Werk & Studie
alle pijlers
Ongelukkig in werk, burn-out.... en nu?
dinsdag 18 augustus 2020 om 16:29
Dat is zijn ondernemersrisico. Als ie slim is is hij hiervoor verzekerd.Bergje65 schreef: ↑18-08-2020 16:22Omdat mijn werkgever gestraft wordt voor mijn burn-out waar hij niks aan kan doen. Ik heb meer dan 30 jaar sociale premies betaald en er nog nooit 1 minuut van geprofiteerd. Mijn moraal zegt me dat er niks mis mee is om me op mijn 50e te richten op een sociaal systeem.
dinsdag 18 augustus 2020 om 16:40
dinsdag 18 augustus 2020 om 16:47
Niet elke werkgever is verzekerd.Maud*de*Braose schreef: ↑18-08-2020 16:24Daar denkt het uwv heel anders over als jij bewust ziek en arbeidsonbekwaam uit dienst gaat.
Bovendien is jouw werkgever hiervoor verzekerd.
dinsdag 18 augustus 2020 om 16:50
Je moet eerst beter worden. Zodra je weer in staat bent om te gaan werken, ga je in gesprek over wat voor werk (uren, tijden, werkzaamheden, enz). Reintegreren op een andere plek (bij huidige of andere werkgever) kan dan ook besproken worden.Bergje65 schreef: ↑18-08-2020 16:27Je aanname klopt. Ik heb een klassieke burn out die niet door het werk Inhoudelijk komt maar wel daardoor is aangewakkerd omdat ik me er zo ongelukkig voel. Als ik opknap, geen idee hoe lang dat nog duurt, wordt ik alweer ziek door het idee dat ik terug moet naar m’n werkplek. Ik zit in een cirkel waar ik niet uitkom.
dinsdag 18 augustus 2020 om 16:50
Omdat ik dat wil laten bezinken. Nogmaals ik heb er geen ervaring mee en weinig energie om tot een besluit te komen.Maud*de*Braose schreef: ↑18-08-2020 16:42To, waarom reageer je niet op de mensen die je vertellen hoe onverstandig het is nu met een vso uit dienst te gaan?
Is dat niet wat je wil horen?
dinsdag 18 augustus 2020 om 16:51
Maar dan nog is er niets moreel verwerpelijk aan ziek zijn.
dinsdag 18 augustus 2020 om 16:54
Jouw werkgever wordt niet gestraft. Elke werkgever weet dat hij daar een risico in loopt en ermee te maken kan krijgen. Dat is zuur, maar zo werkt de wetgeving in NL nu eenmaal. Daar kun jij niks aan veranderen en je werkgever ook niet.Bergje65 schreef: ↑18-08-2020 16:22Omdat mijn werkgever gestraft wordt voor mijn burn-out waar hij niks aan kan doen. Ik heb meer dan 30 jaar sociale premies betaald en er nog nooit 1 minuut van geprofiteerd. Mijn moraal zegt me dat er niks mis mee is om me op mijn 50e te richten op een sociaal systeem.
Die 30 jaar premies heb je betaald om aanspraak te kunnen maken op een uitkering als je nergens anders aanspraak op kunt maken. Tijdens de eerste 2 jaar van ziekte kun je aanspraak maken op loondoorbetaling, en dus heb je geen recht op uitkering.
dinsdag 18 augustus 2020 om 16:55
Oh, helemaal mee eens hoor. Ziek zijn overkomt de besten, en dat is balen voor iedereen, maar voor de zieke nog het meest.Maud*de*Braose schreef: ↑18-08-2020 16:51Maar dan nog is er niets moreel verwerpelijk aan ziek zijn.
dinsdag 18 augustus 2020 om 16:57
Sommige werkgevers kiezen ervoor om geen verzekering af te sluiten. Ze sparen daarmee een aardig bedrag aan premies, en lopen dan een risico. Dat kan heel lang goed gaan, maar is een gok...
Oftewel eigen keuze, als ik geen brandverzekering afsluit en mijn huis fikt af, zal iedereen me vertellen dat het niet slim was....
dinsdag 18 augustus 2020 om 16:58
Je hoeft geen besluit te nemen. Het is heel simpel; wat jij wil kan niet. De wet zegt dat jouw werkgever 2 jaar loon door moet betalen bij ziekte, en dus is dat wat er nu moet gebeuren.
De wet zegt ook dat jij geen recht hebt op een uitkering als je de werkgever niet aan die loondoorbetalingsverplichting houdt. Dan gooi jij dus alle rechten weg waar jij 30 jaar lang hard voor hebt gewerkt. Dat lijkt me toch ook niet de bedoeling, toch?
