Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatiegesprek onder werktijd!!! Wat nu???
dinsdag 11 november 2008 om 12:32
Hallo,
Ben net uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek wat 's morgens half 10 - 11 uur duurt, onder werktijd.
Nu zou ik natuurlijk vrij kunnen vragen voor die dag. Maar ik wil de reden niet opgeven! En als ik zeg dat ik 'gewoon vrij' wil die dag, ben ik bang dat de baas zegt, mag niet. Mn baas is nl. niet zo flexibel met vrije dagen geven. En dan kan ik vervolgens natuurlijk niet met een andere smoes komen, is niet echt geloofwaardig dan.
Ik had al bedacht om te zeggen dat ik naar de tandarts moet en dan later kom. Maar: ik heb naar nog een ander bedrijf een soll.brief gestuurd, en bij dat bedrijf vinden ook de gesprekken op diezelfde dag plaats.
Stel dat ik daar ook mag komen op gesprek, dan heb ik wel de hele dag vrij nodig, en kom ik niet weg met een tandartsbezoeksmoes.
Hoe pak ik dit het handigst aan? Wie heeft er ervaring met zoiets?
Ik weet zeker dat mijn chef niet blij reageert als hij weet dat ik aan het solliciteren ben. Dus vertellen is geen optie. Stel dat de baan niet doorgaat, dan wordt de sfeer hier voor mij niet beter. Ik wil het pas vertellen als ik zekerheid heb met een nieuwe baan.
Bedankt!
Ben net uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek wat 's morgens half 10 - 11 uur duurt, onder werktijd.
Nu zou ik natuurlijk vrij kunnen vragen voor die dag. Maar ik wil de reden niet opgeven! En als ik zeg dat ik 'gewoon vrij' wil die dag, ben ik bang dat de baas zegt, mag niet. Mn baas is nl. niet zo flexibel met vrije dagen geven. En dan kan ik vervolgens natuurlijk niet met een andere smoes komen, is niet echt geloofwaardig dan.
Ik had al bedacht om te zeggen dat ik naar de tandarts moet en dan later kom. Maar: ik heb naar nog een ander bedrijf een soll.brief gestuurd, en bij dat bedrijf vinden ook de gesprekken op diezelfde dag plaats.
Stel dat ik daar ook mag komen op gesprek, dan heb ik wel de hele dag vrij nodig, en kom ik niet weg met een tandartsbezoeksmoes.
Hoe pak ik dit het handigst aan? Wie heeft er ervaring met zoiets?
Ik weet zeker dat mijn chef niet blij reageert als hij weet dat ik aan het solliciteren ben. Dus vertellen is geen optie. Stel dat de baan niet doorgaat, dan wordt de sfeer hier voor mij niet beter. Ik wil het pas vertellen als ik zekerheid heb met een nieuwe baan.
Bedankt!
dinsdag 11 november 2008 om 12:49
Ik vind het de grootst mogelijke onzin dat je een reden op zou moeten geven.
Zeggen dat je die dag vrij wilt, moet voldoende zijn (het zijn JOUW vrije dagen), het gaat je baas echt geen bal aan wat jij die dag gaat doen.
Mocht ie vragen waarom, dan zou ik het laten bij 'omdat het erg belangrijk is voor mij'.
Smoesjes verzinnen: nee!
Zeggen dat je die dag vrij wilt, moet voldoende zijn (het zijn JOUW vrije dagen), het gaat je baas echt geen bal aan wat jij die dag gaat doen.
Mocht ie vragen waarom, dan zou ik het laten bij 'omdat het erg belangrijk is voor mij'.
Smoesjes verzinnen: nee!
dinsdag 11 november 2008 om 12:50
Ik zou het gooien op verschillende onderhoudsdingen aan je huis (cv-ketel, lekkend raam, losse tegels badkamer etc etc) die je, om je baas zo min mogelijk te belasten hiermee, allemaal op een en dezelfde dag hebt gepland. Daarom heb je niet genoeg aan een paar uurtjes vrij maar heb je echt de hele dag nodig maar hé... da's toch beter als gedurende een paar weken iedere keer een paar uurtjes toch baas?
De dag er na op je werk melden dat het niet allemaal even soepeltjes is verlopen want niet alle onderdelen binnen dus misschien moet je in de komende weken nog een keertje vrij hebben.
Veel succes met de sollicitatie in ieder geval!
