Werk & Studie
alle pijlers
Partnerverlof na bevalling: ineens doet werkgever moeilijk
vrijdag 29 januari 2021 om 13:55
Ik wil denk ik vooral even van me afschrijven, want ik voel me boos.
Ik ben vandaag 39 weken en 6 dagen zwanger, morgen wordt ik gestript omdat ik het niet meer trek en uitgeput raak ivm vele klachten op het moment. Dus tja, geestelijk gaat het al niet zo fantastisch.
Partner heeft met werkgever afgesproken (zo'n 3 maanden geleden) 6 weken partnerverlof op te nemen die sinds juli 2020 opgenomen mag worden. Daarbij is 1 week 100% betaald en 5 voor 70%. Je kan dit opnemen achter elkaar of verspreid. We wilden beide de 6 weken volledig na de bevalling, dus heeft partner dit afgesproken met directeur. Het gaat om een klein bedrijf en partner heeft hierin wel een grote verantwoordleijkheid. Echter, het was goedgekeurd, dus prima.
Vandaag appt partner mij dat directeur een gesprek heeft gehad met partner en dat hij 'het toch niet ziet zitten en het niet op deze manier wil invullen, omdat het gewoon niet kan en partner onmisbaar is'. Hij zei erbij dat hij zich er niet goed in had verdiept destijds en nu wel en het niet te willen.
Nu hebben zij geen afspraken op papier gemaakt en zit ik helemaal in de stress hierover. Ik ben eigenlijk gewoon boos op die stomme directeur en Mijn partner heeft hem duidelijk gemaakt de afspraak na te gaan leven en niet aan te willen passen. Hij laat zich ook niet onder druk zetten, maar ik zit nu wel echt in de stress, want er staat niks op papier (klein, informeel bedrijf).
Ik weet ook niet wat ik met dit topic wil, maar ik snap niet dat iemand zo achterlijk kan zijn om dit 2 dagen voor mijn uitgerekende datum aan te kaarten.
Dus ik wil even zeiken en klagen
en wellicht heeft iemand ervaring/tips voor als werkgever echt een probleem gaat maken? Kan dit zomaar?
Ik ben vandaag 39 weken en 6 dagen zwanger, morgen wordt ik gestript omdat ik het niet meer trek en uitgeput raak ivm vele klachten op het moment. Dus tja, geestelijk gaat het al niet zo fantastisch.
Partner heeft met werkgever afgesproken (zo'n 3 maanden geleden) 6 weken partnerverlof op te nemen die sinds juli 2020 opgenomen mag worden. Daarbij is 1 week 100% betaald en 5 voor 70%. Je kan dit opnemen achter elkaar of verspreid. We wilden beide de 6 weken volledig na de bevalling, dus heeft partner dit afgesproken met directeur. Het gaat om een klein bedrijf en partner heeft hierin wel een grote verantwoordleijkheid. Echter, het was goedgekeurd, dus prima.
Vandaag appt partner mij dat directeur een gesprek heeft gehad met partner en dat hij 'het toch niet ziet zitten en het niet op deze manier wil invullen, omdat het gewoon niet kan en partner onmisbaar is'. Hij zei erbij dat hij zich er niet goed in had verdiept destijds en nu wel en het niet te willen.
Nu hebben zij geen afspraken op papier gemaakt en zit ik helemaal in de stress hierover. Ik ben eigenlijk gewoon boos op die stomme directeur en Mijn partner heeft hem duidelijk gemaakt de afspraak na te gaan leven en niet aan te willen passen. Hij laat zich ook niet onder druk zetten, maar ik zit nu wel echt in de stress, want er staat niks op papier (klein, informeel bedrijf).
Ik weet ook niet wat ik met dit topic wil, maar ik snap niet dat iemand zo achterlijk kan zijn om dit 2 dagen voor mijn uitgerekende datum aan te kaarten.
Dus ik wil even zeiken en klagen
en wellicht heeft iemand ervaring/tips voor als werkgever echt een probleem gaat maken? Kan dit zomaar?
vrijdag 29 januari 2021 om 16:43
Inderdaad zeg. Wat nou compromis.nerdopviva schreef: ↑29-01-2021 16:39Zou ik ook niet zo snel doen. Er is 6 weken afgesproken. Nogmaals: zwangere vrouwen gaan allemaal 16 weken met verlof en sluiten ook geen compromis. Waarom zouden mannen dat wel doen? Dan blijft het beeld bestaan dat vrouwen "lastig" zijn met hun 16 weken verlof.
vrijdag 29 januari 2021 om 16:47
nerdopviva schreef: ↑29-01-2021 16:39Zou ik ook niet zo snel doen. Er is 6 weken afgesproken. Nogmaals: zwangere vrouwen gaan allemaal 16 weken met verlof en sluiten ook geen compromis. Waarom zouden mannen dat wel doen? Dan blijft het beeld bestaan dat vrouwen "lastig" zijn met hun 16 weken verlof.
