Werk & Studie
alle pijlers
"Moedervriendelijke banen"
dinsdag 4 november 2008 om 15:31
Hoi,
Weet iemand of er ook websites of vacaturesites zijn met "moedervriendelijke" banen. Dus gunstige werktijden, flexibel wanneer kind ziek is, mogelijkheid tot opnemen ouderschapsverlof etc.
Ik dacht hier wel eens van gehoord te hebben maar kan het nu nhiet terugvinden.
Tips van banen of bedrijven zijn ook welkom (regio den haag / rotterdam, 2 a 3 dagen).
Ik werk nu drie dagen maar vind dit eigenlijk te veel in combinatie met mijn kleintje van 6 maanden, zou liever minder werken. Maar kan helaas waar ik nu werk geen ouderschapsverlof opnemen, staan ze niet achter.
Baal er ook van dat ik regelmatig tot 18.15 werk en dan nog met mijn zoontje naar huis moet, dat is voor hem al bijna bedtijd en dus eigenlijk te laat. Ik werk op een kdv dus eerder weg kan niet.
Een gewoon 9-17 kantoorbaantje lijkt ineens wel erg aantrekkelijk, en dan een dag of 2. Maar wat? Ik heb wel een HBO-opleiding, maar die is gericht op het werken met kinderen (hulpverlening). Ik heb geen ervaring met administratief werk helaas.
Thuiswerken lijkt me ook wel wat, maar bij mijn zoektocht op internet stuitte ik daarbij ook niet op wat interessants. En dat is ook vaak los-vast.
Wie o wie heeft raad / tips?
Weet iemand of er ook websites of vacaturesites zijn met "moedervriendelijke" banen. Dus gunstige werktijden, flexibel wanneer kind ziek is, mogelijkheid tot opnemen ouderschapsverlof etc.
Ik dacht hier wel eens van gehoord te hebben maar kan het nu nhiet terugvinden.
Tips van banen of bedrijven zijn ook welkom (regio den haag / rotterdam, 2 a 3 dagen).
Ik werk nu drie dagen maar vind dit eigenlijk te veel in combinatie met mijn kleintje van 6 maanden, zou liever minder werken. Maar kan helaas waar ik nu werk geen ouderschapsverlof opnemen, staan ze niet achter.
Baal er ook van dat ik regelmatig tot 18.15 werk en dan nog met mijn zoontje naar huis moet, dat is voor hem al bijna bedtijd en dus eigenlijk te laat. Ik werk op een kdv dus eerder weg kan niet.
Een gewoon 9-17 kantoorbaantje lijkt ineens wel erg aantrekkelijk, en dan een dag of 2. Maar wat? Ik heb wel een HBO-opleiding, maar die is gericht op het werken met kinderen (hulpverlening). Ik heb geen ervaring met administratief werk helaas.
Thuiswerken lijkt me ook wel wat, maar bij mijn zoektocht op internet stuitte ik daarbij ook niet op wat interessants. En dat is ook vaak los-vast.
Wie o wie heeft raad / tips?
dinsdag 4 november 2008 om 15:43
dinsdag 4 november 2008 om 15:51
Er bestaat een site met dit soort banen, maar die is érg karig.
Ik heb een hele moedervriendelijke baan, maar wél in 3 dagen en straks 4 dagen. Nog minder dan 3 dagen werken vind ik eigenlijk gewoon niet slim. Ik heb juist gevraagd of ik niet een dag extra mocht komen omdat ik merk dat ik in 3 dagen onvoldoende contact met collega's heb, onvoldoende overzicht en alleen de minder leuke klussen krijg, aangezien de leukere klussen meer aandacht en tijd eisen.
Verder dan schoonmaken (maar dat is juist vaak voor meer dagen en dan maar 3 uurtjes per dag) kom je niet in 2 dagen lijkt me. Of je moet genoegen nemen met een oproepcontract in de zorg, die zijn er zat. En dan moet je flexibel zijn, en dat ben je niet.
Met de eisen die jij stelt kan geen werkgever van je opaan, hoe kun je dan van alles verwachten van je werkgever?
