Werk & Studie
alle pijlers
Ongemakkelijke situatie werk [Geen OP]
donderdag 10 september 2020 om 12:59
Dit inderdaad. En tegen je LG zou ik gewoon tussendoor melden: hé wat grappig daar heb ik nog een tijdje gewerkt, of iets in die trant.
donderdag 10 september 2020 om 13:21
Ja bedrijf staat op m'n CV dus in die zin zou ik het ook niet kunnen benoemen. Als dat dan een x ter sprake komt zeg ik "Oh, ik dacht dat jullie dat wel wisten".
Er is niks ernstigs voorgevallen, het klikte gewoon niet. De cultuur bestond uit een hoge prestatiedruk, weinig onderling vertrouwen, geroddel. Weinig vertrouwen en ruimte om je hart te luchten kwam ook als aandachtspunt naar voren bij een teammeeting.
De sfeer was er gewoon niet sympathiek, grenzen aangeven werd niet getolereerd. 1x, toen er heel veel werk te doen was, ben ik even uit m'n slof geschoten toen 2 collega's (1 manager) uitgebeid stonden te ouwehoeren i.p.v. aan de slag gingen. Ik heb er toen wat van gezegd en dat was heel erg, zo bleek. Want de cultuur was ook dat je een meerdere altijd zeer beleefd behandeld. Toen ben ik nog excuses gaan aanbieden. Ik ben niet gepest maar ik voelde wel dat het niet mijn plek was/dat ik er niet echt bij ging horen. Ik deed daar ook niet zoveel moeite voor. Ik gedroeg me gewoon professioneel en beleefd (op die ene uitschieter na dan) maar ging niet meeroddelen of dat soort dingen.
In m'n huidige werk is er ook een prestatiedruk, maar ook onderling vertrouwen, openheid en gelijkwaardigheid. Je kunt gewoon een x ventileren (ook als dat een x wat feller gebeurt) zonder dat dat een probleem is.
Er is niks ernstigs voorgevallen, het klikte gewoon niet. De cultuur bestond uit een hoge prestatiedruk, weinig onderling vertrouwen, geroddel. Weinig vertrouwen en ruimte om je hart te luchten kwam ook als aandachtspunt naar voren bij een teammeeting.
De sfeer was er gewoon niet sympathiek, grenzen aangeven werd niet getolereerd. 1x, toen er heel veel werk te doen was, ben ik even uit m'n slof geschoten toen 2 collega's (1 manager) uitgebeid stonden te ouwehoeren i.p.v. aan de slag gingen. Ik heb er toen wat van gezegd en dat was heel erg, zo bleek. Want de cultuur was ook dat je een meerdere altijd zeer beleefd behandeld. Toen ben ik nog excuses gaan aanbieden. Ik ben niet gepest maar ik voelde wel dat het niet mijn plek was/dat ik er niet echt bij ging horen. Ik deed daar ook niet zoveel moeite voor. Ik gedroeg me gewoon professioneel en beleefd (op die ene uitschieter na dan) maar ging niet meeroddelen of dat soort dingen.
In m'n huidige werk is er ook een prestatiedruk, maar ook onderling vertrouwen, openheid en gelijkwaardigheid. Je kunt gewoon een x ventileren (ook als dat een x wat feller gebeurt) zonder dat dat een probleem is.
donderdag 10 september 2020 om 14:15
Dit lijkt me een verdomd goede strategie om er mee om te gaan. Verder niet benoemen wat er is gebeurd. En naar medewerkers van bedrijf X zakelijk en professioneel blijven. Maar als ik je post zo lees gaat dat helemaal goed komen!Ja bedrijf staat op m'n CV dus in die zin zou ik het ook niet kunnen benoemen. Als dat dan een x ter sprake komt zeg ik "Oh, ik dacht dat jullie dat wel wisten".
