Werk & Studie
alle pijlers
PGB-medewerker worden
woensdag 20 mei 2009 om 15:34
Hoe je ze vind weet ik niet precies.
Via maatschappelijk werk misschien?
Zo komen wel een hoop gezinnen aan een PGB.
Er zijn ook wel bureau's. Wij hadden ook een PGB voor ons kind. Konden alleen niet bij een bureau terecht omdat wij buiten hun regio zaten
Hebben het zelf opgelost.
Maar vooral gezinnen met een kind met Leukemie en na een stamceltransplantatie hebben wel behoeft aan iemand die hen helpt. Al is het alleen maar dat jij dan activiteiten met het kind doet of helpt met het verzorgen van het kind. Zodat zij ook wat tijd voor zichzelf hebben. Voor zover je dat als ouders over kunt geven/los kunt laten.
Succes!
Via maatschappelijk werk misschien?
Zo komen wel een hoop gezinnen aan een PGB.
Er zijn ook wel bureau's. Wij hadden ook een PGB voor ons kind. Konden alleen niet bij een bureau terecht omdat wij buiten hun regio zaten
Hebben het zelf opgelost.
Maar vooral gezinnen met een kind met Leukemie en na een stamceltransplantatie hebben wel behoeft aan iemand die hen helpt. Al is het alleen maar dat jij dan activiteiten met het kind doet of helpt met het verzorgen van het kind. Zodat zij ook wat tijd voor zichzelf hebben. Voor zover je dat als ouders over kunt geven/los kunt laten.
Succes!
woensdag 20 mei 2009 om 15:40
woensdag 20 mei 2009 om 15:48
je kunt via pgbplein een advertentie plaatsen waarin je jezelf aanbiedt. Daar worden ook pgb-ers gevraagd. Bedenk goed wat je te bieden hebt in dit werk. Ook is het handig te weten dat er een boel gaat veranderen wat betreft pgb. Nu wordt dit nog betaald vanuit de AWBZ, maar dit wordt voor de ondersteunende begeleiding (waar de meeste pgb's voor gegeven worden) overgeheveld naar de WMO. Dat zal net als in de thuiszorg destijds een boel negatieve bijweringen hebben voor de indicatiebesluiten van een heleboel mensen. Ook zal het minder goed gaan betalen is de verwachting.
woensdag 20 mei 2009 om 16:08
Uurloon ¤50,-? Niet op rekenen! Geen idee waar je dat vandaan gehaald hebt, maar dat is bepaald niet 'standaard'. Het uurloon voor verpleegkundigen ligt hoger dan voor bijv. iemand die OB (ondersteunende begeleiding) biedt, maar dan nog.
Een hoop is afhankelijk van hóe je aan de slag gaat. Ga je via een bemiddelingsbureau aan de slag, dan nemen zij taken op zich zoals belastingafdracht etc. Rechtstreeks bij de hulpvrager in dienst? Dan zijn zij alleen verplicht de belasting en premies af te dragen als je aan bepaalde uur- en/of dagdeel-eisen voldoet (minimaal zo veel dagdelen per week werken). De meesten van hen zullen er in dat geval voor kiezen om gebruik te maken van het SVB, die de salarisadministratie kosteloos voor een PGB-houder kan uitvoeren. Bij een oproepcontract houdt dit in de praktijk in dat de loonsuitbetaling ongeveer een maand na de gewerkte maand plaats vindt, bij een vast contract is dit in de gewerkte maand zelf (uiteraard einde van de maand).
Rechtstreeks of via een bureau kan ook van invloed zijn op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ziekteregelingen, zwangerschapsverlof etc. Dit is bijv. bij rechtstreeks allemaal zeer beperkt.
Hoe te vinden? Jezelf eerst eens achter de oren krabben en bedenken wat je de zorgvrager daadwerkelijk kunt bieden. Dat maakt al dat je de richting beter weet waar je op wilt focussen. Dit is niet een doelgroep om eens leuk op te freewheelen. Vervolgens internet en vriend google gebruiken, er zijn een hoop informatiebronnen, websites waar je met elkaar in contact kunt komen etc. Daarnaast lokale media in de gaten houden, en bedenken of het waard kan zijn om daar zelf in te investeren om jezelf zo bekender te krijgen.
