Praattopic: Solliciteren, vacatures en dromen....

Yasminmax woensdag 28 september 2022 om 15:12

Er zijn vast meer mensen die aan het solliciteren zijn naar een nieuwe baan!

Ik vind het allemaal behoorlijk intens, het afwachten, het onderhandelen, goede hoop hebben of juist eventjes moedeloos zijn...

Wie wil er lekker meekletsen?

Irma_3110 vrijdag 3 maart 2023 om 12:59

Ik zou het niet doen. Het draagt niet echt bij aan je werkervaring en zal alleen maar vervelende vragen oproepen. Mocht het in een gesprek ter sprake komen, kan je dan altijd nog eerlijk zijn. Maar dan is het jouw verhaal, in combinatie met de indruk die je al hebt achtergelaten en niet de negatieve vraagtekens "proeftijd niet doorgekomen? waarom?" als eerste indruk.
Succes met je hernieuwde sollicitatieronde!

Hier maandag een telefonische sollicitatie. Mijn vorige kans is misgegaan door het lange wachten op antwoord van het UWV en communicatieproblemen. Maar nieuwe ronde, nieuwe kansen! Eerste kennismaking al gehad door te bellen met wat specifieke vragen en het lijkt goed te klikken.

Anoniem_65020ff49281f vrijdag 3 maart 2023 om 13:26

Dank! Heb ook meteen mijn uwv werkcoach gemaild om te sparren want heb al interessante functie gezien en weet dat ze contacten hebben bij dat bedrijf.

Succes met je telefonische sollicitatie Irma!

Ceylon vrijdag 3 maart 2023 om 14:34

Ik heb zoiets ook gehad en ik heb die baan niet op mijn cv staan. Heeft geen enkele toegevoegde waarde want ik heb er niet veel anders gedaan dan geholpen om een nieuw filiaal in te richten. Maar goed, veel langer dan een maand moet dat niet duren.

De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.

Susan vrijdag 3 maart 2023 om 14:41

Ik heb dat zelf niet gedaan.

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

Anoniem_65020ff49281f vrijdag 3 maart 2023 om 16:24

De werkzaamheden zijn wel enigszins relevant, maar kan ik natuurlijk ook in gesprek aangeven dan. Proeftijd is net om dus hoop dat ik binnen maand iets nieuws vind en kan opzeggen.

Anoniem_641ababf3388d zondag 5 maart 2023 om 08:57

Hopelijk mag het hier.

Ik heb na lang wikken en wegen besloten een carrièremogelijkheden te maken.

Nu ben ik aangenomen bij een denk ik heel.fijn bedrijf en beginnen de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen.

Ik heb hiervoor weinig geswitched qua banen en werkte in de zorg. Daar was eige lijk weinig ruimte voor onderhandeling.
Dus nu weet ik niet zo goed hoe ik het moet insteken.
In de voorwaarden zit oa ook een leaseauto. Maar die wil ik (nog) niet. Ik heb een fijne auto en ergens speelt er ook nog dat ik niet 100% zeker ben dat deze switch het echt is, mss kies ik voor een jaar toch voor iets anders en heb geen zin dan weer een auto te moeten zoeken.
Maar wat is reeel in het kader van geen lease maar eigen auto? Meer salaris? Maar hoeveel dan?

Susan zondag 5 maart 2023 om 12:04

Mijn man krijgt een mobiliteitsvergoeding omdat hij geen leaseauto heeft. Dat is een bedrag dat inderdaad bij het salaris komt.

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

Ceylon maandag 6 maart 2023 om 14:37

De vraag is wat jij belangrijk vindt. Ik ben vorige week gestart met een nieuwe baan. Eentje waarbij skills uit vorige banen belangrijk zijn maar er is maar één persoon binnen het bedrijf die dit doet, en dat word ik. Ik neem het stokje over van een collega die doorgroeide maar uiteindelijk wel 7 jaar ervaring heeft en alles zo heeft ingericht dat het nu voor mij logisch en werkbaar wordt.

Kortom, niet echt een referentiekader. Ik vind salaris wat minder belangrijk. Makkelijk gezegd met een man die goed verdient natuurlijk. Ik hoef geen auto van de zaak en ook geen telefoon.

Wat voor mij wel belangrijk is: een vast contract. En dat heb ik ook gekregen. Daar ben ik heel blij mee. En dat salaris groeit straks ook wel weer.

De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.

