Werk & Studie
alle pijlers
Secretaresses verenigt u!
woensdag 25 maart 2009 om 10:53
Spannend Emoticon, good luck!
Enne... Ik vind het geen probleem koffie te halen hoor, ik doe niets liever...
Hoe is de arbeidsmarkt voor secretaresses op dit moment eigenlijk? Ik werk nu bij een organisatie waar het erg slecht gaat (heb wel een vast contract), maar toch... Altijd op het ergste voorbereid zijn! Weet iemand hoe het zit met het aanbod van vacatures?
Enne... Ik vind het geen probleem koffie te halen hoor, ik doe niets liever...
Hoe is de arbeidsmarkt voor secretaresses op dit moment eigenlijk? Ik werk nu bij een organisatie waar het erg slecht gaat (heb wel een vast contract), maar toch... Altijd op het ergste voorbereid zijn! Weet iemand hoe het zit met het aanbod van vacatures?
woensdag 25 maart 2009 om 11:16
Spannend, Emoticon! Veel succes! Hopelijk gaat 't goed!
Uhm... Nero, mijn ervaring is dat echt goeie secretaresses (erg) schaars goed zijn. Tenminste, ik heb bij vrij veel sollicitatiegesprekken gezeten (als werkgever) en de nitwits die er af en toe voorbij kwamen.... Als er dan eindelijk wel die 'klik' was met een kandidaat waren we erg blij. Ik kan me dus niet voorstellen dat een goede secretaresse niet aan de bak kan komen.
En mocht puntje bij paaltje komen, dan zouden ze (ik ga er even niet vanuit dat het voor jou geldt ) zich in kunnen schrijven bij een goed secretaresse-uitzendbureau. Ik bedoel.. de meeste dames zijn jong en wat gebeurt er dan.. dan krijgen ze kinderen. En zijn ze een paar maandjes uit de running. Nogmaals, volgens mij -crisis of geen crisis- is er altijd wel vraag naar goeie, ervaren secretaresses.
Uhm... Nero, mijn ervaring is dat echt goeie secretaresses (erg) schaars goed zijn. Tenminste, ik heb bij vrij veel sollicitatiegesprekken gezeten (als werkgever) en de nitwits die er af en toe voorbij kwamen.... Als er dan eindelijk wel die 'klik' was met een kandidaat waren we erg blij. Ik kan me dus niet voorstellen dat een goede secretaresse niet aan de bak kan komen.
En mocht puntje bij paaltje komen, dan zouden ze (ik ga er even niet vanuit dat het voor jou geldt ) zich in kunnen schrijven bij een goed secretaresse-uitzendbureau. Ik bedoel.. de meeste dames zijn jong en wat gebeurt er dan.. dan krijgen ze kinderen. En zijn ze een paar maandjes uit de running. Nogmaals, volgens mij -crisis of geen crisis- is er altijd wel vraag naar goeie, ervaren secretaresses.
woensdag 25 maart 2009 om 14:11
Dat gevoel heb ik ook Bellavita, bij de organisatie waar ik nu werk zijn we vorig jaar ook heel lang op zoek geweest naar collega-secretaresses en dat was echt een drama... We hebben inderdaad wat voorbij zien komen... Het lijkt wel alsof tegenwoordig iedereen zich zomaar secretaresse mag noemen! Ik denk ook echt dat niet zomaar iedereen ons werk kan doen, het vergt toch wel de nodige kwaliteiten (accuraat, communicatief, servicegericht enz. enz.) en dat kan niet iedereen van zichzelf zeggen! Ik heb zelf ook nooit problemen gehad met het vinden van een nieuwe baan, ik merk dat mijn Schoevers diploma + vijf jaar werkervaring menig deur opent.
Maar goed om te weten, mocht ik ineens op straat komen te staan!