Een hoop is afhankelijk van hóe je aan de slag gaat. Ga je via een bemiddelingsbureau aan de slag, dan nemen zij taken op zich zoals belastingafdracht etc. Rechtstreeks bij de hulpvrager in dienst? Dan zijn zij alleen verplicht de belasting en premies af te dragen als je aan bepaalde uur- en/of dagdeel-eisen voldoet (minimaal zo veel dagdelen per week werken). De meesten van hen zullen er in dat geval voor kiezen om gebruik te maken van het SVB, die de salarisadministratie kosteloos voor een PGB-houder kan uitvoeren. Bij een oproepcontract houdt dit in de praktijk in dat de loonsuitbetaling ongeveer een maand na de gewerkte maand plaats vindt, bij een vast contract is dit in de gewerkte maand zelf (uiteraard einde van de maand).
Rechtstreeks of via een bureau kan ook van invloed zijn op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ziekteregelingen, zwangerschapsverlof etc. Dit is bijv. bij rechtstreeks allemaal zeer beperkt.
Hoe te vinden? Jezelf eerst eens achter de oren krabben en bedenken wat je de zorgvrager daadwerkelijk kunt bieden. Dat maakt al dat je de richting beter weet waar je op wilt focussen. Dit is niet een doelgroep om eens leuk op te freewheelen. Vervolgens internet en vriend google gebruiken, er zijn een hoop informatiebronnen, websites waar je met elkaar in contact kunt komen etc. Daarnaast lokale media in de gaten houden, en bedenken of het waard kan zijn om daar zelf in te investeren om jezelf zo bekender te krijgen.
vandaag ga ik van alles kunnen
woensdag 20 mei 2009 om 17:06
Wat ik je uit eigen ervaring kan aanraden is kijken welke organisatie in je omgeving werkt met PGB-medewerkers.
Grote voordeel van werken voor een organisatie ten opzichte van zelf via internet een gezin te zoeken, vind ik dat je bij een organisatie begeleiding krijgt.
Een ander voordeel is dat je belastingtechnisch verder niets hoeft uit te zoeken. Je bent gewoon in loondienst met bijbehorend maandsalaris (naar rato van uren uiteraard). Als je zelfstandig in een gezin gaat werken verdien je per uur meer, maar zeker als nog niet/ net afgestudeerde lijkt het me belangrijk om via een organisatie te werken.
Grote voordeel van werken voor een organisatie ten opzichte van zelf via internet een gezin te zoeken, vind ik dat je bij een organisatie begeleiding krijgt.
Een ander voordeel is dat je belastingtechnisch verder niets hoeft uit te zoeken. Je bent gewoon in loondienst met bijbehorend maandsalaris (naar rato van uren uiteraard). Als je zelfstandig in een gezin gaat werken verdien je per uur meer, maar zeker als nog niet/ net afgestudeerde lijkt het me belangrijk om via een organisatie te werken.
woensdag 20 mei 2009 om 23:03
Hoi hoi,
Ik werk sinds een paar maanden als ZZP-er in de zorg (ben hbo-verpleegkundige). Ik werk momenteel bij 6 gezinnen met kinderen met een verstandelijke/lichamelijke/meervoudig complexe handicap.
Mocht je nog vragen hebben dan mag je mijn emailadres vragen of me aanmelden als vriend en op die manier mn email.
Succes!
Ik werk sinds een paar maanden als ZZP-er in de zorg (ben hbo-verpleegkundige). Ik werk momenteel bij 6 gezinnen met kinderen met een verstandelijke/lichamelijke/meervoudig complexe handicap.
Mocht je nog vragen hebben dan mag je mijn emailadres vragen of me aanmelden als vriend en op die manier mn email.
Succes!
donderdag 21 mei 2009 om 18:44
Ik reserveer zo tussen de 35 en 40% voor de belastingdienst....staat op aparte spaarrekening (waar ik wel zo bij kan) gekoppeld aan mn 2e (gebruik ik als zakelijke) rekening.
Afhankelijk van de uren die je maakt betaal je belasting. Afgelopen paar jaar kwam zat ik nog onder de grens van belasting moeten betalen (studeerde hiernaast ook nog) momenteel is dat niet meer het geval.
Afhankelijk van de uren die je maakt betaal je belasting. Afgelopen paar jaar kwam zat ik nog onder de grens van belasting moeten betalen (studeerde hiernaast ook nog) momenteel is dat niet meer het geval.
donderdag 21 mei 2009 om 21:03
Hoi,
Zoals al eerder is gezegd moet je eerst een keuze maken of je via een organistie wilt werken (dat je dus bij hun in loondienst bent. dan zou je minder kunnen verdienen als dat je zelfstandig ondernemer bent maar dan heb je verder geen zorgen) of als zelfstandig ondernemer (dan moet je alle papieren rompslomp zelf doen en zelf op zoek gaan naar gezinnen die hulp nodig hebben en dat kost volgens mij best veel tijd en energie). Misschien als beginneling handiger om bij een organisatie aan te sluiten.
