Werk & Studie
alle pijlers
Recht op bijstand zelf ontslag?
zondag 19 april 2020 om 13:52
Dank voor jullie reacties allemaal.
Jullie hebben ook ontzettend gelijk. Als iemand met dezelfde vraag bij mij zou komen zou ik dat waarschijnlijk ook krankzinnig vinden.
Door de zure appel heen bijten en op zoek naar iets anders in de hoop dat dat er snel is.. En in overleg met mijn werkgever over eventueel minder uren terugkomen.
Hormonen en een kersverse lieve baby doen gekke dingen met een mens...
Echt, sorry. Ik schaam me dat ik het überhaupt bedacht heb. Bedankt dat jullie me daarop wijzen.
Jullie hebben ook ontzettend gelijk. Als iemand met dezelfde vraag bij mij zou komen zou ik dat waarschijnlijk ook krankzinnig vinden.
Door de zure appel heen bijten en op zoek naar iets anders in de hoop dat dat er snel is.. En in overleg met mijn werkgever over eventueel minder uren terugkomen.
Hormonen en een kersverse lieve baby doen gekke dingen met een mens...
Echt, sorry. Ik schaam me dat ik het überhaupt bedacht heb. Bedankt dat jullie me daarop wijzen.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 19-04-2020 17:29
Reden: OP (grotendeels) verwijderd. Passende maatregelen genomen. Met vriendelijke groet, Moderator Viva
Reden: OP (grotendeels) verwijderd. Passende maatregelen genomen. Met vriendelijke groet, Moderator Viva
79.41% gewijzigd
zondag 19 april 2020 om 14:23
Ideetje. Ter overbrugging tot die tijd kan je ook gewoon blijven werken waar je nu werkt.ennebar schreef: ↑19-04-2020 14:18Ik begrijp echt dat het idioot klinkt.
Ander werk zoeken vanuit mijn huidige baan is iets wat ik een tijd geprobeerd heb. In mijn sector zijn er in mijn regio/(buur)provincies weinig vacatures. Tijdens mijn zwangerschap heb ik het even gelaten, maar pak ik nu weer op.
Het doel is absoluut niet om lui op de bank te gaan zitten en ons handje op te houden voor een uitkering. Het zou echt bedoelt zijn als overbruggingsperiode tot ik ander werk gevonden heb of de onderneming van mijn partner weer meer inkomsten genereert.
zondag 19 april 2020 om 14:23
Je citeert het zelf. Aanvragen kan altijd, maar daar heb je weinig aan als je op je vingers kan uittellen dat het niet wordt toegekend omdat het gewoon aan jou te wijten is dat je geen inkomen hebt.viva-amber schreef: ↑19-04-2020 14:22Ik weet niet hoor maar dit komt van een betrouwbare bron, aanvragen kan altijd maar of je het krijgt is altijd nog maar de vraag er spelen zoveel factoren mee. Daarbij vraag ik mij ook af, waarom steken jullie energie in de bijstand die je ook in het bedrijf kan steken???:
"Geen onnodig beroep op bijstand doen
Van u wordt verwacht dat u alles doet of nalaat om een beroep op bijstand te voorkomen. Doet u dat niet of in onvoldoende mate, dan doet u een onnodig beroep op bijstand. In juridische termen wordt dan gezegd dat sprake is van een tekortschietend besef van verantwoordelijkheid voor de voorziening in het bestaan . Daarvan is sprake als u het beroep op bijstand had kunnen voorkomen, maar ook als u eerder een beroep op bijstand doet dan eigenlijk nodig is.
Voorbeelden tekortschietend besef van verantwoordelijkheid
Voordat u bijstand aanvroeg had u werk, maar u bent dat door eigen schuld kwijtgeraakt.
U heeft uw ontslag niet aangevochten, terwijl uw ontslag waarschijnlijk niet rechtsgeldig was.
Voordat u bijstand aanvroeg had u vermogen, en u heeft dat te snel opgemaakt.
U had eigenlijk recht op een andere uitkering, maar door eigen schuld heeft u dat niet (meer).
U heeft het eigendom van een waardevolle zaak (bijvoorbeeld een huis of een auto) overdragen aan iemand anders zonder een (redelijke) prijs te vragen, terwijl u wist dat u op korte termijn zou zijn aangewezen op bijstand.
U bent kortgeleden gescheiden en u bent akkoord gegaan met een voor u (erg) nadelige verdeling.
U heeft afstand gedaan van een door de rechter toegekende alimentatie.
U heeft geld dat eigenlijk bedoeld was voor uw levensonderhoud (bijvoorbeeld een ontslagvergoeding) gebruikt voor het aflossen van schulden, waardoor u eerder bijstand moet aanvragen dan nodig was.
