Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitanten from hell
woensdag 14 november 2007 om 22:53
Met regelmaat van de klok opent er iemand een klaagtopic over solliciteren. Bedrijven reageren niet, interviewers bereiden zich niet goed voor etc etc.
Heel vervelend allemaal, heb ik ook weleens meegemaakt. Maar wat ik veel vaker meemaak zijn asociale sollicitanten.
Dat begint al bij de brief
onleesbaar, taal- en stijlfouten
solliciteren op een functie die totaal niet aansluit op je leer en
werkervaring
geen cv bijsluiten terwijl daar expliciet om wordt gevraagd
Dan de afspraak
Die moet verzet worden omdat het tijdstip niet handig is. Hallo, enig idee hoe lastig het is om minimaal 2 agenda's op elkaar af te stemmen? En denk je dat je de enige bent die op gesprek komt?
Men komt te laat op de afspraak (grrrrr, dan kun je wat mij betreft net zo goed meteen vertrekken)
En de gesprekken zijn soms helemaal drama
Niet voorbereid, dus totaal geen sjoege van het bedrijf en / of de functie
Totaal geen voorbeelden kunnen geven van hoe je hebt gehandeld in bepaalde situatie
Geen enkel idee hebben van je plussen en je aandachtspunten
Ik kan nog wel ff doorgaan maar ben ook heel benieuwd naar de ervaring van jullie. Wat zijn de ergste dingen die jij hebt meegemaakt nadat je een sollicitatieprocedure had opgestart?
Heel vervelend allemaal, heb ik ook weleens meegemaakt. Maar wat ik veel vaker meemaak zijn asociale sollicitanten.
Dat begint al bij de brief
onleesbaar, taal- en stijlfouten
solliciteren op een functie die totaal niet aansluit op je leer en
werkervaring
geen cv bijsluiten terwijl daar expliciet om wordt gevraagd
Dan de afspraak
Die moet verzet worden omdat het tijdstip niet handig is. Hallo, enig idee hoe lastig het is om minimaal 2 agenda's op elkaar af te stemmen? En denk je dat je de enige bent die op gesprek komt?
Men komt te laat op de afspraak (grrrrr, dan kun je wat mij betreft net zo goed meteen vertrekken)
En de gesprekken zijn soms helemaal drama
Niet voorbereid, dus totaal geen sjoege van het bedrijf en / of de functie
Totaal geen voorbeelden kunnen geven van hoe je hebt gehandeld in bepaalde situatie
Geen enkel idee hebben van je plussen en je aandachtspunten
Ik kan nog wel ff doorgaan maar ben ook heel benieuwd naar de ervaring van jullie. Wat zijn de ergste dingen die jij hebt meegemaakt nadat je een sollicitatieprocedure had opgestart?
anoniem_37707 wijzigde dit bericht op 15-11-2007 22:27
Reden: Heeft snel een paar spelfouten aangepast :-)
Reden: Heeft snel een paar spelfouten aangepast :-)
% gewijzigd
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
donderdag 22 november 2007 om 13:25
@ Nola
Als je direct al in je brief erg eerlijk bent, dan wordt de drempel om je uit te nodigen waarschijnlijk wel hoger. Ik denk dan ook dat je dit beter voor in het gesprek kunt bewaren. Sowieso is het vaak beter uit te leggen en toe te lichten tijdens een gesprek als in een paar regels in een brief. En dan kun je ook meteen aangeven in hoeverre je verwacht dat je WAO-verleden al dan geen indicatie is voor jouw mogelijkheden om te werken in de toekomst.
Als je direct al in je brief erg eerlijk bent, dan wordt de drempel om je uit te nodigen waarschijnlijk wel hoger. Ik denk dan ook dat je dit beter voor in het gesprek kunt bewaren. Sowieso is het vaak beter uit te leggen en toe te lichten tijdens een gesprek als in een paar regels in een brief. En dan kun je ook meteen aangeven in hoeverre je verwacht dat je WAO-verleden al dan geen indicatie is voor jouw mogelijkheden om te werken in de toekomst.
donderdag 22 november 2007 om 18:39
ik vind idd vaak dat bedrijven een soort arrogantie hebben van :"jij mag god op je blote knietjes danken dat WIJ je uitnodigen om te komen"
Terwijl een gesprek iets is, wat van 2 kanten komt
ZIJ kijken of ze jou willen hebben....JIJ kijkt of het bedrijf jou bevalt.
