Werk & Studie alle pijlers

Ontslag al aankondigen?

25-05-2020 18:30 53 berichten
Alle reacties Link kopieren
Wanneer zouden jullie je ontslag indienen als je uit dienst gaat?

Wanneer?

Totaal aantal stemmen: 94

Zo snel mogelijk (59%)
Eind van de maand (41%)
Alle reacties Link kopieren
Ik ben geaccepteerd bij een master van mijn keuze voor komend schooljaar (zie voorgaand topic hierover). Waardoor ik ontslag moet nemen bij mijn huidige baan. Mijn huidige werkgever heeft veel moeite in mij gestopt om mij op te leiden, maar het blijkt dat ik niet zo geschikt ben voor dit werk en liever een ander werkveld in wil gaan.

Volgende week heb ik gesprek met mijn baas om wat dingen te evalueren (standaard met elke werknemer die een tijd in dienst is). Ik twijfel om het dan alvast aan te kaarten om ontslag te nemen of nog te wachten tot het eind van de maand...
Alle reacties Link kopieren
Het einde van de maand is over 4 dagen. Maar ik zou het tijdens die evaluatie zeggen.
ik ...zo snel mogelijk zodat er een vacature uit kan gaan
Alle reacties Link kopieren
chocolol schreef:
25-05-2020 18:32
Het einde van de maand is over 4 dagen. Maar ik zou het tijdens die evaluatie zeggen.
Ik bedoel dan begin juni versus eind juni :)
Alle reacties Link kopieren
5 weken voor het nieuwe schooljaar.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren
Als je zeker bent dat je weggaat: zo snel mogelijk. Dan geeft ze de tijd om iemand anders te zoeken.
Waarom zou je wachten?
Het ligt er aan, is het een fijne/normale/goede werkgever? Heb je een vast aantal uren?

Dan zsm, anders zou ik misschien zo lang mogelijk wachten.
anoniem_393625 wijzigde dit bericht op 25-05-2020 18:39
34.65% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
Zou ook een raar evaluatiegesprek worden als jij weet dat je weggaat, maar in dat gesprek net doet of dat niet zo is.
Zo snel mogelijk. Waarom zou je wachten?
Alle reacties Link kopieren
Ik zou het gewoon volgende week zeggen tijdens je evaluatie. Dan kunnen zij op zoek naar vervanging en is er mogelijk voldoende tijd voor jou om je opvolger in te werken (als je werkgever dat graag wil).
Zsm
Alle reacties Link kopieren
Luci_Morgenster schreef:
25-05-2020 18:38
Het ligt er aan, is het een fijne/normale/goede werkgever? Heb je een vast aantal uren?

Dan zsm, anders zou ik misschien zo lang mogelijk wachten.
Ja, vast aantal uren en het is een fijne werkgever geweest.
Alle reacties Link kopieren
Oké, het is wel duidelijk dat ik dus het zo snel mogelijk moet aankaarten :) De reden waarom ikzelf aan het twijfelen was, had te maken met het feit dat men ook veel adviseert om zo laat mogelijk het door te geven omdat je al met een voet buitenstaat als je dit aankaart...
Alle reacties Link kopieren
roi schreef:
25-05-2020 18:46
Oké, het is wel duidelijk dat ik dus het zo snel mogelijk moet aankaarten :) De reden waarom ikzelf aan het twijfelen was, had te maken met het feit dat men ook veel adviseert om zo laat mogelijk het door te geven omdat je al met een voet buitenstaat als je dit aankaart...
In de meeste gevallen is de sfeer wel zo'n beetje om zeep en wordt je raar bekeken.
Als een buitenstaander die toch al half weg is en die je nog zo min mogelijk werk geeft, want dat kan ze alleen maar verknoeien (ze is toch weg).

Vandaar dus dat ik zo lang mogelijk zou wachten.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
roi schreef:
25-05-2020 18:46
Oké, het is wel duidelijk dat ik dus het zo snel mogelijk moet aankaarten :) De reden waarom ikzelf aan het twijfelen was, had te maken met het feit dat men ook veel adviseert om zo laat mogelijk het door te geven omdat je al met een voet buitenstaat als je dit aankaart...
Ja, dat is de reden waarom ik heb gestemd op einde vd maand. Vaak krijg je anders nog twee maanden alle rotklussen en doet iedereen raar.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou wachten tot de uiterste opzegdatum, mijn ervaring is dat zelfs de aardigste werkgever je kan naaien.
Alle reacties Link kopieren
Nou ja, hoe erg is het als je met 1 been buiten staat? Je gaat toch weg.
Ik zeg nooit eerder dan nodig op. Ik heb heb geen zin om dan terwijl ik er nog zit al op een zijspoor te raken omdat ik vertrek. En je weet nooit hoe dingen lopen. Jij gaat dan een Master doen, maar soms worden banen alsnog opeens afgeblazen en zit je zonder omdat men meteen vervanging is gaan zoeken.

Bovendien heb ik nooit zin om iemand nieuw in te werken, en hoe langer van tevoren je opzegt, des te groter is de kans dat ze iemand eerder laten starten en dat jij die persoon met je moet laten meelopen. Nee dank u. Ik schrijf een nette overdracht en daar mogen ze het mee doen.
Alle reacties Link kopieren
roi schreef:
25-05-2020 18:46
Oké, het is wel duidelijk dat ik dus het zo snel mogelijk moet aankaarten :) De reden waarom ikzelf aan het twijfelen was, had te maken met het feit dat men ook veel adviseert om zo laat mogelijk het door te geven omdat je al met een voet buitenstaat als je dit aankaart...
Moet je niet sowieso een opzegtermijn doorlopen als je ontslag indient? Geen idee hoe lang dit bij jou zou zijn op dit moment, maar 't is niet dat je onmiddellijk "vrij" bent.
Daarnaast, stel dat ze naar tegen je gaan doen voor de rest van de periode.. Jammer dan dat het zo moet, maar voor een korte tijd is dit nog uit te houden denk ik. Je vertrekt er toch.
leeg
Helena_z schreef:
25-05-2020 19:24
Moet je niet sowieso een opzegtermijn doorlopen als je ontslag indient? Geen idee hoe lang dit bij jou zou zijn op dit moment, maar 't is niet dat je onmiddellijk "vrij" bent.
Daarnaast, stel dat ze naar tegen je gaan doen voor de rest van de periode.. Jammer dan dat het zo moet, maar voor een korte tijd is dit nog uit te houden denk ik. Je vertrekt er toch.
Opzegtermijn is normaal maar een maand toch? Dus wie weet pakt ze lekker nog even een loonsverhoging mee.
Alle reacties Link kopieren
rumforviva schreef:
25-05-2020 19:32
Opzegtermijn is normaal maar een maand toch? Dus wie weet pakt ze lekker nog even een loonsverhoging mee.
Wordt berekend op je anciënniteit. Enfin, hier in België toch
leeg
Helena_z schreef:
25-05-2020 19:40
Wordt berekend op je anciënniteit. Enfin, hier in België toch
Hier zijn we in Nederland toch? :-D
roi schreef:
25-05-2020 18:45
Ja, vast aantal uren en het is een fijne werkgever geweest.
Dan kan je het al eerder aangeven als je wil.
Opzich hoeft het niet en verwacht niemand dat ook hoor.
Alle reacties Link kopieren
Wat een rare achterdochtige reacties. Ik heb toch al een aardige werkgeschiedenis, maar ik ben werkelijk nog nooit raar aangekeken of op een zijspoor gemanoeuvreerd als ik opgezegd had. Ook altijd op een normale manier mijn opzegtermijn uitgewerkt.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven