Werk & Studie
alle pijlers
Overspannen vs. solliciteren
woensdag 5 oktober 2022 om 16:20
Wie heeft hier ervaring mee en/of kan wellicht advies geven...
Ik werk bij een werkgever bij wie het personeel ongelofelijk slecht wordt behandeld door onze manager, directie, HR. Daarom veel verloop. Zelfs de allersterksten vertrekken de laatste tijd.
Mijn contract loopt af en wordt niet verlengd, omdat het anders een vast contract moest worden. En omdat de manager niet tevreden is over ons team. Hij wil alleen mensen die achter hem aan lopen.
Terwijl ik me echt 200% heb ingezet, waardoor ik al maanden buiten werk om geisoleerd leef. Geen energie voor vrienden of familie meer. Totaal oververmoeid. Maar goed, dat zit in mijn aard, ben ook erg gevoelig.
En dit terwijl ik maar 4 dagen en in totaal 24 uur werk en niet fulltime.
Mijn contract loopt af 31-12 en ik weet dat het goed is om te solliciteren elders. Ik heb zelfs al een vraag gekregen elders om mijn CV op te sturen. Maar mijn probleem is dat ik gewoon te moe ben. Het lukt me simpelweg niet. Ik steek al mijn energie om de 4 werkdagen te overleven. En het wordt steeds moeilijker.
Hier snijd ik uiteindelijk mezelf mee in de vingers omdat ik na mijn contract tijd nodig heb om ziek te zijn. Tot solliciteren weer lukt mentaal. Met als gevolg: leven op mijn spaarrekening en een gat in mijn CV.
Ik heb op mijn huidige werk een rol waarin ik contactpersoon ben voor veel andere organisaties binnen mijn werkveld (zorg&welzijn). En ik ben beginnend in dit vak dus het behoud van goede connecties zijn belangrijk voor mij. Dat maakt dat ziekmelden heel lastig is voor mij. Want dat zal dus niet ongezien blijven bij mijn externe netwerk. Met als gevolg dat ik geen goede reputatie opbouw.
Net zoals bij de persoon die mijn CV vroeg. Ik weet nog steeds niet wat ik daarmee moet. Het is een hele passende baan voor mij, maar ik heb er de kracht en energie niet voor om hier op in te gaan. En dat frustreert.
Heeft iemand advies?....
Bij vragen beantwoord ik ze graag...
Ik werk bij een werkgever bij wie het personeel ongelofelijk slecht wordt behandeld door onze manager, directie, HR. Daarom veel verloop. Zelfs de allersterksten vertrekken de laatste tijd.
Mijn contract loopt af en wordt niet verlengd, omdat het anders een vast contract moest worden. En omdat de manager niet tevreden is over ons team. Hij wil alleen mensen die achter hem aan lopen.
Terwijl ik me echt 200% heb ingezet, waardoor ik al maanden buiten werk om geisoleerd leef. Geen energie voor vrienden of familie meer. Totaal oververmoeid. Maar goed, dat zit in mijn aard, ben ook erg gevoelig.
En dit terwijl ik maar 4 dagen en in totaal 24 uur werk en niet fulltime.
Mijn contract loopt af 31-12 en ik weet dat het goed is om te solliciteren elders. Ik heb zelfs al een vraag gekregen elders om mijn CV op te sturen. Maar mijn probleem is dat ik gewoon te moe ben. Het lukt me simpelweg niet. Ik steek al mijn energie om de 4 werkdagen te overleven. En het wordt steeds moeilijker.
Hier snijd ik uiteindelijk mezelf mee in de vingers omdat ik na mijn contract tijd nodig heb om ziek te zijn. Tot solliciteren weer lukt mentaal. Met als gevolg: leven op mijn spaarrekening en een gat in mijn CV.
Ik heb op mijn huidige werk een rol waarin ik contactpersoon ben voor veel andere organisaties binnen mijn werkveld (zorg&welzijn). En ik ben beginnend in dit vak dus het behoud van goede connecties zijn belangrijk voor mij. Dat maakt dat ziekmelden heel lastig is voor mij. Want dat zal dus niet ongezien blijven bij mijn externe netwerk. Met als gevolg dat ik geen goede reputatie opbouw.
Net zoals bij de persoon die mijn CV vroeg. Ik weet nog steeds niet wat ik daarmee moet. Het is een hele passende baan voor mij, maar ik heb er de kracht en energie niet voor om hier op in te gaan. En dat frustreert.
Heeft iemand advies?....
Bij vragen beantwoord ik ze graag...
woensdag 5 oktober 2022 om 22:36
Ik zit nu precies met hetzelfde. Vreselijke werkgever. Meld jezelf alsjeblieft ziek, al is het voor een week om bij te komen. Zo doorgaan is echt niet goed voor je. De mensen waarmee je werkrelaties hebt kan je ook persoonlijk vertellen wat er aan de hand is, heb ik gedaan en dat snapten ze volledig.
Werk is echt niet alles, nu dat ik rust heb kunnen nemen, merk ik pas hoe slecht het met me gaat/ging. Als ik je was zou ik ook niet meer die 200% inzetten, want blijkbaar wordt dat niet gewaardeerd. Ik merkte bij mijn baan dat het helemaal niet uitmaakte of ik me hard inzette of niet, baas had dat niet in de gaten.
Werk is echt niet alles, nu dat ik rust heb kunnen nemen, merk ik pas hoe slecht het met me gaat/ging. Als ik je was zou ik ook niet meer die 200% inzetten, want blijkbaar wordt dat niet gewaardeerd. Ik merkte bij mijn baan dat het helemaal niet uitmaakte of ik me hard inzette of niet, baas had dat niet in de gaten.
woensdag 5 oktober 2022 om 23:31
Het is hier pas 1 keer gezegd maar als je contract niet wordt verlengd heb je gewoon recht op ww! Dit is volgens mij 70-75% van je laatst verdiende salaris. En daarnaast heb je dus ook recht op een transitievergoeding. Je hoeft dus niet te leven van je spaargeld! Neem je tijd om bij te komen en alles op een rijtje te zetten!
donderdag 6 oktober 2022 om 09:44
Toen ik in mijn tweede ziektejaar startte met het tweede spoor met als doel "werk elders" , moest ik ook gaan solliciteren uiteraard. En het zoog me nog verder leeg, dan ik al was.
Godzijdank ben ik, achteraf gezien, nergens aan genomen. Ik zou het nooit maar dan ook nooit waar hebben kunnen maken en zou binnen de kortste keren weer uitgevallen zijn.
Als je mentaal niet goed zit, je energie bijna op 0 zit.... meld je dan ziek.
Neem gas terug, start met zorgen voor jezelf, zodat je uiteindelijk minder lang zit met een hoop ellende. En uiteindelijk weer met volle moed ergens anders aan de slag kan.
Godzijdank ben ik, achteraf gezien, nergens aan genomen. Ik zou het nooit maar dan ook nooit waar hebben kunnen maken en zou binnen de kortste keren weer uitgevallen zijn.
Als je mentaal niet goed zit, je energie bijna op 0 zit.... meld je dan ziek.
Neem gas terug, start met zorgen voor jezelf, zodat je uiteindelijk minder lang zit met een hoop ellende. En uiteindelijk weer met volle moed ergens anders aan de slag kan.
zaterdag 8 oktober 2022 om 15:00
Dus jij werkt ergens drie jaar en dan mag je je biezen pakken. Maandag meteen ziek melden! Nu ben je nog op tijd voordat je echt middenin een burn-out zit. Die klote manager heeft dit veroorzaakt. Dan mag hij op de blaren zitten! En gewoon proberen te solliciteren. Een nieuwe baan kan al zoveel nieuwe energie geven! En stel je hebt snel wat anders, dan ga je daarna in gesprek over de begindatum met beide partijen. Je krijgt zo’n spijt als je dalijk een baan laat lopen en je in december geen baan kunt vinden. Dus nu geen energie in je baan steken maar in het vinden van een baan. Laat ze lekker de rambam krijgen!
zaterdag 8 oktober 2022 om 15:17
Wauw, dank jullie wel voor al jullie reacties! Dat had ik echt niet verwacht, ik heb ze allemaal al heel vaak opnieuw gelezen en het geeft me emotioneel veel kracht. Jullie bevestigen wat mijn partner en moeder al maanden tegen me zeggen, maar waar ik niet naar geluisterd heb.
Enkelen geven aan om nu solliciteren een prioriteit te maken. Dat is ook wat mijn hoofd zegt, maar dat lukt me mentaal niet en ik realiseer me nu dat ik mijn werk, collega's, cliënten op de eerste plaats heb gezet en mijn gezondheid heb verwaarloosd voor het werk. En inderdaad voor een werkgever die niets teruggeeft aan mij! Dank jullie.
De knoop doorhakken om me echt ziek te melden blijft moeilijk. Ik ben vorige maand twee weken ziek geweest vanwege duizeligheid, etc. als gevolg van mijn mentale gezondheid. Die twee weken hebben niets geholpen dus als ik me nu ziekmeld is er een langdurige voor nodig.
En wat dat betreft ben ik bang voor de oordelen van mijn collega's en vind het rot dat zij nog meer werkdruk krijgen door mijn ziekmelding. Maar ook de contactpersonen van dat interessante baan-aanbod zullen merken dat ik weer ziek ben en dat is natuurlijk niet aantrekkelijk.
Sowieso twijfel ik, zoals een van de reacties al aangaf, of het werkveld bij me past. Daarom zal ik binnenkort gebruikmaken van een aanbod uit mijn CAO, om gratis 2 of 3 afspraken met een loopbaancoach binnen mijn vakgebied te maken.
Twee reacties gaven aan dat ik een WW uitkering kan aanvragen. Daar ben ik me van bewust, maar als ik tot einde van mijn contract blijf werken, moet ik erna tijd hebben om ziek te zijn en te herstellen, en tijdens een WW wordt vanaf het begin verwacht dat ik solliciteer en dat past niet.
Stof tot nadenken dus!!
Enkelen geven aan om nu solliciteren een prioriteit te maken. Dat is ook wat mijn hoofd zegt, maar dat lukt me mentaal niet en ik realiseer me nu dat ik mijn werk, collega's, cliënten op de eerste plaats heb gezet en mijn gezondheid heb verwaarloosd voor het werk. En inderdaad voor een werkgever die niets teruggeeft aan mij! Dank jullie.
De knoop doorhakken om me echt ziek te melden blijft moeilijk. Ik ben vorige maand twee weken ziek geweest vanwege duizeligheid, etc. als gevolg van mijn mentale gezondheid. Die twee weken hebben niets geholpen dus als ik me nu ziekmeld is er een langdurige voor nodig.
En wat dat betreft ben ik bang voor de oordelen van mijn collega's en vind het rot dat zij nog meer werkdruk krijgen door mijn ziekmelding. Maar ook de contactpersonen van dat interessante baan-aanbod zullen merken dat ik weer ziek ben en dat is natuurlijk niet aantrekkelijk.
Sowieso twijfel ik, zoals een van de reacties al aangaf, of het werkveld bij me past. Daarom zal ik binnenkort gebruikmaken van een aanbod uit mijn CAO, om gratis 2 of 3 afspraken met een loopbaancoach binnen mijn vakgebied te maken.
Twee reacties gaven aan dat ik een WW uitkering kan aanvragen. Daar ben ik me van bewust, maar als ik tot einde van mijn contract blijf werken, moet ik erna tijd hebben om ziek te zijn en te herstellen, en tijdens een WW wordt vanaf het begin verwacht dat ik solliciteer en dat past niet.
Stof tot nadenken dus!!
zaterdag 8 oktober 2022 om 15:23
Sorry deze begrijp ik niet helemaal? Dit is mijn eerste topic op dit forum...LuciFee2022 schreef: ↑08-10-2022 15:20Hoeveel van dit soort topics heb je lopen dan?
Hier is 70% geen probleem?
meditate wijzigde dit bericht op 08-10-2022 15:50
Reden: Extra uitleg
Reden: Extra uitleg
9.79% gewijzigd
zaterdag 8 oktober 2022 om 16:11
Niet zo goed. Ik wacht op een WIA keuring en kamp nog steeds met mentale klachten.
Mijn baan ben ik kwijt(in goed overleg overigens, gezien er daar toch geen toekomst meer voor mij zou zijn), want na 2 jaar ziek zijn, mogen ze je ontslaan.
zondag 9 oktober 2022 om 08:32
To om te beginnen doe je zelf iets niet goed. Je zet je 200% in voor een parttime baan waarbij ze jou niet eens willen houden.
Je moet daar weg dus op dit moment zou ik nog minimale inzet geven aan je baan en je volledig richten op een nieuwe baan. Probeer je externe contacten zo goed mogelijk te bedienen. Maar intern kan je inzet flink terug. Waarom je nog over de kop werken als ze jou toch niet meer willen en daarnaast een slechte werkgever zijn?
En inderdaad een weekje "griep" om bij te komen en daarna op halve kracht verder en probeer zeker een maand te laten zitten tussen de oude en nieuwe functie met vakantiedagen etc.