Ik heb een hele moedervriendelijke baan, maar wél in 3 dagen en straks 4 dagen. Nog minder dan 3 dagen werken vind ik eigenlijk gewoon niet slim. Ik heb juist gevraagd of ik niet een dag extra mocht komen omdat ik merk dat ik in 3 dagen onvoldoende contact met collega's heb, onvoldoende overzicht en alleen de minder leuke klussen krijg, aangezien de leukere klussen meer aandacht en tijd eisen.
Verder dan schoonmaken (maar dat is juist vaak voor meer dagen en dan maar 3 uurtjes per dag) kom je niet in 2 dagen lijkt me. Of je moet genoegen nemen met een oproepcontract in de zorg, die zijn er zat. En dan moet je flexibel zijn, en dat ben je niet.
Met de eisen die jij stelt kan geen werkgever van je opaan, hoe kun je dan van alles verwachten van je werkgever?
dinsdag 4 november 2008 om 16:21
dinsdag 4 november 2008 om 16:34
www.annie.nl ? Soort callcenterwerk aan huis, maar ik heb er geen ervaring mee, en ken ook niemand die dat doet.
Volgens mij heb je sowieso recht op ouderschapsverlof, ook als de baas dat niet leuk vindt, en anders vind je volgens mij heel snel weer werk, want er wordt hier in elk geval gegild om gediplomeerde krachten.
Eerlijk gezegd heeft Moppeman de meest ideale werkgever. Kantoor-uurtjes, af en toe wisseldiensten, en hij kan redelijk creatief boekhouden met zijn uren, dus om drie uur weg om Moppekind uit school te halen is geen probleem, en op dagen dat Moppetoet thuis is draait hij (indien nodig) rustig eens 12 uurtjes. Ook om eventueel in de weekenden te werken doet hij niet moeilijk over bij zijn baas. Geven en nemen, helaas is niet iedereen gezegend met zo'n werkgever.
Je kunt volgens mij direct aan het werk als gastouder, voor mijn part zelfs tegen een vet particulier tarief, ipv wat je van het gastouderbureau krijgt ( ¤ 3,50 tot 4,00 per uur per kind), je bent tenslotte gediplomeerd.
In de provincie Groningen bestaat de organisatie Thuishuis. Misschien dat je zo'n soort bureau kunt gebruiken voor je "opstartfase" ? http://www.thuishuis.info
Volgens mij heb je sowieso recht op ouderschapsverlof, ook als de baas dat niet leuk vindt, en anders vind je volgens mij heel snel weer werk, want er wordt hier in elk geval gegild om gediplomeerde krachten.
Eerlijk gezegd heeft Moppeman de meest ideale werkgever. Kantoor-uurtjes, af en toe wisseldiensten, en hij kan redelijk creatief boekhouden met zijn uren, dus om drie uur weg om Moppekind uit school te halen is geen probleem, en op dagen dat Moppetoet thuis is draait hij (indien nodig) rustig eens 12 uurtjes. Ook om eventueel in de weekenden te werken doet hij niet moeilijk over bij zijn baas. Geven en nemen, helaas is niet iedereen gezegend met zo'n werkgever.
Je kunt volgens mij direct aan het werk als gastouder, voor mijn part zelfs tegen een vet particulier tarief, ipv wat je van het gastouderbureau krijgt ( ¤ 3,50 tot 4,00 per uur per kind), je bent tenslotte gediplomeerd.
In de provincie Groningen bestaat de organisatie Thuishuis. Misschien dat je zo'n soort bureau kunt gebruiken voor je "opstartfase" ? http://www.thuishuis.info
dinsdag 4 november 2008 om 16:36
http://home.szw.nl/index....ctype_id=6&link_id=151520
Wacht nog ff met je ouderschapsverlof, de regering probeert het voor "nieuwe aanvragen" op te krikken van 13 werkweken naar 26 werkweken.