Ik denk dat dat ook nog wel een tijd zal blijven, ook met deze regeling. Want werkgever kan vrolijk dat partnerverlof intrekken (moeten wel zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn, maar blijft belachelijk want:), dat hoef je bij zwangerschapsverlof niet te proberen. Dus vrouw blijft 'lastig(er)'.
vrijdag 29 januari 2021 om 17:12
Ja hoor, als man net iets te lang zijn poot stijf houdt kan hij de komende maanden er voor zijn kind zijn. Weliswaar met een slinkende spaarrekening. Want dan is hij zijn baan kwijt. Goede keuze!ExodusRedux schreef: ↑29-01-2021 14:02Probeer te relaxen en laat je man dit probleem oplossen. Het is namelijk aan hem of hij voor het kind wil zijn of niet en het is zijn verantwoordelijkheid hoe hij dit geregeld heeft.
vrijdag 29 januari 2021 om 17:18
Als werkgéver zijn poot stijf zou houden zou ik als ik de man van TO was de volgende dag nog m’n ontslagbrief overhandigen. Lul de behanger.
vrijdag 29 januari 2021 om 17:18
Dan was het argument van de werkgever dat man onmisbaar was, toch niet waar.
vrijdag 29 januari 2021 om 17:27
Was het maar waar! Zou erg welkom zijn
Ik heb even een bad genomen, partner is inmiddels thuis en heeft het toegelicht.
Directeur was naar hem toegekomen en had gezegd dat hij zich voor het blok gezet voelde en dat het toch echt niet kon, nu er meerdere orders binnen stroomde wat alleen partner kan afhandelen. In het gesprek wat 3 mnd geleden is gevoerd had hij echter akkoord gegeven, dit is genotuleerd door secretaresse (dus dat was hetgeen wat op schrift stond, echter niet schriftelijk door partner aangevraagd), maar hij had zich er niet goed in verdiept en had zich nu ingelezen en gelezen dat het meer in overleg had kunnen gaan en dat het niet een mededeling had mogen zijn: 'ik ben van plan er 6 weken uit te gaan middels het partnerverlof'. Waar hij overigens wel over had gezegd dat hij het als werkgever niet prettig vond, maar het als persoon heel goed begreep en heeft gezegd dat partner het vooral lekker moest doen. En er is toestemming gegeven. Ook weten alle klanten die orders naar het bedrijf doen inmiddels dat alles 6 weken moet wachten vanaf ongeveer nu. Dat heeft directeur zelf gecommuniceerd aan die partners. Maar nu wil hij dus terugtrekken, want klanten haken af hierdoor.
Partner is hierop in het gesprek boos/ontstemd geworden en houdt poot stijf. Directeur heeft nu gezegd dat het voor nu goed is, maar bij de volgende het graag anders ziet
. UWV zou geregeld zijn, echter heeft partner daar geen brief/bericht van. Dus die gaat hij maandag maar bellen dan.Poeh, stomme stress. En een vage manier van afspraken maken. Hoop dat beide partijen er van leren...
vrijdag 29 januari 2021 om 17:28
Als het niet zwart op wit staat hebben jullie geen poot om op te staan. Leermomentje.
In dat geval zou ik maar een beetje proberen te middelen. Niemand is onmisbaar ook al pretendeert werkgever dat nu.
Het zullen de hormonen wel zijn maar waarom pin je je zo vast op 6 aangesloten weken? Probeer wat soepeler te zijn dat ga je hard nodig hebben straks met een baby die zich nergens aan houdt.
In dat geval zou ik maar een beetje proberen te middelen. Niemand is onmisbaar ook al pretendeert werkgever dat nu.
Het zullen de hormonen wel zijn maar waarom pin je je zo vast op 6 aangesloten weken? Probeer wat soepeler te zijn dat ga je hard nodig hebben straks met een baby die zich nergens aan houdt.
vrijdag 29 januari 2021 om 17:33
Niks met hormonen te maken. Deze afspraak stond ik al fel in voordat ik zwanger was. Ik vind het belangrijk voor de grondlegging van eerlijke taakverdeling, gelijke hechting en het is een stukje feminisme, stiekem wel. En wie weet stuur ik partner liever even weg een paar keer naar het werk (zelf moet ik ook naar school in verloftijd eens per 2 weken). Maar dat ik hier aan vast hang heeft niet zoveel te maken met hormonaal zijn. Dit wilde ik altijd al en partner zelf ook. Hij wil het net zo lief.Hetvrijewoord schreef: ↑29-01-2021 17:28Als het niet zwart op wit staat hebben jullie geen poot om op te staan. Leermomentje.
In dat geval zou ik maar een beetje proberen te middelen. Niemand is onmisbaar ook al pretendeert werkgever dat nu.