Gevolgen van het onnodig een beroep op bijstand doen
Doet u een onnodig beroep op bijstand, dan kan de gemeente u een waarschuwing geven, de bijstand geheel of gedeeltelijk verlenen in de vorm van een lening en/of uw bijstandsuitkering verlagen ."
Bronnen:
http://www.rechtopbijstand.nl/inhoud?pid=88
zondag 19 april 2020 om 14:23
haha, geniaal ideeHoningbij_ schreef: ↑19-04-2020 14:23Ideetje. Ter overbrugging tot die tijd kan je ook gewoon blijven werken waar je nu werkt.
zondag 19 april 2020 om 14:25
Normaal sparen mensen voor een overbruggingperiode en zeggen ze niet zomaar hun baan op.ennebar schreef: ↑19-04-2020 14:18Ik begrijp echt dat het idioot klinkt.
Ander werk zoeken vanuit mijn huidige baan is iets wat ik een tijd geprobeerd heb. In mijn sector zijn er in mijn regio/(buur)provincies weinig vacatures. Tijdens mijn zwangerschap heb ik het even gelaten, maar pak ik nu weer op.
Het doel is absoluut niet om lui op de bank te gaan zitten en ons handje op te houden voor een uitkering. Het zou echt bedoelt zijn als overbruggingsperiode tot ik ander werk gevonden heb of de onderneming van mijn partner weer meer inkomsten genereert.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 19 april 2020 om 14:25
Heel erg met deze post eens, bizar dat je het overweegtHoningbij_ schreef: ↑19-04-2020 14:08Dus... Je zou graag bijstand willen gaan trekken terwijl je nu gewoon voldoende inkomsten hebt met een baan...? Vind je dat zelf niet een beetje asociaal?
Tuurlijk is het vervelend dat je werk je niet bevalt, maar dat is helaas jouw eigen probleem, en dus moet je het ook zelf oplossen. Toch?
zondag 19 april 2020 om 14:25
Dat is geen reden om helemaal niet toe te kennen.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 19 april 2020 om 14:27
Los van morele bezwaren, je krijgt het gewoon niet. Enige omstandigheid waarin je bij zelf ontslagname er recht op zou hebben als er een dringende reden is en je geen recht op ww hebt omdat je bijvoorbeeld te kort hebt gewerkt. Je moet nl. eerst aanspraak maken op een voorliggende voorziening wil je recht op bijstand hebben. Geen recht op ww ivm verwijtbaar werkloos betekent dus ook gewoon geen bijstand. En nu geef ik t op
zondag 19 april 2020 om 14:27
Nou en of het is, google ff op rechtspraak.nl zou ik zeggen.
zondag 19 april 2020 om 14:28
Oftewel je hebt het al geprobeerd en je weet al dat er weinig vacatures zijn en dat die 'overbruggingsperiode' waarschijnlijk heel lang gaat duren. En dat zal met deze crisis, die economisch gezien pas net begonnen is, alleen maar nog langer gaan duren.ennebar schreef: ↑19-04-2020 14:18Ander werk zoeken is iets wat ik een tijd geprobeerd heb. In mijn sector zijn er in mijn regio/(buur)provincies weinig vacatures.
Het zou echt bedoelt zijn als overbruggingsperiode tot ik ander werk gevonden heb of de onderneming van mijn partner weer meer inkomsten genereert.
Ik vind het ronduit asociaal om bijstand te willen gaan trekken terwijl je nu gewoon een baan hebt.
Werk gewoon door voor je geld en solliciteer ondertussen naar iets anders.
zondag 19 april 2020 om 14:30
ennebar schreef: ↑19-04-2020 14:18Ik begrijp echt dat het idioot klinkt.
Ander werk zoeken vanuit mijn huidige baan is iets wat ik een tijd geprobeerd heb. In mijn sector zijn er in mijn regio/(buur)provincies weinig vacatures. Tijdens mijn zwangerschap heb ik het even gelaten, maar pak ik nu weer op.
Het doel is absoluut niet om lui op de bank te gaan zitten en ons handje op te houden voor een uitkering. Het zou echt bedoelt zijn als overbruggingsperiode tot ik ander werk gevonden heb of de onderneming van mijn partner weer meer inkomsten genereert.
