Werk & Studie
alle pijlers
Onzekerheid in nieuwe baan
woensdag 9 februari 2022 om 15:41
Hey dames,
Sinds november ben ik begonnen in een soort van nieuwe job (voorheen een klant van een bedrijf waar in werkte, nu in dienst) nadat ik bij mijn vorige baan weg ben gegaan met een conflict met mijn leidinggevende (man met autistische trekken) nadat ik mijn grenzen ben gaan aangeven en heb aangegeven wat mij dwars zat. De dag erna kon ik van de beste man vertrekken. Al met al heel blij dat ik daar weg ben.
Ik ben als junior controller begonnen en verantwoordelijk voor alle financiële zaken. Bij de start van mijn werk heb ik wel aangegeven dat ik nog wel wat begeleiding nodig heb omdat ik veel nieuwe dingen zelfstandig moet uitvoeren. Mijn oude leidinggevende is jammer genoeg ook nog aangehaakt om mij die begeleiding te geven. Alleen de beste man behandelt mij alsof ik lucht ben. Negeert mij volledig als hij mij tegenkomt en weigert mij te begroeten, zelf mailtjes worden niet eens afgesloten met een groet (ook aangegeven bij mijn huidige werkgever). Begeleiding gaat nu via de mail.
Nu heb ik 8 maart een deadline staan. Die komt steeds dichterbij en ik maak me erg veel zorgen of ik die wel ga halen als ik dit helemaal zelfstandig dit moet uitvoeren. 80% gaat me lukken alleen de afwerking heb ik onvoldoende tijd en ervaring voor. Ik zit momenteel een beetje met mijn handen in het haar omdat ik de verwachting van mijn huidige leidinggevende dat ik deze klus wel even ga klaren maar tegelijkertijd geen begeleiding krijg op een positieve manier. Ik ben aan het vastlopen. Hoe zouden jullie dit aanpakken?
Sinds november ben ik begonnen in een soort van nieuwe job (voorheen een klant van een bedrijf waar in werkte, nu in dienst) nadat ik bij mijn vorige baan weg ben gegaan met een conflict met mijn leidinggevende (man met autistische trekken) nadat ik mijn grenzen ben gaan aangeven en heb aangegeven wat mij dwars zat. De dag erna kon ik van de beste man vertrekken. Al met al heel blij dat ik daar weg ben.
Ik ben als junior controller begonnen en verantwoordelijk voor alle financiële zaken. Bij de start van mijn werk heb ik wel aangegeven dat ik nog wel wat begeleiding nodig heb omdat ik veel nieuwe dingen zelfstandig moet uitvoeren. Mijn oude leidinggevende is jammer genoeg ook nog aangehaakt om mij die begeleiding te geven. Alleen de beste man behandelt mij alsof ik lucht ben. Negeert mij volledig als hij mij tegenkomt en weigert mij te begroeten, zelf mailtjes worden niet eens afgesloten met een groet (ook aangegeven bij mijn huidige werkgever). Begeleiding gaat nu via de mail.
Nu heb ik 8 maart een deadline staan. Die komt steeds dichterbij en ik maak me erg veel zorgen of ik die wel ga halen als ik dit helemaal zelfstandig dit moet uitvoeren. 80% gaat me lukken alleen de afwerking heb ik onvoldoende tijd en ervaring voor. Ik zit momenteel een beetje met mijn handen in het haar omdat ik de verwachting van mijn huidige leidinggevende dat ik deze klus wel even ga klaren maar tegelijkertijd geen begeleiding krijg op een positieve manier. Ik ben aan het vastlopen. Hoe zouden jullie dit aanpakken?
donderdag 10 februari 2022 om 11:00
Grappig je weet direct dat het inderdaad om de jaarrekening gaat. Wat doe jij voor een werk. En inderdaad jouw aanpak hanteer ik ook. Ik probeer alvast alle punten te tackelen in overleg met de accountant die vorig jaar naar boven kwamen. De 20% zit hem meer in bepaalde haken en ogen die inherent zijn aan de organisatie (verschillende subsidieverstrekkers dus er moet een correctie verdeling van de kosten worden gemaakt) en de uitwerking van de jaarrekening, dat werd door mijn ex leidinggevende altijd uitgewerkt in Excel maar je kan je voorstellen dat ik dat eerst helemaal moet ontcijferen en dat kost heel veel tijd. Ik denk dat het inderdaad onzekerheid is omdat ik ineens een sterk verantwoordelijkheidsgevoel ervaar en ik de lat daardoor heel hoog leg voor mezelf. Maar die 20% die ik niet beheers dat wist ik van te voren maar ik zag daar een leuke uitdaging in om te groeien, nu het daadwerkelijk zo ver is krijg ik dus koudwatervrees..vittello69 schreef: ↑10-02-2022 10:10nee, niet echt herkenbaar. Maar ik doe mij dan ook niet beter voor dan dat ik kan leveren. Dat zou wellicht een tip voor de toekomst zijn. Zeg ja tegen klussen die je aankunt, niet tegen klussen die je maar 80% beheerst.