Maar goed om te weten, mocht ik ineens op straat komen te staan!
woensdag 25 maart 2009 om 16:39
Wat zijn in Nederland goede uitzendburo's voor secretaresses? Ik heb al een paar detacherings buro's gevonden maar wil graag breed soliciteren. Als iemand detachering/uitzendburo's weet die zich ook in internationale klanten hebben gespecialiseerd zou dat helemaal super zijn
-ben bezig terug te verhuizen maar wil toch wel graag eerst een baan voor ik de koffers pak-
-ben bezig terug te verhuizen maar wil toch wel graag eerst een baan voor ik de koffers pak-
woensdag 25 maart 2009 om 16:46
Of ze goed zijn, weet ik niet (gezien de nitwits dus) maar wij werkten vaak samen met de geijkte bureaus:Secretary PlusUnique (ik kijk even voor je en die zoeken 'n secretaresse bij 'n internationaal bedrijf! wat een toeval: http:http://webapp.usgpeople.nl/unique/site/site3.1/vacatures/vacdetail.php?vacatureid=38217&vakgebiedID=9, alleen niet superhoog niveau).RandstadWe zijn beetje afgeknapt op Content (teveel nitwits gestuurd)
Oja, nog een ding.. Ik ben bij mijn leukste werk terechtgekomen via een werving- en selectiebureau. Dus vergeet die optie niet! Heb er uiteindelijk tien jaar gewerkt (niet alleen als secretaresse) dus wie weet.
Helaas geen ei van Columbus voor je. Veel succes met je zoektocht!
Oja, nog een ding.. Ik ben bij mijn leukste werk terechtgekomen via een werving- en selectiebureau. Dus vergeet die optie niet! Heb er uiteindelijk tien jaar gewerkt (niet alleen als secretaresse) dus wie weet.
Helaas geen ei van Columbus voor je. Veel succes met je zoektocht!
woensdag 25 maart 2009 om 17:16
Ook hier een goede secretaresse (zeggen voormalige werkgevers en huidige collega's) en in de randstad inderdaad, altijd de banen voor het uitzoeken, ik kwam op gesprek en ze wilden me heel graag! Altijd de opmerking dat ik er bovenuit sprong!
Maar nu zoek ik iets in Friesland.....en daar is het toch lastiger. Ten eerste is het al lastig iets op mijn niveau te vinden (ik solliciteer ook op 'lagere' niveaus, word dan ook uitgenodigd maar krijg vervolgens reactie dat ik te 'zwaar' ben voor de functie) en ten tweede heb je dan heel veel concurrentie.
Ben een half jaartje aan het solliciteren en heb 8 gesprekken gehad, allemaal óf niet passend qua niveau óf ik kreeg de baan net niet....ik wijt dit zelf aan de regio want ook ik ben van mening dat een goede secretaresse altijd werk heeft, maar ik heb nu een vaste baan, dus sta ook niet open voor tijdelijke functies, want die willen ze me heel graag geven.....Als ik mijn cv naar een uzb of w&s bureau stuur nav een advertentie voor een bepaalde baan is die baan altijd al weer vergeven of te 'laag' voor mij zeggen ze dan en willen me wel heel graag inschrijven maar ik word dat iedere keer inschrijven een beetje zat! Steeds weer diezelfde vragen beantwoorden.....
Maar; binnenkort weer een 2e gesprek, alleen krijg ik nu een praktische opdracht....ben erg benieuwd wat die opdracht zal zijn, jullie ervaring met praktische opdrachten bij sollicitaties?
Het gaat om een directiesecretaresse/afdelingssecretaresse functie. Zal toch geen duf talentestje zijn?
Maar nu zoek ik iets in Friesland.....en daar is het toch lastiger. Ten eerste is het al lastig iets op mijn niveau te vinden (ik solliciteer ook op 'lagere' niveaus, word dan ook uitgenodigd maar krijg vervolgens reactie dat ik te 'zwaar' ben voor de functie) en ten tweede heb je dan heel veel concurrentie.
