Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitanten from hell
woensdag 14 november 2007 om 22:53
Met regelmaat van de klok opent er iemand een klaagtopic over solliciteren. Bedrijven reageren niet, interviewers bereiden zich niet goed voor etc etc.
Heel vervelend allemaal, heb ik ook weleens meegemaakt. Maar wat ik veel vaker meemaak zijn asociale sollicitanten.
Dat begint al bij de brief
onleesbaar, taal- en stijlfouten
solliciteren op een functie die totaal niet aansluit op je leer en
werkervaring
geen cv bijsluiten terwijl daar expliciet om wordt gevraagd
Dan de afspraak
Die moet verzet worden omdat het tijdstip niet handig is. Hallo, enig idee hoe lastig het is om minimaal 2 agenda's op elkaar af te stemmen? En denk je dat je de enige bent die op gesprek komt?
Men komt te laat op de afspraak (grrrrr, dan kun je wat mij betreft net zo goed meteen vertrekken)
En de gesprekken zijn soms helemaal drama
Niet voorbereid, dus totaal geen sjoege van het bedrijf en / of de functie
Totaal geen voorbeelden kunnen geven van hoe je hebt gehandeld in bepaalde situatie
Geen enkel idee hebben van je plussen en je aandachtspunten
Ik kan nog wel ff doorgaan maar ben ook heel benieuwd naar de ervaring van jullie. Wat zijn de ergste dingen die jij hebt meegemaakt nadat je een sollicitatieprocedure had opgestart?
Heel vervelend allemaal, heb ik ook weleens meegemaakt. Maar wat ik veel vaker meemaak zijn asociale sollicitanten.
Dat begint al bij de brief
onleesbaar, taal- en stijlfouten
solliciteren op een functie die totaal niet aansluit op je leer en
werkervaring
geen cv bijsluiten terwijl daar expliciet om wordt gevraagd
Dan de afspraak
Die moet verzet worden omdat het tijdstip niet handig is. Hallo, enig idee hoe lastig het is om minimaal 2 agenda's op elkaar af te stemmen? En denk je dat je de enige bent die op gesprek komt?
Men komt te laat op de afspraak (grrrrr, dan kun je wat mij betreft net zo goed meteen vertrekken)
En de gesprekken zijn soms helemaal drama
Niet voorbereid, dus totaal geen sjoege van het bedrijf en / of de functie
Totaal geen voorbeelden kunnen geven van hoe je hebt gehandeld in bepaalde situatie
Geen enkel idee hebben van je plussen en je aandachtspunten
Ik kan nog wel ff doorgaan maar ben ook heel benieuwd naar de ervaring van jullie. Wat zijn de ergste dingen die jij hebt meegemaakt nadat je een sollicitatieprocedure had opgestart?
anoniem_37707 wijzigde dit bericht op 15-11-2007 22:27
Reden: Heeft snel een paar spelfouten aangepast :-)
Reden: Heeft snel een paar spelfouten aangepast :-)
% gewijzigd
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
zaterdag 24 november 2007 om 12:56
Je dénkt dat ik het te druk heb met andere dingen, dénkt dat het afwijzen mij teveel tijd kost en raadt mij aan dan maar een standaard afwijzigingsbrief te sturen?
Zou je mij niet eerst even vragen hoe ik om ga met het afwijzen van sollicitanten? Dan kun je daarna altijd nog conclusies trekken en mij van tips voorzien.
Zou je mij niet eerst even vragen hoe ik om ga met het afwijzen van sollicitanten? Dan kun je daarna altijd nog conclusies trekken en mij van tips voorzien.
zaterdag 24 november 2007 om 15:11
maar er lijkt niemand te zijn die op je gebruik van interpunctie let (deze post en eerdere post)...
(afgezien daarvan is het natuurlijk wel zo netjes als een bedrijf een afwijzingsbrief stuurt als ze je niet willen hebben. Heb echter niet de indruk dat de sollicitatie-afnemende dames hier gewoon maar niets meer van zich laten horen als ze iemand niet willen hebben!)
zaterdag 24 november 2007 om 15:24
wij hebben inderdaad een hele mooie (uiteraard standaard) afwijsbrief die we sturen naar kandidaten, bijv. als de vacature al is vervuld o.i.d.
