heb een vraag.
Vorige week heb ik gesolliciteerd op een baan in de zorg. Het sollicitatiegesprek ging goed en ze stelden voor om een dag mee te draaien. Ik heb veel ervaring in dit werk en waar normaal gesproken twee mensen op een groep staan zal ik op deze dag samen met een collega op de groep staan. Dit houdt dus in dat ik als een normale medewerker meedraai i.p.v. boventallig.
Het gaat om een hele dienst. En zoals gezegd, wordt er van mij verwacht dat ik gewoon meedraai. Ik krijg hier niet voor betaald, na deze dag wordt ik gebeld en dan bespreken we of ik aangenomen wordt en het salaris.
Mijn vraag is; is het normaal dat ik hiervoor niet betaald wordt?
Ik heb vaker meegedraaid om te kijken of het werk geschikt was maar dan was ik boventallig en ging het bovendien om een paar uurtjes.
Alvast bedankt!
Ik heb een vraag.
Vorige week heb ik gesolliciteerd op een baan in de zorg. Het sollicitatiegesprek ging goed en ze stelden voor om een dag mee te draaien. Ik heb veel ervaring in dit werk en waar normaal gesproken twee mensen op een groep staan zal ik op deze dag samen met een collega op de groep staan. Dit houdt dus in dat ik als een normale medewerker meedraai i.p.v. boventallig.
Het gaat om een hele dienst. En zoals gezegd, wordt er van mij verwacht dat ik gewoon meedraai. Ik krijg hier niet voor betaald, na deze dag wordt ik gebeld en dan bespreken we of ik aangenomen wordt en het salaris.
Mijn vraag is; is het normaal dat ik hiervoor niet betaald wordt?
Ik heb vaker meegedraaid om te kijken of het werk geschikt was maar dan was ik boventallig en ging het bovendien om een paar uurtjes.
Alvast bedankt!
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
zondag 25 april 2021 om 16:06
Er zijn tekorten in de zorg! Ze heeft de ervaring en diploma’s. Meelopen voor een paar uur snap ik om te kijken of het klikt maar niet een hele dienst draaien met dito verantwoordelijkheden. Of denk je dat ze ook maar verzekerd is voor het geval er dan iets gebeurt?Metallover schreef: ↑25-04-2021 16:00Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
zondag 25 april 2021 om 16:08
Natuurlijk is het wel raar. Als ze nou over stond was het wat anders, maar ze wordt gewoon ingeroosterd als volwaardig werkkracht. Gratis. En dan zeker aan het eind van de dag roepen dat het toch niet zo klikte allemaal en morgen weer een nieuwe gratis werkkracht inroosteren voor een dagje. Grapjassen.Metallover schreef: ↑25-04-2021 16:00Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
zondag 25 april 2021 om 16:09
zondag 25 april 2021 om 16:09
Ja dit ja.Lady*Voldemort schreef: ↑25-04-2021 16:08Natuurlijk is het wel raar. Als ze nou over stond was het wat anders, maar ze wordt gewoon ingeroosterd als volwaardig werkkracht. Gratis. En dan zeker aan het eind van de dag roepen dat het toch niet zo klikte allemaal en morgen weer een nieuwe gratis werkkracht inroosteren voor een dagje. Grapjassen.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
zondag 25 april 2021 om 16:15
In de industrie gebeurt het ook. Staan mensen de hele dag 'op proef' koekjes in te pakken en aan het eind van de dag krijgen ze te horen dat ze niet meer terug hoeven te komen. Ze hebben mij ook wel eens zo'n 'baantje' aangeboden maar ik heb er altijd vriendelijk voor bedankt. De onzin zeg.minnimouse schreef: ↑25-04-2021 16:09Dit gebeurt toch ook weleens in de horeca: dan willen ze bepaalde diensten gratis opvullen.
zondag 25 april 2021 om 16:17
Ik ben het hier niet mee eens. Juist hiervoor heb je de mogelijkheid om als werkgever een proeftijd af te spreken. Dan kan je een hele maand kijken of het klikt, maar niet gratis nee. Als je niet per se deze baan nodig hebt zou ik zeker niet gratis komen werken. Naar wat ik weet is een hele dienst zeker niet gebruikelijk.Metallover schreef: ↑25-04-2021 16:00Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
zondag 25 april 2021 om 16:19
Groot gelijk.Lady*Voldemort schreef: ↑25-04-2021 16:15In de industrie gebeurt het ook. Staan mensen de hele dag 'op proef' koekjes in te pakken en aan het eind van de dag krijgen ze te horen dat ze niet meer terug hoeven te komen. Ze hebben mij ook wel eens zo'n 'baantje' aangeboden maar ik heb er altijd vriendelijk voor bedankt. De onzin zeg.
Daarom bestaat er ook zoiets als een proefmaand. Dan bonjouren ze je er binnen die maand maar uit als het niet bevalt.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
zondag 25 april 2021 om 16:21
In de zorg gebeurt het trouwens ook met stagiairs. Mijn dochter staat op haar stage nooit over en als ze een keer moet schuiven vanwege school of iets dergelijks is dat altijd moeilijk moeilijk want dan moeten ze een vervanger voor haar zoeken. Een vervanger voor een stagiair, jaja. En daar krijgt ze dan 200 euro per maand voor, lekker goedkoop dus voor de instelling. Niet dat dochter er wakker van ligt hoor want het is haar laatste jaar en ze kan zich prima redden met stufi, stagevergoeding en salaris maar raar is het wel.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
zondag 25 april 2021 om 16:26
Winterland schreef: ↑25-04-2021 16:16Ik zou er persoonlijk niet te veel drama van maken. Zo kan jij ook een dag testen of jij er wel wil werken
Daarvoor hoef je niet een hele dienst te draaien.
Kijken of je wederzijds bevalt kan in een paar uur. Een volledige dienst meedraaien inclusief de volledige verantwoordelijkheid dient gewoon betaald te worden. Als TO daar die dag niet zou meedraaien zou er iemand ingehuurd moeten worden. Van een uitzendkracht weet je net zo min of het bevalt en die kost wel geld. Meer geld zelfs dan TO een normaal uurloon vergoeden.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
zondag 25 april 2021 om 16:36
Ze is niet verzekerd.Winterland schreef: ↑25-04-2021 16:16Ik zou er persoonlijk niet te veel drama van maken. Zo kan jij ook een dag testen of jij er wel wil werken
zondag 25 april 2021 om 16:46
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)
zondag 25 april 2021 om 17:04
En dit is dus precies waarom er niks verandert aan de arbeidsvoorwaarden en het personeelstekort in de zorg. Iedereen werkt toch wel en nog gratis ook en vindt dit allemaal heel normaal.Metallover schreef: ↑25-04-2021 16:00Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
Dit is niet normaal. Als jij een dag werk verricht moet je daar gewoon voor betaald worden en als ze nu al zo het onderste uit de kan proberen te halen hoef je straks ook niks van ze te verwachten.
![](https://forum.viva.nl/styles/viva/theme/images/placeholder.gif)