Ben een half jaartje aan het solliciteren en heb 8 gesprekken gehad, allemaal óf niet passend qua niveau óf ik kreeg de baan net niet....ik wijt dit zelf aan de regio want ook ik ben van mening dat een goede secretaresse altijd werk heeft, maar ik heb nu een vaste baan, dus sta ook niet open voor tijdelijke functies, want die willen ze me heel graag geven.....Als ik mijn cv naar een uzb of w&s bureau stuur nav een advertentie voor een bepaalde baan is die baan altijd al weer vergeven of te 'laag' voor mij zeggen ze dan en willen me wel heel graag inschrijven maar ik word dat iedere keer inschrijven een beetje zat! Steeds weer diezelfde vragen beantwoorden.....
Maar; binnenkort weer een 2e gesprek, alleen krijg ik nu een praktische opdracht....ben erg benieuwd wat die opdracht zal zijn, jullie ervaring met praktische opdrachten bij sollicitaties?
Het gaat om een directiesecretaresse/afdelingssecretaresse functie. Zal toch geen duf talentestje zijn?
woensdag 25 maart 2009 om 17:22
Ik wilde al schrijven 'talentest'. Ik denk 't eigenlijk wel? Balen wel dat daar de goede banen dunner gezaaid zijn zeg... Heb zelf geen ervaring met testjes doen. Maar zou gokken op een talentest. Of misschien een rollenspel 'hoe ga je met stress om' oid? Nogmaals.. geen ervaring, alleen aan het bedenken wat ik met trainingen wel eens kreeg. Succes in ieder geval! Lijkt het je een leuke baan?
woensdag 25 maart 2009 om 18:16
Nou Pemberley, graag! Mijn huidige functie is in Amstelveen....interesse?
Bellavita, ik heb wel ervaring met talentesten maar zou dat gezien mijn werkervaring en de baan waar ik voor kom erg vreemd vinden.
O jee een rollenspel! Daar krijg ik wel spontaan de zenuwen van! Maar dat zou goed kunnen.
Ik weet nog niet eens of de baan wat voor me is, ik ging daar namelijk naartoe vlak nadat ik voor een baan waar ik helemaal voor ging was afgewezen na de 2e ronde, maar goed dat er weer een 2e ronde komt want ik vond achteraf dat ik voor mezelf te weinig inlichtingen heb ingewonnen over de baan. Voor wat ik ervan weet lijkt de baan me leuk, maar ik wil nog meer weten.
Wat dat koffieding betreft, ik heb altijd gewerkt voor mensen en bedrijven waar wij gelijkwaardig waren, dus de ene keer haal ik koffie/thee whatever, en de andere keer haalt mijn leidinggevende of een andere collega koffie voor mij. Soms ook halen we geen koffie voor elkaar simpelweg omdat we te druk zijn en het drinken vergeten of even heel snel iets voor onszelf halen (niet iedereen zit natuurlijk altijd gelijktijdig op zijn/haar werkplek), allemaal heel relaxed.
Ik vind koffie binnenbrengen terwijl al een groep mensen aanwezig is niet zo fijn, ben beetje klunzig, zorg altijd dat de koffie al klaarstaat in de kamer voordat de mensen binnenkomen, voorzover je dat vantevoren kunt weten.
Bellavita, ik heb wel ervaring met talentesten maar zou dat gezien mijn werkervaring en de baan waar ik voor kom erg vreemd vinden.
O jee een rollenspel! Daar krijg ik wel spontaan de zenuwen van! Maar dat zou goed kunnen.
Ik weet nog niet eens of de baan wat voor me is, ik ging daar namelijk naartoe vlak nadat ik voor een baan waar ik helemaal voor ging was afgewezen na de 2e ronde, maar goed dat er weer een 2e ronde komt want ik vond achteraf dat ik voor mezelf te weinig inlichtingen heb ingewonnen over de baan. Voor wat ik ervan weet lijkt de baan me leuk, maar ik wil nog meer weten.
