Werk & Studie
alle pijlers
oppas ziek, dus zelf niet kunnen werken?
zondag 30 maart 2008 om 21:28
Zal meteen met de deur in huis vallen, ik zit dinsdag met een probleem! Ik werk 2 vaste dagen, en op die dagen is mijn dochter bij de oppas, das oma. En nu is oma dus in het weekend op bezoek geweest bij de dokterswacht, enorm last van der nek, aan de valium gezet, en zonet even gebeld, en totaal geen verbetering, ze kan dus helemaal niks! Kan niet eens zelf uit bed komen.. Nu knijp ik 'm natuurlijk al voor dinsdag, heb al vriendinnen gebeld, maar deze werken allemaal dinsdag, en kunnen dus niet oppassen. Moet ik morgenmiddag meteen mn werk al bellen om te melden dat ik er dinsdag niet ben, want ja, zonder oppas kan ik dus niet gaan werken, of moet ik het nog even aankijken? Ik werk in een winkel, en als ik morgen tegen openingstijd meteen bel is er tijd om een vervanger voor dinsdag te regelen. Moet hiervoor een vrije dag opofferen, maar die kan ik op een later tijdstip (als oma weer beter is) wel weer inhalen. Woon nog maar net in deze buurt, dus goed contact heb ik nog niet met de buren, en bovendat ben ik ook niet zo iemand die makkelijk haar kind van half 9 tot half 7 "even" bij iemand anders stalt.. Wat zouden jullie in mijn positie doen??
(weet trouwens niet zo goed of dit topic nu bij werk of kinderen hoort, gaat eigenlijk over allebei he?!)
(weet trouwens niet zo goed of dit topic nu bij werk of kinderen hoort, gaat eigenlijk over allebei he?!)
woensdag 2 april 2008 om 14:13
Kort durend zorgverlof is hier geen optie en zal ook geen optie zijn aangezien dit juist in het leven is geroepen om de noodzakelijke verzorging van een inwonend kind/partner ouder te verzorgen. Vereist is wel dat jij de enige bent die de zieke kan verzorgen. Vloeit voort vanuit de wet arbeid en zorg waar tevens calamiteitenverlof geregeld is. Aangezien het hier niet om een ziek kind gaat maar om een zieke oppas is dit geen optie. Wel is er calamiteitenverlof. Calamiteitenverlof kan je opnemen wanneer je maandagavond te horen krijgt of dinsdagochtend dat je oppas ziek is. Dan kan je een dag de tijd nemen om een BETROUWBARE oppas te regelen.
Aangezien de situatie anders is..(men wist van te voren al dat er geen oppas is) is een vrije dag een prima oplossing en een zeer nette oplossing. Je had immers ook kunnen verzwijgen dat je het van te voren wist en dat is niet gedaan.
Verlof is overigens ook in het leven geroepen om daar ZELF over te kunnen beschikken en geen ander die jou kan vertellen waar jij je verlofdag voor op moet/mag nemen! Wel kan dit overigens op korte termijn geweigerd worden ivm bedrijfseconomische reden. Denk aan te weinig personeel e.d. DUS wanneer het verleend is door de werkgever is er totaal geen probleem.
![:-]](https://forum.viva.nl/smilies/77_happy.gif){kind=small}
woensdag 2 april 2008 om 15:00
Ik ben helemaal niet agressief en ik ben juist een van de weinigen die nog steeds reageert op de situatie zoals Maroon die schetste, Pinksterbloempje.
Jij, en nog wat anderen zijn juist degenen die daar van alles bij verzinnen, zoals bijvoorbeeld je opmerking dat ik me zou moeten realiseren dat ik niet aan elke gril van mijn kind zou moeten toegeven. Daarvan is totaal geen sprake in de situatie dat je niet zomaar een vreemde op je kinderen laat passen als je ook gewoon een dag vrij kunt nemen. Dat heeft echt níets met aan elke gril toegeven te maken, dat heet gewoon "ouderschap".