De dag er na op je werk melden dat het niet allemaal even soepeltjes is verlopen want niet alle onderdelen binnen dus misschien moet je in de komende weken nog een keertje vrij hebben.
Veel succes met de sollicitatie in ieder geval!
Iets anders
dinsdag 11 november 2008 om 12:51
quote:Supersmollie1 schreef op 11 november 2008 @ 12:47:
Moet je uitleggen dan waarom je een vrije dag op wilt nemen?
Dat hoef je inderdaad helemaal niet. Heb ik nooit gedaan.
Maar weet inmiddels wel dat er hele volksstammen zijn die met een heel verhaal aankomen waarom ze op een bepaalde dag vrij willen.
Ik luister altijd maar met een half oor, want het kan mij totaal niet schelen waar mensen hun vrije dagen aan spenderen.
Moet je uitleggen dan waarom je een vrije dag op wilt nemen?
Dat hoef je inderdaad helemaal niet. Heb ik nooit gedaan.
Maar weet inmiddels wel dat er hele volksstammen zijn die met een heel verhaal aankomen waarom ze op een bepaalde dag vrij willen.
Ik luister altijd maar met een half oor, want het kan mij totaal niet schelen waar mensen hun vrije dagen aan spenderen.
dinsdag 11 november 2008 om 12:55
Ik heb dat ook wel eens gedaan met dezelfde reden die Pauline al aanhaalde " omdat het heel belangrijk voor mij is"
Nu is mijn baas heel makkelijk en vraagt hij niet verder. Ik kan me voorstellen dat het lastiger is als je een hork van een baas hebt en vrij wil vragen.... toch zou ik proberen de reden gewoon niet te geven, dan slaap je 's avonds beter....
Nu is mijn baas heel makkelijk en vraagt hij niet verder. Ik kan me voorstellen dat het lastiger is als je een hork van een baas hebt en vrij wil vragen.... toch zou ik proberen de reden gewoon niet te geven, dan slaap je 's avonds beter....
dinsdag 11 november 2008 om 12:56
quote:Babsjuh schreef op 11 november 2008 @ 12:50:
Ik zou het gooien op verschillende onderhoudsdingen aan je huis (cv-ketel, lekkend raam, losse tegels badkamer etc etc) die je, om je baas zo min mogelijk te belasten hiermee, allemaal op een en dezelfde dag hebt gepland. Daarom heb je niet genoeg aan een paar uurtjes vrij maar heb je echt de hele dag nodig maar hé... da's toch beter als gedurende een paar weken iedere keer een paar uurtjes toch baas?
De dag er na op je werk melden dat het niet allemaal even soepeltjes is verlopen want niet alle onderdelen binnen dus misschien moet je in de komende weken nog een keertje vrij hebben.
Veel succes met de sollicitatie in ieder geval!
Leuk bedacht, maar de baas zal vast denken/zeggen: "dat kan toch ook op een zaterdag?"
Maar goed.....je hoeft echt geen reden op te geven WAAROM je vrij willt. Het zijn jouw vrije dagen....punt.
Ik zou het gooien op verschillende onderhoudsdingen aan je huis (cv-ketel, lekkend raam, losse tegels badkamer etc etc) die je, om je baas zo min mogelijk te belasten hiermee, allemaal op een en dezelfde dag hebt gepland. Daarom heb je niet genoeg aan een paar uurtjes vrij maar heb je echt de hele dag nodig maar hé... da's toch beter als gedurende een paar weken iedere keer een paar uurtjes toch baas?
De dag er na op je werk melden dat het niet allemaal even soepeltjes is verlopen want niet alle onderdelen binnen dus misschien moet je in de komende weken nog een keertje vrij hebben.
Veel succes met de sollicitatie in ieder geval!
Leuk bedacht, maar de baas zal vast denken/zeggen: "dat kan toch ook op een zaterdag?"
Maar goed.....je hoeft echt geen reden op te geven WAAROM je vrij willt. Het zijn jouw vrije dagen....punt.
dinsdag 11 november 2008 om 13:03
belachelijk dat je aan moet geven waarom. Gaat ej baas toch geen reet aan wat jij in je vrije tijd doet? Als ga je de hele dag op de bank liggen.
Tenzij je t de dag van te voren meld en eigenlijk een hele belangrijke vergadering hebt oid. Dan ligt t anders natuurlijk. Of ls je in een al vastgesteld rooster werkt waar jij ineens van wilt afwijken kort van te voren. Dan kan ik me er ook iets bij voorstellen.
