Overspannen vs. solliciteren

Meditate woensdag 5 oktober 2022 om 16:20

Wie heeft hier ervaring mee en/of kan wellicht advies geven...

Ik werk bij een werkgever bij wie het personeel ongelofelijk slecht wordt behandeld door onze manager, directie, HR. Daarom veel verloop. Zelfs de allersterksten vertrekken de laatste tijd.
Mijn contract loopt af en wordt niet verlengd, omdat het anders een vast contract moest worden. En omdat de manager niet tevreden is over ons team. Hij wil alleen mensen die achter hem aan lopen.
Terwijl ik me echt 200% heb ingezet, waardoor ik al maanden buiten werk om geisoleerd leef. Geen energie voor vrienden of familie meer. Totaal oververmoeid. Maar goed, dat zit in mijn aard, ben ook erg gevoelig.
En dit terwijl ik maar 4 dagen en in totaal 24 uur werk en niet fulltime.
Mijn contract loopt af 31-12 en ik weet dat het goed is om te solliciteren elders. Ik heb zelfs al een vraag gekregen elders om mijn CV op te sturen. Maar mijn probleem is dat ik gewoon te moe ben. Het lukt me simpelweg niet. Ik steek al mijn energie om de 4 werkdagen te overleven. En het wordt steeds moeilijker.
Hier snijd ik uiteindelijk mezelf mee in de vingers omdat ik na mijn contract tijd nodig heb om ziek te zijn. Tot solliciteren weer lukt mentaal. Met als gevolg: leven op mijn spaarrekening en een gat in mijn CV.

Ik heb op mijn huidige werk een rol waarin ik contactpersoon ben voor veel andere organisaties binnen mijn werkveld (zorg&welzijn). En ik ben beginnend in dit vak dus het behoud van goede connecties zijn belangrijk voor mij. Dat maakt dat ziekmelden heel lastig is voor mij. Want dat zal dus niet ongezien blijven bij mijn externe netwerk. Met als gevolg dat ik geen goede reputatie opbouw.
Net zoals bij de persoon die mijn CV vroeg. Ik weet nog steeds niet wat ik daarmee moet. Het is een hele passende baan voor mij, maar ik heb er de kracht en energie niet voor om hier op in te gaan. En dat frustreert.
Heeft iemand advies?....

Bij vragen beantwoord ik ze graag...

Doreia* woensdag 5 oktober 2022 om 17:01

Waarom doe je jezelf zoveel geweld aan?

Werk is niet alles. Ga nu solliciteren. Neem vakantie op, rust 3 dagen uit en ga dan je cv aan die andere partij geven. Probeer per 1 december al iets anders te hebben.

Je gezondheid is het niet waard om kwijt te raken aan zo'n giftige werksfeer als die je nu ervaart!

I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe

_horizon_ woensdag 5 oktober 2022 om 17:05

Inderdaad zorgen dat je er zo snel mogelijk weg kan.

Hoe weet je trouwens dat je niet tegen hetzelfde aan gaat lopen bij volgende werkgever? Maw loop je tegen de functie icm jezelf aan, of ligt het alleen aan de werkomstandigheden?

SunShine35 woensdag 5 oktober 2022 om 17:10

Als je nu ziek bent meld je je dus ziek. Dan kan je bijkomen tot dat je je beter voelt. Wat de contacten op je werk daarvan vinden zou ik lekker buiten beschouwing laten. Als je nu de tijd neemt voor jezelf kan je ook sneller weer verder.

Poldermeisje62 woensdag 5 oktober 2022 om 17:12

Ben je je ervan bewust dat je recht hebt op een transitievergoeding? Jouw werkgever heeft besloten jouw contract niet te verlengen, jij hebt daar dan recht op. Wellicht geeft dit je wat (financiële) ruimte. En bij sollicitaties kan je een gat van een paar weken dan écht wel uitleggen!

