Werk & Studie
alle pijlers
Partnerverlof na bevalling: ineens doet werkgever moeilijk
vrijdag 29 januari 2021 om 13:55
Ik wil denk ik vooral even van me afschrijven, want ik voel me boos.
Ik ben vandaag 39 weken en 6 dagen zwanger, morgen wordt ik gestript omdat ik het niet meer trek en uitgeput raak ivm vele klachten op het moment. Dus tja, geestelijk gaat het al niet zo fantastisch.
Partner heeft met werkgever afgesproken (zo'n 3 maanden geleden) 6 weken partnerverlof op te nemen die sinds juli 2020 opgenomen mag worden. Daarbij is 1 week 100% betaald en 5 voor 70%. Je kan dit opnemen achter elkaar of verspreid. We wilden beide de 6 weken volledig na de bevalling, dus heeft partner dit afgesproken met directeur. Het gaat om een klein bedrijf en partner heeft hierin wel een grote verantwoordleijkheid. Echter, het was goedgekeurd, dus prima.
Vandaag appt partner mij dat directeur een gesprek heeft gehad met partner en dat hij 'het toch niet ziet zitten en het niet op deze manier wil invullen, omdat het gewoon niet kan en partner onmisbaar is'. Hij zei erbij dat hij zich er niet goed in had verdiept destijds en nu wel en het niet te willen.
Nu hebben zij geen afspraken op papier gemaakt en zit ik helemaal in de stress hierover. Ik ben eigenlijk gewoon boos op die stomme directeur en Mijn partner heeft hem duidelijk gemaakt de afspraak na te gaan leven en niet aan te willen passen. Hij laat zich ook niet onder druk zetten, maar ik zit nu wel echt in de stress, want er staat niks op papier (klein, informeel bedrijf).
Ik weet ook niet wat ik met dit topic wil, maar ik snap niet dat iemand zo achterlijk kan zijn om dit 2 dagen voor mijn uitgerekende datum aan te kaarten.
Dus ik wil even zeiken en klagen
en wellicht heeft iemand ervaring/tips voor als werkgever echt een probleem gaat maken? Kan dit zomaar?
Ik ben vandaag 39 weken en 6 dagen zwanger, morgen wordt ik gestript omdat ik het niet meer trek en uitgeput raak ivm vele klachten op het moment. Dus tja, geestelijk gaat het al niet zo fantastisch.
Partner heeft met werkgever afgesproken (zo'n 3 maanden geleden) 6 weken partnerverlof op te nemen die sinds juli 2020 opgenomen mag worden. Daarbij is 1 week 100% betaald en 5 voor 70%. Je kan dit opnemen achter elkaar of verspreid. We wilden beide de 6 weken volledig na de bevalling, dus heeft partner dit afgesproken met directeur. Het gaat om een klein bedrijf en partner heeft hierin wel een grote verantwoordleijkheid. Echter, het was goedgekeurd, dus prima.
Vandaag appt partner mij dat directeur een gesprek heeft gehad met partner en dat hij 'het toch niet ziet zitten en het niet op deze manier wil invullen, omdat het gewoon niet kan en partner onmisbaar is'. Hij zei erbij dat hij zich er niet goed in had verdiept destijds en nu wel en het niet te willen.
Nu hebben zij geen afspraken op papier gemaakt en zit ik helemaal in de stress hierover. Ik ben eigenlijk gewoon boos op die stomme directeur en Mijn partner heeft hem duidelijk gemaakt de afspraak na te gaan leven en niet aan te willen passen. Hij laat zich ook niet onder druk zetten, maar ik zit nu wel echt in de stress, want er staat niks op papier (klein, informeel bedrijf).
Ik weet ook niet wat ik met dit topic wil, maar ik snap niet dat iemand zo achterlijk kan zijn om dit 2 dagen voor mijn uitgerekende datum aan te kaarten.