Ik zou je afraden bijstand aan te vragen. Ten eerste zul je - zeker met een eigen bedrijf - veel bewijsstukken moeten inleveren van de administratie van het eigen bedrijf van de afgelopen paar jaar, nog los van alle andere bewijsstukken die je moet inleveren. Daarnaast kan het zijn dat je - afhankelijk van o.a. hoeveel uur je man werkt, het bedrijf levensvatbaar is, de intentie die hij heeft met het bedrijf, etc. - niet in aanmerking komt voor bijstand (Participatiewet), maar voor de Bbz. Dan krijgen jullie de uitkering in eerste instantie in de vorm van een lening, waarna als het boekjaar voorbij is gekeken moet worden of het wordt omgezet naar om niet. Daar komen ook weer allerlei bewijsstukken bij kijken. Mocht het nou toch bijstand worden, dan hangen daar voor jullie beiden weer allerlei arbeidsverplichtingen aan. En tekortschietend besef van verantwoordelijkheid voor de voorziening in het bestaan doordat jij je werk hebt opgezegd, oftewel een maatregel. Kortom, dit moet je toch niet willen?
anoniem_6515dbffb48c1 wijzigde dit bericht op 07-06-2020 14:40
1.67% gewijzigd
zondag 19 april 2020 om 14:32
Gewoon in huidige baan weer opstarten, na een tijdje niet werken voelt de drempel soms hoger dan ie daadwerkelijk is.
Je zegt: man is zzper maar nu weinig werk ivm corona. Hoe zie je het dan voor je dat je samen in een niet winstgevend bedrijfje gaat zitten. Dat is echt vragen om problemen. En in de huidige corona tijd zou ik echt niet van baan wisselen. Zekerheid voor alles hoor!
Dus gewoon aan het werk, wie weet kan je nog iets minderen in uren, en vanuit die positie gaan solliciteren. En evt wat uren in het bedrijfje van je partner gaan stoppen.
Je zegt: man is zzper maar nu weinig werk ivm corona. Hoe zie je het dan voor je dat je samen in een niet winstgevend bedrijfje gaat zitten. Dat is echt vragen om problemen. En in de huidige corona tijd zou ik echt niet van baan wisselen. Zekerheid voor alles hoor!
Dus gewoon aan het werk, wie weet kan je nog iets minderen in uren, en vanuit die positie gaan solliciteren. En evt wat uren in het bedrijfje van je partner gaan stoppen.
zondag 19 april 2020 om 14:34
Weet niet waar jij werkt bij Sociale Zaken, maar vast niet als beslisser over het toekennen van bijstandsuitkeringen, want dan zou je moeten weten dat in deze situatie never nooit een bijstandsuitkering wordt toegekend. En terecht, bijstand is bedoelt als vangnet als niets anders mogelijk is._Branwen_ schreef: ↑19-04-2020 14:30Ik werk zelf bij Sociale Zaken en ik zou je afraden bijstand aan te vragen. Ten eerste zul je - zeker met een eigen bedrijf - veel bewijsstukken moeten inleveren van de administratie van het eigen bedrijf van de afgelopen paar jaar, nog los van alle andere bewijsstukken die je moet inleveren. Daarnaast kan het zijn dat je - afhankelijk van o.a. hoeveel uur je man werkt, het bedrijf levensvatbaar is, de intentie die hij heeft met het bedrijf, etc. - niet in aanmerking komt voor bijstand (Participatiewet), maar voor de Bbz. Dan krijgen jullie de uitkering in eerste instantie in de vorm van een lening, waarna als het boekjaar voorbij is gekeken moet worden of het wordt omgezet naar om niet. Daar komen ook weer allerlei bewijsstukken bij kijken. Mocht het nou toch bijstand worden, dan hangen daar voor jullie beiden weer allerlei arbeidsverplichtingen aan. En tekortschietend besef van verantwoordelijkheid in het bestaan doordat jij je werk hebt opgezegd, oftewel een maatregel. Kortom, dit moet je toch niet willen?
En ja, ik heb er (wel) verstand van oftewel onderdeel van mijn vak.
zondag 19 april 2020 om 14:35
Ariellle schreef: ↑19-04-2020 14:34Weet niet waar jij werkt bij Sociale Zaken, maar vast niet als beslisser over het toekennen van bijstandsuitkeringen, want dan zou je moeten weten dat in deze situatie never nooit een bijstandsuitkering wordt toegekend. En terecht, bijstand is bedoelt als vangnet als niets anders mogelijk is.
En ja, ik heb er (wel) verstand van oftewel onderdeel van mijn vak.
Sterker nog, ik controleer de beslissers. Jij weet echt niet waar je het over hebt.
zondag 19 april 2020 om 14:37
Daar is je baan dus voor bedoeld. Je gaat gewoon terug totdat je ander werk gevonden hebt of de onderneming van je partner weer meer inkomsten genereert.
Dus ja, jouw voorstel klinkt echt te idioot voor woorden, sorry.