Tenzij je t de dag van te voren meld en eigenlijk een hele belangrijke vergadering hebt oid. Dan ligt t anders natuurlijk. Of ls je in een al vastgesteld rooster werkt waar jij ineens van wilt afwijken kort van te voren. Dan kan ik me er ook iets bij voorstellen.
dinsdag 11 november 2008 om 13:09
quote:Parnell schreef op 11 november 2008 @ 12:49:
Meld je ziek.
(En komt u maar met uw ethisch commentaar!)Waarom ziekmelden? TO is niet ziek. TO heeft nog niet eens vrij gevraagd, ze denkt dat haar baas om een reden voor een vrije dag gaat vragen. Ze hoeft daar geen antwoord op te geven.
Geef jij nu nog eens een goede reden om je ziek te melden?
Blij dat jij met zo'n instelling niet bij mij werkt...
@TO: zou je niet gewoon vragen om een vrije dag? Je weet helemaal niet of je baas daadwerkelijk om een reden vraagt. Daarbij is nergens een regel/wet die jou verplicht aan te geven waarom je vrij wil. Als die vraag komt dan antwoord je met: "privé zaken". Thats all...
Meld je ziek.
(En komt u maar met uw ethisch commentaar!)Waarom ziekmelden? TO is niet ziek. TO heeft nog niet eens vrij gevraagd, ze denkt dat haar baas om een reden voor een vrije dag gaat vragen. Ze hoeft daar geen antwoord op te geven.
Geef jij nu nog eens een goede reden om je ziek te melden?
Blij dat jij met zo'n instelling niet bij mij werkt...
@TO: zou je niet gewoon vragen om een vrije dag? Je weet helemaal niet of je baas daadwerkelijk om een reden vraagt. Daarbij is nergens een regel/wet die jou verplicht aan te geven waarom je vrij wil. Als die vraag komt dan antwoord je met: "privé zaken". Thats all...
dinsdag 11 november 2008 om 13:13
Ik ken dat, bazen die willen weten waarom je zo opeens vrij wilt hebben .... het gaat ze niks aan, het zijn jouw dagen, maar als ze vragen waarom sta je toch met een mond vol tanden, vooral omdat een sollicitatiegesprek altijd plotseling en op korte termijn komt.
Heel fout maar afdoende: verzin een begrafenis/crematie, da's altijd plotseling en op korte termijn ...... De moeder / vader / oma / opa / buurman / buurvrouw van goede vriendin, waar je zelf ook een goede band mee had of zo. Dus niet dichtbij genoeg dat je er zelf echt heel verdrietig om moet zijn, maar toch (een verzonnen iemand) waar je best wel iets mee gehad kunt hebben. Dan kun je de volgende dag wel met een vaag verhaal aankomen van 'mooie uitvaart, mooie muziek, vriendin was blij dat ik kwam'.
Dit doet me trouwens denken aan een vriendin van me, die kort achter elkaar haar ene opa en oma, en vervolgens haar andere opa verloor. Bij die derde keer vrij (en dat was natuurlijk telkens een echte 'verlofdag van de baas') werd haar baas wantrouwig en moest ze de rouwkaarten van al die overleden opa's en oma presenteren om te bewijzen dat het echt zo was. Fijne baas was dat ..... had echt zo'n lekker vertrouwen in zijn personeel!
Heel fout maar afdoende: verzin een begrafenis/crematie, da's altijd plotseling en op korte termijn ...... De moeder / vader / oma / opa / buurman / buurvrouw van goede vriendin, waar je zelf ook een goede band mee had of zo. Dus niet dichtbij genoeg dat je er zelf echt heel verdrietig om moet zijn, maar toch (een verzonnen iemand) waar je best wel iets mee gehad kunt hebben. Dan kun je de volgende dag wel met een vaag verhaal aankomen van 'mooie uitvaart, mooie muziek, vriendin was blij dat ik kwam'.
Dit doet me trouwens denken aan een vriendin van me, die kort achter elkaar haar ene opa en oma, en vervolgens haar andere opa verloor. Bij die derde keer vrij (en dat was natuurlijk telkens een echte 'verlofdag van de baas') werd haar baas wantrouwig en moest ze de rouwkaarten van al die overleden opa's en oma presenteren om te bewijzen dat het echt zo was. Fijne baas was dat ..... had echt zo'n lekker vertrouwen in zijn personeel!
dinsdag 11 november 2008 om 13:13
Als ik zo hoor hoe je baas is begrijp ik meteen waarom je ergens anders wilt werken..