Toen ik die instelling eenmaal had aangenomen maakte ik me ook veel minder druk over gesprekken. Voorheen was ik altijd bloednerveus, voelde ik me ondergeschikt enzo..maar nu besef ik :"zij zijn ook op zoek!!"
Toch krijg je vaak het gevoel dat jou een gunst wordt verleend, omdat een bedrijf idd weigert afspraken te verzetten en van jou maar verwacht dat je idd bij je huidige werkgever midden op de dag kunt vertrekken. Dat kan misschien 1 keer...maar als je idd meerdere dingen hebt lopen wordt het toch wel verdacht als hjij voor de 4e keer in 2 maanden om 2 uur 's middags de deur uit moet.
Begrijpelijk dat het voor een bedrijf ook lastig is om alles in te plannen, maar die hele houding van: "WIJ hebben besloten dat we 12 december om 14:00 een gespreksronde hebben en daar heb je je maar naar te schikken" vind ik nooit echt sympathiek overkomen.
Terwijl een gesprek iets is, wat van 2 kanten komt
ZIJ kijken of ze jou willen hebben....JIJ kijkt of het bedrijf jou bevalt.
Toen ik die instelling eenmaal had aangenomen maakte ik me ook veel minder druk over gesprekken. Voorheen was ik altijd bloednerveus, voelde ik me ondergeschikt enzo..maar nu besef ik :"zij zijn ook op zoek!!"
Toch krijg je vaak het gevoel dat jou een gunst wordt verleend, omdat een bedrijf idd weigert afspraken te verzetten en van jou maar verwacht dat je idd bij je huidige werkgever midden op de dag kunt vertrekken. Dat kan misschien 1 keer...maar als je idd meerdere dingen hebt lopen wordt het toch wel verdacht als hjij voor de 4e keer in 2 maanden om 2 uur 's middags de deur uit moet.
Begrijpelijk dat het voor een bedrijf ook lastig is om alles in te plannen, maar die hele houding van: "WIJ hebben besloten dat we 12 december om 14:00 een gespreksronde hebben en daar heb je je maar naar te schikken" vind ik nooit echt sympathiek overkomen.
donderdag 22 november 2007 om 19:01
Ik vind dat jullie nogal een punt maken van iets simpels als de tijd van een afspraak.
Het maakt niet echt een goede indruk als je meteen na het ontvangen van de brief aan de telefoon hangt om de afspraak te verzetten, vooral als je dan een dergelijke arrogante houding hebt. Grappig dat dit laatste nu is wat je de organisaties verwijt.......
Het maakt niet echt een goede indruk als je meteen na het ontvangen van de brief aan de telefoon hangt om de afspraak te verzetten, vooral als je dan een dergelijke arrogante houding hebt. Grappig dat dit laatste nu is wat je de organisaties verwijt.......
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
donderdag 22 november 2007 om 19:06
Nola, ik heb ook van uit een (gedeeltelijke) WAO situatie gesolliciteerd, maar heb dit niet specifiek in mijn brieven vermeld. Ik vertel het wel op gesprek. Ik heb na een revalidatieperiode bij meerdere instanties vrijwilligerswerk gedaan, o.a. om te testen wat ik ik fysiek weer aankon en deze werkzaamheden ook op mijn CV vermeld. Over het algemeen werd daar juist zeer positief op gereageerd. Ik ben zelf trouwens 39 en heb geen problemen ondervonden qua leeftijd, ben door voldoende bedrijven/instanties voor gesprekken uitgenodigd.
De brief an sich is een belangrijk middel om ergens binnen te komen, ik heb daar ook veel tijd in gestoken. Ik probeer zoveel mogelijk info te achterhalen over de functie en het desbetreffend bedrijf en verwerk dat ook in mijn brief en motiveer ook waarom ik die functie graag zou willen vervullen. Dat loont zich echt. (kan ook uit voortkomen dat je er eigenlijk toch liever niet solliciteert, trouwens)
Ik denk trouwens niet dat het met 'mazzel' te maken heeft -wordt weleens gezegd, omdat ik toch best wel wat tegen heb, deels arbeidsongeschikt en leeftijd-, maar beslist met de inzet de je toont. Ik ben nu bezig met een opleiding en heb enorm veel zin om straks daadwerkelijk aan de slag te gaan. Ik wens je alvast succes.