Wat je wel kunt doen; kijken of je ouderschapsverlof kunt opnemen. Dat is bij veel bedrijven onbetaald, dus dan weet je meteen of je het redt met een dag minder. Of iets totaal anders gaan doen.
Maar feit is dat werk niet altijd alleen maar leuk is. Werk is soms vervelend, daarom heet het ook werk. Het is niet om je fijn en gezellig bezig te houden maar om inkomsten binnen te krijgen waar je dan fijne en gezellige dingen mee kunt doen.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
zondag 19 april 2020 om 14:38
Dus het is je 'een tijd' (hoe lang is dat? 3 maanden? 6 maanden? 2 jaar?) niet gelukt om werk te vinden in de periode dat de economie op zo'n beetje z'n hoogtepunt was. Nu staat we nog maar aan het begin van een economische crisis en denk je dat je dat sneller gaat lukken? Idem voor je partner en de inkomsten uit zn bedrijf? Het lijkt me logischer dat 1) jij helemaal geen baan vindt voorlopig en 2) zijn inkomsten alleen maar lager worden. Dus nee, daar zou ik niet je baan voor opzeggen, wat een mal idee.ennebar schreef: ↑19-04-2020 14:18Ik begrijp echt dat het idioot klinkt.
Ander werk zoeken vanuit mijn huidige baan is iets wat ik een tijd geprobeerd heb. In mijn sector zijn er in mijn regio/(buur)provincies weinig vacatures. Tijdens mijn zwangerschap heb ik het even gelaten, maar pak ik nu weer op.
Het doel is absoluut niet om lui op de bank te gaan zitten en ons handje op te houden voor een uitkering. Het zou echt bedoelt zijn als overbruggingsperiode tot ik ander werk gevonden heb of de onderneming van mijn partner weer meer inkomsten genereert.
zondag 19 april 2020 om 14:40
Je schrijft dat de samenwerking met je man is bevallen en dat je daarmee verder wil gaan. Realiseer je dat dat niet zomaar kan vanuit de bijstand. Wil je gaan ondernemen dan zit daar een heel traject aan vast en dan moet jouw gemeente nog bepalen of ondernemen de snelste manier is om uit de bijstand te komen. Daar komt nog bij dat alles wat je verdient afgetrokken wordt van je uitkering.
Het bedrag is ook erg laag, zeker met een klein kind erbij. Ik zou er nooit voor kiezen om "dan maar" in de bijstand te gaan.
Je schrijft dat je een vast contract hebt. Als je ergens twee jaar in dienst bent kun je arbeidstijdverkorting aanvragen. Als ik jou was zou ik kijken of je met bijv. 3 dagen of 2,5 dag nog voldoende verdient (het zal allicht meer zijn dan bijstand). Dan kun je daarnaast kijken of de samwerking met je man voldoende oplevert om helemaal te stoppen met betaald werk en/of verder solliciteren.
Het bedrag is ook erg laag, zeker met een klein kind erbij. Ik zou er nooit voor kiezen om "dan maar" in de bijstand te gaan.
Je schrijft dat je een vast contract hebt. Als je ergens twee jaar in dienst bent kun je arbeidstijdverkorting aanvragen. Als ik jou was zou ik kijken of je met bijv. 3 dagen of 2,5 dag nog voldoende verdient (het zal allicht meer zijn dan bijstand). Dan kun je daarnaast kijken of de samwerking met je man voldoende oplevert om helemaal te stoppen met betaald werk en/of verder solliciteren.
zondag 19 april 2020 om 14:42
Dank voor jullie reacties allemaal.
Jullie hebben ook ontzettend gelijk. Als iemand met dezelfde vraag bij mij zou komen zou ik dat waarschijnlijk ook krankzinnig vinden.
Door de zure appel heen bijten en op zoek naar iets anders in de hoop dat dat er snel is.. En in overleg met mijn werkgever over eventueel minder uren terugkomen.
Hormonen en een kersverse lieve baby doen gekke dingen met een mens...
Echt, sorry. Ik schaam me dat ik het überhaupt bedacht heb. Bedankt dat jullie me daarop wijzen.
Jullie hebben ook ontzettend gelijk. Als iemand met dezelfde vraag bij mij zou komen zou ik dat waarschijnlijk ook krankzinnig vinden.
Door de zure appel heen bijten en op zoek naar iets anders in de hoop dat dat er snel is.. En in overleg met mijn werkgever over eventueel minder uren terugkomen.
Hormonen en een kersverse lieve baby doen gekke dingen met een mens...
Echt, sorry. Ik schaam me dat ik het überhaupt bedacht heb. Bedankt dat jullie me daarop wijzen.
