Werk & Studie
alle pijlers
"thuiswerkende" collega
woensdag 2 augustus 2023 om 15:08
Gisteren iets meegemaakt waarover ik nogal verbaasd ben en lichtelijk sprakeloos.
Een van mijn directe collega's werkt 2x volle dagen per week thuis. De rest (waaronder ik) 1x in de week. Morgen hebben wij een lastig, ingelast overleg waar bij beiden voor zijn uitgenodigd. Het vergt wat voorbereiding, ik heb wat aantekeningen gemaakt en enkele tekeningen uitgewerkt. Het is nodig om dit face2face voor te bespreken met haar. Ik belde haar om te zeggen dat ik de papieren even bij haar thuis wilde brengen en de boel direct even door te nemen. Geen gehoor, ingesproken dat ik haar dus niet te pakken kon krijgen maar dat ik op de terugweg naar huis even bij haar langs zou wippen. Om 15.00 vertrokken, via haar woning. In de auto nogmaals geprobeerd contact te leggen zonder resultaat.
Eenmaal aangekomen, moet ik langs een raam in de woonkamer om bij haar deurbel te geraken. Rolgordijntjes bijna helemaal dicht, bel uitgetrokken. Ik klopt een aantal keren, geen gehoor. Ik terug naar het raam, nogmaals kloppen. Geen gehoor. Toen ben ik zo brutaal geweest, om aan de onderkant (rolgordijntje was 75% gesloten) naar binnen te kijken. Ik schrok; collega lag op de bank, een film op tv stond op, geluid redelijk hard, glas rosé half leeggedronken, onder een dekentje te slapen. Ik heb de papieren in de brievenbuis gegooid en ben vertrokken. Ik heb haar geappt dat ik haar thuis niet aan trof en dat we het overleg een andere keer doen.
Vandaag was mijn thuiswerkdag. Ze appte me om me te bedankten voor de papieren, verder geen commentaar. Morgenvroeg nemen we het samen even door.
Ik zit er enorm mee in mn maag. Negeer ik dit, confronteer ik haar? Ze is een lieve rustige meid, we hebben gewoon collegiaal contact maar ik vind dit vreemd gedrag dat niet bij haar past.
Met andere woorden, hoe ga je in het algemeen om met collega's die blijkbaar de kantjes er vanaf lopen. Er kan natuurlijk iets aan de hand zijn, ziek of zo, maar daar zijn wij niet van op de hoogte.
Een van mijn directe collega's werkt 2x volle dagen per week thuis. De rest (waaronder ik) 1x in de week. Morgen hebben wij een lastig, ingelast overleg waar bij beiden voor zijn uitgenodigd. Het vergt wat voorbereiding, ik heb wat aantekeningen gemaakt en enkele tekeningen uitgewerkt. Het is nodig om dit face2face voor te bespreken met haar. Ik belde haar om te zeggen dat ik de papieren even bij haar thuis wilde brengen en de boel direct even door te nemen. Geen gehoor, ingesproken dat ik haar dus niet te pakken kon krijgen maar dat ik op de terugweg naar huis even bij haar langs zou wippen. Om 15.00 vertrokken, via haar woning. In de auto nogmaals geprobeerd contact te leggen zonder resultaat.
Eenmaal aangekomen, moet ik langs een raam in de woonkamer om bij haar deurbel te geraken. Rolgordijntjes bijna helemaal dicht, bel uitgetrokken. Ik klopt een aantal keren, geen gehoor. Ik terug naar het raam, nogmaals kloppen. Geen gehoor. Toen ben ik zo brutaal geweest, om aan de onderkant (rolgordijntje was 75% gesloten) naar binnen te kijken. Ik schrok; collega lag op de bank, een film op tv stond op, geluid redelijk hard, glas rosé half leeggedronken, onder een dekentje te slapen. Ik heb de papieren in de brievenbuis gegooid en ben vertrokken. Ik heb haar geappt dat ik haar thuis niet aan trof en dat we het overleg een andere keer doen.
Vandaag was mijn thuiswerkdag. Ze appte me om me te bedankten voor de papieren, verder geen commentaar. Morgenvroeg nemen we het samen even door.
Ik zit er enorm mee in mn maag. Negeer ik dit, confronteer ik haar? Ze is een lieve rustige meid, we hebben gewoon collegiaal contact maar ik vind dit vreemd gedrag dat niet bij haar past.
Met andere woorden, hoe ga je in het algemeen om met collega's die blijkbaar de kantjes er vanaf lopen. Er kan natuurlijk iets aan de hand zijn, ziek of zo, maar daar zijn wij niet van op de hoogte.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:27
Goddank zijn bij ons adressen privé (afgeschermd) en kan een willekeurige collega niet zomaar voor de deur staan.