Anoniem_641ababf3388d maandag 6 maart 2023 om 18:08

Ceylon schreef: ↑
06-03-2023 14:37
De vraag is wat jij belangrijk vindt. Ik ben vorige week gestart met een nieuwe baan. Eentje waarbij skills uit vorige banen belangrijk zijn maar er is maar één persoon binnen het bedrijf die dit doet, en dat word ik. Ik neem het stokje over van een collega die doorgroeide maar uiteindelijk wel 7 jaar ervaring heeft en alles zo heeft ingericht dat het nu voor mij logisch en werkbaar wordt.

Kortom, niet echt een referentiekader. Ik vind salaris wat minder belangrijk. Makkelijk gezegd met een man die goed verdient natuurlijk. Ik hoef geen auto van de zaak en ook geen telefoon.

Wat voor mij wel belangrijk is: een vast contract. En dat heb ik ook gekregen. Daar ben ik heel blij mee. En dat salaris groeit straks ook wel weer.

Wat is belangrijk vind zit al in de functie: minder lange dagen, maar vrijheid.
Daar lever is dus salaris op in maar dat vind ik prima.
Maar daarom wel lastig in te schatten wat dan normaal is om in te leveren....
Vast contract hoef ik ook niet. Ik verwacht vrij makkelijk aan de bak te kunnen (gezien hoe het nu gegaan is en de tekorten in mijn vakgebied)

Ceylon dinsdag 7 maart 2023 om 12:25

Titatoverbal schreef: ↑
06-03-2023 18:08
Wat is belangrijk vind zit al in de functie: minder lange dagen, maar vrijheid.
Daar lever is dus salaris op in maar dat vind ik prima.
Maar daarom wel lastig in te schatten wat dan normaal is om in te leveren....
Vast contract hoef ik ook niet. Ik verwacht vrij makkelijk aan de bak te kunnen (gezien hoe het nu gegaan is en de tekorten in mijn vakgebied)

Kijk gewoon naar het salaris per uur. Als dat nu, bijvoorbeeld, 20 euro per uur is, mag je best 22 euro per uur vragen, je wilt er tenslotte een beetje op vooruit gaan.
Het totale bruto salaris per maand wordt dan automatisch aangepast aan het aantal uur dat je gaat werken.

Ik heb dat ook op die manier gedaan, ik wilde meer uren, maar uiteraard niet voor hetzelfde salaris. Uitgaande van een x-bedrag per uur kan dan goed helpen om een totaalbedrag in het oog te krijgen.

De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.

Anoniem_65020ff49281f maandag 13 maart 2023 om 11:18

Hoe was je telefonische sollicitatiegesprek Irma?

Hier eerste afwijzing al binnen

. Wat ik er gek aan vind is dat sluitingsdatum pas over maand is maar vacature ook nog online staat. Zou dan denken dat werkgever geen definitieve afwijzingen stuurt tot er iemand is aangenomen.

Irma_3110 maandag 13 maart 2023 om 13:49

Banananaa schreef: ↑
13-03-2023 11:18
Hoe was je telefonische sollicitatiegesprek Irma?

Hier eerste afwijzing al binnen . Wat ik er gek aan vind is dat sluitingsdatum pas over maand is maar vacature ook nog online staat. Zou dan denken dat werkgever geen definitieve afwijzingen stuurt tot er iemand is aangenomen.

Tenzij jij echt niet bent wie ze zoeken of niet in het team past of wat dan ook. Wel herkenbare feedback gekregen, of alleen "jij wordt het niet"? In ieder geval balen!

Mijn gesprek was eigenlijk heel positief, al ben ik wel afgewezen voor de functie waarop ik solliciteerde. Ik wilde dan ook net iets anders dan ze vroegen... Maar ze zagen mijn aangepaste voorstel wel zitten, maar dat moest nog intern overlegd worden en daarnaast de vraag of ik (het gaat om interne functie bij een uitzendbureau) er ook voor open sta om extern geplaatst te worden. Ik zou eind vorige week nog wat horen, maar wacht geduldig nog even af. Niet stilzittend hoor, er gaan gewoon weer een paar brieven uit deze week.

Anoniem_65020ff49281f maandag 13 maart 2023 om 13:56

Irma_3110 schreef: ↑
13-03-2023 13:49
Tenzij jij echt niet bent wie ze zoeken of niet in het team past of wat dan ook. Wel herkenbare feedback gekregen, of alleen "jij wordt het niet"? In ieder geval balen!