Bijv: na einde contract besloten een pauze/vakantie in te lassen zodat ik volledig opgeladen weer aan het werk kan óf als je een carriereswitch wil maken: ik nam de tijd om mij goed te kunnen oriënteren, dat heb ik nu gedaan en nu weet ik dat ik dit en dit zoek.

Ik zit zelf volop in de arbeidsbemiddeling en geloof mij, dit is het moment om je niet druk te hoeven maken over een baan.

Ik zou je dus niet het advies geven om eerder te stoppen, zo'n transitievergoeding kan namelijk echt wel interessant zijn. Maar veel mensen weten niet waar ze recht op hebben en werkgevers voelen niet de noodzaak jou hierop te attenderen aangezien zij de partij zijn die jou betalen.

Mijn tip: zit je laatste weken uit. Verstand op 0 en pak daarna je rust. Oriënteer je in wat je wil en dan komt de juiste baan écht wel op jouw pad. Ook met connecties, zij zijn jou niet na 3 weken vergeten. Zo wel: dan had je daar ook niet willen werken toch?

Veel succes!

Noekie-Noek woensdag 5 oktober 2022 om 17:14

Als er zoveel verloop is zullen externe partijen dit ook wel doorhebben. Lukt het je niet om naast je werk op adem te komen dan zou ik me echt ziekmelden.

Je cv aan de andere partij geven sowieso doen! Je zal tich moeten solliciteren en als deze baan je leuk lijkt en hij je eigelijk zo aangeboden wordt zou ik daar zeker gebruik van maken.
Je vakantieuren opmaken zodat je fris kan beginnen.

Vergeet niet dat een nieuwe baan in een fijne veilige werkomgeving je ook weer energie kan geven!!

Star⁴ woensdag 5 oktober 2022 om 17:18

Poldermeisje62 schreef: ↑
05-10-2022 17:12
Ben je je ervan bewust dat je recht hebt op een transitievergoeding? Jouw werkgever heeft besloten jouw contract niet te verlengen, jij hebt daar dan recht op. Wellicht geeft dit je wat (financiële) ruimte. En bij sollicitaties kan je een gat van een paar weken dan écht wel uitleggen! Bijv: na einde contract besloten een pauze/vakantie in te lassen zodat ik volledig opgeladen weer aan het werk kan óf als je een carriereswitch wil maken: ik nam de tijd om mij goed te kunnen oriënteren, dat heb ik nu gedaan en nu weet ik dat ik dit en dit zoek.

Ik zit zelf volop in de arbeidsbemiddeling en geloof mij, dit is het moment om je niet druk te hoeven maken over een baan. Ik zou je dus niet het advies geven om eerder te stoppen, zo'n transitievergoeding kan namelijk echt wel interessant zijn. Maar veel mensen weten niet waar ze recht op hebben en werkgevers voelen niet de noodzaak jou hierop te attenderen aangezien zij de partij zijn die jou betalen.

Mijn tip: zit je laatste weken uit. Verstand op 0 en pak daarna je rust. Oriënteer je in wat je wil en dan komt de juiste baan écht wel op jouw pad. Ook met connecties, zij zijn jou niet na 3 weken vergeten. Zo wel: dan had je daar ook niet willen werken toch?

Veel succes!

Bij aflopen en niet verlengen contract? Sinds wanneer?

Noekie-Noek woensdag 5 oktober 2022 om 17:24

Poldermeisje62 schreef: ↑
05-10-2022 17:12
Ben je je ervan bewust dat je recht hebt op een transitievergoeding? Jouw werkgever heeft besloten jouw contract niet te verlengen, jij hebt daar dan recht op. Wellicht geeft dit je wat (financiële) ruimte. En bij sollicitaties kan je een gat van een paar weken dan écht wel uitleggen! Bijv: na einde contract besloten een pauze/vakantie in te lassen zodat ik volledig opgeladen weer aan het werk kan óf als je een carriereswitch wil maken: ik nam de tijd om mij goed te kunnen oriënteren, dat heb ik nu gedaan en nu weet ik dat ik dit en dit zoek.