De brief an sich is een belangrijk middel om ergens binnen te komen, ik heb daar ook veel tijd in gestoken. Ik probeer zoveel mogelijk info te achterhalen over de functie en het desbetreffend bedrijf en verwerk dat ook in mijn brief en motiveer ook waarom ik die functie graag zou willen vervullen. Dat loont zich echt. (kan ook uit voortkomen dat je er eigenlijk toch liever niet solliciteert, trouwens)
Ik denk trouwens niet dat het met 'mazzel' te maken heeft -wordt weleens gezegd, omdat ik toch best wel wat tegen heb, deels arbeidsongeschikt en leeftijd-, maar beslist met de inzet de je toont. Ik ben nu bezig met een opleiding en heb enorm veel zin om straks daadwerkelijk aan de slag te gaan. Ik wens je alvast succes.
Known to cause insanity in laboratory mice
donderdag 22 november 2007 om 19:15
veel mensen die solliciteren hebben al een baan en zijn dus niet altijd beschikbaar.. als je ze dan zomaar een brief stuurt met een datum + tijdstip lukraak geprikt (wat de sollicitant betreft dan) is de kans groot dat de sollicitant op dat moment niet kan
Ik moet zeggen, ik doe dat zelf ook nooit, zomaar vastzetten.. ik bel of mail en doe het in overleg, op een tijdstip dat voor allebei (of alledrie als er nog iemand bij moet zitten) acceptabel is
Ik moet zeggen, ik doe dat zelf ook nooit, zomaar vastzetten.. ik bel of mail en doe het in overleg, op een tijdstip dat voor allebei (of alledrie als er nog iemand bij moet zitten) acceptabel is
donderdag 22 november 2007 om 19:24
Boze sollicitant gooit met stenen
RIJSWIJK - Nadat een sollicitatiegesprek in een hotel aan het Generaal Eisenhouwerplein niet naar wens was verlopen, ontstak een 18-jarige vrouw woensdagochtend in woede.
Uit frustratie gooide zij stenen tegen de ruiten van het hotel. De ruiten raakten beschadigd, de vrouw en een vriendin werden aangehouden.
bron: www.ad.nl
Moest als fanatiek meelezer gelijk aan dit topic denken
RIJSWIJK - Nadat een sollicitatiegesprek in een hotel aan het Generaal Eisenhouwerplein niet naar wens was verlopen, ontstak een 18-jarige vrouw woensdagochtend in woede.
Uit frustratie gooide zij stenen tegen de ruiten van het hotel. De ruiten raakten beschadigd, de vrouw en een vriendin werden aangehouden.
bron: www.ad.nl
Moest als fanatiek meelezer gelijk aan dit topic denken
donderdag 22 november 2007 om 19:28
Tja Lotteke, als je maar een paar kandidaten nodig hebt of als je niet al 3 agenda's naast elkaar moet leggen dan is het makkelijker.
En ik heb ook nog meer te doen dan de sollicitaties, er moet ook nog een afdeling gerund, er werken mensen die aandacht verdienen en met wie ik afspraken heb.
'Zomaar even makkelijk een afspraak verzetten' raakt meer dan alleen maar een agenda, het raakt ook andere mensen.
En ik heb ook nog meer te doen dan de sollicitaties, er moet ook nog een afdeling gerund, er werken mensen die aandacht verdienen en met wie ik afspraken heb.
'Zomaar even makkelijk een afspraak verzetten' raakt meer dan alleen maar een agenda, het raakt ook andere mensen.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
donderdag 22 november 2007 om 19:33
Och Zima, ik ben ook weleens bedreigd toen ik iemand niet had aangenomen. Belde haar vriend op om me diverse ziektes met een zeer nare afloop toe te wensen. (ging om een baan op hbo niveau, voor er weer iemand denkt dat dit alleen maar voorkomt bij laagopgeleiden)
Ook meegemaakt dat een Marokkaanse jongen dacht dat ik de secretaresse was die hem alleen maar even op kwam halen. Toen ie doorhad dat ie een gesprek had met mij zei hij dat ie wel even zou wachten tot ik een mannelijke collega had gehaald. Dat deed ik natuurlijk niet, hij boos, schreeuwen, niet normaal. Uiteindelijk is ie door de beveiliging het pand uit gezet en ben ik die middag door de achteruitgang vertrokken.
