Werk & Studie
alle pijlers
Over een paar maanden geen baan meer, wat dan?
vrijdag 7 februari 2020 om 08:29
Vanaf 1 november ben ik werkeloos. Daarvoor nog 4 maanden vrijgesteld van werk. Ik ben bijna 50 en werk vanaf mijn 18e. Heb na school 2 maanden thuisgezeten, verder altijd gewerkt. Ik ben nu 30 jaar werkzaam bij mijn huidige werkgever. Ik krijg een flinke transitievergoeding (oftewel oprotpremie) mee en daarom moet ik zeker tot 1 juli hier werkzaam blijven. Anders krijg ik niks en dat gun ik ze niet.
Tot nu toe:
-CV bijgewerkt en staat op Linkedin, Vacaturebank en Indeed. Ik heb aangegeven dat ik per
1 september beschikbaar ben. Kan ik nog even vakantie houden. Als het nodig is, kan ik
natuurlijk altijd eerder beginnen.
-Vorig jaar opleiding gedaan, in maart ga ik met een andere opleiding beginnen. Ook al
biedt dat natuurlijk geen garantie op een andere baan, het staat altijd goed op mijn cv.
-Er is een budget voor juridisch advies, dus als ik uiteindelijk de brief krijg met het bedrag,
dan laat ik dit natuurlijk nakijken door iemand. Ook wil ik graag weten wat er
belastingtechnisch gaat gebeuren.
- WW is bij ons voor 3 jaar, dus als het nodig is ga ik dat wel aanvragen. Liever niet
natuurlijk.
Hebben jullie nog meer tips voor mij? Dit is compleet nieuw voor mij. Ik heb nu nog tijd zat, wil het allemaal op mijn gemak gaan overdenken enzo.
Tot nu toe:
-CV bijgewerkt en staat op Linkedin, Vacaturebank en Indeed. Ik heb aangegeven dat ik per
1 september beschikbaar ben. Kan ik nog even vakantie houden. Als het nodig is, kan ik
natuurlijk altijd eerder beginnen.
-Vorig jaar opleiding gedaan, in maart ga ik met een andere opleiding beginnen. Ook al
biedt dat natuurlijk geen garantie op een andere baan, het staat altijd goed op mijn cv.
-Er is een budget voor juridisch advies, dus als ik uiteindelijk de brief krijg met het bedrag,
dan laat ik dit natuurlijk nakijken door iemand. Ook wil ik graag weten wat er
belastingtechnisch gaat gebeuren.
- WW is bij ons voor 3 jaar, dus als het nodig is ga ik dat wel aanvragen. Liever niet
natuurlijk.
Hebben jullie nog meer tips voor mij? Dit is compleet nieuw voor mij. Ik heb nu nog tijd zat, wil het allemaal op mijn gemak gaan overdenken enzo.
vrijdag 7 februari 2020 om 10:06
attribuutje schreef: ↑07-02-2020 10:02Ik wil helemaal niet weg, maar gaat er steeds meer op lijken als ik het op de spits drijf het de verhoudingen niet beter gaat maken. Ook geen prettig vooruitzicht natuurlijk...
Heb je topic gelezen. De verhoudingen zijn toch al kut. Denk aan jezelf! Dat doet het bedrijf ook. Als jij afdruipt, hebben zij dubbel gewonnen. Als je rationeel nadenkt, kun je nu al niet meer blijven. Of de hele leidinggevende laag boven je zou zelf vervangen moeten worden.
Maar goed, het is net gebeurd. Laat het gewoon even bezinken terwijl die advocaat zijn werk doet. Het is zakelijk, niet persoonlijk.
vrijdag 7 februari 2020 om 10:16
- WW is bij ons voor 3 jaar, dus als het nodig is ga ik dat wel aanvragen. Liever niet
natuurlijk.
WW is gewoon een recht wat je zelf opgebouwd hebt. Dat heeft niets met je huidige werkgever te maken, als in dat dat voor iedereen die daar werkt hetzelfde is.
Per 1 november ben je werkloos, dus dan kun je vanaf 25 oktober WW aanvragen en uiterlijk op 8 november.
Ik begrijp dat je graag per september werk vindt, denk alleen dat je nu erg vroeg bent, al is dat natuurlijk ook weer goed. Als een bedrijf nu iemand zoekt gaan ze niet tot september wachten. Als je echter aan iets totaal nieuws begint (bijvoorbeeld werken/leren), dan maak je wel kans om in september aan de slag te gaan.
In welke regio zoek je werk?
natuurlijk.