Wacht nog ff met je ouderschapsverlof, de regering probeert het voor "nieuwe aanvragen" op te krikken van 13 werkweken naar 26 werkweken.
dinsdag 4 november 2008 om 16:36
quote:Starshine schreef op 04 november 2008 @ 16:01:
Ik opteer voor 'oudervriendelijke banen ' omdat vaders ook voor de kinderen zorgen.
Het lijkt me dat je met je HBO niet gaat schoonmaken ergens. Beetje flauw dat ze je geen verlof willen geven, btw.Nee, maar als je echt wilt werken...Volgens mij zijn baantjes voor 2 dagen in de week erg karig. Ik wilde zeggen dat de overheid erg oudervriendelijk is. Maar voor slechts twee dagen wordt het bij de overheid zelfs moeilijk..
Ik opteer voor 'oudervriendelijke banen ' omdat vaders ook voor de kinderen zorgen.
Het lijkt me dat je met je HBO niet gaat schoonmaken ergens. Beetje flauw dat ze je geen verlof willen geven, btw.Nee, maar als je echt wilt werken...Volgens mij zijn baantjes voor 2 dagen in de week erg karig. Ik wilde zeggen dat de overheid erg oudervriendelijk is. Maar voor slechts twee dagen wordt het bij de overheid zelfs moeilijk..
Perfectionisme is niet perfect...
dinsdag 4 november 2008 om 16:42
Tja, het is een herkenbaar probleem. Ik had ook werktijden van 9 tot 6, waarbij ik een kwartier voor 9 moest beginnen, en minimaal tot een kwartier na 6 aan de gang was, en vaak nog langer.
Ik ben dus inderdaad maar gaan poetsen. Ideaal te combineren, geen gezeur, geen gedoe, het wordt goed betaald en ik heb vakantie wanneer mij dat uitkomt, zonder dat ik rekening moet houden met collega's die in dezelfde periode weg willen.
Maar... ook hier is het geven en nemen. Als ik in de zomervakantie 6 weken vakantie zou nemen, in de herfstvakantie weer 2 weken, en dan tussendoor nog regelmatig ga afbellen vanwege een griepje of loopneus links en rechts, is het gauw afgelopen. Dus in de zomervakantie neem ik max 3 weken vrijaf, en met kerst natuurlijk. Voor de rest vang ik de uren op met een beetje hulp van papalelie, omalelie, zuslelie, vriendinnetjes van dochterlelie (alle mama's moeten werken) en soms neem ik haar mee.
Dat loopt inmiddels al ruim 4 jaar volledig naar wens.
Ik ben dus inderdaad maar gaan poetsen. Ideaal te combineren, geen gezeur, geen gedoe, het wordt goed betaald en ik heb vakantie wanneer mij dat uitkomt, zonder dat ik rekening moet houden met collega's die in dezelfde periode weg willen.
Maar... ook hier is het geven en nemen. Als ik in de zomervakantie 6 weken vakantie zou nemen, in de herfstvakantie weer 2 weken, en dan tussendoor nog regelmatig ga afbellen vanwege een griepje of loopneus links en rechts, is het gauw afgelopen. Dus in de zomervakantie neem ik max 3 weken vrijaf, en met kerst natuurlijk. Voor de rest vang ik de uren op met een beetje hulp van papalelie, omalelie, zuslelie, vriendinnetjes van dochterlelie (alle mama's moeten werken) en soms neem ik haar mee.
Dat loopt inmiddels al ruim 4 jaar volledig naar wens.
dinsdag 4 november 2008 om 17:12
Thuiszorg bijv bij PGB-clienten
Dan kun je ieder dag werken (huishoudelijk werk) van 9 tot 12 bijv, heb je de rest van de dag voor je eigen huishouden en werk je toch 15 uur per week. of je neemt op 1 dag meerdere adressen (per adres 3 uur) al naar gelang je de tijd hebt. en je krijgt per adres uitbetaald.
Dan kun je ieder dag werken (huishoudelijk werk) van 9 tot 12 bijv, heb je de rest van de dag voor je eigen huishouden en werk je toch 15 uur per week. of je neemt op 1 dag meerdere adressen (per adres 3 uur) al naar gelang je de tijd hebt. en je krijgt per adres uitbetaald.
dinsdag 4 november 2008 om 18:29
dinsdag 4 november 2008 om 19:03
quote:yathibiyya schreef op 04 november 2008 @ 16:36:
[...]
