Werk & Studie
alle pijlers
Proeftijd 2 maanden bij half jaar contract?
woensdag 11 maart 2009 om 18:04
Hallo Allemaal,
Ik heb een contract thuisgestuurd gekregen voor een bepaalde tijd, namenlijk 6 maanden. En daar staat een proeftijd in van 2 maanden. Ik zelf kom uit de P&O maar mij is alleen bekend dat voor bepaalde tijd maximaal 1 maand en onbepaalde tijd maximaal 2 maanden ( of 3 in specifieke gevallen)
Ik vraag me af of deze proeftijd wel rechtsgeldig is?
Ik ben al een tijdje uit de P&O dus misschien is er de afgelopen 2 jaar iets veranderd?
Ik heb een contract thuisgestuurd gekregen voor een bepaalde tijd, namenlijk 6 maanden. En daar staat een proeftijd in van 2 maanden. Ik zelf kom uit de P&O maar mij is alleen bekend dat voor bepaalde tijd maximaal 1 maand en onbepaalde tijd maximaal 2 maanden ( of 3 in specifieke gevallen)
Ik vraag me af of deze proeftijd wel rechtsgeldig is?
Ik ben al een tijdje uit de P&O dus misschien is er de afgelopen 2 jaar iets veranderd?
woensdag 11 maart 2009 om 18:09
woensdag 11 maart 2009 om 18:10
woensdag 11 maart 2009 om 18:12
quote:korenwolf schreef op 11 maart 2009 @ 18:07:
Volgens mij heb je gelijk: bij 6 maanden max 1 maand proeftijd. Heb ik me laten vertellen door iemand die loonadministraties doet. Die zal het wel weten, toch?Als de situatie exact hetzelfde is als waar jij haar over hebt gesproken zou je het kunnen vergelijken. Niet per se als het om een ander persoon, ander bedrijf en andere CAO gaat... Zou niet blind varen op dergelijke uitspraken..
Volgens mij heb je gelijk: bij 6 maanden max 1 maand proeftijd. Heb ik me laten vertellen door iemand die loonadministraties doet. Die zal het wel weten, toch?Als de situatie exact hetzelfde is als waar jij haar over hebt gesproken zou je het kunnen vergelijken. Niet per se als het om een ander persoon, ander bedrijf en andere CAO gaat... Zou niet blind varen op dergelijke uitspraken..
woensdag 11 maart 2009 om 18:28
quote:Flashy schreef op 11 maart 2009 @ 18:15:
In de CAO heb ik het niet kunnen vinden, vandaar de vraag ook hier.
Lijkt me sterk dat er niets in staat. Maar als je de CAO hebt uitgeplozen en er staat niets in dat geldt dus de wet. Dan zou het niet rechtsgeldig zijn. Maar zou eerst die CAO ff goed checken.
Welke CAO is het precies?
In de CAO heb ik het niet kunnen vinden, vandaar de vraag ook hier.
Lijkt me sterk dat er niets in staat. Maar als je de CAO hebt uitgeplozen en er staat niets in dat geldt dus de wet. Dan zou het niet rechtsgeldig zijn. Maar zou eerst die CAO ff goed checken.
Welke CAO is het precies?
woensdag 11 maart 2009 om 18:51
woensdag 11 maart 2009 om 20:48
Volgens mij is het zo dat als er in de CAO niets concreets staat t.a.v. de proeftijd, automatisch de wettelijke bepalingen gelden, d.w.z. maximaal een maand bij een contract voor bepaalde tijd korter dan twee jaar, en maximaal twee maanden bij een contract voor bepaalde tijd van twee jaar of langer en vaste contracten (niet voorafgegaan door een contract voor bepaalde tijd). Als werkgever en werknemer dus contractueel overeenkomen dat de proeftijd twee maanden is bij een contract van 6 maanden, en dit niet tevens geregeld is in een CAO, is dat volgens mij dus niet rechtsgeldig. Heb zelf bij een universiteit gewerkt en daar was 2 maanden proeftijd standaard bij welke contractsduur dan ook, maar het stond dan ook in de desbetreffende CAO.
woensdag 11 maart 2009 om 21:22
zie www.arbeidsrechter.nl
linkerkolom: informatie zoeken (trefwoord), typ proeftijd in, en je kunt lezen wat er wettelijk 'moet' (bv proeftijd schriftelijk overeenkomen) en wat er volgens de CAO mag.
http://www.arbeidsrechter.nl/w/bw.htm#bw (artikel 652)
Succes.
linkerkolom: informatie zoeken (trefwoord), typ proeftijd in, en je kunt lezen wat er wettelijk 'moet' (bv proeftijd schriftelijk overeenkomen) en wat er volgens de CAO mag.
http://www.arbeidsrechter.nl/w/bw.htm#bw (artikel 652)
Succes.