WW is gewoon een recht wat je zelf opgebouwd hebt. Dat heeft niets met je huidige werkgever te maken, als in dat dat voor iedereen die daar werkt hetzelfde is.
Per 1 november ben je werkloos, dus dan kun je vanaf 25 oktober WW aanvragen en uiterlijk op 8 november.
Ik begrijp dat je graag per september werk vindt, denk alleen dat je nu erg vroeg bent, al is dat natuurlijk ook weer goed. Als een bedrijf nu iemand zoekt gaan ze niet tot september wachten. Als je echter aan iets totaal nieuws begint (bijvoorbeeld werken/leren), dan maak je wel kans om in september aan de slag te gaan.
In welke regio zoek je werk?
vrijdag 7 februari 2020 om 10:29
Ik ga nu ook nog niet solliciteren. Ik kijk wel rond op de websites, maar solliciteren doe ik nu niet. Ik kan nu nog niet weggaan.minnimouse schreef: ↑07-02-2020 10:16- WW is bij ons voor 3 jaar, dus als het nodig is ga ik dat wel aanvragen. Liever niet
natuurlijk.
WW is gewoon een recht wat je zelf opgebouwd hebt. Dat heeft niets met je huidige werkgever te maken, als in dat dat voor iedereen die daar werkt hetzelfde is.
Per 1 november ben je werkloos, dus dan kun je vanaf 25 oktober WW aanvragen en uiterlijk op 8 november.
Jawel. Eerst 2 jaar ww en daarna kunnen we een 3e aanvragen bij SPAWW.
Ik begrijp dat je graag per september werk vindt, denk alleen dat je nu erg vroeg bent, al is dat natuurlijk ook weer goed. Als een bedrijf nu iemand zoekt gaan ze niet tot september wachten. Als je echter aan iets totaal nieuws begint (bijvoorbeeld werken/leren), dan maak je wel kans om in september aan de slag te gaan.
In welke regio zoek je werk?
Regio is Brabant / Zuid-Holland.
vrijdag 7 februari 2020 om 10:30
Dat snap ik. Ik zou ook liever blijven hier. Vind mijn werk leuk en het contact met mijn collega's is ook goed. Maar het is niet anders.attribuutje schreef: ↑07-02-2020 10:02Ik wil helemaal niet weg, maar gaat er steeds meer op lijken als ik het op de spits drijf het de verhoudingen niet beter gaat maken. Ook geen prettig vooruitzicht natuurlijk...
Maar als de verhoudingen niet goed zijn, dan denk ik dat je niet veel plezier meer in de werk kan houden.
vrijdag 7 februari 2020 om 10:34
Ze willen je natuurlijk liever minder dan 4 maanden doorbetalen, want dat stopt dan als je elders aangenomen wordt, of niet?Daantje1970 schreef: ↑07-02-2020 09:20Ik werk nu op een administratie en wil wel graag soortgelijk werk doen. De opleiding die ik volgende maand ga doen sluit goed aan op mijn vorige opleiding. Maar eigenlijk wil ik ook kijken of er andere mogelijkheden zijn. Iets compleet anders lijkt me ook heel leuk. Ben voor veel in.
En is aan ons medegedeeld dat wij uiterlijk 1 week na de laatste werkdag een uitkering moeten aanvragen. Als ik het geluk heb per september een andere baan te hebben, dan hoef ik geen uitkering aan te vragen. De eerste 4 maanden zijn we vrijgesteld van werk en zijn we nog gewoon in dienst. Die tijd krijgen om eventueel een andere baan te zoeken.
Het is misschien lui van mij, maar ik wilde echt mijn vrijgestelde tijd volmaken en heb toen niet fanatiek gesolliciteerd. Ik heb alles startklaar gemaakt om van dag 1 ww in de startblokken te staan.
vrijdag 7 februari 2020 om 11:20
Ja natuurlijk willen ze dat! Sterker nog: ze proberen er alles aan te doen om te zorgen dat we eerder weggaan. Opleidingen, loopbaanscan, tijd voor van alles. Als we nu weg zouden gaan, dan kost het ze helemaal niks. Nou dat gaat niet gebeuren. Ik zit mijn tijd uit, ik doen mijn werk zoals altijd en zal wel wat nieuwe medewerkers moeten gaan inwerken. Dan even proberen te genieten van de vrije tijd. En dan zien we het wel.
Mocht niet lukken om snel een andere baan te vinden, dan ga ik sowieso kijken voor vrijwilligerswerk. Helemaal niks doen kan ik niet, dan word ik gillend gek.
Ik ben er van overtuigd dat het allemaal goedkomt en dat gebeurt niet vaak.