Mijn gesprek was eigenlijk heel positief, al ben ik wel afgewezen voor de functie waarop ik solliciteerde. Ik wilde dan ook net iets anders dan ze vroegen... Maar ze zagen mijn aangepaste voorstel wel zitten, maar dat moest nog intern overlegd worden en daarnaast de vraag of ik (het gaat om interne functie bij een uitzendbureau) er ook voor open sta om extern geplaatst te worden. Ik zou eind vorige week nog wat horen, maar wacht geduldig nog even af. Niet stilzittend hoor, er gaan gewoon weer een paar brieven uit deze week.

De standaard anderen passen beter bij de vacature

.

Afwachten dus. Ik ga ook weer verder zoeken naar nieuwe vacatures die me aanspreken.

Irma_3110 maandag 13 maart 2023 om 14:11

Banananaa schreef: ↑
13-03-2023 13:56
De standaard anderen passen beter bij de vacature .

Afwachten dus. Ik ga ook weer verder zoeken naar nieuwe vacatures die me aanspreken.

Pfff, da's nog erger balen dan! "Welke anderen dan?" vraag je je af als ze de vacature open laten staan... Laat ze maar lekker wachten op dat schaap met de 5 poten en ga jij op zoek naar een realistische werkgever. Lijkt me een beter idee!

Ceylon dinsdag 14 maart 2023 om 09:07

Banananaa schreef: ↑
13-03-2023 11:18
Hoe was je telefonische sollicitatiegesprek Irma?

Hier eerste afwijzing al binnen . Wat ik er gek aan vind is dat sluitingsdatum pas over maand is maar vacature ook nog online staat. Zou dan denken dat werkgever geen definitieve afwijzingen stuurt tot er iemand is aangenomen.

Nee, dan zoeken ze een bepaald item op je cv wat ze heel belangrijk vinden.

Wat overigens onzin kan zijn, maar goed. Volgen jullie geen info via linkedin? Daar stond een prachtig voorbeeld: ze kunnen iemand zoeken met communicatieve vaardigheden. Dat kun je ook (heel goed zelfs) leren in de horeca. Maar dat moet een werkgever dan wel willen zien.

En zo niet, dan is het gewoon niet jouw werkgever

De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.

Anoniem_65020ff49281f dinsdag 14 maart 2023 om 10:09

Of misschien niet mijn plek in die organisatie. Hoor er als werkgever goede verhalen over.

Irma_3110 dinsdag 14 maart 2023 om 12:52

Ik heb op advies van mijn loopbaanbegeleider een kopje toegevoegd op mijn cv: werkervaring in steekwoorden. Daarin kan je dat natuurlijk perfect kwijt. Pas vooral die steekwoorden aan aan het bedrijf, de functie en zeker ook de vacaturetekst. Ik zie nu pas het heel grote nut hiervan...

Het was bedoeld om bij een open sollicitatie het bedrijf de moeite te besparen om de hele 2 pagina's te lezen, maar ook zo'n steekwoordenselectie is hiermee natuurlijk te beïnvloeden.
Vanmorgen via LinkedIn benaderd door een detacheerder. Veel hoop op een directe baankans heb ik hierbij niet, ik moet kunnen opbouwen en zij zullen wel per direct het volle aantal uren nodig hebben. Maar het is weer netwerken. Ik heb zo al een aantal bureaus op mijn lijstje voor als ik weer meer inzetbaar ben. Komt goed, maar niet vandaag.

Succes allemaal, en kop op na vervelende ervaringen! Oh, Banananaa, je kan natuurlijk altijd even nabellen over je afwijzing. Wellicht bedenken ze zich in zo'n gesprek omdat nét wat ze wilden lezen in je brief/cv niet naar voren kwam, maar in het gesprek wel.

Susan dinsdag 14 maart 2023 om 13:11

O ja, dat is naar, als je meteen al wordt afgewezen om onduidelijke redenen.

Ik vind het ook heel vervelend als je op gesprek bent geweest, heel leuk en het ging heel goed, maar je bent het toch niet geworden (in mijn geval omdat ik niet het gewenste aantal uren kon werken en iemand anders wel) en je moet dan weer helemaal opnieuw beginnen. Ik heb een andere heel leuke vacature gevonden, daar weer op gereageerd, ik denk/hoop dat ik een goede kans heb om uitgenodigd te worden want ik voldoe aan alle eisen, maar het voelt gewoon als heel ver zijn gekomen en dan terug naar af.

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

Irma_3110 dinsdag 14 maart 2023 om 13:16

Susan, ze hebben je genoeg gewaardeerd om je tot aan die laatste ronde te laten komen. Laat dat een opsteker zijn voor je! Het aantal uren is niet iets aan jouw professionaliteit dat ze afwijzen, het is gewoon iets dat nu even niet past. Blijf je in portefeuille bij ze?

