Werk & Studie
alle pijlers
Onderhandelen in nieuwe baan, help.....
dinsdag 14 december 2021 om 20:27
Ik werk sinds 14 jaar bij dezelfde werkgever. Mijn baan is superleuk, maar erg routinematig geworden. Er zijn echter veel plussen in mijn baan. Ik ben volledig vrij in het kunnen indelen van mijn werk. Er kijkt nooit iemand 'over mijn schouder' mee en er wordt prijs gesteld op mijn expertise. Ik werk 32 uur, maar mijn kinderen merken hier niets van omdat ik mijn eigen uren in kan delen. Ik werk volledig thuis en ben goed gefaciliteerd. Zo heb ik een leaseauto die ik privé mag gebruiken. Maar ik doe mijn werk met twee vingers in de neus. Ik ervaar weinig uitdaging en de dagen rijgen saai aaneen.
Onlangs kwam ik een leuke vacature tegen in hetzelfde werkgebied. Dit is echter veel meer een pioniersfunctie. Daarin wordt initiatief gevraagd, waar ik erg van houd.
Ik heb geschreven op de vacature en ben uitgenodigd voor een gesprek. Dat was vandaag. Het gesprek verliep plezierig, van beide kanten. De organisatie spreekt mij aan en de opzet van de functie ook. De vervolggesprekken staan volgende week gepland en ik heb het gevoel dat ik een goede kans maak. Mij werd gevraagd om een salariseis neer te leggen. En dat vind ik erg moeilijk.
De pluspunten van mijn huidige baan zijn de vrijheid, mijn leaseauto (die ik heel veel privé gebruik) en mijn vaste contract. Ik verdien nu 3700 bruto op basis van fulltime. Ook heb ik een eindejaarsuitkering van 6%.
In de nieuwe functie zal ik worden ingeschaald in schaal 9 of 10 CAO Sociaal Werk. Deze inschaling hangt af van je ervaring en 'wat je meebrengt'. Er wordt mij dus gevraagd om, op basis van de schalen, met een voorstel te komen. Er is een reiskostenregeling, ook volgens deze CAO, dus geen leaseauto. Ik zal voor de functie veel moeten reizen, het gebied beslaat 5 provincies. Ik zal daarom een auto moeten kopen. Ik krijg een jaarcontract. Het project duurt maximaal 3 jaar, dus maximaal 3 keer een jaarcontract.
De functie als zodanig lijkt mij ontzettend leuk, ik kan veel leren en het is een mooie aanvulling op dat wat ik nu doe. Ik wil er echter niet financieel op achteruit gaan.
Wat zouden jullie vragen, in dit geval?
Onlangs kwam ik een leuke vacature tegen in hetzelfde werkgebied. Dit is echter veel meer een pioniersfunctie. Daarin wordt initiatief gevraagd, waar ik erg van houd.
Ik heb geschreven op de vacature en ben uitgenodigd voor een gesprek. Dat was vandaag. Het gesprek verliep plezierig, van beide kanten. De organisatie spreekt mij aan en de opzet van de functie ook. De vervolggesprekken staan volgende week gepland en ik heb het gevoel dat ik een goede kans maak. Mij werd gevraagd om een salariseis neer te leggen. En dat vind ik erg moeilijk.
De pluspunten van mijn huidige baan zijn de vrijheid, mijn leaseauto (die ik heel veel privé gebruik) en mijn vaste contract. Ik verdien nu 3700 bruto op basis van fulltime. Ook heb ik een eindejaarsuitkering van 6%.
In de nieuwe functie zal ik worden ingeschaald in schaal 9 of 10 CAO Sociaal Werk. Deze inschaling hangt af van je ervaring en 'wat je meebrengt'. Er wordt mij dus gevraagd om, op basis van de schalen, met een voorstel te komen. Er is een reiskostenregeling, ook volgens deze CAO, dus geen leaseauto. Ik zal voor de functie veel moeten reizen, het gebied beslaat 5 provincies. Ik zal daarom een auto moeten kopen. Ik krijg een jaarcontract. Het project duurt maximaal 3 jaar, dus maximaal 3 keer een jaarcontract.
De functie als zodanig lijkt mij ontzettend leuk, ik kan veel leren en het is een mooie aanvulling op dat wat ik nu doe. Ik wil er echter niet financieel op achteruit gaan.