Wat ik wel herken is de onzekerheid. Die had ik ook toen ik voor het eerst alleen verantwoordelijk was voor de jaarrekening. Wat erg goed geholpen heeft is de jaarrekening met aanbevelingen van vorig jaar naast je huidige leggen. Daar zijn veel lessen snel uit te trekken. Succes.
donderdag 10 februari 2022 om 11:19
donderdag 10 februari 2022 om 11:22
Nee het gaat om één en dezelfde man in twee banen. En nee, ik heb heeel lang aan mezelf getwijfeld maar dit ligt niet aan mijn houding. Naast mij zijn er heel veel andere collega’s die ook moeite hebben met zijn gedrag. Voor mijn gevoel is de enige optie die ik heb het naast me neer te leggen
donderdag 10 februari 2022 om 11:31
Het is toch één en dezelfde man waar het om gaat?
donderdag 10 februari 2022 om 11:39
Klopt het gaat om één en dezelfde man. zie mijn reactie hierboven.
donderdag 10 februari 2022 om 11:55
Heb je gebluft dat je deze baan volledig kan of heb je aangegeven voor je de job kreeg dat je maar 80% beheerst? In dar laatste geval snap ik je stress namelijk oprecht niet. Dan geef je toch aan dat jouw 80% af is en dat je met alle liefde die andere 20% samen met ex leidinggevende wil afronden maar dar hij niet thuis geeft? Mocht er sprake zijn van de bluf-situatie dan is dit een goede les om dat nooit meer te doen…
donderdag 10 februari 2022 om 14:43
Nee ik heb niet gebluft. Ze hebben mij gevraagd daar te komen werken. Ik heb toen aangegeven dat het mij een hele leuk uitdaging lijkt om te leren, maar dat ik nog wel begeleiding nodig heb en de samenwerking met mijn oude leidinggevende niet van een leijen dakje gaat.Bbubbels schreef: ↑10-02-2022 11:55Heb je gebluft dat je deze baan volledig kan of heb je aangegeven voor je de job kreeg dat je maar 80% beheerst? In dar laatste geval snap ik je stress namelijk oprecht niet. Dan geef je toch aan dat jouw 80% af is en dat je met alle liefde die andere 20% samen met ex leidinggevende wil afronden maar dar hij niet thuis geeft? Mocht er sprake zijn van de bluf-situatie dan is dit een goede les om dat nooit meer te doen…
donderdag 10 februari 2022 om 14:53
En dus doe je wat Nummerzoveel zei. Planning, klem zetten en elk scenario ( negatief, positief, geen reactie) is dan dicht gebouwd.Myrthe34 schreef: ↑10-02-2022 14:43Nee ik heb niet gebluft. Ze hebben mij gevraagd daar te komen werken. Ik heb toen aangegeven dat het mij een hele leuk uitdaging lijkt om te leren, maar dat ik nog wel begeleiding nodig heb en de samenwerking met mijn oude leidinggevende niet van een leijen dakje gaat.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
donderdag 10 februari 2022 om 15:49
Myrthe34 schreef: ↑10-02-2022 07:55Onwijs bedankt voor jullie reacties. Ik ga inderdaad voor de aanpak een werkverdeling te maken en de taken waar ik zijn hulp bij nodig heb op de mail te zetten. Met een voorstel of hij mij daar bij kan helpen omdat ik het anders niet ga redden. Mijn leidinggevende zal ik dan in cc zetten zodat zij ook weet wat er speelt.
Maak het zo concreet mogelijk. Dus op die en die datum lever jij bestand(en) XYZ, dan zijn taak met de datum waarop jij het weer terug ontvangt, enz.
En dan niet lief vragen of hij je alstjeblieft wil helpen, maar er vanuit gaan dat hij dat doet en alleen zijn akkoord vragen voor de genoemde deadlines.
In de mail kun je iets schrijven als:
“Zoals je weet moet de jaarrekening op 8 maart af zijn, en er is afgesproken dat jij mij ondersteunt bij ABC. Ik heb hiervoor bijgevoegde planning gemaakt, en ik hoor graag van jou of dit voor jou voldoende tijd biedt om jouw taken op te leveren”.
donderdag 10 februari 2022 om 16:21
Autistische karakter trekken hebben staat niet gelijk aan je gedragen als een niet sociale eikel, dat is wel een heel erg achterhaald en bekrompen beeld.Myrthe34 schreef: ↑10-02-2022 11:22Nee het gaat om één en dezelfde man in twee banen. En nee, ik heb heeel lang aan mezelf getwijfeld maar dit ligt niet aan mijn houding. Naast mij zijn er heel veel andere collega’s die ook moeite hebben met zijn gedrag. Voor mijn gevoel is de enige optie die ik heb het naast me neer te leggen
Communicatie is altijd een wisselwerking tussen meerdere partijen. Het kan zijn dat iemand anders of moeilijker communiceert door in het autisme spectrum te vallen. Daardoor kan ook jouw vorm van communicatie anders opgevat worden, omdat hij het simpel weg niet begrijpt bijvoorbeeld.
Puntje bij paaltje moet de jaarrekening op tijd af zijn. Lukt jou dat niet dan geef je aan bij je werkgever dat er hulp bij moet komen. Doe dit altijd zwart op wit zodat je bewijs hebt dit aangegeven te hebben. Wordt hier geen gehoor aan gegeven dan ligt het niet meer bij jou.
