Werk & Studie
alle pijlers
Ontslag nemen tijdens proeftijd voor een andere baan
zondag 19 september 2021 om 19:12
Hoi iedereen,
2 weken geleden heb ik een baan gevonden als klantexpert. Hier had ik echt heel veel zin in, maar ik kwam er snel achter dat het totaal niet mijn ding is. Heb echt geen zin om de hele dag op kantoor te zitten en alleen maar te bellen en te mailen. Ik heb jarenlang als verkoopster gewerkt in diverse winkels, dus ik wilde weer terug naar de winkel. Op internet ben ik een paar vacatures tegengekomen, en natuurlijk gelijk gesolliciteerd. Godzijdank werd ik al snel uitgenodigd voor een gesprek, en snel te horen gekregen dat ik ben aangenomen. Ik heb er echt superveel zin in. Ik mag morgen beginnen.
Aangezien in nog in mijn proeftijd zit als klantexpert heb ik 3 mensen van dat bedrijf een mailtje gestuurd met de mededeling dat ik mijn proeftijd annuleer, omdat het werk niets voor mij is, en dat ik een ander baan heb gevonden waarin ik mijzelf verder wil ontwikkelen.
Maar nu knaagt het toch een beetje van binnen; is dit wel netjes wat ik heb gedaan? Ik weet dat een proeftijd hiervoor is bedoeld en dat ik recht heb om op te stappen wanneer ik wil (binnen de tijd natuurlijk), en dat dat ook andersom; dus voor hun ook geldt. Maar 1 dag van te voren en via de mail? Als dit niet netjes is, hoe had ik het dan anders kunnen doen?
Ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
2 weken geleden heb ik een baan gevonden als klantexpert. Hier had ik echt heel veel zin in, maar ik kwam er snel achter dat het totaal niet mijn ding is. Heb echt geen zin om de hele dag op kantoor te zitten en alleen maar te bellen en te mailen. Ik heb jarenlang als verkoopster gewerkt in diverse winkels, dus ik wilde weer terug naar de winkel. Op internet ben ik een paar vacatures tegengekomen, en natuurlijk gelijk gesolliciteerd. Godzijdank werd ik al snel uitgenodigd voor een gesprek, en snel te horen gekregen dat ik ben aangenomen. Ik heb er echt superveel zin in. Ik mag morgen beginnen.
Aangezien in nog in mijn proeftijd zit als klantexpert heb ik 3 mensen van dat bedrijf een mailtje gestuurd met de mededeling dat ik mijn proeftijd annuleer, omdat het werk niets voor mij is, en dat ik een ander baan heb gevonden waarin ik mijzelf verder wil ontwikkelen.
Maar nu knaagt het toch een beetje van binnen; is dit wel netjes wat ik heb gedaan? Ik weet dat een proeftijd hiervoor is bedoeld en dat ik recht heb om op te stappen wanneer ik wil (binnen de tijd natuurlijk), en dat dat ook andersom; dus voor hun ook geldt. Maar 1 dag van te voren en via de mail? Als dit niet netjes is, hoe had ik het dan anders kunnen doen?
Ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
maandag 20 september 2021 om 10:03
Hoe moeilijk is het dan om de vrijdag ervoor op te zeggen? Of om tegen de nieuwe werkgever te zeggen dat je een dag later begint? Dit is geen gevalletje waarbij je jezelf in de vingers snijdt als je je fatsoenlijk gedraagt.Oh-happy-day schreef: ↑20-09-2021 09:58Ik kijk er misschien anders tegenaan omdat ik vanuit werkgevers ook minder nette dingen mee heb gemaakt. Bv iemand die huidige werkgever ging bellen na een eerste gesprek om informatie over mij op te vragen. Huidige werkgever wist niet dat ik aan het solliciteren was en ik had geen toestemming gegeven om te bellen.
Werkgever die mij op de laatste dag van het contract op mijn vrije dag op liet draven om het contract niet te verlengen en mij daarvoor moest laten tekenen.
Uiteindelijk kijkt iedereen naar zichzelf.
maandag 20 september 2021 om 10:05
Je weet nooit waar je deze collega's en leidinggevende nog eens tegenkomt. Vanuit dat oogpunt alleen al zou ik nooit op deze manier afscheid nemen van een baan. Ook al zit je in je proeftijd en is dit juridisch gewoon een optie. Een paar dagen geven zodat zij vervanging kunnen regelen is gewoon fatsoenlijk, net zoals het iemand persoonlijk zeggen.