Wat zouden jullie vragen, in dit geval?
petram wijzigde dit bericht op 14-12-2021 21:01
3.60% gewijzigd
dinsdag 14 december 2021 om 20:33
Het is maar net wat je wilt. Ik kan me voorstellen dat je huidige baan best fijn is: grote mate van zelfstandigheid en vrijheid, net salaris en leaseauto. Plus, ook heel belangrijk: zekerheid.
Je nieuwe baan biedt je maar kortstondig zekerheid. 3 jaar max, maar dan ga je uit van het positieve. Genoeg werkgevers die je na 1 jaar op de keien schoppen. En daar bovenop dus geen auto, maar een reiskostenvergoeding (die nooit uit kan).
Ik weet niet precies wat voor werk je doet, maar ik zou zeker inzetten op een bedrag tussen de 5000 en 5500 euro per maand. Gebaseerd op 3500 + 800 euro (de lease auto) en het feit dat je geen zekerheid krijgt. Plus je wilt er wat op vooruit neem ik aan.
Je nieuwe baan biedt je maar kortstondig zekerheid. 3 jaar max, maar dan ga je uit van het positieve. Genoeg werkgevers die je na 1 jaar op de keien schoppen. En daar bovenop dus geen auto, maar een reiskostenvergoeding (die nooit uit kan).
Ik weet niet precies wat voor werk je doet, maar ik zou zeker inzetten op een bedrag tussen de 5000 en 5500 euro per maand. Gebaseerd op 3500 + 800 euro (de lease auto) en het feit dat je geen zekerheid krijgt. Plus je wilt er wat op vooruit neem ik aan.
dinsdag 14 december 2021 om 20:44
3 keer een jaarcontract?
Ik zou minstens beginnen met 3 jaar vast te eisen.
Dat je niet 2 keer in de stress zit of ze wel gaan verlengen.
Je geeft een degelijke vaste baan op voor iets tijdelijks.
Daar mag wat tegenover staan.
En ik zou een beetje hoog inzetten.
Als jij 5.000 zegt kan je nog altijd zakken.
Als jij nu 4.000 zegt gaan zij niet zeggen "weet je wat, we geven 4.500".
Ik zou minstens beginnen met 3 jaar vast te eisen.
Dat je niet 2 keer in de stress zit of ze wel gaan verlengen.
Je geeft een degelijke vaste baan op voor iets tijdelijks.
Daar mag wat tegenover staan.
En ik zou een beetje hoog inzetten.
Als jij 5.000 zegt kan je nog altijd zakken.
Als jij nu 4.000 zegt gaan zij niet zeggen "weet je wat, we geven 4.500".
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
dinsdag 14 december 2021 om 20:47
Als ik ga kijken naar wat je nu krijgt, dan zit je inclusief de leaseauto volgens mij al hoger als schaal 9 of 10. Dus je zou er dan op achteruit gaan lijkt me.
dinsdag 14 december 2021 om 20:53
misschien kijk ik verkeerd, maar volgens de CAO ga je iets van 3500 verdienen
geen lease-auto, geen eindejaarsuitkering?
je zou om de auto te compenseren en de 13e maand toch wel 800 euro meer moeten vragen: 4300? 4500 om nog wat te kunnen zakken?
Hoop voor je, dat ze zoveel ruimte hebben, maar ik denk dat je te duur bent
geen lease-auto, geen eindejaarsuitkering?
je zou om de auto te compenseren en de 13e maand toch wel 800 euro meer moeten vragen: 4300? 4500 om nog wat te kunnen zakken?
Hoop voor je, dat ze zoveel ruimte hebben, maar ik denk dat je te duur bent
dinsdag 14 december 2021 om 21:01
dan nog kunnen ze je te duur vinden hoor
als zij 3500 willen bieden en jij vraagt 4500 ga je er niet uitkomen
Maar goed, je moet wel een bedrag neerleggen, dat voor jou werkbaar is
dinsdag 14 december 2021 om 21:10
Lilalinda, zou jij een linkje van die schalen kunnen plaatsen? Ik heb vanmiddag zelf ook gezocht, ik zag schalen waarbij de eindschaal 10 boven de 5.000 zat. Maar ik weet niet goed welke schaal ik moet hebben. Ze gaven aan dat ik ze via Google kon vinden, maar ik zag er meerdere. Misschien had ik niet de juiste.
dinsdag 14 december 2021 om 21:14
https://www.sociaalwerk-werkt.nl/cao-so ... xgEALw_wcB
Maar ze zullen je niet aan het eind van de hoogste schaal zetten
Nogmaals: gewoon vragen wat jij nodig hebt.
