Werk & Studie
alle pijlers
Onbetaalde eerste werkdag
zondag 25 april 2021 om 14:18
Hoi!
Ik heb een vraag.
Vorige week heb ik gesolliciteerd op een baan in de zorg. Het sollicitatiegesprek ging goed en ze stelden voor om een dag mee te draaien. Ik heb veel ervaring in dit werk en waar normaal gesproken twee mensen op een groep staan zal ik op deze dag samen met een collega op de groep staan. Dit houdt dus in dat ik als een normale medewerker meedraai i.p.v. boventallig.
Het gaat om een hele dienst. En zoals gezegd, wordt er van mij verwacht dat ik gewoon meedraai. Ik krijg hier niet voor betaald, na deze dag wordt ik gebeld en dan bespreken we of ik aangenomen wordt en het salaris.
Mijn vraag is; is het normaal dat ik hiervoor niet betaald wordt?
Ik heb vaker meegedraaid om te kijken of het werk geschikt was maar dan was ik boventallig en ging het bovendien om een paar uurtjes.
Alvast bedankt!
Ik heb een vraag.
Vorige week heb ik gesolliciteerd op een baan in de zorg. Het sollicitatiegesprek ging goed en ze stelden voor om een dag mee te draaien. Ik heb veel ervaring in dit werk en waar normaal gesproken twee mensen op een groep staan zal ik op deze dag samen met een collega op de groep staan. Dit houdt dus in dat ik als een normale medewerker meedraai i.p.v. boventallig.
Het gaat om een hele dienst. En zoals gezegd, wordt er van mij verwacht dat ik gewoon meedraai. Ik krijg hier niet voor betaald, na deze dag wordt ik gebeld en dan bespreken we of ik aangenomen wordt en het salaris.
Mijn vraag is; is het normaal dat ik hiervoor niet betaald wordt?
Ik heb vaker meegedraaid om te kijken of het werk geschikt was maar dan was ik boventallig en ging het bovendien om een paar uurtjes.
Alvast bedankt!
zondag 25 april 2021 om 17:14
Dat hele opgelegde altruïsme gaat sowieso nergens over. Vergoedingen zijn gewoon per wet geregeld.Lady*Voldemort schreef: ↑25-04-2021 17:09De onzin ook dat je als werknemer wat over moet hebben voor een baantje in de zorg. In de huidige arbeidsmarkt in die sector is het veeleer andersom: de instellingen mogen in hun handen knijpen als er iemand voor ze wil werken.
zondag 25 april 2021 om 17:15
mevrouwn schreef: ↑25-04-2021 17:04En dit is dus precies waarom er niks verandert aan de arbeidsvoorwaarden en het personeelstekort in de zorg. Iedereen werkt toch wel en nog gratis ook en vindt dit allemaal heel normaal.
Dit is niet normaal. Als jij een dag werk verricht moet je daar gewoon voor betaald worden en als ze nu al zo het onderste uit de kan proberen te halen hoef je straks ook niks van ze te verwachten.
Niet iedereen hoor, ik zeg na ruim 20 jaar regelmatig op werk dat mijn naam niet Florence Nightingale is.
Maar je hebt wel gelijk dat er een bepaalde tendens is in de zorg, waar wij zorgmedewerkers zelf deel aan hebben, waarin we het gevoel hebben altijd maar gewoon door te moeten gaan.
Dat zou moeten veranderen.
Maar het is lastig je werk neer te leggen als je clienten daar de dupe van zijn.
Ik begin me steeds meer af te vragen of wij in de zorg niet zelfs naar onze clienten toe verplicht zijn juist WEL actie te ondernemen ipv altijd maar proberen te roeien met de riemen die we hebben, hoe goedbedoeld ook, want we houden deels daarmee zelf de situatie in stand heb ik het idee.
zondag 25 april 2021 om 17:23
Je mag er best wat voor over hebben maar dan wel boventallig. Tenminste, iemand die solliciteert kan nog zoveel ervaring hebben je weet dat als instelling nooit zeker en elke instelling is anders.Metallover schreef: ↑25-04-2021 16:00Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
Ik zou er als vaste kracht die met de sollicitant moet werken niet blij van worden. Want dat betekent veel meer werk in die gehele shift omdat je instellinspecifieke dingen moet gaan uitleggen aan iemand die misschien niet eens wordt aangenomen.
Wat anders is bij een nieuwe collega.