Ik begrijp gewoon niet dat sommige bazen daar zo moeilijk over doen.. Ik heb ook wel eens zo'n baas gehad.. ik had toen tussentijdje toets voor mijn rijexamen, ik vroeg daarom een halve middag vrij,.. en hij zei gewoon doodleuk NEE kan niet.. Daar stond ik dan.. moest daardoor toets afzeggen want.. mijn baan verliezen of dat..
Als hij echt zo moeilijk is zou ik ook gewoon smoezen hoor.. Ik zou het op de gezondheid gooien,, ik zou je niet ziekmelden maar gewoon aangeven dat je naar het ziekenhuis moet, en als hij doorvraagt zeg je gewoon dat het privé is.. gaat hem niets aan.. Suc6!
Ik begrijp gewoon niet dat sommige bazen daar zo moeilijk over doen.. Ik heb ook wel eens zo'n baas gehad.. ik had toen tussentijdje toets voor mijn rijexamen, ik vroeg daarom een halve middag vrij,.. en hij zei gewoon doodleuk NEE kan niet.. Daar stond ik dan.. moest daardoor toets afzeggen want.. mijn baan verliezen of dat..
Als hij echt zo moeilijk is zou ik ook gewoon smoezen hoor.. Ik zou het op de gezondheid gooien,, ik zou je niet ziekmelden maar gewoon aangeven dat je naar het ziekenhuis moet, en als hij doorvraagt zeg je gewoon dat het privé is.. gaat hem niets aan.. Suc6!
dinsdag 11 november 2008 om 13:19
Hoi,
Ik ben een 'baas' en van mij hoeven mensen nooit te melden waarom ze vrij willen, tenzij het een dag is waar ze voor moeten worden doorbetaald. Bijvoorbeeld trouwerij, sterfgeval, enzovoort. Maar da's logisch. Ik honoreer eigenlijk altijd vrije dagen, tenzij iemand me woensdag vraagt of hij vrijdag geen vrij kan krijgen. Dan is de policy: als je het onderling met je collega's kunt regelen, vind ik het goed, anders moet je proberen je afspraken op een andere dag te plannen.
Heb overigens in het verleden ook mensen vrij gegeven om te solliciteren. Dit was omdat hij/zij niet goed functioneerde om welke reden dan ook, en het voor beiden beter was dat de persoon elders ging werken. Ik heb me overigens nooit raar naar die persoon gedragen, waarom zou ik? Een baan moet bij je passen, zo niet, dan verder zoeken. Niks mis mee, toch? Of ben ik dan een te ruim denkende baas
Succes ermee!!
Ik ben een 'baas' en van mij hoeven mensen nooit te melden waarom ze vrij willen, tenzij het een dag is waar ze voor moeten worden doorbetaald. Bijvoorbeeld trouwerij, sterfgeval, enzovoort. Maar da's logisch. Ik honoreer eigenlijk altijd vrije dagen, tenzij iemand me woensdag vraagt of hij vrijdag geen vrij kan krijgen. Dan is de policy: als je het onderling met je collega's kunt regelen, vind ik het goed, anders moet je proberen je afspraken op een andere dag te plannen.
Heb overigens in het verleden ook mensen vrij gegeven om te solliciteren. Dit was omdat hij/zij niet goed functioneerde om welke reden dan ook, en het voor beiden beter was dat de persoon elders ging werken. Ik heb me overigens nooit raar naar die persoon gedragen, waarom zou ik? Een baan moet bij je passen, zo niet, dan verder zoeken. Niks mis mee, toch? Of ben ik dan een te ruim denkende baas
Succes ermee!!
dinsdag 11 november 2008 om 13:39
Ik heb op mijn vorige werk gewoon gezegd dat ik een sollicitatiegesprek had en ben tussendoor erheen gegaan. Maargoed, ik zat daar in de positie dat ik dat zelf kond indelen, en iedereen die het hoefde te weten was op de hoogte.
Je kunt wel honderd redenen verzinnen die plausibel zijn, maar het gaat je baas niks aan.
Je hebt gewoon een vrije dag nodig. Punt. Wat sommigen hier zeggen vind ik wel heel verstandig, zsm die dag aanvragen, zodat je iemand niet voor het blok zet.
Je kunt wel honderd redenen verzinnen die plausibel zijn, maar het gaat je baas niks aan.