Dus huidige salaris+ kosten auto + 6% en dat naar boven afronden
Maar ze zullen je niet aan het eind van de hoogste schaal zetten
Nogmaals: gewoon vragen wat jij nodig hebt.
Dus huidige salaris+ kosten auto + 6% en dat naar boven afronden
dinsdag 14 december 2021 om 21:56
Waarom maak je je zo druk om die leaseauto? Die betaal je gewoon zelf via je bijtelling.
Verder: kijk naar je totale jaarinkomen. In welke vorm het binnenkomt (in 12 maanden of 13 of 12 met eindejaarsuitkering) doet er niet toe.
Tip: leg een salariseis neer die je kunt uitspreken zonder in de lach te schieten. Zakken kan altijd nog.
Verder: kijk naar je totale jaarinkomen. In welke vorm het binnenkomt (in 12 maanden of 13 of 12 met eindejaarsuitkering) doet er niet toe.
Tip: leg een salariseis neer die je kunt uitspreken zonder in de lach te schieten. Zakken kan altijd nog.
dinsdag 14 december 2021 om 22:23
Je kan toch ook een auto private leasen? En dan jet verschil wat je kwijt bent aan dat en benzine en bijtelling dat doe je bij je netto salaris en dan naar boven afronden.
dinsdag 14 december 2021 om 22:53
Is het vervolggesprek direct een arbeidsvoorwaardengesprek?
Ik zou sowieso de bal eerst bij de potentiële werkgever terugleggen: salaris is een factor, maar voor jou spelen je huidige secundaire arbeidsvoorwaarden eigenlijk ook een belangrijke rol. Je kunt pas een indicatie geven van wat je salariseis zou zijn als je die mogelijkheden met elkaar hebt verkend, want het gaat om het totaalpakket.
En dan zou ik zeker een rekensom maken met de suggesties die hier zijn genoemd voor de leaseauto (private lease + benzine - je huidige bijtelling), maar ook voor eventuele andere zaken (meer opvang nodig want minder flexibel, verschil in vakantiedagen, verschil in fulltime werkweek, etc) en daar nog flink boven gaan zitten als je een tegenbod doet, maar met dan ‘richtbedrag’ in je achterhoofd.
Maak van te voren met die rekensom ook even een proefberekening bruto-netto. Dat kan namelijk per sector flink verschillen.
Ik zou sowieso de bal eerst bij de potentiële werkgever terugleggen: salaris is een factor, maar voor jou spelen je huidige secundaire arbeidsvoorwaarden eigenlijk ook een belangrijke rol. Je kunt pas een indicatie geven van wat je salariseis zou zijn als je die mogelijkheden met elkaar hebt verkend, want het gaat om het totaalpakket.
En dan zou ik zeker een rekensom maken met de suggesties die hier zijn genoemd voor de leaseauto (private lease + benzine - je huidige bijtelling), maar ook voor eventuele andere zaken (meer opvang nodig want minder flexibel, verschil in vakantiedagen, verschil in fulltime werkweek, etc) en daar nog flink boven gaan zitten als je een tegenbod doet, maar met dan ‘richtbedrag’ in je achterhoofd.
Maak van te voren met die rekensom ook even een proefberekening bruto-netto. Dat kan namelijk per sector flink verschillen.
dinsdag 14 december 2021 om 23:48
woensdag 15 december 2021 om 02:35
Ik schat in dat je prima in kunt zetten op €4800 bruto per maand, mits je werkervaring voldoende is. Je zet dan nog lang niet aan de bovenkant van de schaal in en je mag best een mooie stap maken qua salaris. Je eindejaarsuitkering wordt sowieso al hoger dus daar zou ik me niet druk over maken. De reiskostenvergoeding is afhankelijk van de werkgever, maar op basis van de cao kom je al snel op €650 per maand bij 500 dienstreis kilometers per week en wat woon-werkverkeer. Als je een zuinige auto koopt dan heb je voor dit bedrag echt al verreweg de meeste kosten vergoed gekregen. Bovendien heb je geen bijtelling meer. Bijtelling kost je al snel netto €150 per maand toch? Lijkt mij dus een prima deal. Succes met onderhandelen!
woensdag 15 december 2021 om 04:55
Wat verder nog een verschil kan maken is hoe financieel solide de de organisatie is. Veel welzijnsorganisaties zijn volledig afhankelijk van subsidies en moeten elk jaar weer afwachten of ze voldoende subsidie krijgen om iedereen in dienst te kunnen houden. Zulke onzekerheid zie je vaak terug in een maximum aantal tijdelijke contracten achter elkaar.
