Ruzie op de werkvloer.

Wat een heftige verhalen zeg.

Wat mij bij is gebleven is een situatie die niet tot ruzie heeft geleidt omdat ik daar te schijterig voor ben.
Mijn man had een apparaat gekocht voor zijn werk wat in die tijd nog heel nieuw was. Mijn werkgever wilde dat ik dat ding leende van mijn man om in te zetten voor een opdracht die mijn werkgever voor de klant uit moest voeren. Nou ja, die ik uit moest voeren.
Dus ik netjes aangegeven dat het apparaat van mijn man is en ik daar weliswaar mee overweg kan maar die niet ga lenen voor commerciële doeleinden van mijn werkgever. Wel aangegeven dat hij mijn man met apparaat in kon huren.

Kreeg ik ten overstaan van alle collega's (1 grote kantoortuin) te horen dat ik een slecht huwelijk heb als ik niet eens iets mag lenen van mijn man en dit moet toch gewoon kunnen, blabla. Hij bleek het al zo ongeveer toegezegd te hebben aan de klant en mij inzetten met een geleend apparaat is natuurlijk veel goedkoper dan een externe partij inhuren.

Zelfde werkgever heeft mij ook eens staan uitkafferen dat ik mijn werk niet goed zou doen. Toen heb ik een mailtje erbij gepakt van hem waarin zijn taakopdracht voor mij stond uitgelegd en vriendelijk verteld dat ik dat exact had opgevolgd, zoals hij had kunnen horen. Ik heb me wederom ingehouden en vervolgens op het toilet een potje zitten janken.

Uiteindelijk ziek uit dienst gegaan (fysiek ziek) en toen werd ik ervan beschuldigd mijn volledig objectief aantoonbare ziekte verzonnen te hebben.

WeBey schreef: ↑

24-08-2022 14:52

Wel een hele zware eis aan een werkplek

Maar groot gelijk. Een werkplek met veel ruzie of achterbaksheid of chaos kan slopend zijn. Jaren geleden kreeg mijn afdeling een nieuwe teamleider, die een gigantische narcist bleek te zijn.
Op z'n eerste dag kreeg die een meisje aan het huilen. Daarna probeerde hij de verschillende teams tegen elkaar op te zetten. Hij vroeg aan de medewerkers in zijn team om fouten van collega's in andere teams gelijk én stiekem aan hem door te spelen.

Binnen een paar maanden was mijn hele afdeling de meest gedemotiveerde afdeling in het hele land (werkte voor een groot corporate bedrijf). Laagste werknemerstevredenheid score op ongeveer 15.000 medewerkers. Slechts een enkele collega floreerde, de meeste liepen op eieren of deden niet meer werk dan strikt noodzakelijk was.

Hij is uiteindelijk de laan uitgestuurd, nadat ongeveer een dozijn personeelsklachten tegen hem liepen (en nog wat andere zaken). Maar het heeft lang geduurd voordat het vertrouwen weer terug was.

Ik had een tijdje daarna een gesprek met de manager die hem heeft aangenomen. Ik 'hoe hebben jullie dit niet zien aankomen? Die kerel heeft bij elk ander team binnen de organisatie een gigantische puinzooi en onvrede achter gelaten'

HIj bood wel z'n excuses daarvoor aan, voor wat het waard was.

Dit soort mensen zijn vast heel charmant en overtuigend in het begin. Lijkt me lastig stoornissen er uit te filteren tijdens sollicitaties.

Moiren schreef: ↑

24-08-2022 17:20

Een hele heftige wat werk en omgeving betreft (niet door collega’s). Zoiets gebeurt niet dagelijks, maar ja, komt zeker wel eens voor. Als je een zoete, roze omgeving wil kies je sowieso niet voor mijn werkveld.
En natuurlijk breek je niet een persoonlijke pen van iemand. Maar bij ons liggen er honderden van die bicpennen en daar kan je leuk mee knutselen.

Ik werk in een zeer pittige werkveld dan is rust op de werkvloer zelf en tussen collega’s een must. Gelukkig lees ik dat het niet dagelijks is want zoiets kan gemakkelijk uit de hand lopen. Ben je niet bang voor een burn-out?

miekemv schreef: ↑

24-08-2022 21:02

Ik werk in een zeer pittige werkveld dan is rust op de werkvloer zelf en tussen collega’s een must. Gelukkig lees ik dat het niet dagelijks is want zoiets kan gemakkelijk uit de hand lopen. Ben je niet bang voor een burn-out?

Uh nee. Zoals al duidelijk was ervaar ik het niet als storend. Zou ook niet weten waarom het uit de hand zou lopen.
Pittig is wat anders dan heftig. Het is bij ons altijd dynamisch. Heerlijk.

Moiren schreef: ↑

24-08-2022 21:09

Uh nee. Zoals al duidelijk was ervaar ik het niet als storend. Zou ook niet weten waarom het uit de hand zou lopen.
Pittig is wat anders dan heftig. Het is bij ons altijd dynamisch. Heerlijk.

O ik dacht iets over ruzies te lezen.
Dynamisch kan wel lekker zijn ja.

miekemv schreef: ↑

24-08-2022 21:12

O ik dacht iets over ruzies te lezen.
Dynamisch kan wel lekker zijn ja.

Die zijn er soms best. Ook logisch in zo’n heftige werkomgeving. En juist goed ook. Klaart de lucht en geeft weer zen.

Ik heb weleens postboeken naar mijn hoofd gekregen. Mijn theebeker aan gort. Ik had ontslag genomen en de collega waar ik het goed mee kon vinden was boos op mij omdat zij nu als enige achterbleef met dat kutwijf op de kamer. Ik werd de rest vd maand vrijgesteld van werk.