Dus ik wil even zeiken en klagen
en wellicht heeft iemand ervaring/tips voor als werkgever echt een probleem gaat maken? Kan dit zomaar?
zaterdag 30 januari 2021 om 12:30
Majime schreef: ↑30-01-2021 10:03Hier kan ik nu echt boos om worden, altijd dat gezwam over hormonen als je zwanger bent.
TO is oprecht pissig, ze heeft een duidelijke afspraak gemaakt met haar man en dat staat nu last minute op losse schroeven, terwijl zij hoogzwanger is, dat is nogal wat.
Ze heeft alle reden en recht om hier boos over te zijn en dan gooi jij het op hormonen???!! Ik vind dat zo aanmatigend, zo denigrerend, zo... seksistisch
Achteraf gezien was ik bij vlagen best onredelijk en star toen ik zwanger was, niets seksistisch aan. TO komt ook een beetje zo over op mij.
De wereld vergaat niet als het 4 of 5 weken wordt in plaats van 6. Of als hij één keer per week er niet is gedurende die 6 weken.
Mijn inziens heb je veel meer aan dagen verlof opnemen als beiden weer aan het werk zijn en baby naar de opvang gaat. Dan komen er genoeg momenten dat je blij bent dat je die extra dagen hebt.
Maar kennelijk is het opgelost en hebben ze gekregen wat ze wilden, heel fijn. Werkgever doet er goed aan iemand in te huren of aan te nemen want wie laat klanten 6 weken wachten, die gaan ergens anders heen.
zaterdag 30 januari 2021 om 12:37
Oké, drie maanden geleden is dit afgesproken en het gaat over verlof in juli. Hoezo voelt de directeur zich voor het blok gezet? Pfff, de man heeft 10 maanden tijd om iets te regelen. Je man kan sowieso van het ene op het andere moment uitvallen, wat zou de directeur dan doen?Maída schreef: ↑29-01-2021 17:27Directeur was naar hem toegekomen en had gezegd dat hij zich voor het blok gezet voelde en dat het toch echt niet kon, nu er meerdere orders binnen stroomde wat alleen partner kan afhandelen. In het gesprek wat 3 mnd geleden is gevoerd had hij echter akkoord gegeven.....
Wel heel goed dat je man voet bij stuk houdt.
zaterdag 30 januari 2021 om 12:57
Oriander schreef: ↑30-01-2021 12:37Oké, drie maanden geleden is dit afgesproken en het gaat over verlof in juli. Hoezo voelt de directeur zich voor het blok gezet? Pfff, de man heeft 10 maanden tijd om iets te regelen. Je man kan sowieso van het ene op het andere moment uitvallen, wat zou de directeur dan doen?
Wel heel goed dat je man voet bij stuk houdt.
Nee het gaat over verlof direct na de bevalling, dus mogelijk direct vanaf nu. De regel is afgelopen juli ingegaan, daarom noemt ze juli.
Drie maanden vooraf dit verlof regelen is overigens vrij normaal, je kunt het pas aanvragen tijdens de zwangerschap lijkt me.
zaterdag 30 januari 2021 om 13:21
Ah, juli 2020! Ik snapte het inderdaad al niet zo goed, ik dacht misschien is het verlof gepland voor als de baby al iets ouder is. Niet goed gelezen dus.
Maar dan nog, in drie maanden kan de directeur ook iets regelen natuurlijk.
zaterdag 30 januari 2021 om 14:10
[...]Majime schreef: ↑30-01-2021 10:03Hier kan ik nu echt boos om worden, altijd dat gezwam over hormonen als je zwanger bent.
TO is oprecht pissig, ze heeft een duidelijke afspraak gemaakt met haar man en dat staat nu last minute op losse schroeven, terwijl zij hoogzwanger is, dat is nogal wat.