Ik ben fanatiek thuiswerker, maar ik moet inderdaad wel goed bereikbaar zijn, in mijn baan.
Ik zou zeker niet laten merken dat je naar binnen hebt gegluurd, want daar zit jij echt volledig fout en ga je behoorlijk wat grenzen over. Houd het bij het slechte bereikbaarheid en het werk dat ze levert.
Ik ben fanatiek thuiswerker, maar ik moet inderdaad wel goed bereikbaar zijn, in mijn baan.
Ik zou zeker niet laten merken dat je naar binnen hebt gegluurd, want daar zit jij echt volledig fout en ga je behoorlijk wat grenzen over. Houd het bij het slechte bereikbaarheid en het werk dat ze levert.
anoniem_677683ba4a1a0 wijzigde dit bericht op 02-08-2023 15:29
1.71% gewijzigd
woensdag 2 augustus 2023 om 15:27
Hmm ik vind de reacties hier wel heel mild.
Ja, het kan zijn dat ze al vroeg was begonnen/ later in de avond verder ging. Maar in dat geval zou het ook fijn zijn als je je naaste collega’s even op de hoogte houdt. Zeker wanneer je thuis werkt en het dus al wat meer moeite kost om te overleggen over iets.
Thuiswerken heeft voordelen voor werkgever maar vooral voor de werknemer is mijn ervaring. Bij ons werkt het gros ook 1 dag thuis. Baas is er geen voorstander van maar het is algemeen beleid van de moedermaatschappij. Maar wanneer een van mijn collega’s dit soort truukjes uit zou halen dan zou het hele thuiswerken bij ons van tafel gaan vermoed ik.
De kans om de kantjes er vanaf te lopen is gewoon meer aanwezig bij thuis werken en je hebt altijd mensen die daarin de grenzen opzoeken, en er daarna vaak ook nog ver overheen gaan.
Ik zou in geval van TO wel laten weten dat ik haar gezien heb. Laat haar het maar uitleggen. Ik zou er namelijk heel sterk van balen als haar acties uiteindelijk negatief voor de rest zouden uitpakken.
Ik zou geen melding doen bij leidinggevende.
Ja, het kan zijn dat ze al vroeg was begonnen/ later in de avond verder ging. Maar in dat geval zou het ook fijn zijn als je je naaste collega’s even op de hoogte houdt. Zeker wanneer je thuis werkt en het dus al wat meer moeite kost om te overleggen over iets.
Thuiswerken heeft voordelen voor werkgever maar vooral voor de werknemer is mijn ervaring. Bij ons werkt het gros ook 1 dag thuis. Baas is er geen voorstander van maar het is algemeen beleid van de moedermaatschappij. Maar wanneer een van mijn collega’s dit soort truukjes uit zou halen dan zou het hele thuiswerken bij ons van tafel gaan vermoed ik.
De kans om de kantjes er vanaf te lopen is gewoon meer aanwezig bij thuis werken en je hebt altijd mensen die daarin de grenzen opzoeken, en er daarna vaak ook nog ver overheen gaan.
Ik zou in geval van TO wel laten weten dat ik haar gezien heb. Laat haar het maar uitleggen. Ik zou er namelijk heel sterk van balen als haar acties uiteindelijk negatief voor de rest zouden uitpakken.
Ik zou geen melding doen bij leidinggevende.
I have neither the time nor the crayons to explain this to you.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:29
Vind ik niet per se. Het was klaarblijkelijk een werkdag voor die collega. Een thuiswerkdag.Subnautica schreef: ↑02-08-2023 15:11Eerlijk gezegd vind ik het nogal brutaal van jou om zo bij haar langs te gaan.
Op mijn werk is het wel gebruikelijk dat je, als je thuiswerkt, dat eerst met de leidinggevende overlegt, en dat je die dag wel bereikbaar bent voor collega's. Je bent immers aan het werk; soms hebben je collega's je nodig. Dan is het wel gek als je totaal onbereikbaar bent, zelfs al ben je om zes uur in de ochtend begonnen of de vorige avond tot laat doorgegaan. Je kunt je in veel branches niet zomaar onttrekken aan collegiaal overleg. To heeft van alles geprobeerd om dingen te overleggen, tot alleen langsgaan nog overbleef. Ik zie langsgaan niet als brutaal, zie het als langs haar kantoor gaan. Ik weet niet of ik het zelf ook gedaan zou hebben, maar ik begrijp het wel.