Ik zou het zeer terecht vinden als ouders die wél de eerste de beste voorbijganger op hun kinderen laten passen of die wél een oppas nemen die ze nog nooit hebben gezien en die ze dús ook niet gescreend kunnen hebben, daarvoor stevig op de vingers getikt zouden worden. Persoonlijk vind ik dat net zo onverantwoord als gaan zitten slempen met je vrienden terwijl je peuters in hun eentje in een vakantieappartementje liggen te slapen en we weten allemaal hoe dat geëindigd is.
Jouw opmerking dat een kind zou moeten leren dat het ook een andere volwassene als begeleider heeft gaat al lang op voor zowel het kind van Maroon, als voor de kinderen van de andere ouders die gereageerd hebben. Al die kinderen zitten namelijk of op school of worden onder werktijd opgevangen door een betrouwbare oppas die geen wildvreemde voor hen is. Die opmerking voegde dus totaal niets toe aan de discussie.
Jij, en nog wat anderen zijn juist degenen die daar van alles bij verzinnen, zoals bijvoorbeeld je opmerking dat ik me zou moeten realiseren dat ik niet aan elke gril van mijn kind zou moeten toegeven. Daarvan is totaal geen sprake in de situatie dat je niet zomaar een vreemde op je kinderen laat passen als je ook gewoon een dag vrij kunt nemen. Dat heeft echt níets met aan elke gril toegeven te maken, dat heet gewoon "ouderschap".
Ik zou het zeer terecht vinden als ouders die wél de eerste de beste voorbijganger op hun kinderen laten passen of die wél een oppas nemen die ze nog nooit hebben gezien en die ze dús ook niet gescreend kunnen hebben, daarvoor stevig op de vingers getikt zouden worden. Persoonlijk vind ik dat net zo onverantwoord als gaan zitten slempen met je vrienden terwijl je peuters in hun eentje in een vakantieappartementje liggen te slapen en we weten allemaal hoe dat geëindigd is.
Jouw opmerking dat een kind zou moeten leren dat het ook een andere volwassene als begeleider heeft gaat al lang op voor zowel het kind van Maroon, als voor de kinderen van de andere ouders die gereageerd hebben. Al die kinderen zitten namelijk of op school of worden onder werktijd opgevangen door een betrouwbare oppas die geen wildvreemde voor hen is. Die opmerking voegde dus totaal niets toe aan de discussie.
Am Yisrael Chai!
woensdag 2 april 2008 om 16:09
:
[...]
En voor sommigen is kinderopvang niet betaalbaar!!!
Dit vind ik moeilijk te geloven. Wanneer je zo laag inkomen hebt, kost kinderopvang volgens mij geen drol!
Ik zei net dat kinderen geen luxe artikelen zijn. Werk is dat overigens ook niet. Het feit dat mijn man en ik beide werken, is niet voor de luxe. Dat is om op een normaal niveau te kunnen leven. Tuurlijk, als een van ons stopt, zullen we het vast net redden, doen andere ook. Maar vind je het heel erg dat ik dat te dichtbij de armoede grens vind liggen.
Dat gezegd hebbende geef ik eerlijk toe dat de enige die ik vertrouw op mijn zoon te passen de kinderopvang (KDV en BSO zijn hier 1) en mijn vader +broer/schoonzus is. Heel vervelend voor mijn werkgever (of die van mijn man), maar voor dit soort gevallen neem ik (of man) vrij of desnoods in noodgevallen calimiteitenverlof. Ik dump hem niet bij de buurvrouw, of erger, vreemde!
woensdag 2 april 2008 om 16:14
iMac, ik ken het probleem: als het verschil tussen de inkomsten van beide partner te hoog is, kan het zijn dat werken zelfs een deel van de gezamenlijke inkomsten eist. Stel voor dat de ene wint 5000 per maand en de andere 1500. Met twee kinderen 3 dagen naar de kdv is het 1400. Je houdt 100 euro van de gezamenlijk inkomsten over. Ik vind echter dat dit niet bepaald onterecht is, maar ik kan me wel voorstellen dat voor sommige mensen het niet te brkopen valt.
woensdag 2 april 2008 om 19:55
Jij reageert wel degelijk agressief, met je paas-ei opmerking. Nergens in mijn postings lees je dat ik vind dat jij je kind bij een wildvreemde buurvrouw moet dumpen. Ik zeg dat een baas de flexibiliteit zou moeten hebben om jou de gelegenheid te geven te ruilen of een dag vrij te nemen.