Ik ben ooit wel eens later begonnen bij een nieuwe baan. Puur omdat ik aangaf mijn oude baan netjes te willen afronden. Daarmee geef je aan nieuwe werkgever ook het signaal af dat je een werkgever bent die op een nette manier ergens werkt.
Ik ben ooit wel eens later begonnen bij een nieuwe baan. Puur omdat ik aangaf mijn oude baan netjes te willen afronden. Daarmee geef je aan nieuwe werkgever ook het signaal af dat je een werkgever bent die op een nette manier ergens werkt.
maandag 20 september 2021 om 10:07
Ja als je zelf vindt dat het onfatsoen van een ander (die volledig buiten de betreffende casus staat) ook een reden is om zelf onfatsoenlijk te handelen dan raken we wel op een glijdende schaal met elkaar en wordt de kans dat je zelf ook fatsoenlijk behandeld wordt steeds kleiner.Oh-happy-day schreef: ↑20-09-2021 09:58Ik kijk er misschien anders tegenaan omdat ik vanuit werkgevers ook minder nette dingen mee heb gemaakt. Bv iemand die huidige werkgever ging bellen na een eerste gesprek om informatie over mij op te vragen. Huidige werkgever wist niet dat ik aan het solliciteren was en ik had geen toestemming gegeven om te bellen.
Werkgever die mij op de laatste dag van het contract op mijn vrije dag op liet draven om het contract niet te verlengen en mij daarvoor moest laten tekenen.
Uiteindelijk kijkt iedereen naar zichzelf.
maandag 20 september 2021 om 10:09
Oh-happy-day schreef: ↑20-09-2021 09:53Misschien draait ze na twee weken nog helemaal niet zelfstandig en wordt ze nog als extra ingedeeld zodat een collega over haar schouder mee kan kijken. Misschien komt het werkgever ook wel goed uit dat hij per app of mail op de hoogte is gesteld zodat ze vandaag geen extra werktijd op hoeven te geven om te luisteren naar het hoe en waarom.
Werkgevers zijn zelf ook niet altijd even netjes en het blijft zakelijk.
Ik kan me uit al mijn jaren Viva-forum niet herinneren dat er ooit een topic is geweest met ‘ik kreeg op zondagavond een mailtje van mijn werkgever dat ik maandag niet meer hoefde te komen omdat hij iemand anders heeft aangenomen’
himalaya wijzigde dit bericht op 20-09-2021 10:10
2.93% gewijzigd
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
maandag 20 september 2021 om 10:19
Wat bedoel je?
Jij vindt het logisch om te zeggen: werkgever A ging niet netjes met mij om dus dan heb ik het recht om onfatsoenlijk te zijn naar werkgever B?
Dan moet je ook niet gek opkijken als werkgever B redeneert dat als medewerker 1 een eikel was
medewerker 2 dat ook wel zal zijn.
maandag 20 september 2021 om 10:42
Dus gooi jij je fatsoen ook maar over de schutting?Oh-happy-day schreef: ↑20-09-2021 09:53Misschien draait ze na twee weken nog helemaal niet zelfstandig en wordt ze nog als extra ingedeeld zodat een collega over haar schouder mee kan kijken. Misschien komt het werkgever ook wel goed uit dat hij per app of mail op de hoogte is gesteld zodat ze vandaag geen extra werktijd op hoeven te geven om te luisteren naar het hoe en waarom.
Werkgevers zijn zelf ook niet altijd even netjes en het blijft zakelijk.
maandag 20 september 2021 om 10:53
Het is zuur voor het bedrijf maar dat is nou het mooie van de proeftijd. Je kan meteen opstappen. Ook aan de zijde van de werkgever geldt dit dus ook je werkgever had je per direct het dienstverband kunnen beëindigen. Ik zou het zelf niet per mail hebben gedaan maar op maandagochtend even gebeld met je leidinggevende.
dinsdag 21 september 2021 om 15:24
Hallo iedereen,
Echt bedankt voor alle reacties. Sorry dat ik niet eerder heb gereageerd. Ik ben gisteren begonnen bij mijn nieuwe werkgever. Heb nog twee collega’s een berichtje gestuurd en verteld dat ik niet meer kom. Ze hadden allebei begrip. Vandaag heeft mij baas mij gebeld, en zoals de meeste hier het ook al heeft gezegd; hij vond het niet netjes. Hij zei dat ik ze veel geld heb gekost, en dat ik dit niet zomaar kan maken. Hij zei ook of ik dan die duizenden euro’s wil betalen, waarop ik zei dat ik in de proeftijd zat. Toen zei hij ook dat hij weet dat ik in m’n recht sta maar dat wat ik heb gedaan niet netjes is, en dat ik een gesprek met ze aan moest gaan.