Er zijn in iedere provicie/regio bureau's te vinden die mensen met een PGB kunnen koppelen aan een hulpbieder. Zoek daarvoor op internet.
Er zijn een aantal sites waar meer te vinden is over PGB. persaldo.nl, pgbplein.nl en zorgmatch.org zijn een aantal voorbeelden.
Je hebt niet altijd aanvullende cursussen nodig om als hulpbieder bij iemand met een PGB aan de slag te gaan. Het ligt maar net aan de problematiek en de hulpvraag van de client. Het is handig om het een en ander van de problematiek (bijv ADHD of autisme) te weten, maar gezien je studie zul je dat ook wel weten. Even als voorbeeld: Soms vragen gezinnen gewoon iemand die even de zorg voor hun kind over kan nemen. Dat kan simpelweg betekenen dat je bijvoorbeeld spelletjes met een kind gaat doen, buiten gaat spelen en het kind begeleidt in het aangaan van contact met anderen. Daarvoor zijn geen ingewikkelde cursussen nodig.
Succes met het uitzoeken verder
Zoals al eerder is gezegd moet je eerst een keuze maken of je via een organistie wilt werken (dat je dus bij hun in loondienst bent. dan zou je minder kunnen verdienen als dat je zelfstandig ondernemer bent maar dan heb je verder geen zorgen) of als zelfstandig ondernemer (dan moet je alle papieren rompslomp zelf doen en zelf op zoek gaan naar gezinnen die hulp nodig hebben en dat kost volgens mij best veel tijd en energie). Misschien als beginneling handiger om bij een organisatie aan te sluiten.
Er zijn in iedere provicie/regio bureau's te vinden die mensen met een PGB kunnen koppelen aan een hulpbieder. Zoek daarvoor op internet.
Er zijn een aantal sites waar meer te vinden is over PGB. persaldo.nl, pgbplein.nl en zorgmatch.org zijn een aantal voorbeelden.
Je hebt niet altijd aanvullende cursussen nodig om als hulpbieder bij iemand met een PGB aan de slag te gaan. Het ligt maar net aan de problematiek en de hulpvraag van de client. Het is handig om het een en ander van de problematiek (bijv ADHD of autisme) te weten, maar gezien je studie zul je dat ook wel weten. Even als voorbeeld: Soms vragen gezinnen gewoon iemand die even de zorg voor hun kind over kan nemen. Dat kan simpelweg betekenen dat je bijvoorbeeld spelletjes met een kind gaat doen, buiten gaat spelen en het kind begeleidt in het aangaan van contact met anderen. Daarvoor zijn geen ingewikkelde cursussen nodig.
Succes met het uitzoeken verder
maandag 25 mei 2009 om 07:07
Zoals hierboven al werd gezegd het hangt helemaal af van wat voor gezin je begeleiding gaat geven. Aangezien je zelf zegt nog 'groen' te zijn in het werk zelf, lijkt het me handig als je eerst eens werkervaring via een organisatie gaat opdoen met de doelgroep waar je interesse naar uitgaat.
Eventjes bij gezinnen gaan werken als zelfstandige zonder werkervaring en know-how is zeker niet aan te raden, voor jezelf niet en ook voor de client niet. Natuurlijk kan je je richten op clienten met lichte problematiek maar dan ben je niet breed inzetbaar en zal je clientele erg klein zijn en blijven.
Ouders hebben liever ook iemand met werkervaring, een persoon die stevig in zijn/haar schoenen staat , weet wat hij/zij doet. Het gaat tenslotte om hun kind. En ik spreek uit ervaring , ben leidinggevende in dit werkgebied met deze doelgroep. Ik heb begeleiders in dienst die ingezet worden in gezinnen , deze hebben veel werkervaring en kwaliteit in huis.
De gemiddelde begeleider is rond de 35 jaar met rond de 5 a 10 jaar werkervaring als begeleider. Ik wil kwaliteit aan ouders kunnen bieden aangezien je als begeleider alleen bij de gezinnen werkt en erg zelfstandig moet kunnen zijn, je moet jezelf staande kunnen houden in verschillende gezinssituaties.
De medewerkers hebben regelmatig overleg met elkaar en supervisie , ik ben het er dus niet mee eens dat je wel even dit werk kan gaan doen als zelfstandig PGBer zonder een ' cursusje ' .