Mijn opmerking over toegeven aan de gril van een kind komt weg bij mijn 4 jaar ervaring bij een psz en vanuit het onderwijs. Daar zie je namelijk dat, omdat kindlief het in zijn of haar bolletje heeft dat mama niet weg mag, dat ze alle registers opentrekken om ervoor te zorgen dat ze weer mee naar huis worden genomen. En ja, in het begin vinden veel kinderen psz of kdv niet leuk. Maar daar moeten ze aan wennen, evenals aan nieuwe volwassen begeleiders in hun vertrouwde kleine wereldje. Dat is geen verzinsel, dat is een feit. En een rechtstreekse reactie op jouw eerdere posting.
Verder heb ik je niet zo veel te zeggen, behalve dat het me opvalt dat je postings wel vaker agressief van toon en van een toonzetting zijn waaruit blijkt dat jij denkt dat je de wijsheid in pacht hebt. En je mening over kindlozen is inmiddels ook duidelijk.
woensdag 2 april 2008 om 20:22
Pinksterbloempje,
Er is gewoon sprake van een miscommunicatie. Want ik reageerde met mijn opmerking over een kind dat maar blijft huilen op Antonio, die vond dat je gewoon de oppascentrale moest bellen en die vond dat ouders die dat niet deden hun baas met hun probleem opzadelden en gemakzuchtig waren.
Nee, zei ik toen, dat heeft niets met gemakzucht van doen, dat doe je als ouders niet omdat a) de meeste kinderen mensen met een eigen wil zijn en dus helemaal niet bij ene wildvreemde achter te laten zijn, en b) je helemaal niet weet wie je bij je kind laat en diegene zou bij wijze van spreken je kind weleens kunnen misbruiken voor kinderporno.
Vervolgens reageer jij op die reactie van mij, met een verhaal over de PSZ. En met daarbovenop een sneer dat ik misschien zou moeten leren dat ik niet aan elke gril van mijn kind toe moet geven.
Aangezien ik in de veronderstelling was - want daar ging MIJN posting tenslotte over, en jij reageert daarop - dat we het nog steds over de situatie van Maroon hadden, waarbij de vaste oppas ziek is en er dus een wildvreemde uit het schap getrokken zou moeten worden, zeg ik vervolgens: als je een wildvreemde bij je kind achterlaten "toegeven aan de grillen van je kind"noemt, dan ben je niet goed bij je paasei.
En sorry, ik vind mensen die hun kind bij jan en alleman achterlaten inderdaad niet goed bij hun paasei. Die vind ik net zo geschift als de ouders van Madeleine McCann. En mensen die vinden dat andere mensen hun kinderen bij een wildvreemde achter zouden moeten laten, vind ik ook al niet goed bij hun paasei.
Maar goed, jij had het kennelijk over "je kind achterlaten bij een oppas." Tja, dan snap ik gewoon niet waarom je dat aan mij moet vertellen, want mijn kind gaat inmiddels al 4 jaar 4 dagen per week naar een creche of BSO en gaat 5 dagen per week naar school, ook als ie daar hartverscheurend staat te huilen dat ie met mij mee wil. Dus op mij is die opmerking gewoon niet van toepassing, maar je richt hem wel aan mij.
Dus jij hebt het over iets totaal anders dan ik.
Er is gewoon sprake van een miscommunicatie. Want ik reageerde met mijn opmerking over een kind dat maar blijft huilen op Antonio, die vond dat je gewoon de oppascentrale moest bellen en die vond dat ouders die dat niet deden hun baas met hun probleem opzadelden en gemakzuchtig waren.
Nee, zei ik toen, dat heeft niets met gemakzucht van doen, dat doe je als ouders niet omdat a) de meeste kinderen mensen met een eigen wil zijn en dus helemaal niet bij ene wildvreemde achter te laten zijn, en b) je helemaal niet weet wie je bij je kind laat en diegene zou bij wijze van spreken je kind weleens kunnen misbruiken voor kinderporno.