"Want iedereen verdient een 23ste kans"
Remco Veldhuis (Een lang verhaal kort)
Remco Veldhuis (Een lang verhaal kort)
zondag 25 april 2021 om 17:25
Tja, de zorg is een roeping he. Net als het onderwijs. De mensen die in dergelijke sectoren werken zijn zo verrottes blij dat ze hun hart mogen volgen dat je ze gerust een beetje uit kunt knijpen.
zondag 25 april 2021 om 17:28
Yep. Zo kreeg ik als stagiair 40 gulden per maand en draaide een jaar lang een volledig rooster, niet boventallig.Lady*Voldemort schreef: ↑25-04-2021 17:25Tja, de zorg is een roeping he. Net als het onderwijs. De mensen die in dergelijke sectoren werken zijn zo verrottes blij dat ze hun hart mogen volgen dat je ze gerust een beetje uit kunt knijpen.
Mijn werkgever doet het gelukkig netjes, kilometervergoeding, vergoeding voor 2 uur meedraaien (serieus, hoezo kan je ma 2 uur nog niet inschatten of iemand past), vergoeding vog etc.
zondag 25 april 2021 om 17:42
Lady*Voldemort schreef: ↑25-04-2021 17:37Zelfs bij de wasserij krijgen meelopers gewoon uitbetaald. Al hebben ze in die 4 uur maar drie waszakken weten op te vouwen.
Maar dat is ook geen roeping, natuurlijk.
Hoe zit het eigenlijk met pedagogisch medewerkers? Krijgen die überhaupt betaald? Die spelen tenslotte de hele dag een beetje leuk met kinderen.
zondag 25 april 2021 om 17:48
Natuurlijk niet! Ik zit daar elke dag gewoon een leuke tijd te hebben. Gezellig verven en buitenspelen, logisch toch dat je daar niet voor betaald wordt!
Such a beautiful place to be with Friends.
zondag 25 april 2021 om 17:48
zondag 25 april 2021 om 17:50
Doe ik ook, heb gewoon elke dag mijn reiskostenLady*Voldemort schreef: ↑25-04-2021 17:48Pedagogisch medewerkers zouden er geld op toe moeten leggen.
Such a beautiful place to be with Friends.
zondag 25 april 2021 om 17:53
Dit moet je niet doen en niet willen. Zoals al gezegd lever je dan zorg aan kwetsbare mensen terwijl je niet verzekerd bent en iets hebt vastgelegd over je taken en verantwoordelijkheden.
Ik zou zeggen dat je graag komt meelopen als dat ook geborgd kan worden. Straks moet je nog medicatie gaan delen of controleren. Ze regelen het meelopen maar want je bent vast gewild.
Ik zou zeggen dat je graag komt meelopen als dat ook geborgd kan worden. Straks moet je nog medicatie gaan delen of controleren. Ze regelen het meelopen maar want je bent vast gewild.
- Fight for your right to party -
zondag 25 april 2021 om 17:54
Metallover schreef: ↑25-04-2021 16:00Ik vind het helemaal niet raar. Gewoon om van beide kanten te kijken of het past voordat je een contract tekent. Je mag er best wat voor over hebben.
Wat een onzin. Ze werkt in die tijd, dus is het normaal betaald te worden. De werkgever mag er ook best wat voor overhebben om te kijken of het past, dus volgens jouw redenering is het net zo goed normaal om betaald te worden.
zondag 25 april 2021 om 18:00
Doe niet zo moeilijk!
Iedereen hier snapt dat er tekorten zijn in de zorg én vindt het prima om een paar uurtjes mee te draaien.
Dus het probleem is eigenlijk alleen over de paar uurtjes daar bovenop, niet eens over een hele werkdag.
Tel daar bij dat iedereen het erover eens is dat ze het druk hebben met te weinig mensen, en dus niet jouw collega halverwege de dag kunnen onderbreken om eens lekker met de benen op tafel te evalueren hoe jij het doet.
Stel dat 3 uur meelopen redelijk is en je 8 uur hebt gedraaid. Dan heb je het opver 5 uur.
Stel dat je er een jaar werkt dan gaat het om 0,3% teveel gratis gewerkt. Oh jee, oh jee.
Als die instelling het dáár van moet hebben, hebben ze echt een groot probleem.
Iedereen hier snapt dat er tekorten zijn in de zorg én vindt het prima om een paar uurtjes mee te draaien.
Dus het probleem is eigenlijk alleen over de paar uurtjes daar bovenop, niet eens over een hele werkdag.
Tel daar bij dat iedereen het erover eens is dat ze het druk hebben met te weinig mensen, en dus niet jouw collega halverwege de dag kunnen onderbreken om eens lekker met de benen op tafel te evalueren hoe jij het doet.
Stel dat 3 uur meelopen redelijk is en je 8 uur hebt gedraaid. Dan heb je het opver 5 uur.
Stel dat je er een jaar werkt dan gaat het om 0,3% teveel gratis gewerkt. Oh jee, oh jee.
Als die instelling het dáár van moet hebben, hebben ze echt een groot probleem.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
zondag 25 april 2021 om 18:02
Nee dat zou ook wat zijn, zij was feministe en de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Geen vrijwilligster ofzo.DontYouHatePants schreef: ↑25-04-2021 17:15Niet iedereen hoor, ik zeg na ruim 20 jaar regelmatig op werk dat mijn naam niet Florence Nightingale is.