Natuurlijk hebben wij enkele ' lichte ' gezinnen erbij zitten, waar niet echt intensieve en complexe zorgvragen zijn, dit doen de medewerkers voor ' erbij ' om uren op te vullen. ( om even in hun termen en ervaring te spreken)
Er zullen vast wel organisaties zijn ( ik hoop het niet eerlijk gezegd) die mensen aannemen zonder ervaring en know-how door tekort aan professionals, maar dit is zeker niet aan te bevelen.
Je komt vrij onzeker over in je stukje ( als dat niet zo is dan spijt me dat voor verkeerde interpretatie) met name rondom je eigen kunnen in dit werk. Vraag je eerlijk af wat jij te bieden hebt , stel je zou mij komen solliciteren dan zou ik zeker je willen aannemen vanwege je grote motivatie maar ik zou je niet gaan inzetten bij gezinnen. Eerder zou ik je aanbieden een tijd op de woongroepen te gaan werken zodat je kennis maakt met clienten met verschillende zorgvragen en zodoende ervaring opbouwt. Want HBO of niet, een begeleider met werkervaring en capaciteiten bied meer kwaliteit dan een HBOer met of zonder papiertje maar zonder werkervaring.
Die hebben we hier ook hoor maar die zitten nog midden in hun werkleerproces.
De begeleiders die in de gezinnen werken en kwaliteit bieden zijn toch wel gemiddeld allemaal MBOers.
Dus meid ga ervoor je motivatie is er, nu gaan zorgen voor je basis dan kan je over een paar jaar jezelf goed profileren als PGBer.
Eventjes bij gezinnen gaan werken als zelfstandige zonder werkervaring en know-how is zeker niet aan te raden, voor jezelf niet en ook voor de client niet. Natuurlijk kan je je richten op clienten met lichte problematiek maar dan ben je niet breed inzetbaar en zal je clientele erg klein zijn en blijven.
Ouders hebben liever ook iemand met werkervaring, een persoon die stevig in zijn/haar schoenen staat , weet wat hij/zij doet. Het gaat tenslotte om hun kind. En ik spreek uit ervaring , ben leidinggevende in dit werkgebied met deze doelgroep. Ik heb begeleiders in dienst die ingezet worden in gezinnen , deze hebben veel werkervaring en kwaliteit in huis.
De gemiddelde begeleider is rond de 35 jaar met rond de 5 a 10 jaar werkervaring als begeleider. Ik wil kwaliteit aan ouders kunnen bieden aangezien je als begeleider alleen bij de gezinnen werkt en erg zelfstandig moet kunnen zijn, je moet jezelf staande kunnen houden in verschillende gezinssituaties.
De medewerkers hebben regelmatig overleg met elkaar en supervisie , ik ben het er dus niet mee eens dat je wel even dit werk kan gaan doen als zelfstandig PGBer zonder een ' cursusje ' .
Natuurlijk hebben wij enkele ' lichte ' gezinnen erbij zitten, waar niet echt intensieve en complexe zorgvragen zijn, dit doen de medewerkers voor ' erbij ' om uren op te vullen. ( om even in hun termen en ervaring te spreken)
Er zullen vast wel organisaties zijn ( ik hoop het niet eerlijk gezegd) die mensen aannemen zonder ervaring en know-how door tekort aan professionals, maar dit is zeker niet aan te bevelen.
Je komt vrij onzeker over in je stukje ( als dat niet zo is dan spijt me dat voor verkeerde interpretatie) met name rondom je eigen kunnen in dit werk. Vraag je eerlijk af wat jij te bieden hebt , stel je zou mij komen solliciteren dan zou ik zeker je willen aannemen vanwege je grote motivatie maar ik zou je niet gaan inzetten bij gezinnen. Eerder zou ik je aanbieden een tijd op de woongroepen te gaan werken zodat je kennis maakt met clienten met verschillende zorgvragen en zodoende ervaring opbouwt. Want HBO of niet, een begeleider met werkervaring en capaciteiten bied meer kwaliteit dan een HBOer met of zonder papiertje maar zonder werkervaring.
Die hebben we hier ook hoor maar die zitten nog midden in hun werkleerproces.
De begeleiders die in de gezinnen werken en kwaliteit bieden zijn toch wel gemiddeld allemaal MBOers.
Dus meid ga ervoor je motivatie is er, nu gaan zorgen voor je basis dan kan je over een paar jaar jezelf goed profileren als PGBer.