Het zullen de hormonen wel zijn maar waarom pin je je zo vast op 6 aangesloten weken? Probeer wat soepeler te zijn dat ga je hard nodig hebben straks met een baby die zich nergens aan houdt.
vrijdag 29 januari 2021 om 17:41
Maída schreef: ↑29-01-2021 17:33Niks met hormonen te maken. Deze afspraak stond ik al fel in voordat ik zwanger was. Ik vind het belangrijk voor de grondlegging van eerlijke taakverdeling, gelijke hechting en het is een stukje feminisme, stiekem wel. En wie weet stuur ik partner liever even weg een paar keer naar het werk (zelf moet ik ook naar school in verloftijd eens per 2 weken). Maar dat ik hier aan vast hang heeft niet zoveel te maken met hormonaal zijn. Dit wilde ik altijd al en partner zelf ook. Hij wil het net zo lief.
Prima dat jullie je zo willen vasthouden aan de 'afspraak' maar niet alles gaat altijd zoals jullie het willen, zeker niet als je het zo laks aanpakt. Bij een baby/peuter/kleuter/schoolkind valt er al helemaal niets te plannen. Dat wil ik je enkel meegeven.
Geen idee wat er feministisch is aan 6 aangesloten weken in plaats van verspreid trouwens? Maar goed, voor nu is het toch geregeld, fijn!
vrijdag 29 januari 2021 om 17:50
Er valt prima te plannen met een kind, wat een onzin. Hoe denk je dat die kinderen dagelijks op hun opvang of school verschijnen? Magisch? Alles rondom kinderen dient gepland te worden, anders gebeurt er niets. Is er niemand thuis om voor het kind te zorgen, is er geen melk, geen kleding, geen verlof. Dus plant TO en plant haar partner en als een werkgever het opeens benauwd krijgt na gemaakte afspraken is de conclusie niet dat ‘er niets gepland kan worden met een kind’ maar dat werkgever gewoon pech heeft.
vrijdag 29 januari 2021 om 18:14
Thalas schreef: ↑29-01-2021 17:50Er valt prima te plannen met een kind, wat een onzin. Hoe denk je dat die kinderen dagelijks op hun opvang of school verschijnen? Magisch? Alles rondom kinderen dient gepland te worden, anders gebeurt er niets. Is er niemand thuis om voor het kind te zorgen, is er geen melk, geen kleding, geen verlof. Dus plant TO en plant haar partner en als een werkgever het opeens benauwd krijgt na gemaakte afspraken is de conclusie niet dat ‘er niets gepland kan worden met een kind’ maar dat werkgever gewoon pech heeft.
Kalmpjes aan mop.
Genoeg zaken die niet te plannen zijn met kinderen, fijn dat je daar zelf nooit mee te maken hebt gehad toch?
vrijdag 29 januari 2021 om 20:57
Goed zeg, ik geef je groot gelijk!Maída schreef: ↑29-01-2021 17:33Niks met hormonen te maken. Deze afspraak stond ik al fel in voordat ik zwanger was. Ik vind het belangrijk voor de grondlegging van eerlijke taakverdeling, gelijke hechting en het is een stukje feminisme, stiekem wel. En wie weet stuur ik partner liever even weg een paar keer naar het werk (zelf moet ik ook naar school in verloftijd eens per 2 weken). Maar dat ik hier aan vast hang heeft niet zoveel te maken met hormonaal zijn. Dit wilde ik altijd al en partner zelf ook. Hij wil het net zo lief.
zaterdag 30 januari 2021 om 09:02
Jij hebt even gemist dat iedere kersverse vader recht heeft op partnerverlof tegenwoordig? Mits tijdig en schriftelijk aangevraagd?
moderatorviva wijzigde dit bericht op 30-01-2021 10:02
Reden: quote verwijderd
Reden: quote verwijderd
33.33% gewijzigd
zaterdag 30 januari 2021 om 09:07
Jij bent echt niet wijs.meisje85 schreef: ↑29-01-2021 14:50Je bent zijn moeder niet, maar gedraagt je eigenlijk wel zo. Jij eist NU antwoord, terwijl het net zo goed ook zijn probleem is. Hij is toch een volwassen vent? Voelt hij het wel als zijn probleem of is het met name iets dat jij wil? Als hij zelf ook het belang ziet, dan kan hij het hoogstwaarschijnlijk zelf ook wel oplossen, daar zou ik dan maar op vertrouwen. Vanuit bed half hysterisch appen is sowieso niet erg productief.
TO, gelukkig is het gefixt. Probeer te ontspannen. Succes!
phloxx wijzigde dit bericht op 30-01-2021 09:15
9.24% gewijzigd
-
zaterdag 30 januari 2021 om 09:10
Jeuk.Hetvrijewoord schreef: ↑29-01-2021 18:14Kalmpjes aan mop.
Genoeg zaken die niet te plannen zijn met kinderen, fijn dat je daar zelf nooit mee te maken hebt gehad toch?
zaterdag 30 januari 2021 om 09:12
Dat word verhuizen dan, in NL zijn er gewoon wetten en regels en dit soort rechten. Met een goede reden.
Vind je dat vervelend heb je een heel zwaar leven denk ik. En ik vind dit een eigen topic waard. Ga even elders dit bespreken. Dit is gewoon onbeschoft zoals jij doet.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 30-01-2021 10:02
Reden: quote verwijderd
Reden: quote verwijderd
37.53% gewijzigd