Hoogstwaarschijnlijk krijg ik mijn salaris niet, of maar gedeeltelijk uitbetaald. En ja ik voel me schuldig, het was niet netjes van me. Hij vond het niet kunnen dat ik al iets anders aan het zoeken was zonder ze iets te laten weten, dus maw, dat ik al van plan was om weg te gaan zonder iets te zeggen.
Dit is dan een les voor mij. Nooit meer zomaar weggaan.
Echt bedankt voor alle reacties. Sorry dat ik niet eerder heb gereageerd. Ik ben gisteren begonnen bij mijn nieuwe werkgever. Heb nog twee collega’s een berichtje gestuurd en verteld dat ik niet meer kom. Ze hadden allebei begrip. Vandaag heeft mij baas mij gebeld, en zoals de meeste hier het ook al heeft gezegd; hij vond het niet netjes. Hij zei dat ik ze veel geld heb gekost, en dat ik dit niet zomaar kan maken. Hij zei ook of ik dan die duizenden euro’s wil betalen, waarop ik zei dat ik in de proeftijd zat. Toen zei hij ook dat hij weet dat ik in m’n recht sta maar dat wat ik heb gedaan niet netjes is, en dat ik een gesprek met ze aan moest gaan.
Hoogstwaarschijnlijk krijg ik mijn salaris niet, of maar gedeeltelijk uitbetaald. En ja ik voel me schuldig, het was niet netjes van me. Hij vond het niet kunnen dat ik al iets anders aan het zoeken was zonder ze iets te laten weten, dus maw, dat ik al van plan was om weg te gaan zonder iets te zeggen.
Dit is dan een les voor mij. Nooit meer zomaar weggaan.
dinsdag 21 september 2021 om 15:28
Ik snap zijn frustratie. Empatisch gezien zou ik het ook balen vinden als ik allemaal moeite doe om iemand in te werken, kosten maak, tijd maak, en diegene stapt na 2 weken op. Ik ben dan natuurlijk ook niet netjes geweest. Maar los gezien van mijn gedrag vind ik het wel apart dat hij over de kosten begint. Die kosten had hij ook gemaakt als ik niet nu, maar over een half jaar weg was gegaan. Niemand tekent een contract voor levenslang. En een proeftijd is toch ook bedoeld voor beide partijen om te kijken of het werk past. (Nogmaals; los van mijn gedrag).
dinsdag 21 september 2021 om 15:41
Een (dure) les voor een volgende keer.
Wat ik me afvraag; is er tijdens de proeftijd ook nog ergens een gesprekje geweest om beiden aan te kunnen geven wat je er van vind?
Bij ons gebeurt dat wel; dat je leidinggevende vraagt hoe je de eerste week ervaren hebt, of het een beetje is wat je verwacht had etc.
Wellicht is dat een idee voor de toekomst, om dergelijke situaties nogmaals te voorkomen.
Wat ik me afvraag; is er tijdens de proeftijd ook nog ergens een gesprekje geweest om beiden aan te kunnen geven wat je er van vind?
Bij ons gebeurt dat wel; dat je leidinggevende vraagt hoe je de eerste week ervaren hebt, of het een beetje is wat je verwacht had etc.
Wellicht is dat een idee voor de toekomst, om dergelijke situaties nogmaals te voorkomen.
dinsdag 21 september 2021 om 15:45
Dat hij geïnvesteerd heeft in je om je in te werken is inderdaad zijn risico. Als hij dat risico niet wil lopen moet je werkgever geen contract met proeftijd aanbieden. Dat je het op zondag per mail hebt opgezegd vind ik niet zo netjes. Maar als ik een nieuwe werknemer nog aan het inwerken ben en die wil vertrekken tijdens zijn proeftijd, dan gaat hij ook per direct weg wat mij betreft. Want dan wil ik er geen tijd meer aan kwijt zijn. In jouw geval had ik dus op maandagochtend gebeld dat ik niet meer zou komen.
dinsdag 21 september 2021 om 15:48
Salaris niet, of niet helemaal uitbetalen omdat je in je proeftijd bent vertrokken? Wat is dit nou weer voor iets raars? Hier heeft hij helemaal geen recht op. Hij moet jou gewoon uitbetalen wat je hebt gewerkt. Dit kan echt niet. Hij mag het niet netjes vinden, en balen. Kan ik ook wel begrijpen. Maar de kosten die hij heeft gemaakt kan hij niet op jou afschuiven.