Wat dat koffieding betreft, ik heb altijd gewerkt voor mensen en bedrijven waar wij gelijkwaardig waren, dus de ene keer haal ik koffie/thee whatever, en de andere keer haalt mijn leidinggevende of een andere collega koffie voor mij. Soms ook halen we geen koffie voor elkaar simpelweg omdat we te druk zijn en het drinken vergeten of even heel snel iets voor onszelf halen (niet iedereen zit natuurlijk altijd gelijktijdig op zijn/haar werkplek), allemaal heel relaxed.
Ik vind koffie binnenbrengen terwijl al een groep mensen aanwezig is niet zo fijn, ben beetje klunzig, zorg altijd dat de koffie al klaarstaat in de kamer voordat de mensen binnenkomen, voorzover je dat vantevoren kunt weten.
woensdag 25 maart 2009 om 18:32
quote:pemberley schreef op 25 maart 2009 @ 17:19:
Hey vinobianco, als jij die baan nou scoort, dan kan je mij aandragen voor jouw functie
Als je een ervaren (minimaal 4 jaar) secretaresse bent, die heel goed in de Nederlandse taal is en betrokken bij je werk en het leuk vindt om voor een afdeling te werken (hele leuke mensen) moet je dat maar even aangeven, geef anders een mailadres waar ik de uitgebreide gegevens naar kan mailen. Het gaat om 32 uur/4 dagen.
Groeten.
Hey vinobianco, als jij die baan nou scoort, dan kan je mij aandragen voor jouw functie
Als je een ervaren (minimaal 4 jaar) secretaresse bent, die heel goed in de Nederlandse taal is en betrokken bij je werk en het leuk vindt om voor een afdeling te werken (hele leuke mensen) moet je dat maar even aangeven, geef anders een mailadres waar ik de uitgebreide gegevens naar kan mailen. Het gaat om 32 uur/4 dagen.
Groeten.
woensdag 25 maart 2009 om 19:00
Haha, 't zou wel een stunt zijn zeg! De grote wisseltruc.
Je kunt op internet vast wel voorbeelden vinden van eventuele tests! Zou ik even naar zoeken. En (proberen) niet te zenuwachtig te zijn. Heel naar trouwens dat je helemaal gaat voor een baan en dan wordt afgewezen, hopelijk gaat 't nu wel goed!
Ja, ik ook hoor, ik zou 't anders niet trekken. Bij een hiërarchische werkomgeving gaan m'n nekharen overeind staan, daar kan ik echt niet tegen.
Je kunt op internet vast wel voorbeelden vinden van eventuele tests! Zou ik even naar zoeken. En (proberen) niet te zenuwachtig te zijn. Heel naar trouwens dat je helemaal gaat voor een baan en dan wordt afgewezen, hopelijk gaat 't nu wel goed!
Ja, ik ook hoor, ik zou 't anders niet trekken. Bij een hiërarchische werkomgeving gaan m'n nekharen overeind staan, daar kan ik echt niet tegen.
woensdag 25 maart 2009 om 19:11
woensdag 25 maart 2009 om 19:21
quote:vinobianco schreef op 25 maart 2009 @ 17:16:
Ook hier een goede secretaresse (zeggen voormalige werkgevers en huidige collega's) en in de randstad inderdaad, altijd de banen voor het uitzoeken, ik kwam op gesprek en ze wilden me heel graag! Altijd de opmerking dat ik er bovenuit sprong!
Maar nu zoek ik iets in Friesland.....en daar is het toch lastiger. Ten eerste is het al lastig iets op mijn niveau te vinden (ik solliciteer ook op 'lagere' niveaus, word dan ook uitgenodigd maar krijg vervolgens reactie dat ik te 'zwaar' ben voor de functie) en ten tweede heb je dan heel veel concurrentie.