Nee, maar als je echt wilt werken...Volgens mij zijn baantjes voor 2 dagen in de week erg karig. Ik wilde zeggen dat de overheid erg oudervriendelijk is. Maar voor slechts twee dagen wordt het bij de overheid zelfs moeilijk..
ja, als je echt wilt of moet werken dan is schoonmaken wel een optie.
Ik denk dat 2 dagen best mogelijk is trouwens. Ik werk zelf in de gehandicaptenzorg en contracten tot 18 uur zijn doodnormaal bij ons. Zelfs de onder hbo'ers (senioren, clustermanagers, orthopedagogen) zijn er zat die maar twee dagen werken (wel vaak in duo-banen hoor).
[...]
Nee, maar als je echt wilt werken...Volgens mij zijn baantjes voor 2 dagen in de week erg karig. Ik wilde zeggen dat de overheid erg oudervriendelijk is. Maar voor slechts twee dagen wordt het bij de overheid zelfs moeilijk..
ja, als je echt wilt of moet werken dan is schoonmaken wel een optie.
Ik denk dat 2 dagen best mogelijk is trouwens. Ik werk zelf in de gehandicaptenzorg en contracten tot 18 uur zijn doodnormaal bij ons. Zelfs de onder hbo'ers (senioren, clustermanagers, orthopedagogen) zijn er zat die maar twee dagen werken (wel vaak in duo-banen hoor).
dinsdag 4 november 2008 om 19:08
quote:billybob schreef op 04 november 2008 @ 15:31:
Hoi,
Weet iemand of er ook websites of vacaturesites zijn met "moedervriendelijke" banen. Dus gunstige werktijden, flexibel wanneer kind ziek is, mogelijkheid tot opnemen ouderschapsverlof etc.
Ik dacht hier wel eens van gehoord te hebben maar kan het nu nhiet terugvinden.
Tips van banen of bedrijven zijn ook welkom (regio den haag / rotterdam, 2 a 3 dagen).
Ik werk nu drie dagen maar vind dit eigenlijk te veel in combinatie met mijn kleintje van 6 maanden, zou liever minder werken. Maar kan helaas waar ik nu werk geen ouderschapsverlof opnemen, staan ze niet achter.
Baal er ook van dat ik regelmatig tot 18.15 werk en dan nog met mijn zoontje naar huis moet, dat is voor hem al bijna bedtijd en dus eigenlijk te laat. Ik werk op een kdv dus eerder weg kan niet.
Een gewoon 9-17 kantoorbaantje lijkt ineens wel erg aantrekkelijk, en dan een dag of 2. Maar wat? Ik heb wel een HBO-opleiding, maar die is gericht op het werken met kinderen (hulpverlening). Ik heb geen ervaring met administratief werk helaas.
Thuiswerken lijkt me ook wel wat, maar bij mijn zoektocht op internet stuitte ik daarbij ook niet op wat interessants. En dat is ook vaak los-vast.
Wie o wie heeft raad / tips?Tip: probeer op z'n minst de indruk te wekken dat je nieuwe baan je iets interesseert en dat je gemotiveerd bent. Dat maakt het solliciteren vaak een stuk gemakkelijker.
Hoi,
Weet iemand of er ook websites of vacaturesites zijn met "moedervriendelijke" banen. Dus gunstige werktijden, flexibel wanneer kind ziek is, mogelijkheid tot opnemen ouderschapsverlof etc.
Ik dacht hier wel eens van gehoord te hebben maar kan het nu nhiet terugvinden.
Tips van banen of bedrijven zijn ook welkom (regio den haag / rotterdam, 2 a 3 dagen).
Ik werk nu drie dagen maar vind dit eigenlijk te veel in combinatie met mijn kleintje van 6 maanden, zou liever minder werken. Maar kan helaas waar ik nu werk geen ouderschapsverlof opnemen, staan ze niet achter.