Je hebt gewoon een vrije dag nodig. Punt. Wat sommigen hier zeggen vind ik wel heel verstandig, zsm die dag aanvragen, zodat je iemand niet voor het blok zet.
dinsdag 11 november 2008 om 13:40
quote:Joyce48 schreef op 11 november 2008 @ 13:13:
Ik ken dat, bazen die willen weten waarom je zo opeens vrij wilt hebben .... het gaat ze niks aan, het zijn jouw dagen, maar als ze vragen waarom sta je toch met een mond vol tanden, vooral omdat een sollicitatiegesprek altijd plotseling en op korte termijn komt.
Heel fout maar afdoende: verzin een begrafenis/crematie, da's altijd plotseling en op korte termijn ...... De moeder / vader / oma / opa / buurman / buurvrouw van goede vriendin, waar je zelf ook een goede band mee had of zo. Dus niet dichtbij genoeg dat je er zelf echt heel verdrietig om moet zijn, maar toch (een verzonnen iemand) waar je best wel iets mee gehad kunt hebben. Dan kun je de volgende dag wel met een vaag verhaal aankomen van 'mooie uitvaart, mooie muziek, vriendin was blij dat ik kwam'.
Dit doet me trouwens denken aan een vriendin van me, die kort achter elkaar haar ene opa en oma, en vervolgens haar andere opa verloor. Bij die derde keer vrij (en dat was natuurlijk telkens een echte 'verlofdag van de baas') werd haar baas wantrouwig en moest ze de rouwkaarten van al die overleden opa's en oma presenteren om te bewijzen dat het echt zo was. Fijne baas was dat ..... had echt zo'n lekker vertrouwen in zijn personeel!
Heb je nu echt niet zelf door hoe zeer je jezelf tegenspreekt? Eerst zeggen dat TO een uitvaart moet verzinnen, en vervolgens op een baas afgeven die denkt dat uitvaarten verzonnen worden!
Wat al eerder gezegd is, je hoeft geen reden op te geven voor die vrije dag. Zeg dat het voor jou belangrijk is om die dag vrij te hebben. Blijft hij doorvragen, kom dan met een tegenvraag. 'Stel dat ik een botoxbehandeling heb die dag?' 'Stel dat ik vrijwilligerswerk in een bejaardenhuis wil doen?' Het gaat hem gewoon niet aan, en dat blijkt uit je tegenvragen.
Ik ken dat, bazen die willen weten waarom je zo opeens vrij wilt hebben .... het gaat ze niks aan, het zijn jouw dagen, maar als ze vragen waarom sta je toch met een mond vol tanden, vooral omdat een sollicitatiegesprek altijd plotseling en op korte termijn komt.
Heel fout maar afdoende: verzin een begrafenis/crematie, da's altijd plotseling en op korte termijn ...... De moeder / vader / oma / opa / buurman / buurvrouw van goede vriendin, waar je zelf ook een goede band mee had of zo. Dus niet dichtbij genoeg dat je er zelf echt heel verdrietig om moet zijn, maar toch (een verzonnen iemand) waar je best wel iets mee gehad kunt hebben. Dan kun je de volgende dag wel met een vaag verhaal aankomen van 'mooie uitvaart, mooie muziek, vriendin was blij dat ik kwam'.
Dit doet me trouwens denken aan een vriendin van me, die kort achter elkaar haar ene opa en oma, en vervolgens haar andere opa verloor. Bij die derde keer vrij (en dat was natuurlijk telkens een echte 'verlofdag van de baas') werd haar baas wantrouwig en moest ze de rouwkaarten van al die overleden opa's en oma presenteren om te bewijzen dat het echt zo was. Fijne baas was dat ..... had echt zo'n lekker vertrouwen in zijn personeel!
Heb je nu echt niet zelf door hoe zeer je jezelf tegenspreekt? Eerst zeggen dat TO een uitvaart moet verzinnen, en vervolgens op een baas afgeven die denkt dat uitvaarten verzonnen worden!
Wat al eerder gezegd is, je hoeft geen reden op te geven voor die vrije dag. Zeg dat het voor jou belangrijk is om die dag vrij te hebben. Blijft hij doorvragen, kom dan met een tegenvraag. 'Stel dat ik een botoxbehandeling heb die dag?' 'Stel dat ik vrijwilligerswerk in een bejaardenhuis wil doen?' Het gaat hem gewoon niet aan, en dat blijkt uit je tegenvragen.
Om een kort verhaal lang te maken...