Soms gaat het wel eens mis, had gister nog iemand aan de telefoon die een maand geleden had gesolliciteerd en afgezien van de (eveneens standaard) bevestiging niets meer had gehoord. Da's niet zo netjes (trouwens niet mijn fout, even voor de duidelijkheid lol) maar kan helaas gebeuren. Overigens zou ik graag van de standaardafwijzingen af willen, omdat ik weet hoe vervelend het is er eentje te ontvangen, zo onpersoonlijk. Maar het is beter dan niets, en er wordt bij ons zoveel gesolliciteerd, dat ik er een dagtaak aan zou hebben anders...
Soms gaat het wel eens mis, had gister nog iemand aan de telefoon die een maand geleden had gesolliciteerd en afgezien van de (eveneens standaard) bevestiging niets meer had gehoord. Da's niet zo netjes (trouwens niet mijn fout, even voor de duidelijkheid lol) maar kan helaas gebeuren. Overigens zou ik graag van de standaardafwijzingen af willen, omdat ik weet hoe vervelend het is er eentje te ontvangen, zo onpersoonlijk. Maar het is beter dan niets, en er wordt bij ons zoveel gesolliciteerd, dat ik er een dagtaak aan zou hebben anders...
zaterdag 24 november 2007 om 15:40
Ach liever een standaardafwijzing dan idd nooit meer iets horen.
Zeker bij een gewilde functie krijgt een bedrijf misschien wel honderden brieven. kan me goed voorstellen dat je dan niet iedereen persoonlijk kunt afwijzen. helemaal niets laten horen vind ik niet netjes, en helaas, dat gebeurt ook vaak genoeg.
Zeker bij een gewilde functie krijgt een bedrijf misschien wel honderden brieven. kan me goed voorstellen dat je dan niet iedereen persoonlijk kunt afwijzen. helemaal niets laten horen vind ik niet netjes, en helaas, dat gebeurt ook vaak genoeg.
zaterdag 24 november 2007 om 17:48
Een afwijzing op de brief is standaard. Lijkt me logisch, je kan niet verwachten dat men voor elke brief een op maat gemaakt antwoord terugstuurd.
Ben je op gesprek geweest en je bent het niet geworden dan bel ik je op en vertel waarom je het niet bent geworden. Ik geef je tips voor een volgend gesprek en geef ook aan wat ik sterk van je vond.
Ben je op gesprek geweest en je bent het niet geworden dan bel ik je op en vertel waarom je het niet bent geworden. Ik geef je tips voor een volgend gesprek en geef ook aan wat ik sterk van je vond.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
zaterdag 24 november 2007 om 18:29
Ik heb na een sollicitatiegesprek ook weleens een afwijzingsbrief ontvangen. Het sollicitatiegesprek was heel goed verlopen, we hadden daardoor al enkele keren telefonisch contact gehad trouwens. Het gesprek was goed, zo goed dat ze zei me te willen aannemen. Dat ze een contract op zou sturen e.d., we hadden het al gehad over hoeveel uur ik zou willen werken en op welke dagen. Ik was al voorgesteld aan iemand anders als 'de nieuwe collega'. Daarna liep ze nog met me mee naar de tram. "Hartstikke leuk dat je bij ons komt werken etc". En de volgende dag vond ik die brief in mijn brievenbus. Met alleen de mededeling dat ze me "in tegenstelling tot de indruk die ze heeft gewekt" toch niet wilde aannemen en dat ze die indruk had gekregen door het gesprek op weg naar de tram. Ik was zwáár teleurgesteld, niet eens omdat ik die baan niet kreeg, maar vooral omdat zij blijkbaar dacht dat ze zich er zo wel netjes vanaf kon maken. (En ik heb me trouwens ook afgevraagd waar het dan in godsnaam mis zou zijn gegaan in dat gesprek op weg naar de tram) Ik heb dus gelijk gebeld om om uitleg te vragen, op een vriendelijke manier uiteraard. Het bleek een positieve afwijzing te zijn, ze had uit het gesprek opgemaakt dat ik meer in m'n mars had dan zij mij kon bieden en ze dacht dat ik na een paar maanden zou vertrekken omdat ik me zou vervelen. (Iets waar ik zelf ook voorzichtig over na had gedacht trouwens). Heb nog wel gezegd dat ik erg telerugesteld was in het feit dat zij zich er met een brief vanaf wilde maken. Want da's toch gewoon ongehoord? Nog wel even wat erger dan het ontvangen van een "gewone" afwijzing na een gesprek.
(Maar goed, is misschien meer op z'n plek op dat andere topic...)