Vervolgens reageer jij op die reactie van mij, met een verhaal over de PSZ. En met daarbovenop een sneer dat ik misschien zou moeten leren dat ik niet aan elke gril van mijn kind toe moet geven.
Aangezien ik in de veronderstelling was - want daar ging MIJN posting tenslotte over, en jij reageert daarop - dat we het nog steds over de situatie van Maroon hadden, waarbij de vaste oppas ziek is en er dus een wildvreemde uit het schap getrokken zou moeten worden, zeg ik vervolgens: als je een wildvreemde bij je kind achterlaten "toegeven aan de grillen van je kind"noemt, dan ben je niet goed bij je paasei.
En sorry, ik vind mensen die hun kind bij jan en alleman achterlaten inderdaad niet goed bij hun paasei. Die vind ik net zo geschift als de ouders van Madeleine McCann. En mensen die vinden dat andere mensen hun kinderen bij een wildvreemde achter zouden moeten laten, vind ik ook al niet goed bij hun paasei.
Maar goed, jij had het kennelijk over "je kind achterlaten bij een oppas." Tja, dan snap ik gewoon niet waarom je dat aan mij moet vertellen, want mijn kind gaat inmiddels al 4 jaar 4 dagen per week naar een creche of BSO en gaat 5 dagen per week naar school, ook als ie daar hartverscheurend staat te huilen dat ie met mij mee wil. Dus op mij is die opmerking gewoon niet van toepassing, maar je richt hem wel aan mij.
Dus jij hebt het over iets totaal anders dan ik.
Am Yisrael Chai!
donderdag 3 april 2008 om 15:55
Fashion Victim:
Als je het zo uitlegt, ja dan heb je gelijk. Behalve het feit dat ik zou sneren. Zo was het totaal niet bedoeld.
Ik wijs vanuit mijn eigen ervaring erop dat een kind ook eerst aan een nieuwe situatie moet wennen en daar soms niet 1-2-3 happy mee is (net als mama trouwens). En dat is ook logisch. Ook al is een situatie betrouwbaar, dat maakt het nog niet vertrouwd voor een kindje, zeker de eerste tijd niet.
Ben het volkomen met je eens dat je wel een enorme oen moet zijn om je kind bij een wildvreemde te droppen.
Als je het zo uitlegt, ja dan heb je gelijk. Behalve het feit dat ik zou sneren. Zo was het totaal niet bedoeld.
Ik wijs vanuit mijn eigen ervaring erop dat een kind ook eerst aan een nieuwe situatie moet wennen en daar soms niet 1-2-3 happy mee is (net als mama trouwens). En dat is ook logisch. Ook al is een situatie betrouwbaar, dat maakt het nog niet vertrouwd voor een kindje, zeker de eerste tijd niet.
Ben het volkomen met je eens dat je wel een enorme oen moet zijn om je kind bij een wildvreemde te droppen.
donderdag 3 april 2008 om 18:24
Ik vind het zo belachelijk dat er best veel vrouwens zijn die posten dat je recht hebt op allerlei zorg/calamiteiten verloven.
Zijn jullie nou helemaal van de ratten besnuffeld. Dat jullie uberhaupt in overweging nemen om de kosten op je werkgever af te schuiven als je een OPPASPROBLEEM hebt. Wat een lef, zeg!
Je mag blij zijn als je werkgever flexibel meedenkt en je met je dagen kan schuiven of makkelijk vrij kan nemen. Verder is het hebben van een kind toch echt niet het probleem van de werkgever. En ja, ik ben zelf ook een werkende moeder, en geen haar op mijn hoofd die er dan aan denkt zorgverlof aan te vragen.
Zijn jullie nou helemaal van de ratten besnuffeld. Dat jullie uberhaupt in overweging nemen om de kosten op je werkgever af te schuiven als je een OPPASPROBLEEM hebt. Wat een lef, zeg!