Ze heeft alle reden en recht om hier boos over te zijn en dan gooi jij het op hormonen???!! Ik vind dat zo aanmatigend, zo denigrerend, zo... seksistisch
moderatorviva wijzigde dit bericht op 30-01-2021 15:53
Reden: op de man
Reden: op de man
7.40% gewijzigd
zaterdag 30 januari 2021 om 14:17
Wat is dat nou weer voor opmerking?Lucieanders schreef: ↑30-01-2021 14:10Jij liegt hier iedereen voor over je niet bestaand gezin, dat is net zo erg.
zaterdag 30 januari 2021 om 14:21
Klopt.ldp schreef: ↑30-01-2021 12:28En door dat laatste verandert het ook niet. Want man is ouder, verdient daardoor meer, vrouw gaat minder werken (want man verdient per uur meer en kan echt niet minder werken in zijn specifieke functie). Dus vrouw blijft zorgen, man blijft zogenaamd onmisbaar in zijn werk en is thuis totaal wel misbaar omdat vrouw in de eerste drie maanden alle taken op zich heeft genomen. Omdat vrouw meeging in onmisbaremanopwerkfilosofie.
zaterdag 30 januari 2021 om 14:22
O jij weer. Ik ga je nu echt blokkeren, dus ik zie je berichten vanaf nu niet meer. Ik hoop dat je stopt met het verspreiden van leugens.Lucieanders schreef: ↑30-01-2021 14:10Jij liegt hier iedereen voor over je niet bestaand gezin, dat is net zo erg.
zaterdag 30 januari 2021 om 14:24
Ik vind het helemaal niet onredelijk en star om iemand in principe aan gemaakte afspraken te houden.Hetvrijewoord schreef: ↑30-01-2021 12:30Achteraf gezien was ik bij vlagen best onredelijk en star toen ik zwanger was, niets seksistisch aan. TO komt ook een beetje zo over op mij.
De wereld vergaat niet als het 4 of 5 weken wordt in plaats van 6. Of als hij één keer per week er niet is gedurende die 6 weken.
Mijn inziens heb je veel meer aan dagen verlof opnemen als beiden weer aan het werk zijn en baby naar de opvang gaat. Dan komen er genoeg momenten dat je blij bent dat je die extra dagen hebt.
Maar kennelijk is het opgelost en hebben ze gekregen wat ze wilden, heel fijn. Werkgever doet er goed aan iemand in te huren of aan te nemen want wie laat klanten 6 weken wachten, die gaan ergens anders heen.
Het gaat om de gedeelde verantwoordelijkheid van een kind, niet over een verjaardagspartijtje.
zaterdag 30 januari 2021 om 14:38
Ik erger me sowieso aan 'directeuren' die niet snappen wat directeur zijn inhoudt dus ik snap je to.
Ik had ook zo'n directeur en was zelf zwanger.
Ik heb de man (zelf vader van jonge kinderen) ALLES uit moeten leggen.
Enkele quotes:
- 4 maanden verlof! Nou dat kan wel korter hoor!
- kun je niet één dag per week verlof opnemen nadat je bent bijgekomen van de bevalling, dan heb je er langer plezier van
- oh ik krijg gewoon geld terug voor jou hahaha, nou misschien hoef je dan wel niet terug te komen, neem ik een jonger model geintje hahahaha
- kolven? Moet dat HIER? Ja doe dat maar in een afgesloten ruimte ja, asjeblieft hahaha. Ja, moet je even zelf zoeken, ik weet niet waar je
*vies gezicht alsof ik vroeg waar ik 4 keer per dag mocht masturberen*
dat soort dingen doet.
- wat ga je die 4 maanden dan DOEN? Toen ik een paar maanden thuiszat heb ik de zolder verbouwd.
Had hij thuis verontwaardigd zitten vertellen over mijn enorme diva gedrag als zwangere, beetje maanden betaald thuis willen zitten en kolven.
Kwam hij op een gegeven moment schaapachtig met een verwenpakket van de body shop omdat zijn vrouw hem echt een idioot vond
Ik denk ook hier dat de soep minder heet gegeten wordt. Je man blijft gewoon thuis en het zal wel met een sisser aflopen.
Ik had ook zo'n directeur en was zelf zwanger.
Ik heb de man (zelf vader van jonge kinderen) ALLES uit moeten leggen.