(Maar goed, is misschien meer op z'n plek op dat andere topic...)
zaterdag 24 november 2007 om 19:16
pfff absurd zeg
Ik vind het nog netjes van jou dat je zo vriendelijk bent gebleven
Bovendien, een mondelinge overeenkomst is ook eenbindende overeenkomst, dus als je er werk van had gemaakt had je waarschijnlijk nog sterk gestaan ook
Lastig te bewijzen natuurlijk, en je zal ook niet willen werken bij een werkgever die zich zo gedraagt, maar een bedrijf zou toch beter moeten weten...
Ik vind het nog netjes van jou dat je zo vriendelijk bent gebleven
Bovendien, een mondelinge overeenkomst is ook eenbindende overeenkomst, dus als je er werk van had gemaakt had je waarschijnlijk nog sterk gestaan ook
Lastig te bewijzen natuurlijk, en je zal ook niet willen werken bij een werkgever die zich zo gedraagt, maar een bedrijf zou toch beter moeten weten...
zaterdag 24 november 2007 om 19:39
Het was bij een advocatenkantoor. 
Dus zij weet dat van die mondelinge overeenkomst en ik ook. Maar inderdaad, daar heb je dan al helemaal geen zin meer in.
Ze had trouwens voor de vorm van een brief gekozen omdat veel mensen het niet leuk vinden om zoiets via de telefoon te horen te krijgen en op die manier het gevoel hebben dat ze voor het blok worden gezet. Maarja, dan had ze in die brief toch op z'n minst wel kunnen zetten dat ze bereikbaar is voor vragen of iets dergelijks.
Dus zij weet dat van die mondelinge overeenkomst en ik ook. Maar inderdaad, daar heb je dan al helemaal geen zin meer in.Ze had trouwens voor de vorm van een brief gekozen omdat veel mensen het niet leuk vinden om zoiets via de telefoon te horen te krijgen en op die manier het gevoel hebben dat ze voor het blok worden gezet. Maarja, dan had ze in die brief toch op z'n minst wel kunnen zetten dat ze bereikbaar is voor vragen of iets dergelijks.
zaterdag 24 november 2007 om 19:55
nou, ik vind dat een hele slechte inschatting van die mevrouw
Tuurlijk, de mededeling wordt er niet leuker op, telefonisch of per brief, maar met een brief wordt het wel een heel eenzijdig iets.. en dat terwijl zij jou de indruk had gegeven wél verder te willen.. in zo'n geval vind ik dat je je er wel erg makkelijk vanaf maakt met een brief
Komt op mij meer over als laf, eerlijk gezegd
Tuurlijk, de mededeling wordt er niet leuker op, telefonisch of per brief, maar met een brief wordt het wel een heel eenzijdig iets.. en dat terwijl zij jou de indruk had gegeven wél verder te willen.. in zo'n geval vind ik dat je je er wel erg makkelijk vanaf maakt met een brief
Komt op mij meer over als laf, eerlijk gezegd
zaterdag 24 november 2007 om 20:12
Ohja, dat vind ik ook hoor. Ik snap de keuze voor een brief ook niet, want met een telefoongesprek had het ook prima gekund. Het is maar hoe je het brengt toch? En ze had mij niet de indruk gegeven, ze had het gewoon gezegd. Da's ook iets waarvan ik baalde, dat ze het in de brief ook had over "de indruk die ze had gewekt". Alsof ik één of andere simpele ziel was, die met die bewoording wel genoegen zou nemen ofzo.
Maar goed, genoeg over deze mevrouw.
Maar goed, genoeg over deze mevrouw.
zondag 25 november 2007 om 10:49
Wat een kulargument van haar Celeone!!
Ze was zelf natuurlijk gewoon te laf om de telefoon op te pakken. Voelde natuurlijk ook wel aan dat het heel raar zou zijn om je af te gaan wijzen nadat jullie zelfs al de dagen waarop je zou werken hadden afgesproken.
En dat durfde ze je niet over de telefoon te vertellen dus maakt ze zich er makkelijk vanaf met een vreemd briefje. Om dan vervolgens te zegen: "ja veel mensen vinden het niet prettig om het over de telefoon te horen"
Wat een onzin....maar inderdaad: daar WIL je al niet eens meer werken toch?
Ik wacht nu al 1,5 maand op een bericht van een bedrijf waar ik een gesprek heb gehad. Heb na 1,5 week zelf gebeld, toen zeiden ze "maandag hoor je meer!" Morgen is die maandag precies 3 weken geleden :-S Te erg toch ook? Ben gelukkig al bij een ander bedrijf aangenomen, maar zit er nog sterk over te denken om ze gewoon nog eens op te bellen en te vragen of ze altijd zo met hun sollicitanten omgaan...