Op mijn werk is het overigens ook niet echt de bedoeling dat je een compleet eigen urenschema gaat maken. Als je normaal gesproken op dinsdag op locatie werkt, maar deze dinsdag werk je thuis, dan dien je wel tijdens de reguliere kantoortijden bereikbaar te zijn voor collega's.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:30
Ik vind er wel wat van hoor als dit werkelijk onder werktijd zich heeft afgespeeld en er geen andere verklaring voor is,maar ik kan mij niet aan de indruk onttrekken dat jij jouw thuiswerkende collega sowieso al een beetje benijd en misschien ookwel langs wipte in de hoop haar ergens op te betrappen?
woensdag 2 augustus 2023 om 15:31
Is het gebruikelijk bij jullie om thuiswerkende collega's op te zoeken? En dan ook nog op ramen te bonken en onder gordijnen door te kijken? Ik zou daar echt niet van gediend zijn.
Hebben jullie afspraken over vaste werktijden / bereikbaarheid bij thuiswerken? Ik laat het mijn directe collega wel even weten als ik bijvoorbeeld vroeg ben begonnen en eerder stop als ik thuiswerk.
Hebben jullie afspraken over vaste werktijden / bereikbaarheid bij thuiswerken? Ik laat het mijn directe collega wel even weten als ik bijvoorbeeld vroeg ben begonnen en eerder stop als ik thuiswerk.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:32
Prima, maar daar had TO moeten stoppen en desnoods escaleren naar leidinggevende. Ik krijg X gewoon niet te pakken en we kunnen zo niet verder; wat te doen? Dan ga je niet bij een collega thuis langs.Jufjoke schreef: ↑02-08-2023 15:29Vind ik niet per se. Het was klaarblijkelijk een werkdag voor die collega. Een thuiswerkdag.
Op mijn werk is het wel gebruikelijk dat je, als je thuiswerkt, dat eerst met de leidinggevende overlegt, en dat je die dag wel bereikbaar bent voor collega's. Je bent immers aan het werk; soms hebben je collega's je nodig. Dan is het wel gek als je totaal onbereikbaar bent, zelfs al ben je om zes uur in de ochtend begonnen of de vorige avond tot laat doorgegaan. Je kunt je in veel branches niet zomaar onttrekken aan collegiaal overleg. To heeft van alles geprobeerd om dingen te overleggen, tot alleen langsgaan nog overbleef. Ik zie langsgaan niet als brutaal, zie het als langs haar kantoor gaan. Ik weet niet of ik het zelf ook gedaan zou hebben, maar ik begrijp het wel.
Op mijn werk is het overigens ook niet echt de bedoeling dat je een compleet eigen urenschema gaat maken. Als je normaal gesproken op dinsdag op locatie werkt, maar deze dinsdag werk je thuis, dan dien je wel tijdens de reguliere kantoortijden bereikbaar te zijn voor collega's.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:32
Vera8 schreef: ↑02-08-2023 15:27Hmm ik vind de reacties hier wel heel mild.
Ja, het kan zijn dat ze al vroeg was begonnen/ later in de avond verder ging. Maar in dat geval zou het ook fijn zijn als je je naaste collega’s even op de hoogte houdt. Zeker wanneer je thuis werkt en het dus al wat meer moeite kost om te overleggen over iets.
Thuiswerken heeft voordelen voor werkgever maar vooral voor de werknemer is mijn ervaring. Bij ons werkt het gros ook 1 dag thuis. Baas is er geen voorstander van maar het is algemeen beleid van de moedermaatschappij. Maar wanneer een van mijn collega’s dit soort truukjes uit zou halen dan zou het hele thuiswerken bij ons van tafel gaan vermoed ik.
De kans om de kantjes er vanaf te lopen is gewoon meer aanwezig bij thuis werken en je hebt altijd mensen die daarin de grenzen opzoeken, en er daarna vaak ook nog ver overheen gaan.
Ik zou in geval van TO wel laten weten dat ik haar gezien heb. Laat haar het maar uitleggen. Ik zou er namelijk heel sterk van balen als haar acties uiteindelijk negatief voor de rest zouden uitpakken.
Ik zou geen melding doen bij leidinggevende.
TO werkt zelf ook thuis.
Als iemand de kantjes er vanaf loopt, is dat een zaak voor de leidinggevende, niet voor collega's.
Een leidinggevende moet hierop letten. Niet een collega.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:33
Jufjoke schreef: ↑02-08-2023 15:29Vind ik niet per se. Het was klaarblijkelijk een werkdag voor die collega. Een thuiswerkdag.
Op mijn werk is het wel gebruikelijk dat je, als je thuiswerkt, dat eerst met de leidinggevende overlegt, en dat je die dag wel bereikbaar bent voor collega's. Je bent immers aan het werk; soms hebben je collega's je nodig. Dan is het wel gek als je totaal onbereikbaar bent, zelfs al ben je om zes uur in de ochtend begonnen of de vorige avond tot laat doorgegaan. Je kunt je in veel branches niet zomaar onttrekken aan collegiaal overleg. To heeft van alles geprobeerd om dingen te overleggen, tot alleen langsgaan nog overbleef. Ik zie langsgaan niet als brutaal, zie het als langs haar kantoor gaan. Ik weet niet of ik het zelf ook gedaan zou hebben, maar ik begrijp het wel.