Bedankt voor de tips, kan alle tips gebruiken.
Mocht niet lukken om snel een andere baan te vinden, dan ga ik sowieso kijken voor vrijwilligerswerk. Helemaal niks doen kan ik niet, dan word ik gillend gek.
Ik ben er van overtuigd dat het allemaal goedkomt en dat gebeurt niet vaak.
Bedankt voor de tips, kan alle tips gebruiken.
vrijdag 7 februari 2020 om 12:44
Ik heb het niet over "lekker in de ww vrij zijn" ik heb het over die vier maanden vrijgesteld van werk maar doorbetaald door je werkgever. Als je daarna weer ergens aan de slag kunt is het toch een fijne lange vakantie?Maud*de*Braose schreef: ↑07-02-2020 09:10Dit. Werkloos zijn is niet fijn, je staat constant onder druk omdat je werk moet vinden. Zeker als dat maar niet wil lukken en als je opeens flink minder geld hebt, is dat stressvol.
Klaar mee
vrijdag 7 februari 2020 om 12:54
Zo zie ik het ook hoor. Zit dan toch op de camping, dus hopelijk met een beetje mooi weer lekker buiten zitten. Het enige wat ik dan af en toe moet doen is een gesprek met de loopbaancoach. Nou prima hoor.
Of, en dat zou nog beter zijn, verhuizen in die periode. Want we zijn wel op zoek naar een andere woning.
Of, en dat zou nog beter zijn, verhuizen in die periode. Want we zijn wel op zoek naar een andere woning.
vrijdag 7 februari 2020 om 15:54
de vergoeding is toch bedoeld ter aanvulling op de WW zodat je nog een tijdje op je oude inkomensniveau blijft?attribuutje schreef: ↑07-02-2020 09:02Mij is van de week hetzelfde overkomen, de overeenkomst wordt nu nagekeken door en jurist. Kwam bij mij als donder slag bij heldere hemel. De oprotpremie lijkt leuk maar is slechts toereikend voor een half jaar...
vrijdag 7 februari 2020 om 17:00
Dat snap ik maar wat bedoel je dan met "is maar toereikend voor een half jaar? "?attribuutje schreef: ↑07-02-2020 16:25Daar zou je het voor kunnen gebruiken, maar als je voordat de ww in gaat een andere baan hebt is het een leuk zakcentje natuurlijk...
vrijdag 7 februari 2020 om 17:27
Bij mij in ieder geval, maar weet niet of dat overal zo is. Ik kan het wel een paar jaar uitzingen met dat geld en ww. Maar liever niet natuurlijk. Ik wil wel werken, maar ga dan kijken misschien voor 3 dagen ipv 4 dagen. We zijn wel bezig met een woning te kopen, dus wie weet kan ik het op een gegeven moment, als ik ander werk heb, in de hypotheek stoppen. Gelukkig heb ik een geweldige tussenpersoon, die helpen wel. En mijn vader weet er ook nog genoeg van.
vrijdag 7 februari 2020 om 17:43
Ze gaat natuurlijk niet jaren niet werken, maar mócht het zo lopen, dan kan het.icequeen2000 schreef: ↑07-02-2020 17:34mss die jaren dat je niet gaat werken uitkijken voor een opleiding binnen knelpuntberoep dan gaan ze u als 50+ wel aannemen denk ik. Het is sowieso nog een tijdje tot aan uw pensioen.
vrijdag 7 februari 2020 om 18:34
Als je een lekkere transitievergoeding krijgt, laat je inderdaad niet wegwerken. Dit zullen ze ongetwijfeld proberen, maar doe vooral wat jij wil. Als die vergoeding het waard is te wachten blijf jij gewoon tot het einde in dienst.
Ik heb vorig jaar eenzelfde situatie gehad en zat er ook vrij relaxed in.
Qua UWV, dit kun je max 7 dagen voor je laatste contractdatum aanvragen. Na deze datum kun je hem ook aanvragen, maar hoe langer je wacht hoe langer het kan duren, en als je langer dan een week na einddatum wacht kan het zijn dat je minder krijgt.
Ik denk dat je het meeste al hebt gedaan. CV updaten, Linkedin updaten, hou je ogen open voor nieuwe dingen.
Heb je al een sociaal plan of Vaststellingsovereenkomst gehad? Laat deze idd nakijken door een jurist (dit kan ook bij het juridisch loket) en let vooral op of ze je geen dingen verplichten/weigeren, en of er geen concurrentiebeding in staat, wat ten nadele van jou kan zijn.
En als de vergoeding laag uitvalt, en ze vergoeden juridische kosten, wees niet bang om hoger in te zetten.