Ben je met je huidige werkgever al eens het gesprek aangegaan om je verder te ontwikkelen en je werk wat uitdagender te maken?
Ben je met je huidige werkgever al eens het gesprek aangegaan om je verder te ontwikkelen en je werk wat uitdagender te maken?
Love is the meaning of life
woensdag 15 december 2021 om 05:19
Ik werk in dit cao. De reiskosten vergoeding (zowel woon werk als werk werk) wordt door de or of pvt vastgesteld. Dit zal dus in een personeelshandboek terug te vinden zijn.
In mijn geval krijg ik woon werk 19 cent per km (onbelast, met een maximum en een eerste paar kms op eigen kosten).
Werk werk is bij ons 38 cent per km, maar verkijk je hier niet op. 19 cent is onbelast en 19 belast. Je houdt hier netto maar 24 cent per km aan over. Dit is niet kostendekkend, voor geen enkele auto.
Als je voor je werk 5 provincies door moet rijden, zou ik dat nooit met eigen auto doen. Je werkgever kan een auto beschikbaar stellen voor het werk (die je dan alleen kunt gebruiken vanaf je standplaats en niet mee naar huis neemt). Je kunt ook private lease voorstellen op kosten van werkgever met een tankpas voor zakelijke kilometers.
Bij ons in het welzijnswerk is een leaseauto niet gebruikelijk. Wel hebben wij de beschikking binnen het hele bedrijf om een auto of busje te gebruiken voor activiteiten.
In mijn geval krijg ik woon werk 19 cent per km (onbelast, met een maximum en een eerste paar kms op eigen kosten).
Werk werk is bij ons 38 cent per km, maar verkijk je hier niet op. 19 cent is onbelast en 19 belast. Je houdt hier netto maar 24 cent per km aan over. Dit is niet kostendekkend, voor geen enkele auto.
Als je voor je werk 5 provincies door moet rijden, zou ik dat nooit met eigen auto doen. Je werkgever kan een auto beschikbaar stellen voor het werk (die je dan alleen kunt gebruiken vanaf je standplaats en niet mee naar huis neemt). Je kunt ook private lease voorstellen op kosten van werkgever met een tankpas voor zakelijke kilometers.
Bij ons in het welzijnswerk is een leaseauto niet gebruikelijk. Wel hebben wij de beschikking binnen het hele bedrijf om een auto of busje te gebruiken voor activiteiten.
woensdag 15 december 2021 om 05:49
Ik zou ook bij je eigen werkgever gaan praten over bijv het verzwaren van je takenpakket en daarvoor wat extra's. Kijken wat dat oplevert.
Het is niet alleen een auto kopen, maar ook het onderhoud en de verzekering plus het parkeren. Daarnaast verslechterd ook de balans in je gezin.
Je zegt dat je de schaal hebt gegoogled: ik weet niet waar je naar hebt gekeken, maar dit zijn de schalen: https://www.sociaalwerk-werkt.nl/sites/ ... 0719_0.pdf
Schaal 9 en 10 loopt van 2800 tot 5400. Ik zou dan wel hoog inzetten, daar je wel erg veel voordelen inlevert.
Ik zou dan gaan voor iets van 4500 bruto per maand.
Het is niet alleen een auto kopen, maar ook het onderhoud en de verzekering plus het parkeren. Daarnaast verslechterd ook de balans in je gezin.
Je zegt dat je de schaal hebt gegoogled: ik weet niet waar je naar hebt gekeken, maar dit zijn de schalen: https://www.sociaalwerk-werkt.nl/sites/ ... 0719_0.pdf
Schaal 9 en 10 loopt van 2800 tot 5400. Ik zou dan wel hoog inzetten, daar je wel erg veel voordelen inlevert.
Ik zou dan gaan voor iets van 4500 bruto per maand.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 15 december 2021 om 06:29
Er is sinds vorige week een nieuwe CAO, inclusief nieuwe salarisschalen per 1 december 2021:
https://www.sociaalwerknederland.nl/?fi ... e.download
https://www.sociaalwerknederland.nl/?fi ... e.download
