Werk & Studie
alle pijlers
reactie op sollicitatie
woensdag 11 mei 2016 om 23:14
Sinds 2 weken solliciteer ik voor ander werk. Ik doe dat vooral online. De vacatures verlopen steeds via een uitzendbureau (weekcontracten met optie vast).
Ik solliciteerde nog niet veel. Ik word telkens direct gecontacteerd door het uitzendbureau. Dan krijg ik te horen dat de vacature niet meer openstaat of dat het loon voor mij te laag ligt of...Dan zeggen ze dat ze wel een andere vacature hebben en dat ze mijn cv willen doorsturen naar het desbetreffende bedrijf en ze nog van zich gaan laten horen. Is nog afwachten.
Is dit nu positief of is dat meer dat ik word afgescheept?
Ik solliciteerde nog niet veel. Ik word telkens direct gecontacteerd door het uitzendbureau. Dan krijg ik te horen dat de vacature niet meer openstaat of dat het loon voor mij te laag ligt of...Dan zeggen ze dat ze wel een andere vacature hebben en dat ze mijn cv willen doorsturen naar het desbetreffende bedrijf en ze nog van zich gaan laten horen. Is nog afwachten.
Is dit nu positief of is dat meer dat ik word afgescheept?
donderdag 12 mei 2016 om 18:14
quote:poezewoefje schreef op 12 mei 2016 @ 09:07:
[...]
Wat bedoel je met "je schijnt X aantal jaar niet meer bij je vorige werkgever te mogen werken." Waarom niet? Ik ben nog nooit ontslaan.
Ik was nog niet wakker.
Stel dat ik op dit moment via uitzendbureau A bij bakkerij het Stoepje werk en daar over een week klaar ben en daarna bij bakkerij Bart aan de slag ga. Als het Stoepje mij dan over twee weken in dienst wil nemen, moeten zij volgens mij geld aan het uitzendbureau betalen. Omdat het om nogal veel geld schijnt te gaan, heeft het Stoepje uiteindelijk liever iemand anders die ze niet uit hoeven te kopen.
Maar ik weet dus niet hoe dat precies zit en voor hoe lang dat geldt.
Als jij een heel bijzonder beroep hebt, wat je maar bij 1 keten of bedrijf uit kunt voeren, heb je pech als je daar daarna niet meer ergens anders kunt werken.
Maar het is iets met de klok en de klepel .
[...]
Wat bedoel je met "je schijnt X aantal jaar niet meer bij je vorige werkgever te mogen werken." Waarom niet? Ik ben nog nooit ontslaan.
Ik was nog niet wakker.
Stel dat ik op dit moment via uitzendbureau A bij bakkerij het Stoepje werk en daar over een week klaar ben en daarna bij bakkerij Bart aan de slag ga. Als het Stoepje mij dan over twee weken in dienst wil nemen, moeten zij volgens mij geld aan het uitzendbureau betalen. Omdat het om nogal veel geld schijnt te gaan, heeft het Stoepje uiteindelijk liever iemand anders die ze niet uit hoeven te kopen.
Maar ik weet dus niet hoe dat precies zit en voor hoe lang dat geldt.
Als jij een heel bijzonder beroep hebt, wat je maar bij 1 keten of bedrijf uit kunt voeren, heb je pech als je daar daarna niet meer ergens anders kunt werken.
Maar het is iets met de klok en de klepel .
donderdag 12 mei 2016 om 19:34
quote:chirpy schreef op 12 mei 2016 @ 18:14:
[...]
Ik was nog niet wakker.
Stel dat ik op dit moment via uitzendbureau A bij bakkerij het Stoepje werk en daar over een week klaar ben en daarna bij bakkerij Bart aan de slag ga. Als het Stoepje mij dan over twee weken in dienst wil nemen, moeten zij volgens mij geld aan het uitzendbureau betalen. Omdat het om nogal veel geld schijnt te gaan, heeft het Stoepje uiteindelijk liever iemand anders die ze niet uit hoeven te kopen.
Maar ik weet dus niet hoe dat precies zit en voor hoe lang dat geldt.
Als jij een heel bijzonder beroep hebt, wat je maar bij 1 keten of bedrijf uit kunt voeren, heb je pech als je daar daarna niet meer ergens anders kunt werken.
Maar het is iets met de klok en de klepel .
Ik heb dit wat jaren terug gehad met mijn studentenbijbaan, maar dan precies andersom. Ik had 3 tijdelijke contracten gehad en mijn werkgever gaf geen vast contract aan studenten. Maar ik zou hetzelfde werk kunnen blijven doen via het uitzendbureau. Uiteindelijk bleek dit wettelijk niet te kunnen, omdat het om dezelfde functie ging en het dan telde als vierde contract. Na een pauze van 3 maanden kon ik weer komen werken (tegenwoordig 6 maanden).
Het kwam sporadisch voor dat mijn werkgever iemand in dienst nam die eerst voor het uitzendbureau had gewerkt. Mijn werkgever en het uitzendbureau hadden de afspraak dat dat pas mogelijk was als degene x uren via het uitzendbureau had gewerkt. Op zich logisch want een uitzendbureau is geen recruitmentbureau.
[...]
Ik was nog niet wakker.
Stel dat ik op dit moment via uitzendbureau A bij bakkerij het Stoepje werk en daar over een week klaar ben en daarna bij bakkerij Bart aan de slag ga. Als het Stoepje mij dan over twee weken in dienst wil nemen, moeten zij volgens mij geld aan het uitzendbureau betalen. Omdat het om nogal veel geld schijnt te gaan, heeft het Stoepje uiteindelijk liever iemand anders die ze niet uit hoeven te kopen.
Maar ik weet dus niet hoe dat precies zit en voor hoe lang dat geldt.
Als jij een heel bijzonder beroep hebt, wat je maar bij 1 keten of bedrijf uit kunt voeren, heb je pech als je daar daarna niet meer ergens anders kunt werken.
Maar het is iets met de klok en de klepel .
Ik heb dit wat jaren terug gehad met mijn studentenbijbaan, maar dan precies andersom. Ik had 3 tijdelijke contracten gehad en mijn werkgever gaf geen vast contract aan studenten. Maar ik zou hetzelfde werk kunnen blijven doen via het uitzendbureau. Uiteindelijk bleek dit wettelijk niet te kunnen, omdat het om dezelfde functie ging en het dan telde als vierde contract. Na een pauze van 3 maanden kon ik weer komen werken (tegenwoordig 6 maanden).
Het kwam sporadisch voor dat mijn werkgever iemand in dienst nam die eerst voor het uitzendbureau had gewerkt. Mijn werkgever en het uitzendbureau hadden de afspraak dat dat pas mogelijk was als degene x uren via het uitzendbureau had gewerkt. Op zich logisch want een uitzendbureau is geen recruitmentbureau.
"You are not entitled to your opinion. You are entitled to your informed opinion. No one is entitled to be ignorant."