Ze was zelf natuurlijk gewoon te laf om de telefoon op te pakken. Voelde natuurlijk ook wel aan dat het heel raar zou zijn om je af te gaan wijzen nadat jullie zelfs al de dagen waarop je zou werken hadden afgesproken.
En dat durfde ze je niet over de telefoon te vertellen dus maakt ze zich er makkelijk vanaf met een vreemd briefje. Om dan vervolgens te zegen: "ja veel mensen vinden het niet prettig om het over de telefoon te horen"
Wat een onzin....maar inderdaad: daar WIL je al niet eens meer werken toch?
Ik wacht nu al 1,5 maand op een bericht van een bedrijf waar ik een gesprek heb gehad. Heb na 1,5 week zelf gebeld, toen zeiden ze "maandag hoor je meer!" Morgen is die maandag precies 3 weken geleden :-S Te erg toch ook? Ben gelukkig al bij een ander bedrijf aangenomen, maar zit er nog sterk over te denken om ze gewoon nog eens op te bellen en te vragen of ze altijd zo met hun sollicitanten omgaan...
zondag 25 november 2007 om 13:33
Ik denk dat er een andere reden was: zo staat de afwijzing zwart op wit en 'indruk' is natuurlijk wat anders dan 'toezegging'. (geen kritiek op jou, maar zo dacht ze wellicht af te komen van de mondelinge overeenkomst):
Ohja, dat vind ik ook hoor. Ik snap de keuze voor een brief ook niet, want met een telefoongesprek had het ook prima gekund. Het is maar hoe je het brengt toch? En ze had mij niet de indruk gegeven, ze had het gewoon gezegd. Da's ook iets waarvan ik baalde, dat ze het in de brief ook had over "de indruk die ze had gewekt". Alsof ik één of andere simpele ziel was, die met die bewoording wel genoegen zou nemen ofzo.
Maar goed, genoeg over deze mevrouw.
zondag 25 november 2007 om 13:37
Een anecdote voor hier. Wij hadden ook iemand aangenomen die op zijn eerste werkdag anderhalf uur te laat was, een of andere kutsmoes ophing, en dus meteen definitief naar huis mocht. (het was iets van 30 minuten fietsen of 20 minuten met de bus en for goodness' sake, desnoods ga je dan toch met de taxi want je wilt toch niet te laat komen op je allereerste werkdag.... o ja, en hij werd pas om half 10 verwacht).
maandag 26 november 2007 om 13:16
Ik vind dat solliciteren van 2 kanten komt. Jij bent op zoek naar een baan, zij zijn op zoek naar een geschikte kandidaat. Ik vind het ronduit onbeschoft als ze niet eens bereid zijn om te kijken naar een andere tijd, mocht het niet uitkomen. Alsof jij de hele dag uit je neus zit te vreten en de hele dag niks te doen hebt. Alsof je op je knieeen moet omdat zij jou uitnodigen 
bekijk het eens van de andere kant: zij moeten blij zijn dat er zich een geschikte kandidaat meldt.
bekijk het eens van de andere kant: zij moeten blij zijn dat er zich een geschikte kandidaat meldt.
maandag 26 november 2007 om 14:12
Zeg, natuurlijk komt een sollicitatie van twee kanten, maar dat betekent ook dat je van twéé kanten moeite moet doen voor elkaar. Als bedrijf klakkeloos aannemen dat elke sollicitant op elk gewenst moment op kan komen draven is net zo arrogant als roepen dat het bedrijf 'blij mag zijn dat je überhaupt hebt gesolliciteerd' en ze zonder goed overleg een andere datum in hun maag splitsen. Als je als sollicitant écht niet kan moet je vooral bellen en vragen of de afspraak verplaatst kan worden, maar dan wel op een beleefde manier vrágen en niet roepen 'ach jullie mogen al blij zijn dat ik kom'.....
Het moet van twee kanten komen hoor.
Het moet van twee kanten komen hoor.
maandag 26 november 2007 om 17:12
Ik zei dat mensen 1 dag per week willen werken en op die dag maar 1 uur. Ik geef toe, werkgevers willen vaak het schaap met de vijf poten, maar de sollicitant ook! Begrijp me niet verkeerd, ik vind het een leuk beroep en het is elke keer weer een uitdaging om te matchen! maar sommige mensen willen gewoon niet werken!