Maar je hebt wel gelijk dat er een bepaalde tendens is in de zorg, waar wij zorgmedewerkers zelf deel aan hebben, waarin we het gevoel hebben altijd maar gewoon door te moeten gaan.
Dat zou moeten veranderen.
Maar het is lastig je werk neer te leggen als je clienten daar de dupe van zijn.
Ik begin me steeds meer af te vragen of wij in de zorg niet zelfs naar onze clienten toe verplicht zijn juist WEL actie te ondernemen ipv altijd maar proberen te roeien met de riemen die we hebben, hoe goedbedoeld ook, want we houden deels daarmee zelf de situatie in stand heb ik het idee.
zondag 25 april 2021 om 18:03
KooktMetKnoflook schreef: ↑25-04-2021 18:00Doe niet zo moeilijk!
Iedereen hier snapt dat er tekorten zijn in de zorg én vindt het prima om een paar uurtjes mee te draaien.
Dus het probleem is eigenlijk alleen over de paar uurtjes daar bovenop, niet eens over een hele werkdag.
Tel daar bij dat iedereen het erover eens is dat ze het druk hebben met te weinig mensen, en dus niet jouw collega halverwege de dag kunnen onderbreken om eens lekker met de benen op tafel te evalueren hoe jij het doet.
Stel dat 3 uur meelopen redelijk is en je 8 uur hebt gedraaid. Dan heb je het opver 5 uur.
Stel dat je er een jaar werkt dan gaat het om 0,3% teveel gratis gewerkt. Oh jee, oh jee.
Als die instelling het dáár van moet hebben, hebben ze echt een groot probleem.
zondag 25 april 2021 om 18:04
Ik werk al lang in de zorg en regel ook vaak de sollicitaties en het meedraaien en ik vind dit niet normaal. Voor mij is meedraaien een keer boventallig een paar uur meekijken en dan samen beslissen of het past.
Ik vind dit absoluut niet netjes en het klinkt alsof ze een dienst willen oplossen. Je mag best assertief zijn en aangeven dat je dit geen fijne manier vindt om te zien of het past.
Ik vind dit absoluut niet netjes en het klinkt alsof ze een dienst willen oplossen. Je mag best assertief zijn en aangeven dat je dit geen fijne manier vindt om te zien of het past.
zondag 25 april 2021 om 18:05
Dat jij dit de normale gang van zaken vindt zegt echt heel veel over jou.KooktMetKnoflook schreef: ↑25-04-2021 18:00Doe niet zo moeilijk!
Iedereen hier snapt dat er tekorten zijn in de zorg én vindt het prima om een paar uurtjes mee te draaien.
Dus het probleem is eigenlijk alleen over de paar uurtjes daar bovenop, niet eens over een hele werkdag.
Tel daar bij dat iedereen het erover eens is dat ze het druk hebben met te weinig mensen, en dus niet jouw collega halverwege de dag kunnen onderbreken om eens lekker met de benen op tafel te evalueren hoe jij het doet.
Stel dat 3 uur meelopen redelijk is en je 8 uur hebt gedraaid. Dan heb je het opver 5 uur.
Stel dat je er een jaar werkt dan gaat het om 0,3% teveel gratis gewerkt. Oh jee, oh jee.
Als die instelling het dáár van moet hebben, hebben ze echt een groot probleem.
zondag 25 april 2021 om 18:06
Doe even normaal joh. Evalueren hoe iemand het doet kan in vijf minuten, desnoods telefonisch. Of heb jij daar altijd sloten koffie, veel voorbereiding en een comfortabele stoel voor nodig?KooktMetKnoflook schreef: ↑25-04-2021 18:00Doe niet zo moeilijk!
Iedereen hier snapt dat er tekorten zijn in de zorg én vindt het prima om een paar uurtjes mee te draaien.
Dus het probleem is eigenlijk alleen over de paar uurtjes daar bovenop, niet eens over een hele werkdag.
Tel daar bij dat iedereen het erover eens is dat ze het druk hebben met te weinig mensen, en dus niet jouw collega halverwege de dag kunnen onderbreken om eens lekker met de benen op tafel te evalueren hoe jij het doet.
Stel dat 3 uur meelopen redelijk is en je 8 uur hebt gedraaid. Dan heb je het opver 5 uur.
Stel dat je er een jaar werkt dan gaat het om 0,3% teveel gratis gewerkt. Oh jee, oh jee.
Als die instelling het dáár van moet hebben, hebben ze echt een groot probleem.
En natuurlijk is het debiel om van iemand te vragen om gratis een hele dienst te draaien. Om te kijken of er een klik is en iemand het werk aan kan, is de proeftijd uitgevonden.
