Werk & Studie
alle pijlers
Salarisindicatie opvragen vòòr je gaat solliciteren?
donderdag 18 september 2008 om 18:11
Ik wil graag gaan solliciteren bij een bedrijf als administratief medewerkster (wat ik nu ook doe). Voor ik een brief ga schrijven en evt. uitgenodigd voor een gesprek, zou ik graag willen weten wat de salarisindicatie van het bedrijf is. Is dat raar om dat vantevoren telefonisch op te vragen? Het is zonde van mijn (en hun) tijd als het beduidend minder is dan ik nu krijg. Ik heb alleen geen idee of dat normaal/gebruikelijk is. Iemand dit weleens gedaan?
donderdag 18 september 2008 om 18:50
donderdag 18 september 2008 om 18:58
Ik vind het juist wel goed dat je het doet. Wij hebben regelmatig gesprekken met kandidaten waarbij we niet uit het salaris kunnen komen. Erg zonde van onze tijd, maar ook van de kandidaat.
Het gebeurt natuurlijk ook best wel vaak dat bij een zeer geschikte kandidaat toch meer salaris wordt geboden, dan in eerste instantie denkbaar was. Gewoon omdat je de kandidaat graag wilt hebben.
Het gebeurt natuurlijk ook best wel vaak dat bij een zeer geschikte kandidaat toch meer salaris wordt geboden, dan in eerste instantie denkbaar was. Gewoon omdat je de kandidaat graag wilt hebben.
donderdag 18 september 2008 om 21:56
Oké dus het is niet raar als je vantevoren belt. Mijn vorige en huidige 2 werkgevers hanteren CAO schalen en daar stond het salaris ook in de vacature vermeld. Ik weet wat ik bruto wil, n.a.v. mijn voorlaatste werkgever en als het salaris bij de eventuele nieuwe eronder zit, heeft solliciteren sowieso al geen zin. Ik ga morgenmiddag even bellen en laat de reactie wel even weten!
donderdag 18 september 2008 om 21:58
Salarisindicatie in mijn CV zou ik trouwens nooit zetten. Wie weet zijn ze ergens wel meer salaris gewend en denken ze, oh da's een goedkope. Tsja het blijft lastig hoor, dat onderhandelen over salaris. Nu moet ik wel werken voor een bepaald salaris ivm in scheiding en alleen verantwoordelijk voor huur en alle vaste lasten, dus ik kan het me niet veroorloven om wat minder assertief te zijn in onderhandelen. Vind het altijd knap als mensen zo zelfverzekerd daarin zijn (tips?).
vrijdag 19 september 2008 om 18:44
Ik heb mijn salarisindicatie in m'n CV gezet. Heb niet de ervaring dat dat slecht gelezen werd; ga per 1 november ergens anders starten en krijg waar ik om gevraagd heb (zelfs nog wat meer... Doet me toch wel denken wat ik eventueel gekregen zou hebben als ik NOG meer zou hebben gevraagd, maar ik ben voor nu al dik tevreden!).
Ik zou het dus wel vermelden in je brief of CV. Als ze dat bij voorbaat al niet kunnen / willen bieden, zijn gesprekken (voor beide kanten) alleen maar tijdverspilling.
Ik zou het dus wel vermelden in je brief of CV. Als ze dat bij voorbaat al niet kunnen / willen bieden, zijn gesprekken (voor beide kanten) alleen maar tijdverspilling.
vrijdag 19 september 2008 om 18:59
Ik heb recentelijk gehoord van iemand die een salarisindicatie in zijn CV heeft staan dat je dan alsnog door bedrijven wordt uitgenodigd voor een aantal gesprekken en dat het dan toch nog afketst op salaris omdat bedrijven niet bereid zijn om überhaupt maar te bieden wat je als indicatie hebt opgegeven......