Ben een half jaartje aan het solliciteren en heb 8 gesprekken gehad, allemaal óf niet passend qua niveau óf ik kreeg de baan net niet....ik wijt dit zelf aan de regio want ook ik ben van mening dat een goede secretaresse altijd werk heeft,
Tuurlijk, alle werkloze secretaresse zijn slecht.
Kom op, zeg.
Je moet je wat beter informeren naar de situatie.
Ik ken een manager van Randstad, en daar stonden er alleen al 50 ingeschreven en dat in Midden-NL
De arbeidsmarkt slaat de secretaresses niet over, hoor.
Iedereen heeft er last van...
Ja, tuurlijk is het in de Randstad wat makkelijker, maar dat is het punt niet.
Pff, echt weer zo'n opervlakkige opmerking."
Je zou met die wijsheid toch bijna ander werk moeten gaan doen.
maar ik heb nu een vaste baan, dus sta ook niet open voor tijdelijke functies, want die willen ze me heel graag geven.....Als ik mijn cv naar een uzb of w&s bureau stuur nav een advertentie voor een bepaalde baan is die baan altijd al weer vergeven of te 'laag' voor mij zeggen ze dan en willen me wel heel graag inschrijven maar ik word dat iedere keer inschrijven een beetje zat! Steeds weer diezelfde vragen beantwoorden.....
Maar; binnenkort weer een 2e gesprek, alleen krijg ik nu een praktische opdracht....ben erg benieuwd wat die opdracht zal zijn, jullie ervaring met praktische opdrachten bij sollicitaties?
Het gaat om een directiesecretaresse/afdelingssecretaresse functie. Zal toch geen duf talentestje zijn?
Ook hier een goede secretaresse (zeggen voormalige werkgevers en huidige collega's) en in de randstad inderdaad, altijd de banen voor het uitzoeken, ik kwam op gesprek en ze wilden me heel graag! Altijd de opmerking dat ik er bovenuit sprong!
Maar nu zoek ik iets in Friesland.....en daar is het toch lastiger. Ten eerste is het al lastig iets op mijn niveau te vinden (ik solliciteer ook op 'lagere' niveaus, word dan ook uitgenodigd maar krijg vervolgens reactie dat ik te 'zwaar' ben voor de functie) en ten tweede heb je dan heel veel concurrentie.
Ben een half jaartje aan het solliciteren en heb 8 gesprekken gehad, allemaal óf niet passend qua niveau óf ik kreeg de baan net niet....ik wijt dit zelf aan de regio want ook ik ben van mening dat een goede secretaresse altijd werk heeft,
Tuurlijk, alle werkloze secretaresse zijn slecht.
Kom op, zeg.
Je moet je wat beter informeren naar de situatie.
Ik ken een manager van Randstad, en daar stonden er alleen al 50 ingeschreven en dat in Midden-NL
De arbeidsmarkt slaat de secretaresses niet over, hoor.
Iedereen heeft er last van...
Ja, tuurlijk is het in de Randstad wat makkelijker, maar dat is het punt niet.
Pff, echt weer zo'n opervlakkige opmerking."
Je zou met die wijsheid toch bijna ander werk moeten gaan doen.
maar ik heb nu een vaste baan, dus sta ook niet open voor tijdelijke functies, want die willen ze me heel graag geven.....Als ik mijn cv naar een uzb of w&s bureau stuur nav een advertentie voor een bepaalde baan is die baan altijd al weer vergeven of te 'laag' voor mij zeggen ze dan en willen me wel heel graag inschrijven maar ik word dat iedere keer inschrijven een beetje zat! Steeds weer diezelfde vragen beantwoorden.....
Maar; binnenkort weer een 2e gesprek, alleen krijg ik nu een praktische opdracht....ben erg benieuwd wat die opdracht zal zijn, jullie ervaring met praktische opdrachten bij sollicitaties?
Het gaat om een directiesecretaresse/afdelingssecretaresse functie. Zal toch geen duf talentestje zijn?
