Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitanten from hell
woensdag 14 november 2007 om 22:53
Met regelmaat van de klok opent er iemand een klaagtopic over solliciteren. Bedrijven reageren niet, interviewers bereiden zich niet goed voor etc etc.
Heel vervelend allemaal, heb ik ook weleens meegemaakt. Maar wat ik veel vaker meemaak zijn asociale sollicitanten.
Dat begint al bij de brief
onleesbaar, taal- en stijlfouten
solliciteren op een functie die totaal niet aansluit op je leer en
werkervaring
geen cv bijsluiten terwijl daar expliciet om wordt gevraagd
Dan de afspraak
Die moet verzet worden omdat het tijdstip niet handig is. Hallo, enig idee hoe lastig het is om minimaal 2 agenda's op elkaar af te stemmen? En denk je dat je de enige bent die op gesprek komt?
Men komt te laat op de afspraak (grrrrr, dan kun je wat mij betreft net zo goed meteen vertrekken)
En de gesprekken zijn soms helemaal drama
Niet voorbereid, dus totaal geen sjoege van het bedrijf en / of de functie
Totaal geen voorbeelden kunnen geven van hoe je hebt gehandeld in bepaalde situatie
Geen enkel idee hebben van je plussen en je aandachtspunten
Ik kan nog wel ff doorgaan maar ben ook heel benieuwd naar de ervaring van jullie. Wat zijn de ergste dingen die jij hebt meegemaakt nadat je een sollicitatieprocedure had opgestart?
Heel vervelend allemaal, heb ik ook weleens meegemaakt. Maar wat ik veel vaker meemaak zijn asociale sollicitanten.
Dat begint al bij de brief
onleesbaar, taal- en stijlfouten
solliciteren op een functie die totaal niet aansluit op je leer en
werkervaring
geen cv bijsluiten terwijl daar expliciet om wordt gevraagd
Dan de afspraak
Die moet verzet worden omdat het tijdstip niet handig is. Hallo, enig idee hoe lastig het is om minimaal 2 agenda's op elkaar af te stemmen? En denk je dat je de enige bent die op gesprek komt?
Men komt te laat op de afspraak (grrrrr, dan kun je wat mij betreft net zo goed meteen vertrekken)
En de gesprekken zijn soms helemaal drama
Niet voorbereid, dus totaal geen sjoege van het bedrijf en / of de functie
Totaal geen voorbeelden kunnen geven van hoe je hebt gehandeld in bepaalde situatie
Geen enkel idee hebben van je plussen en je aandachtspunten
Ik kan nog wel ff doorgaan maar ben ook heel benieuwd naar de ervaring van jullie. Wat zijn de ergste dingen die jij hebt meegemaakt nadat je een sollicitatieprocedure had opgestart?
anoniem_37707 wijzigde dit bericht op 15-11-2007 22:27
Reden: Heeft snel een paar spelfouten aangepast :-)
Reden: Heeft snel een paar spelfouten aangepast :-)
% gewijzigd
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
maandag 24 december 2007 om 20:33
Hahaha, die is ook leuk! Hoe reageerde deze senior?
Ik heb me deze week nog even door een stapel brieven heen gewerkt voor een functie bij ons in het bedrijf. Tip voor Tangerine: sollicitanten met 'stop met zoeken, ik ben degene die u zoekt' in de onderwerpregel en die verder alleen een CV mailen, komen op de stapel 'afwijzen' terecht. En dat schiet soms lekker op. Leren ze dat tegenwoordig bij een cursus solliciteren
?
Ik heb me deze week nog even door een stapel brieven heen gewerkt voor een functie bij ons in het bedrijf. Tip voor Tangerine: sollicitanten met 'stop met zoeken, ik ben degene die u zoekt' in de onderwerpregel en die verder alleen een CV mailen, komen op de stapel 'afwijzen' terecht. En dat schiet soms lekker op. Leren ze dat tegenwoordig bij een cursus solliciteren
?
maandag 24 december 2007 om 23:44
:
Hahaha, die is ook leuk! Hoe reageerde deze senior?
Ik heb me deze week nog even door een stapel brieven heen gewerkt voor een functie bij ons in het bedrijf. Tip voor Tangerine: sollicitanten met 'stop met zoeken, ik ben degene die u zoekt' in de onderwerpregel en die verder alleen een CV mailen, komen op de stapel 'afwijzen' terecht. En dat schiet soms lekker op. Leren ze dat tegenwoordig bij een cursus solliciteren
dat gebeurt toch niet echt??
ik bedoel dus die tekst, dat je ze als t gebeurt afwijst kan ik me voorstellen,
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
maandag 24 december 2007 om 23:46
en wat cursus solliciteren betreft, ik heb meegemaakt dat de cursusleider heel serieus zei, dat ik mn leeftijd maar om moest draaien in mn soll.brief. Als ik dan binnen was op gesprek kon ik altijd zeggen dat t een vergissing was??????/
ja en dan solliciteren op een vacature waar nauwkeurigheid met cijfers gevraagd wordt.. kun je je daar iets bij voorstellen?
Heb me echt afgevraagd wat ik op die cursus deed
ja en dan solliciteren op een vacature waar nauwkeurigheid met cijfers gevraagd wordt.. kun je je daar iets bij voorstellen?
Heb me echt afgevraagd wat ik op die cursus deed
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
. Hihihihi.
woensdag 26 december 2007 om 16:35
Naar aanleiding van wat Zuss vertelt over sollicitanten die te laat op de afspraak komen...
