Werk & Studie
alle pijlers
Oppas verhinderd - moeder vrije tijd van baas?
dinsdag 2 juni 2009 om 12:08
Ik werd vandaag door een collega benaderd. Haar oppas is woensdag over 2 weken verhinderd. Zij wil deze dag vrij. Geen probleem.
Alleen... zij wil dit van de baas krijgen. En hier heb ik wel problemen mee. Ik vind namelijk dat het haar probleem is dat de oppas verhinderd is. Aan de andere kant besef ik ook dat ik zeer gekleurd tegen haar aankijk, omdat zij alleen maar neemt en nooit geeft. In alle jaren dat ik hier werk, heeft ze alleen maar genomen van de werkgever. En die werkgever... die is te zoet voor woorden en wil er (nog) niets aan doen. De werkgever is overigens voor ons allemaal heel coulant, schappelijk en welwillend! Alleen maakt verder niemand er misbruik van.
Op de diverse websites die ik bezocht heb na haar verzoek, lees ik wel over calamiteitenverlof (dit is geen calamiteit, je weet het 2 weken vooraf) en ook over kort zorgverlof (kinderen zijn niet ziek, dus geldt niet voor deze situatie).
Ik ben overigens zelf moeder (voordat ik alle moeders over mij heen krijg). Ik zal nooit zomaar gebruik maken van regelingen. Dit komt niet eens in mij op! (nu natuurlijk wel! ) In de bijna 7 jaar dat onze dochter in ons leven is, heb ik 1 keer gebruik gemaakt van calamiteitenverlof (omdat ik door school gebeld werd dat ze echt heel beroerd was en had overgegeven in de klas).
Hoe zit het wettelijk? En hoe zit het emotioneel?
Ik wacht met belangstelling op jullie mening hierover!
Alleen... zij wil dit van de baas krijgen. En hier heb ik wel problemen mee. Ik vind namelijk dat het haar probleem is dat de oppas verhinderd is. Aan de andere kant besef ik ook dat ik zeer gekleurd tegen haar aankijk, omdat zij alleen maar neemt en nooit geeft. In alle jaren dat ik hier werk, heeft ze alleen maar genomen van de werkgever. En die werkgever... die is te zoet voor woorden en wil er (nog) niets aan doen. De werkgever is overigens voor ons allemaal heel coulant, schappelijk en welwillend! Alleen maakt verder niemand er misbruik van.
Op de diverse websites die ik bezocht heb na haar verzoek, lees ik wel over calamiteitenverlof (dit is geen calamiteit, je weet het 2 weken vooraf) en ook over kort zorgverlof (kinderen zijn niet ziek, dus geldt niet voor deze situatie).
Ik ben overigens zelf moeder (voordat ik alle moeders over mij heen krijg). Ik zal nooit zomaar gebruik maken van regelingen. Dit komt niet eens in mij op! (nu natuurlijk wel! ) In de bijna 7 jaar dat onze dochter in ons leven is, heb ik 1 keer gebruik gemaakt van calamiteitenverlof (omdat ik door school gebeld werd dat ze echt heel beroerd was en had overgegeven in de klas).
Hoe zit het wettelijk? En hoe zit het emotioneel?
Ik wacht met belangstelling op jullie mening hierover!
Volg je hart. Dat klopt.
woensdag 3 juni 2009 om 09:08
Hiervoor moet zij een vakantiedag inleveren, heel simpel. Ik werk ook 3 dagen , afspraken met dokter tandarts enzov voor mijn 4 kinderen plan ik op mijn vrije dagen.
Als mijn kinderen ziek zijn en ik gebeld word door school is het heel vervelend, maar meestal kan ik ze niet ophalen. Ze zullen toch echt moeten wachten tot ik klaar ben met werken.
Als ze erg ziek zijn of er is iets ernstigs is er calamiteitenverlof.
Ik heb alleen naschoolse opvang, is die gesloten en moet ik werken neem ik vakantie-uren op want ik heb geen oppas.
Ook als ze ziek thuis zijn en ik moet de volgende dag werken, neem ik vakantie-uren op.
Wat TO schrijft heb ik werkelijk nog nooit ergens meegemaakt.
Ik heb wel collegas overigens zonder kinderen die al hun prive afspraken op werkdagen plannen zoals huisarts ed ook al werken ze parttime. Hun keuze maar ik vind dat raar.
Als mijn kinderen ziek zijn en ik gebeld word door school is het heel vervelend, maar meestal kan ik ze niet ophalen. Ze zullen toch echt moeten wachten tot ik klaar ben met werken.
Als ze erg ziek zijn of er is iets ernstigs is er calamiteitenverlof.
Ik heb alleen naschoolse opvang, is die gesloten en moet ik werken neem ik vakantie-uren op want ik heb geen oppas.
Ook als ze ziek thuis zijn en ik moet de volgende dag werken, neem ik vakantie-uren op.
Wat TO schrijft heb ik werkelijk nog nooit ergens meegemaakt.
Ik heb wel collegas overigens zonder kinderen die al hun prive afspraken op werkdagen plannen zoals huisarts ed ook al werken ze parttime. Hun keuze maar ik vind dat raar.
woensdag 3 juni 2009 om 09:27
Ik kan me niet voorstellen dat ik onder werktijd naar het consultatiebureau zou gaan. Heel soms is het bezoek aan een specialist niet op een andere tijd mogelijk maar dan nog alleen onder werktijd als het heel dringend is. Anders maar wat langer wachten tot een afspraak op m'n vrije dag mogelijk is.
donderdag 4 juni 2009 om 23:12
Het zou te zot zijn als ze daar een vrije dag voor krijgt,maar ik vind het al belachelijk dat zo een idee bij je op komt, neem een vrije dag op!
En het zou mij storen als ze idd een vrije dag krijgt van de baas ik zou daar namelijk wel moeite mee hebben.Maar kan het mij niet voorstellen dat het echt zo zal gaan...ben benieuwd.
En het zou mij storen als ze idd een vrije dag krijgt van de baas ik zou daar namelijk wel moeite mee hebben.Maar kan het mij niet voorstellen dat het echt zo zal gaan...ben benieuwd.