Ook meegemaakt dat een Marokkaanse jongen dacht dat ik de secretaresse was die hem alleen maar even op kwam halen. Toen ie doorhad dat ie een gesprek had met mij zei hij dat ie wel even zou wachten tot ik een mannelijke collega had gehaald. Dat deed ik natuurlijk niet, hij boos, schreeuwen, niet normaal. Uiteindelijk is ie door de beveiliging het pand uit gezet en ben ik die middag door de achteruitgang vertrokken.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
donderdag 22 november 2007 om 20:05
Boze sollicitant gooit met stenen
RIJSWIJK - Nadat een sollicitatiegesprek in een hotel aan het Generaal Eisenhouwerplein niet naar wens was verlopen, ontstak een 18-jarige vrouw woensdagochtend in woede.
Uit frustratie gooide zij stenen tegen de ruiten van het hotel. De ruiten raakten beschadigd, de vrouw en een vriendin werden aangehouden.
Stond in het ad over sollicitanten from hell gesproken
RIJSWIJK - Nadat een sollicitatiegesprek in een hotel aan het Generaal Eisenhouwerplein niet naar wens was verlopen, ontstak een 18-jarige vrouw woensdagochtend in woede.
Uit frustratie gooide zij stenen tegen de ruiten van het hotel. De ruiten raakten beschadigd, de vrouw en een vriendin werden aangehouden.
Stond in het ad over sollicitanten from hell gesproken
donderdag 22 november 2007 om 20:09
Bij mijn laatste sollicitatieprocedure hadden ze graag snel een nieuwe medewerker. Er waren 3 medewerkers van het bedrijf bij aanwezig. Daar werd ik gebeld met een voorstel voor een tijdstip voor een afspraak. Dat was om 16.00 op mijn vrije dag. Toen ik heel even aarzelde omdat ik nog oppas moest regelen (en ook wel overvallen was door het telefoontje) zeiden ze: het kan ook om 17.00. Wat voor mij stukken makkelijker was.
Ik vond het erg prettig dat het daar in overleg kon en ook in de avonduren. Na mijn gesprek volgde er nog 1. De vervolggesprekken waren met minder mensen, maar ook weer in overleg.
Ik vond het erg prettig dat het daar in overleg kon en ook in de avonduren. Na mijn gesprek volgde er nog 1. De vervolggesprekken waren met minder mensen, maar ook weer in overleg.
donderdag 22 november 2007 om 20:19
Ik vind eigenlijk dat het aangeeft dat je te maken hebt met een sociale werknemer....als ik mijn afspraak wil verzetten omdat het niet uitkomt om op een bepaald tijdstip een gesprek te hebben omdat het dan juist heel erg druk is op mn werk, en ik mn collega's dus juist extra zou belasten. Of omdat ik niet wil dat mn baas/collega's er last van hebben dat ik solliciteer en dus graag een gesprek wil op mijn vrije dag.
Dat betekent dat als ik straks bij jou zou werken, ik ook zo met jou/mijn collega's om zal gaan.
donderdag 22 november 2007 om 21:44
Zuss: Als je zelf aangeeft dat je vindt dat andere een punt maken van de tijd, waarom doe je er zelf zo moeilijk over?
Als een bedrijf bij mij moeilijk gaat doen over iets als de tijd verzetten, kunnen ze gewoon de boom in, het is niet dat ze een monopolie positie hebben, er zijn genoeg andere bedrijven in dezelfde sector die beter met hun mensen omgaan.
Als een bedrijf bij mij moeilijk gaat doen over iets als de tijd verzetten, kunnen ze gewoon de boom in, het is niet dat ze een monopolie positie hebben, er zijn genoeg andere bedrijven in dezelfde sector die beter met hun mensen omgaan.
donderdag 22 november 2007 om 22:21
Ik zal altijd vragen of het echt nodig is dat we eea verzetten omdat het heel lastig is om mijn agenda en die van de p&o'er (en soms ook die van het OR lid) op elkaar af te stemmen. We blokken een aantal dagdelen voor de gesprekken (en dat zijn er heel wat, als je een groep van +/- 8 a 10 mensen aanneemt.)