Enkele quotes:
- 4 maanden verlof! Nou dat kan wel korter hoor!
- kun je niet één dag per week verlof opnemen nadat je bent bijgekomen van de bevalling, dan heb je er langer plezier van
- oh ik krijg gewoon geld terug voor jou hahaha, nou misschien hoef je dan wel niet terug te komen, neem ik een jonger model geintje hahahaha
- kolven? Moet dat HIER? Ja doe dat maar in een afgesloten ruimte ja, asjeblieft hahaha. Ja, moet je even zelf zoeken, ik weet niet waar je
*vies gezicht alsof ik vroeg waar ik 4 keer per dag mocht masturberen*
dat soort dingen doet.
- wat ga je die 4 maanden dan DOEN? Toen ik een paar maanden thuiszat heb ik de zolder verbouwd.
Had hij thuis verontwaardigd zitten vertellen over mijn enorme diva gedrag als zwangere, beetje maanden betaald thuis willen zitten en kolven.
Kwam hij op een gegeven moment schaapachtig met een verwenpakket van de body shop omdat zijn vrouw hem echt een idioot vond
Ik denk ook hier dat de soep minder heet gegeten wordt. Je man blijft gewoon thuis en het zal wel met een sisser aflopen.
zaterdag 30 januari 2021 om 14:52
Het zal je man maar zijn zegSurebaby schreef: ↑30-01-2021 14:38Ik erger me sowieso aan 'directeuren' die niet snappen wat directeur zijn inhoudt dus ik snap je to.
Ik had ook zo'n directeur en was zelf zwanger.
Ik heb de man (zelf vader van jonge kinderen) ALLES uit moeten leggen.
Enkele quotes:
- 4 maanden verlof! Nou dat kan wel korter hoor!
- kun je niet één dag per week verlof opnemen nadat je bent bijgekomen van de bevalling, dan heb je er langer plezier van
- oh ik krijg gewoon geld terug voor jou hahaha, nou misschien hoef je dan wel niet terug te komen, neem ik een jonger model geintje hahahaha
- kolven? Moet dat HIER? Ja doe dat maar in een afgesloten ruimte ja, asjeblieft hahaha. Ja, moet je even zelf zoeken, ik weet niet waar je
*vies gezicht alsof ik vroeg waar ik 4 keer per dag mocht masturberen*
dat soort dingen doet.
- wat ga je die 4 maanden dan DOEN? Toen ik een paar maanden thuiszat heb ik de zolder verbouwd.
Had hij thuis verontwaardigd zitten vertellen over mijn enorme diva gedrag als zwangere, beetje maanden betaald thuis willen zitten en kolven.
Kwam hij op een gegeven moment schaapachtig met een verwenpakket van de body shop omdat zijn vrouw hem echt een idioot vond
Ik denk ook hier dat de soep minder heet gegeten wordt. Je man blijft gewoon thuis en het zal wel met een sisser aflopen.
zaterdag 30 januari 2021 om 14:52
Nou als de man van TO die uitzondering is dan had de directeur dat direct kunnen aangeven. En vervolgens is er nog maandenlang de tijd om te kijken wat er georganiseerd kan worden om zoveel mogelijk aan deze verlofwens tegemoet te komen. Lijkt mij de slimste handelswijze bij een onmisbaar persoon, want die wil je ook graag binnen boord bij je bedrijf houden.
Deze handelswijze getuigt van gemakzucht van die directeur en nu wil hij dat op de man van TO (en daardoor TO) afschuiven.
zaterdag 30 januari 2021 om 14:57
Stop maar gewoon. Dat gestalk wordt nu echt vermoeiend.Lucieanders schreef: ↑30-01-2021 14:10Jij liegt hier iedereen voor over je niet bestaand gezin, dat is net zo erg.
zaterdag 30 januari 2021 om 15:05
Het is ook niet interessant. Voor hetzelfde geld ben ik een jongen van 19 en to helemaal niet zwanger. Dat is juist het mooie: we zijn anoniem.