Ik zit zelf volop in de arbeidsbemiddeling en geloof mij, dit is het moment om je niet druk te hoeven maken over een baan. Ik zou je dus niet het advies geven om eerder te stoppen, zo'n transitievergoeding kan namelijk echt wel interessant zijn. Maar veel mensen weten niet waar ze recht op hebben en werkgevers voelen niet de noodzaak jou hierop te attenderen aangezien zij de partij zijn die jou betalen.

Mijn tip: zit je laatste weken uit. Verstand op 0 en pak daarna je rust. Oriënteer je in wat je wil en dan komt de juiste baan écht wel op jouw pad. Ook met connecties, zij zijn jou niet na 3 weken vergeten. Zo wel: dan had je daar ook niet willen werken toch?

Veel succes!

Laatate weken? TO moet nog 3 maanden. Is nu al ziek van werk, dan zijn 3 maanden lang hoor.
Hoe sneller je uit die situatie bent hoe beter. Herstel kan nl lang duren en dan kom je in de problemen. Daar kan, mocht je er al recht op hebben geen bedrag tegenop.

essychan woensdag 5 oktober 2022 om 17:28

Star⁴ schreef: ↑
05-10-2022 17:18
Bij aflopen en niet verlengen contract? Sinds wanneer?

Sinds 1 januari 2020.

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... -ontslagen

biol woensdag 5 oktober 2022 om 17:31

Star⁴ schreef: ↑
05-10-2022 17:18
Bij aflopen en niet verlengen contract? Sinds wanneer?

Yep! Sinds 2020…
Maar… to reken je niet rijk. Je hebt Max 3 jaar gewerkt bij die werkgever (gezien het feit dat het bij verlenging vast moet worden) dus dat is 1/3 per volledig dienstjaar dus 1 maandsalaris bruto. Daar kan je het echt niet lang mee uitzingen.

Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!

biol woensdag 5 oktober 2022 om 17:32

Inhoudelijk:

TO: ga solliciteren en meld je ziek.
Je zegt dat ziekmelden je carrière schade toe kan brengen.
Maar als je contract niet verlengd wordt en je daarna 3 maanden ziek bent omdat je teveel van jezelf gevraagd hebt ben je ook vergeten bij die contacten. Dus dat is lood om oud ijzer!

Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!

Mika2022 woensdag 5 oktober 2022 om 17:41

Ziek? Ziekmelden dus. Je bent niet onmisbaar en blijkbaar vervangbaar

Zeker niet tegen je kunnen in blijven doorwerken.

Star⁴ woensdag 5 oktober 2022 om 17:46

essychan schreef: ↑
05-10-2022 17:28
Sinds 1 januari 2020.

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... -ontslagen

Daar las ik ontslagen, vandaar mijn vraag hoe het zit met aflopen contract.

Swefene woensdag 5 oktober 2022 om 17:51

Tvp,ik ben wel ziekgemeld en solliciteer voor volgend jaar, maar het is heel zwaar.

essychan woensdag 5 oktober 2022 om 18:06

Star⁴ schreef: ↑
05-10-2022 17:46
Daar las ik ontslagen, vandaar mijn vraag hoe het zit met aflopen contract.

Hetzelfde verhaal! Zelf ook al ondervonden met een contract die niet verlengd werd in 2020.

Anoniem_394175 woensdag 5 oktober 2022 om 18:11

Swefene schreef: ↑
05-10-2022 17:51
Tvp,ik ben wel ziekgemeld en solliciteer voor volgend jaar, maar het is heel zwaar.

Al koffie gedronken?

essychan woensdag 5 oktober 2022 om 18:12

Verder zou ik ook niet blijven voor die transitievergoeding en zo snel mogelijk weg willen. Van solliciteren zeker een prioriteit maken!

Anoniem_394175 woensdag 5 oktober 2022 om 18:12

Ga in gesprek met je wg. Want ik zou je liever per direct vrijstellen van werk als dit betekent dat je niet ziek uit dienst gaat.

Mika2022 woensdag 5 oktober 2022 om 18:24

Swefene schreef: ↑
05-10-2022 17:51
Tvp,ik ben wel ziekgemeld en solliciteer voor volgend jaar, maar het is heel zwaar.