dinsdag 21 september 2021 om 15:49
Dat hij het niet netjes vond snap ik wel een klein beetje. Zelf zou ik in proeftijdgevallen 1 dag aanhouden. Dus wel die laatste dag gaan werken en dan ‘s ochtends meteen ftf zeggen dat ik opzeg. Dan is het aan de werkgever of hij/zij me die dag nog wil laten volmaken of dat ik kan gaan.liefnijntje schreef: ↑21-09-2021 15:24Hallo iedereen,
Echt bedankt voor alle reacties. Sorry dat ik niet eerder heb gereageerd. Ik ben gisteren begonnen bij mijn nieuwe werkgever. Heb nog twee collega’s een berichtje gestuurd en verteld dat ik niet meer kom. Ze hadden allebei begrip. Vandaag heeft mij baas mij gebeld, en zoals de meeste hier het ook al heeft gezegd; hij vond het niet netjes. Hij zei dat ik ze veel geld heb gekost, en dat ik dit niet zomaar kan maken. Hij zei ook of ik dan die duizenden euro’s wil betalen, waarop ik zei dat ik in de proeftijd zat. Toen zei hij ook dat hij weet dat ik in m’n recht sta maar dat wat ik heb gedaan niet netjes is, en dat ik een gesprek met ze aan moest gaan.
Hoogstwaarschijnlijk krijg ik mijn salaris niet, of maar gedeeltelijk uitbetaald. En ja ik voel me schuldig, het was niet netjes van me. Hij vond het niet kunnen dat ik al iets anders aan het zoeken was zonder ze iets te laten weten, dus maw, dat ik al van plan was om weg te gaan zonder iets te zeggen.
Dit is dan een les voor mij. Nooit meer zomaar weggaan.
Wat hij zegt over kosten is onzin. Dat is nu eenmaal het voor- en nadeel van een proeftijd. Je gewerkte uren hoor je dan ook gewoon uitbetaald te krijgen en ik zou nu ook niet meer een gesprek aangaan.
Als je werkgever dit risico niet had willen nemen, had hij je een contract zonder proeftijd kunnen aanbieden.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
dinsdag 21 september 2021 om 15:56
Jawel, zo’n gesprek hebben we wel gehad. Maar toen had ik nog geen call gehad. Dat was nog een beetje aan het begin zeg maar, en toen dacht ik nog dat ik het wel leuk vond of leuk zou vinden.piepp schreef: ↑21-09-2021 15:41Een (dure) les voor een volgende keer.
Wat ik me afvraag; is er tijdens de proeftijd ook nog ergens een gesprekje geweest om beiden aan te kunnen geven wat je er van vind?
Bij ons gebeurt dat wel; dat je leidinggevende vraagt hoe je de eerste week ervaren hebt, of het een beetje is wat je verwacht had etc.
Wellicht is dat een idee voor de toekomst, om dergelijke situaties nogmaals te voorkomen.
dinsdag 21 september 2021 om 16:02
liefnijntje schreef: ↑21-09-2021 15:58Ik ben niet netjes geweest. Dat weet ik. Maar ik vind hem ook niet heel professioneel.
Ik vind het helemaal niet niet-netjes. Je zat in je proeftijd, je besloot ermee te stoppen. Als ze jou niet leuk hadden gevonden hadden ze je ook zonder pardon gewipt. Je hebt recht op je salaris en dat gedram over die kosten zou ik negeren.
dinsdag 21 september 2021 om 16:02
Daar ben ik op de laatste dag achtergekomen.
dinsdag 21 september 2021 om 16:05
Hoe moet ik dat voor me zien?
Je dacht op vrijdag: he, ik vind het toch niet zo heel erg leuk.
Op zaterdag had je een nieuwe baan en ondertekend contract.
Op zondag heb je gemaild dat je nooit meer komt werken.
Op maandag start je bij je nieuwe baan?
dinsdag 21 september 2021 om 16:06
Welke laatste dag?
dinsdag 21 september 2021 om 16:07
Je zal echt nooit raden hoe goed jouw reactie mij nu laat voelen
Echt bedankt.
Over dat salaris en kosten vond ik hem ook niet professioneel. Tuurlijk verwacht ik geen applausje, maar ik sta wel in mijn recht. Zij geven mij een contract met recht op proeftijd, en daar maak ik gebruik van. Los gezien van mijn gedrag sta ik in mijn recht en heb ik niets verkeerds gedaan.