Susan dinsdag 14 maart 2023 om 13:22

Irma_3110 schreef: ↑
14-03-2023 13:16
Susan, ze hebben je genoeg gewaardeerd om je tot aan die laatste ronde te laten komen. Laat dat een opsteker zijn voor je! Het aantal uren is niet iets aan jouw professionaliteit dat ze afwijzen, het is gewoon iets dat nu even niet past. Blijf je in portefeuille bij ze?

Klopt, dat weet ik ook wel hoor, dat maakte ik er ook wel uit op. Dat laatste weet ik overigens niet. In het gesprek ging het erover dat ik twijfelde of ik een bepaalde opleiding zou gaan doen (ik volg nu een andere die daar vrij nauw aan verwant is, de vakken die ik momenteel volg zitten zowel in mijn huidige opleiding als in die opleiding) en met die opleiding zou ik daar in een hogere functie kunnen werken (mits er een vacature is natuurlijk), ze zei in het telefoongesprek wel dat mocht ik toch besluiten die opleiding te gaan doen, ze zich aanbevolen houdt. Dus ja, ik denk wel dat ze wel graag had gewild dat ik daar kwam werken maar dat het praktisch gezien niet paste.

Maar voor nu voelt het gewoon even vervelend, want voorlopig zal ik daar in elk geval dus niet werken en voor de rest is het nu weer even opnieuw beginnen en weer wachten. En stiekem baal ik natuurlijk dat die ander wél dat aantal uren kon werken. Anders had ik natuurlijk ook meer kans gemaakt want dan hadden ze het anders ingevuld.

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

Susan dinsdag 14 maart 2023 om 13:24

Goed idee trouwens van die regel op je cv. Sowieso om met een loopbaanbegeleider te werken.

Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.

Irma_3110 dinsdag 14 maart 2023 om 13:36

Susan schreef: ↑
14-03-2023 13:24
Goed idee trouwens van die regel op je cv. Sowieso om met een loopbaanbegeleider te werken.

Cadeautje van het UWV... (ziektewet) Eentje die bij je past levert heel veel op! Gewoon heel fijn om te sparren en zo. Toen die kans in december niet doorging vond ik het heel fijn om van hem te horen dat ook hij dacht dat het een gelopen race was. Dat maakt het makkelijker om over de teleurstelling heen te stappen: aan jou ligt het blijkbaar niet, dus schouders ophalen en door! Net als bij jou bij deze afwijzing!

missfitz dinsdag 14 maart 2023 om 18:02

Ik ben ook maar weer begonnen met solliciteren. Vorig jaar als een een rondje gedaan maar toen vond ik het risico en onzekerheid van een nieuwe baan niet opwegen tegen wat ik al heb, arbeidsvoorwaardengesprek gehad maar ik ging er onvoldoende op vooruit om de sprong te wagen. Nu kreeg ik onlangs een leuke vacature door via LinkedIn dus recruiter benaderd en vorige week op gesprek geweest. Dat ging prima maar toch voelde ik het niet helemaal, organisatie kwam wat stijfjes over en ik zal vrij solistisch gaan werken. Terwijl ik juist in een team floreer.

Vandaag elders een gesprek gehad en de klik was er direct, echt een leuk gesprek. Voelde al zo anders dan dat andere gesprek. Helaas gaan ze toch met iemand anders verder met meer ervaring, ondanks dat de klik er wederzijds zeker was. Ze zien wel mogelijkheden voor een andere functie maar erg concreet was het niet. Ondanks dat het een positieve ervaring was word ik er wel onzeker van, solliciteer ik wel op de juiste functies? Heb van de week ook nog elders een gesprek maar moet mezelf echt weer even motiveren

.

Anoniem_65020ff49281f dinsdag 14 maart 2023 om 19:47

Loopbaanbegeleider lijkt me ook fijn. Is dag langduriger traject?

Ik heb vrijdag een sollicitatiegesprek.

Irma_3110 dinsdag 14 maart 2023 om 20:03

Werkfit, volgens het oorspronkelijke plan gevolgd door "naar werk", maar het lijkt erop dat dat gewoon solliciteren binnen de ww gaat worden. Voor zover nog nodig dan, ik hoop toch dat ik snel een plek vind voor opbouw en dan door naar een gewone plek...

Succes vrijdag! Ik heb vanmiddag zonder bericht geen telefoontje gehad. Door naar de volgende!

Actieve topics