Kortom; laat het rusten. Je bent ziek en moet je focussen op jouw herstel. En pas als dat herstel in beed komt, wordt het tijd om na te denken over andere zaken zoals weer gaan werken en waar enzo.
dinsdag 18 augustus 2020 om 16:59
Je hoeft daar ook geen besluit over te nemen, beter van niet zelfs op dit moment.
De enige beslissing die je nu kan nemen is dat je goed voor jezelf zorgt, zodat je weer beter wordt. De rest wijst zich dan vanzelf.
Alles hoeft niet nu meteen opgelost te zijn.
dinsdag 18 augustus 2020 om 17:00
Oemayra schreef: ↑18-08-2020 16:57Sommige werkgevers kiezen ervoor om geen verzekering af te sluiten. Ze sparen daarmee een aardig bedrag aan premies, en lopen dan een risico. Dat kan heel lang goed gaan, maar is een gok...
Oftewel eigen keuze, als ik geen brandverzekering afsluit en mijn huis fikt af, zal iedereen me vertellen dat het niet slim was....
Er werd heel stellig beweert dat de werkgever verzekerd zou zijn, en dat is niet altijd het geval, dus dat wilde ik even rechtzetten. Of verzekeren wel of niet verstandig is, is een hele andere discussie en totaal niet relevant voor TO, dus laten we die discussie hier ook niet gaan voeren.
dinsdag 18 augustus 2020 om 17:01
Ik weet niet of dat hier speelt, maar als je werkgever steeds wil weten hoe het nu met je gaat en wanneer je weer aan de slag kan, dan kan ik me voorstellen dat je dat nu wel zat bent en liever in de uitkering gaat zitten.
Toch vind ook ik dat niet verstandig, ook daar wordt er druk op gelegd. En zelfs meer dan nu.
Toch vind ook ik dat niet verstandig, ook daar wordt er druk op gelegd. En zelfs meer dan nu.
dinsdag 18 augustus 2020 om 17:13
Ik was niet van plan om een discussie te starten.Nummer*Zoveel schreef: ↑18-08-2020 17:00Er werd heel stellig beweert dat de werkgever verzekerd zou zijn, en dat is niet altijd het geval, dus dat wilde ik even rechtzetten. Of verzekeren wel of niet verstandig is, is een hele andere discussie en totaal niet relevant voor TO, dus laten we die discussie hier ook niet gaan voeren.
TO heeft last van schuldgevoelens ten opzichte van haar werkgever. Ik was bang dat het idee dat haar werkgever mogelijk geen verzekering heeft, dit erger zou maken.... Vandaar mijn uitleg
dinsdag 18 augustus 2020 om 17:49
Niet doen. Punt.
Als je een uitkering (ww of bijstand) krijgt heb je een sollicitatie plicht. Zo te lezen ben jij helemaal niet in staat om nu te solliciteren, laat staan bij een nieuwe werkgever te starten.
Als je nu ontslag neemt zit je dus zonder inkomen. (Of je ex- werkgever wordt door het UWV verplicht om je loon/uitkering door te betalen - dat lost jouw schuldgevoel dus niet op).
Richt je op je herstel. En overleg met de bedrijfsarts wat wel en niet haalbaar is bij je eigen werkgever.
Als je een uitkering (ww of bijstand) krijgt heb je een sollicitatie plicht. Zo te lezen ben jij helemaal niet in staat om nu te solliciteren, laat staan bij een nieuwe werkgever te starten.
Als je nu ontslag neemt zit je dus zonder inkomen. (Of je ex- werkgever wordt door het UWV verplicht om je loon/uitkering door te betalen - dat lost jouw schuldgevoel dus niet op).
Richt je op je herstel. En overleg met de bedrijfsarts wat wel en niet haalbaar is bij je eigen werkgever.
dinsdag 18 augustus 2020 om 18:01
Ik krijg de indruk dat het pushen van de arboarts je geen goed doet.Bergje65 schreef: ↑18-08-2020 17:37Het werk ligt me totaal niet. Volledig buiten m’n comfortzone, opleiding, kunnen enz.
Daar zit niet de oorzaak van de burn-out, wel een trigger.
De bedrijfsarts pusht en pusht en de psycholoog zegt “doe het niet, laat je niet verleiden”.
Daarop zegt de bedrijfsarts “Tja, zo redeneren alle psychologen”.
Heb het daarover met je psycholoog, hij/zij kan de arboarts vragen minder druk op je te leggen omdat dit jou herstel in de weg zit.
dinsdag 18 augustus 2020 om 18:11
Is dat zo? Ik wist niet dat beiden partijen met elkaar in contact staan.