Daarbij heb ik ook nog andere afspraken in mijn agenda én mijn reguliere werk, en de andere collega's ook.
En het schuiven kost ook tijd, enig idee wat een gedoe dat is?
Daarbij heb ik ook nog andere afspraken in mijn agenda én mijn reguliere werk, en de andere collega's ook.
En het schuiven kost ook tijd, enig idee wat een gedoe dat is?
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
donderdag 22 november 2007 om 23:03
leinnie, je vroeg of we allergisch zijn voor het feit dat iemand meldt niet tegen onrecht te kunnen. Ik kan natuurlijk alleen voor mezelf spreken maar zo'n stelling roept bij mij voornamelijk vragen op. Want is er iemand die van zichzelf zegt dat hij vóór onrecht is? Het zegt dus niets. Wat jij beschouwt als onrecht kan een ander onaangedaan laten. En wat bedoel je met "niet tegen kunnen"? Betekent dit dat je schreeuwend mijn kantoor binnenkomt? Hebben we het hier over een schending van mensenrechten of over het feit dat iemand niet de vrije dag krijgt die hij zo graag had gewild? In mijn beleving betekent "niet tegen onrecht kunnen" in de werksituatie doorgaans dat iemand zich op onaangename wijze bemoeit met zaken die hem niet aangaan. Bij mij dus niet direct warme gevoelens bij zo'n uitspraak.
vrijdag 23 november 2007 om 00:41
Heel leerzaam de ervaringen van de andere kant van de tafel met sollicitanten. Ben nu ook aan het solliciteren, maar geen haar op mijn hoofd die eraan denkt een gesprek te verzetten, mijn mobiel aan te laten of in spijkerbroek te komen. Laat staan met klompen en gaten. Niet te geloven zeg, haha, zie het al voor me.
Het enige wat ik wel doe, is zelf vragen stellen over de bedrijfssfeer en cultuur. Ook stel ik graag situatievragen, als dit gebeurt, hoe reageert u dan (de leidinggevende dus). Dit omdat ik ooit voor iemand heb gewerkt die graag de deur dichtsmeet, en oud papier over mijn bureau heen smeet als iets hem niet zinde ;)
Het enige wat ik wel doe, is zelf vragen stellen over de bedrijfssfeer en cultuur. Ook stel ik graag situatievragen, als dit gebeurt, hoe reageert u dan (de leidinggevende dus). Dit omdat ik ooit voor iemand heb gewerkt die graag de deur dichtsmeet, en oud papier over mijn bureau heen smeet als iets hem niet zinde ;)
vrijdag 23 november 2007 om 07:26
Iennie, tuurlijk hebben wij p&o'ers. Zij maken de 1e schifting wb CV's. De rest van de cv's lezen we samen en we overleggen wie wel / wie niet.
De gesprekken doen we samen met een p&o, dat zijn toch dingen die je niet alleen aan p&o overlaat. Ik heb zelf de laatste stem, het is toch mijn afdeling.
Zij sturen wel de brieven etc, dus dat deel hoef ik gelukkig niet meer te doen.
De gesprekken doen we samen met een p&o, dat zijn toch dingen die je niet alleen aan p&o overlaat. Ik heb zelf de laatste stem, het is toch mijn afdeling.
Zij sturen wel de brieven etc, dus dat deel hoef ik gelukkig niet meer te doen.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
vrijdag 23 november 2007 om 09:23
Goh... wel apart dat afspraken bij sommige organisaties per se tussen 9 en 5 moeten vallen en dat aan de kandidaat de dag en het tijdstip wordt "mede gedeeld". Zelf ben ik hier altijd heel flexibel in. Wil een kandidaat om 7.30 afspreken of om 18.00, allemaal prima. Het tijdstip kiezen gaat in overleg met de kandidaat en de andere interviewers.
Maar ja, ik geloof dat mensen in de IT sowieso wat flexibeler zijn qua tijd en natuurlijk is de nood voor goede mensen erg hoog. We kunnen het ons gewoon niet permitteren om ons zo inflexibel op te stellen.