Baal er ook van dat ik regelmatig tot 18.15 werk en dan nog met mijn zoontje naar huis moet, dat is voor hem al bijna bedtijd en dus eigenlijk te laat. Ik werk op een kdv dus eerder weg kan niet.
Een gewoon 9-17 kantoorbaantje lijkt ineens wel erg aantrekkelijk, en dan een dag of 2. Maar wat? Ik heb wel een HBO-opleiding, maar die is gericht op het werken met kinderen (hulpverlening). Ik heb geen ervaring met administratief werk helaas.
Thuiswerken lijkt me ook wel wat, maar bij mijn zoektocht op internet stuitte ik daarbij ook niet op wat interessants. En dat is ook vaak los-vast.
Wie o wie heeft raad / tips?Tip: probeer op z'n minst de indruk te wekken dat je nieuwe baan je iets interesseert en dat je gemotiveerd bent. Dat maakt het solliciteren vaak een stuk gemakkelijker.
dinsdag 4 november 2008 om 20:06
Eens met Wuiles. Van 9.00-17.00 is helemaal niet zo gangbaar hoor. Je hebt bij de meeste bedrijven al verplicht een half uur pauze en werk je dus sowieso van 8.30 tot 17.00.
Daarbij, heb je ook nog een man? Kun je de taken niet gewoon iets beter verdelen? Drie dagen werken waarbij je álles alleen moet doen (kind wegbrengen, kind ophalen, koken, huishouden, kind in bad doen) is ook gewoon niet te doen, welke tijden je ook hebt. Maar als je de boel wat beter verdeeld (en je man ook gewoon wat inlevert) is het stukken beter te doenn.
Daarbij, heb je ook nog een man? Kun je de taken niet gewoon iets beter verdelen? Drie dagen werken waarbij je álles alleen moet doen (kind wegbrengen, kind ophalen, koken, huishouden, kind in bad doen) is ook gewoon niet te doen, welke tijden je ook hebt. Maar als je de boel wat beter verdeeld (en je man ook gewoon wat inlevert) is het stukken beter te doenn.
dinsdag 4 november 2008 om 20:25
Ik heb dus zo'n 'moedervriendelijke' baan. Wel 3 dagen (22 uur) per week, vaste dagen, maar flexibele werktijden, van thuis uit werken is incidenteel ook mogelijk. Ik maak 1 werkdag van 8 uur en 2 van 7. Op die korte dagen neem ik veel haal-breng-kook werk voor mijn rekening en heb daar ook tijd voor.
Maar vergeet niet (zoals hier al aangegeven is) dat die flexibiliteit tweerichtingsverkeer is. Werk niet af = in de avonduren even afmaken als het dringend is. Een keer wat extra werk verzetten gebeurd ook regelmatig: in de avonduren of weekend. Overdracht van werk of kort overleg met mijn directe collega gebeurd ook wel eens op mijn vrije dag. Ik heb daar geen problemen mee en daarom heeft mijn werkgever er ook geen probleem mee dat ik op tijd naar huis ga (vaak al om 16.00 uur), incidenteel thuis ben als mijn kind ziek is (zieke kinderen wordt hier ook opgevangen door papa of opa/oma), naar een voorstelling op school ga op tijden dat ik normaal werk, ....
Maar vergeet niet (zoals hier al aangegeven is) dat die flexibiliteit tweerichtingsverkeer is. Werk niet af = in de avonduren even afmaken als het dringend is. Een keer wat extra werk verzetten gebeurd ook regelmatig: in de avonduren of weekend. Overdracht van werk of kort overleg met mijn directe collega gebeurd ook wel eens op mijn vrije dag. Ik heb daar geen problemen mee en daarom heeft mijn werkgever er ook geen probleem mee dat ik op tijd naar huis ga (vaak al om 16.00 uur), incidenteel thuis ben als mijn kind ziek is (zieke kinderen wordt hier ook opgevangen door papa of opa/oma), naar een voorstelling op school ga op tijden dat ik normaal werk, ....