Het lijkt mij dat jij nu nog helemaal niet kan/ moet solliciteren.

RoosLely woensdag 5 oktober 2022 om 18:32

Ervaring mee.
Om te overleven nam ik af en toe vrij om bij te komen. Parallel daaraan solliciteren. Startdatum nieuwe baan gezet op 1 maand na einddatum oude baan. Na een week of 3 kwam m'n energie langzaam terug, had er niet veel langer moeten werken.

En niet te druk maken om je reputatie bij je externe netwerk. Weekje ziekmelden zal echt je reputatie niet verpesten. Even bijtanken.

Anoniem_394175 woensdag 5 oktober 2022 om 18:33

Mika2022 schreef: ↑
05-10-2022 18:24
Het lijkt mij dat jij nu nog helemaal niet kan/ moet solliciteren.

Nou, ik vind dat deze schrijfster wel een schopje onder de billen kan gebruiken.

Dutchgirly woensdag 5 oktober 2022 om 18:46

Hoe komt dat dat jij je voor deze baan 200% moet inzetten en dat je met 24 uur werken compleet op bent? Kun je niet kijken hoe terug kan naar 100% inzet of eventueel 75%? Als je contract toch niet wordt verlengd dan hoef je echt niet de benen onder je lijf uit te lopen hoor.

M0RIARTY woensdag 5 oktober 2022 om 19:29

Verwacht je dat je nog een goede referentie kan krijgen van je manager? Zoja, vraag die nu alvast.
Stop daarna met je 200% inzetten. 100% is ook goed genoeg en 75% ook.
Je hebt vast nog wel vakantie dagen of overuren staan die op moeten voor 31-12, zet die alvast in om alvast lucht te krijgen.
Ik zou je niet volledig ziekmelden tot einde contract, maar een weekje 'ernstige verkoudheid' kan je misschien wel wat lucht geven even.

jo12345 woensdag 5 oktober 2022 om 20:26

Waarom zou je je in hemelsnaam 200% inzetten voor een bedrijf dat zelf helemaal niet goed is voor de werknemers? Zelfs zo veel dat je met maar 24 uurtjes werk per week al overspannen dreigt te raken? En zelfs je sociale leven er onder lijdt?
Sorry, dan heb je het echt niet begrepen.
Dan gaat er echt iets mis bij jouzelf.
Als ik jou was zou ik die laatste drie maanden gaan gebruiken om te leren om je eigen grenzen te bewaken en leren aan te geven.
Want als je dat niet heel snel gaat leren komt dit vanzelf net zo hard weer terug bij je volgende baan.

Overigens heb je gewoon recht op WW, minimaal 3 maanden.

Cypresshill woensdag 5 oktober 2022 om 21:36

jo12345 schreef: ↑
05-10-2022 20:26
Waarom zou je je in hemelsnaam 200% inzetten voor een bedrijf dat zelf helemaal niet goed is voor de werknemers? Zelfs zo veel dat je met maar 24 uurtjes werk per week al overspannen dreigt te raken? En zelfs je sociale leven er onder lijdt?
Sorry, dan heb je het echt niet begrepen.
Dan gaat er echt iets mis bij jouzelf.

Dit is heel hard maar wel waar. En ik zeg dat als iemand ook bij een parttime baan keihard op de rem moest staan om een burnout te voorkomen. Soms claimt een baan, door de combi van functie, mensen, management je helemaal en dat kan óók met 24 uur gebeuren, zeker verdeeld over 4 dagen. Maar maak een plan, pak die andere uren in de week mentaal terug, al is het een uur per dag. Richt je op een volgende stap. Ik heb uiteindelijk daar mijn tijd uitgezeten en pas na maanden voelde ik me weer normaal. Dus sterkte en tegelijk, geef jezelf het schopje dat je nodig hebt zodat je ook mentaal afstand kan gaan nemen.

Overspannen vs. solliciteren

Actieve topics