Je mag blij zijn als je werkgever flexibel meedenkt en je met je dagen kan schuiven of makkelijk vrij kan nemen. Verder is het hebben van een kind toch echt niet het probleem van de werkgever. En ja, ik ben zelf ook een werkende moeder, en geen haar op mijn hoofd die er dan aan denkt zorgverlof aan te vragen.
donderdag 3 april 2008 om 20:49
Als TO tijdens het werk gebeld zou worden door de oppas dat die ziek is en niet meer op haar kind kan passen, zou TO calamiteitenverlof op kunnen nemen. Waarvan de werkgever dan weer aan TO kan vragen om dat af te boeken van haar vakantie-uren.
In dit geval wist TO van tevoren al dat de oppas ziek was, en was het dus geen calamiteit meer. Kortdurend zorgverlof was ook niet van toepassing, omdat het kind niet ziek was maar de oppas. Overigens kan de werkgever in dat geval altijd nog wijzen naar de partner, dat die de zorg maar op zich moet nemen.
Tja, als je er recht op hebt, waarom zou je er dan geen gebruik van maken? Ik denk dat er best veel ouders zijn die eerder vakantiedagen willen gebruiken voor dergelijke gevallen, die indruk heb ik ook vanuit de postings hier.
donderdag 3 april 2008 om 20:51
En daarbij, ook als je kind zieker is dan gewoon een griepje en bijvoorbeeld in het ziekenhuis ligt, zijn er werkgevers die vinden dat je geen zorgverlof op mag nemen omdat de verpleging wel voor je kind zorgt, en dat jij dat dan niet hoeft te doen.
Dan gaan je 20 vakantiedagen wel erg hard, en moet je weinig gekke dingen meer hebben in een jaar.
Dan gaan je 20 vakantiedagen wel erg hard, en moet je weinig gekke dingen meer hebben in een jaar.
donderdag 3 april 2008 om 21:25
Inderdaad, ik heb laatst keurig volgens de regels zorgverlof aangevraagd omdat mijn zoontje naar het ziekenhuis moest voor een operatie, en de regel bij mijn werkgever is dat je dat half om half moet doen. En ook alleen als je partner niet kan. Nu heb ik geen partner dus dat was simpel, maar ik baalde wel stevig van het feit dat dat mij een vakantiedag kost. Ik heb namelijk ook niet om die operatie gevraagd. En voor een kind wat geopereerd is zorgen is ook niet mijn idee van vakantie.
Ik heb er verder niet om gezeurd ofzo, maar zeker voor alleenstaande moeders betekent dat creatief omgaan met wettelijk bepaalde rechten vaak dat als je pech hebt je dus nooit op vakantie kan.
Am Yisrael Chai!
vrijdag 4 april 2008 om 07:59
TO onderzoekt haar mogelijkheden en heeft eigen verlof (ruilen?) opgenomen. Het feit dat ze bekijkt wat haar mogelijkheden zijn en daar zorg/calamiteitenverlof besproken wordt en niet als optie gezien wordt, is ze nog niet van de ratten besnuffeld!
Dat dit je mening in het algemeen is, prima! Maar niet zo netjes om TO er steeds bij te halen want zij is niet van toepassing op jouw ergenis!
vrijdag 4 april 2008 om 11:34
Sterker nog, niet alleen werkgevers vinden dit, maar ook de Hoge Raad!
En in mijn optiek terecht! Je kunt toch niet de kosten van alle zieke kinderen in de schoenen van de werkgever schuiven? Mensen kiezen zelf voor een kind, en moeten daarvoor, vind ik dan, ook zelf opvang verzorgen. Natuurlijk, als een kind ineens een been breekt, dan krijgt een werknemer bij mij calamiteitenverlof. Maar voor een week griep echt niet. Wel mag de werknemer dan vakantieverlof opnemen (tenzij het echt niet zou passen in de bedrijfsvoering maar dat heb ik nog niet aan de hand gehad).
vrijdag 4 april 2008 om 12:46
Zoals in elke relatie is het tussen werkgever en werknemer ook een kwestie van geven en nemen. De wet biedt duidelijke kaders maar daarbinnen kunnen beide partijen aanvullende afspraken maken. Als werkgever ben ik soepeler naar medewerkers die zichzelf ook flexibel opstellen en ben ik minder soepel naar medewerkers die alleen aan hun rechten denken en daarbij hun plichten vergeten. In goed overleg is meer te regelen dan met de vuist op tafel.