Ik ben bij mijn huidige baan maar liefst 20 minuten te laat aangekomen op het sollicitatiegesprek, omdat ik in een zeer lange file op de A1 stond. Desondanks ben ik toch aangenomen!!!
En ik zal het je nog sterker vertellen, bij mijn vorige baan ging het precies zo!!!
Ik denk nu bijna, dat ik alleen aangenomen word wanneer ik ervoor in de file sta en dus te laat kom...![;-]](https://forum.viva.nl/smilies/79_wink.gif)
Ik ben bij mijn huidige baan maar liefst 20 minuten te laat aangekomen op het sollicitatiegesprek, omdat ik in een zeer lange file op de A1 stond. Desondanks ben ik toch aangenomen!!!
En ik zal het je nog sterker vertellen, bij mijn vorige baan ging het precies zo!!!
Ik denk nu bijna, dat ik alleen aangenomen word wanneer ik ervoor in de file sta en dus te laat kom...
zaterdag 29 december 2007 om 11:11
Ik zal het nooit vergeten. Toen ik in de jeugdwelzijn werkte en we een aantal sollicitatieprocedures hadden lopen, kregen we een brief binnen met de zin: "ik heb grote affiniteit met verwaardeloosde jongeren". 
Deze is toen geaceerd op ons prikbord komen te hangen (na verwijdering van persoonlijke gegevens uiteraard).
Deze is toen geaceerd op ons prikbord komen te hangen (na verwijdering van persoonlijke gegevens uiteraard).
zaterdag 29 december 2007 om 17:23
Nog maar weer eens een sollicitant from hell: de dame die haar kind mee nam en gezellig met Maxi Cosi en al op mijn bureau zette. Ik ben het gesprek uiteraard begonnen met de vraag waarom ze het kind had meegenomen. Die vraag begreep ze niet helemaal, het was toch zeker gewoon makkelijk zo? Hoefde ze tenminste geen oppas te regelen (nee, deze dame was geen starter, ze had een universitaire studie afgerond en enkele jaren ervaring) Toen het kind tijdens het gesprek ook nog eens op schoot werd genomen en met troetelwoordjes werd toegesproken heb ik het gesprek maar beëindigd. Tot de dag van vandaag begrijp ik hier werkelijk helemaal niets van.
zaterdag 29 december 2007 om 19:29
zaterdag 29 december 2007 om 19:35
Waarom een rotstreek? Het is toch net als de overzichtlijstjes met schrijffouten die zo nu en dan in management support magazine langskomen? Of dat boekje: "I always get my sin". Er stonden geen persoonlijke gegevens op, de persoon zelf zou nooit langskomen en het was toch een vrij unieke schrijffout.
zaterdag 29 december 2007 om 21:01
:
@Wuiles, met je baby op gesprek? Dat spant toch wel de kroon
Dat kan niet: een kind meenemen naar een sollicitatiegesprek. Helemaal mee eens.
Maar kan de toekomstige werkgever dan wel zijn kind aanwezig laten zijn bij een sollicitatiegesprek? Dit heb ik meegemaakt. Het was een gesprek op zaterdagmiddag en het kind van een jaar of 8 zat lief te kleuren en vroeg af en toe wat. Dat moet toch ook niet kunnen!
zondag 30 december 2007 om 12:38
Het zou niet eens in me ópkomen om mijn kind (gesteld dat ik een kind had) mee te nemen naar een sollicitatie!! En er dan ook nog verbaasd bij kijken als gevraagd wordt waarom je je kind hebt meegenomen?!
Het ophangen van bloopers in sollicitatiebrieven vind ik eerlijk gezegd ook niet erg kies. Dat je ze bewaart en aan een paar collega's laat zien, daar kan ik me nog wel iets bij voorstellen, maar ophangen, nee. Het bedrijf waar ik werk is ook vrij informeel, en een soort grote vriendengroep over het algemeen, maar dit zou bij ons niet gewaardeerd worden.
Het ophangen van bloopers in sollicitatiebrieven vind ik eerlijk gezegd ook niet erg kies. Dat je ze bewaart en aan een paar collega's laat zien, daar kan ik me nog wel iets bij voorstellen, maar ophangen, nee. Het bedrijf waar ik werk is ook vrij informeel, en een soort grote vriendengroep over het algemeen, maar dit zou bij ons niet gewaardeerd worden.
maandag 31 december 2007 om 11:35
Hallo allemaal,
Ik heb dit topic al een tijdje gevolgd en vond het heel verhelderend om het eens van de andere kant te bekijken. En ik moet zeggen, hoewel ik veel dingen al wist, dat ik er toch wel wat van geleerd heb. Ik heb twee weken geleden gesolliciteerd en ben vorige week aangenomen en ik wil jullie even bedanken voor jullie inzichten. Daardoor heb ik me nog beter kunnen voorbereiden en ik ga echt superblij het nieuwe jaar in! Dus nogmaals bedankt!
Ik heb dit topic al een tijdje gevolgd en vond het heel verhelderend om het eens van de andere kant te bekijken. En ik moet zeggen, hoewel ik veel dingen al wist, dat ik er toch wel wat van geleerd heb. Ik heb twee weken geleden gesolliciteerd en ben vorige week aangenomen en ik wil jullie even bedanken voor jullie inzichten. Daardoor heb ik me nog beter kunnen voorbereiden en ik ga echt superblij het nieuwe jaar in! Dus nogmaals bedankt!