Je huidige werk is een gepasseerd station. Denk aan jezelf voor je straks echt een burn out hebt en ontslagen bent. De werkgever maakt zich niet druk om jou. Dus waarom zou jij dat wel doen?
Je moet daar weg dus op dit moment zou ik nog minimale inzet geven aan je baan en je volledig richten op een nieuwe baan. Probeer je externe contacten zo goed mogelijk te bedienen. Maar intern kan je inzet flink terug. Waarom je nog over de kop werken als ze jou toch niet meer willen en daarnaast een slechte werkgever zijn?
En inderdaad een weekje "griep" om bij te komen en daarna op halve kracht verder en probeer zeker een maand te laten zitten tussen de oude en nieuwe functie met vakantiedagen etc.
Je huidige werk is een gepasseerd station. Denk aan jezelf voor je straks echt een burn out hebt en ontslagen bent. De werkgever maakt zich niet druk om jou. Dus waarom zou jij dat wel doen?
zondag 9 oktober 2022 om 10:40
Dit wordt van de wal in de sloot als je niet uitkijkt, je komt overspannen over. Overspannenheid kun je niet negeren, misschien eventjes met een korte break maar daarna komt het keihard terug. Ik zou mij ziek melden en zorgen dat je beter wordt en dan gaan solliciteren. Als je nu gaat solliciteren (druk erbij) en blijft werken verschuif je je probleem (overspannen zijn) naar de volgende werkgever en maak je je probleem alleen maar groter (groot risico op uitval bij je nieuwe werkgever). Dus niet wegvluchten maar onder ogen zien. De arbeidsmarkt is nu gunstig, pak die ruimte om beter te worden en ga gezond op zoek naar een nieuwe baan. De manier waarop je nu je situatie aan het benaderen bent is m.i. onderdeel van het ontstaan van je klachten. Een deel zal bij je werkgever liggen maar zeker ook een deel bij jou en dat laatste los je niet op door simpelweg van werkgever te wisselen. Dit is naar mijn mening geen probleem dat je even makkelijk kan fixen in een paar weken.
zondag 9 oktober 2022 om 10:54
Boeiend, je blijft er toch niet meer werken. Kan jou het nou schelen wat je collega's van je vinden, je ziet ze hierna waarschijnlijk toch niet meer. Het staat je collega's ook vrij om hetzelfde te doen/ontslag te nemen/er te blijven werken tot ze neervallen.Meditate schreef: ↑08-10-2022 15:17De knoop doorhakken om me echt ziek te melden blijft moeilijk. Ik ben vorige maand twee weken ziek geweest vanwege duizeligheid, etc. als gevolg van mijn mentale gezondheid. Die twee weken hebben niets geholpen dus als ik me nu ziekmeld is er een langdurige voor nodig.
En wat dat betreft ben ik bang voor de oordelen van mijn collega's en vind het rot dat zij nog meer werkdruk krijgen door mijn ziekmelding. Maar ook de contactpersonen van dat interessante baan-aanbod zullen merken dat ik weer ziek ben en dat is natuurlijk niet aantrekkelijk.
Sowieso twijfel ik, zoals een van de reacties al aangaf, of het werkveld bij me past. Daarom zal ik binnenkort gebruikmaken van een aanbod uit mijn CAO, om gratis 2 of 3 afspraken met een loopbaancoach binnen mijn vakgebied te maken.
Stof tot nadenken dus!!
En dat is prima uit te leggen naar een nieuwe werkgever. Zeker in deze markt. En zeker als je al twijfelt of het werkveld bij je past.
Meld je gewoon ziek.
Oh, en werk aan het aangeven van je grenzen, want hoewel je werkgever ongetwijfeld een hork en een slechte werkgever is, is het wel aan jou hoe je er in meegaat en ernaar handelt.
senchagreen wijzigde dit bericht op 09-10-2022 11:01
Reden: add.
Reden: add.
6.52% gewijzigd
zondag 9 oktober 2022 om 15:29
Hoeveel jaar heb je nu gewerkt? Ik ben ook eens in de ww beland en toen was het UWV heel aardig. Eerst de tijd nemen om de vorige baan los te laten, daarna rustig solliciteren. Je hoeft echt niet als een malle aan de bak, gewoon vier briefjes per maand. Misschien heb je wel een jaar of langer recht op ww. Kijk daar eerst eens naar. Je zit je nu misschien nog erger onnodig druk te maken.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