Maar ja, ik geloof dat mensen in de IT sowieso wat flexibeler zijn qua tijd en natuurlijk is de nood voor goede mensen erg hoog. We kunnen het ons gewoon niet permitteren om ons zo inflexibel op te stellen.
vrijdag 23 november 2007 om 10:09
Hopspopje, ik ben het met je eens. Ik snap dat als er een sollicitatie commissie is, het allemaal lastig plannen is. Maar ik vind het wel heel kort door de bocht dat als er een brief gestuurd wordt met de afspraak voor een gesprek en je kan niet, dat je dan bij voorbaat niet geschikt bent voor de functie. Ik heb me wel is in allerlei bochten moeten buigen om een afspraak na te komen, maar dan zit ik daar niet lekker in een gesprek. Omdat ik weet dat omdat ik daar voor privé zaken zit, mijn afdeling er een probleem bij heeft.
Ik werk 36 uur, heb 1x in de 2 weken een dag vrij, en plan op die dag zoveel mogelijk privé dingen. Dus ook sollicitatie gesprekken. Maar ik kan gewoon niet altijd mijn dag ruilen, vrij nemen, later beginnen of eerder weg. Ik denk juist dat dat een pluspunt moet zijn. Omdat je dus hart voor de zaak hebt, ondanks dat je er weg wilt (neem aan dat dat in 99% van de gevallen zo is, anders ga je niet solliciteren)
Ik werk 36 uur, heb 1x in de 2 weken een dag vrij, en plan op die dag zoveel mogelijk privé dingen. Dus ook sollicitatie gesprekken. Maar ik kan gewoon niet altijd mijn dag ruilen, vrij nemen, later beginnen of eerder weg. Ik denk juist dat dat een pluspunt moet zijn. Omdat je dus hart voor de zaak hebt, ondanks dat je er weg wilt (neem aan dat dat in 99% van de gevallen zo is, anders ga je niet solliciteren)
"ik ben het, Barbabelladingdong"
vrijdag 23 november 2007 om 10:11
@ zuss: ik neem helemaal geen arrogante houding in. Ik zeg alleen dat ik bedrijven die zo'n houding aannemen van "slikken of stikken" arrogant vind.
Natuurlijk probeer ik me zoveel mogelijk aan de voorgesteldee dag of tijd te houden maar sorry hoor.............het komt van 2 kanten...zij hebben iemand nodig, ik zoek werk
Dan kan je er ook wel in overleg uitkomen
ik krijg uit al jouw postings het idee dat jij vindt dat JIJ als bedrijf de touwtjes in handen hebt en dat iedereen die zich niet meteen schikt, meteen arrogant, asociaal en vervelend is.
Precies zo'n houding die je dus bij veel bedrijven aantreft...alsof je god op je blote knietjes mag danken om bij HUN te komen werken.
Ik vind solliciteren een proces van 2 kanten en het gebeurd me net iets te vaak dat een bedrijf gewoon steken laat vallen op veel vlakken.....niet terugbellen, niks laten horen, m'n CV niet goed gelezen hebben en dus domme vragen stellen, arrogantie t.o.v. de sollicitant...
Dat neemt niet weg dat er ongetwijfeld ook veel vervelende sollicitanten zijn, maar ik vind jouw houding t.o.v van alles wat zich niet meteen naar jou schikt wel erg arrogant.
Natuurlijk probeer ik me zoveel mogelijk aan de voorgesteldee dag of tijd te houden maar sorry hoor.............het komt van 2 kanten...zij hebben iemand nodig, ik zoek werk
Dan kan je er ook wel in overleg uitkomen
ik krijg uit al jouw postings het idee dat jij vindt dat JIJ als bedrijf de touwtjes in handen hebt en dat iedereen die zich niet meteen schikt, meteen arrogant, asociaal en vervelend is.
Precies zo'n houding die je dus bij veel bedrijven aantreft...alsof je god op je blote knietjes mag danken om bij HUN te komen werken.
Ik vind solliciteren een proces van 2 kanten en het gebeurd me net iets te vaak dat een bedrijf gewoon steken laat vallen op veel vlakken.....niet terugbellen, niks laten horen, m'n CV niet goed gelezen hebben en dus domme vragen stellen, arrogantie t.o.v. de sollicitant...
Dat neemt niet weg dat er ongetwijfeld ook veel vervelende sollicitanten zijn, maar ik vind jouw houding t.o.v van alles wat zich niet meteen naar jou schikt wel erg arrogant.