Op mijn werk is het overigens ook niet echt de bedoeling dat je een compleet eigen urenschema gaat maken. Als je normaal gesproken op dinsdag op locatie werkt, maar deze dinsdag werk je thuis, dan dien je wel tijdens de reguliere kantoortijden bereikbaar te zijn voor collega's.
Ze heeft 1 x gebeld…
To Hoe zag je trouwens dat het rose was?
Wel knap hoor bij zo’n klein tuurgaatje
woensdag 2 augustus 2023 om 15:34
Nour schreef: ↑02-08-2023 15:30Ik vind er wel wat van hoor als dit werkelijk onder werktijd zich heeft afgespeeld en er geen andere verklaring voor is,maar ik kan mij niet aan de indruk onttrekken dat jij jouw thuiswerkende collega sowieso al een beetje benijd en misschien ookwel langs wipte in de hoop haar ergens op te betrappen?
Precies. Er staat ook in de OP dat collega twee dagen thuis werkt en de rest, ( waaronder TO) maar één dag.
Dat wekt de indruk dat TO jaloers is.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:34
Ach, soms is het geen overbodige luxe.
Ik had de papieren in de bus gedaan.
There's nothing fair in this world,there's nothing sure in this world,there is nothing pure,so you better look for something left in this world.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:36
woensdag 2 augustus 2023 om 15:36
Raar gedrag inderdaad. Misschien had collega migraine of zo en was de bel er daarom uit. Of omdat ze ongestoord wilde werken. Maar netjes een keer op het raam kloppen als de bel het niet doet, kan. Maar ik had het dan verder gewoon in de brievenbus gedaan en verder gegaan.MissPiglet schreef: ↑02-08-2023 15:31Is het gebruikelijk bij jullie om thuiswerkende collega's op te zoeken? En dan ook nog op ramen te bonken en onder gordijnen door te kijken? Ik zou daar echt niet van gediend zijn.
Hebben jullie afspraken over vaste werktijden / bereikbaarheid bij thuiswerken? Ik laat het mijn directe collega wel even weten als ik bijvoorbeeld vroeg ben begonnen en eerder stop als ik thuiswerk.
Ook bijzonder dat je er van schrikt dat een collega op de bank ligt...
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:37
Je zou haar aan kunnen spreken op het onbereikbaar zijn op een werkdag, grote conclusie om dan te zeggen dat ze de kantjes ervan afloopt.
En verder vind ik dat je haar privacy hebt geschonden en zou ik haar zeker niet aanspreken over wat je zag toen je naar binnen keek. Bij werk op locatie heb je ook recht op een half uur pauze, misschien deed zij even een powernap. Je maakt heel veel aannames gebaseerd op deels onrechtmatig verkregen feiten. Daarbij, niet alle collega's hoeven op de hoogte te zijn van omstandigheden die spelen.
En verder vind ik dat je haar privacy hebt geschonden en zou ik haar zeker niet aanspreken over wat je zag toen je naar binnen keek. Bij werk op locatie heb je ook recht op een half uur pauze, misschien deed zij even een powernap. Je maakt heel veel aannames gebaseerd op deels onrechtmatig verkregen feiten. Daarbij, niet alle collega's hoeven op de hoogte te zijn van omstandigheden die spelen.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:37
Bergje65, hebben jullie zicht op elkaars productiviteit? Ik had ooit een collega die echt nauwelijks productief was. Tijdens de lockdown lag het ineens aan het thuiswerken volgens haar, maar daarvoor was het ook niet beter. Als deze collega, die je zo aantrof, niet productief is, dan zou ik daar ook wel moeite mee hebben. Er gaat toch een heel salaris naar toe.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:37
Daarnaast, wie weet wat ze met de leidinggevende gecommuniceerd heeft.Waterflesje schreef: ↑02-08-2023 15:36Op zich is het gek dat ze niet bereikbaar is op haar werkdag. Maar als zij haar werkdoelen haalt, haar werk goed doet en de kantjes er niet afloopt, mag ze toch zeker wel zelf weten hoe ze haar uren indeelt?
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 2 augustus 2023 om 15:37
Ik snap heus wel dat mensen ervoor willen waken dat men te snel aannames doet, maar nu al drie mensen die zeggen dat je niet weet of het rosé was... Kom op. If it walks like a duck....
Als iemand een vloeistof in die kleur in een inmiddels half leeg wijnglas heeft zitten, is het niet zó verschrikkelijk vergezocht om te veronderstellen dat het rosé is.
Als iemand een vloeistof in die kleur in een inmiddels half leeg wijnglas heeft zitten, is het niet zó verschrikkelijk vergezocht om te veronderstellen dat het rosé is.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