Succes!
Ik heb vorig jaar eenzelfde situatie gehad en zat er ook vrij relaxed in.
Qua UWV, dit kun je max 7 dagen voor je laatste contractdatum aanvragen. Na deze datum kun je hem ook aanvragen, maar hoe langer je wacht hoe langer het kan duren, en als je langer dan een week na einddatum wacht kan het zijn dat je minder krijgt.
Ik denk dat je het meeste al hebt gedaan. CV updaten, Linkedin updaten, hou je ogen open voor nieuwe dingen.
Heb je al een sociaal plan of Vaststellingsovereenkomst gehad? Laat deze idd nakijken door een jurist (dit kan ook bij het juridisch loket) en let vooral op of ze je geen dingen verplichten/weigeren, en of er geen concurrentiebeding in staat, wat ten nadele van jou kan zijn.
En als de vergoeding laag uitvalt, en ze vergoeden juridische kosten, wees niet bang om hoger in te zetten.
Succes!
vrijdag 7 februari 2020 om 18:47
Jaren? Nou zeg, mag toch hopen dat het geen jaren gaat duren. Knelpuntberoep? Je bedoelt zorg of onderwijs? Laat ik maar zeggen dat beide absoluut niks voor mij zijn.icequeen2000 schreef: ↑07-02-2020 17:34mss die jaren dat je niet gaat werken uitkijken voor een opleiding binnen knelpuntberoep dan gaan ze u als 50+ wel aannemen denk ik. Het is sowieso nog een tijdje tot aan uw pensioen.
vrijdag 7 februari 2020 om 18:57
Panda1987 schreef: ↑07-02-2020 18:34Als je een lekkere transitievergoeding krijgt, laat je inderdaad niet wegwerken. Dit zullen ze ongetwijfeld proberen, maar doe vooral wat jij wil. Als die vergoeding het waard is te wachten blijf jij gewoon tot het einde in dienst.
Ik heb vorig jaar eenzelfde situatie gehad en zat er ook vrij relaxed in.
Qua UWV, dit kun je max 7 dagen voor je laatste contractdatum aanvragen. Na deze datum kun je hem ook aanvragen, maar hoe langer je wacht hoe langer het kan duren, en als je langer dan een week na einddatum wacht kan het zijn dat je minder krijgt.
Ik denk dat je het meeste al hebt gedaan. CV updaten, Linkedin updaten, hou je ogen open voor nieuwe dingen.
Heb je al een sociaal plan of Vaststellingsovereenkomst gehad? Laat deze idd nakijken door een jurist (dit kan ook bij het juridisch loket) en let vooral op of ze je geen dingen verplichten/weigeren, en of er geen concurrentiebeding in staat, wat ten nadele van jou kan zijn.
En als de vergoeding laag uitvalt, en ze vergoeden juridische kosten, wees niet bang om hoger in te zetten.
Succes!
Wij hebben een sociaal plan, vaststellingovereenkomst nog niet gekregen, maar die ga ik zeker laten nakijken. De gesprekken over de nieuwe functie, waar wij niet op gaan solliciteren, moeten nog plaatsvinden. De helft van de organisatie weet al dat we weggaan, behalve de leidinggevenden, lijkt het wel. De vergoeding heeft een rekenmodel, zoveel jaar werkzaam, zoveel jaar boven de 50, daar valt niks aan te veranderen.
Concurrentiebeding is er niet, ken veel ex-collega's die bij een concurrent werken en andersom. Sterker nog: volgende maand komen er mensen van een concurrent bij ons kijken hoe onze systemen werken, omdat zij die misschien ook gaan gebruiken. Ga natuurlijk wel even mijn kennis laten zien en terloops laten vallen dat ik weg moet. Misschien kan ik ze wel helpen met het inwerken van hun personeel. Het kan zelfs zo zijn dat de dienstjaren doorlopen als je in dezelfde branche blijft werken, maar dat weet ik niet zeker.
vrijdag 7 februari 2020 om 18:58
Ik heb geen ideeicequeen2000 schreef: ↑07-02-2020 18:54zorg en onderwijs zullen wel niet de enige zijn dat knelpuntberoepen zijn zeker? bv boekhouding en management assistent zijn ook knelpuntberoepen.
vrijdag 7 februari 2020 om 19:41
Kan je hier iets leuks in vinden? https://www.werk.nl/arbeidsmarktinforma ... erk.nl.pdf
Ik denk dat "knelpuntberoep" een Belgisch woord is. Wij hebben het over "kansberoepen". De lijst is net nieuw, dus zou redelijk adequaat moeten zijn.
