Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatiegesprek onder werktijd!!! Wat nu???
dinsdag 11 november 2008 om 12:32
Hallo,
Ben net uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek wat 's morgens half 10 - 11 uur duurt, onder werktijd.
Nu zou ik natuurlijk vrij kunnen vragen voor die dag. Maar ik wil de reden niet opgeven! En als ik zeg dat ik 'gewoon vrij' wil die dag, ben ik bang dat de baas zegt, mag niet. Mn baas is nl. niet zo flexibel met vrije dagen geven. En dan kan ik vervolgens natuurlijk niet met een andere smoes komen, is niet echt geloofwaardig dan.
Ik had al bedacht om te zeggen dat ik naar de tandarts moet en dan later kom. Maar: ik heb naar nog een ander bedrijf een soll.brief gestuurd, en bij dat bedrijf vinden ook de gesprekken op diezelfde dag plaats.
Stel dat ik daar ook mag komen op gesprek, dan heb ik wel de hele dag vrij nodig, en kom ik niet weg met een tandartsbezoeksmoes.
Hoe pak ik dit het handigst aan? Wie heeft er ervaring met zoiets?
Ik weet zeker dat mijn chef niet blij reageert als hij weet dat ik aan het solliciteren ben. Dus vertellen is geen optie. Stel dat de baan niet doorgaat, dan wordt de sfeer hier voor mij niet beter. Ik wil het pas vertellen als ik zekerheid heb met een nieuwe baan.
Bedankt!
Ben net uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek wat 's morgens half 10 - 11 uur duurt, onder werktijd.
Nu zou ik natuurlijk vrij kunnen vragen voor die dag. Maar ik wil de reden niet opgeven! En als ik zeg dat ik 'gewoon vrij' wil die dag, ben ik bang dat de baas zegt, mag niet. Mn baas is nl. niet zo flexibel met vrije dagen geven. En dan kan ik vervolgens natuurlijk niet met een andere smoes komen, is niet echt geloofwaardig dan.
Ik had al bedacht om te zeggen dat ik naar de tandarts moet en dan later kom. Maar: ik heb naar nog een ander bedrijf een soll.brief gestuurd, en bij dat bedrijf vinden ook de gesprekken op diezelfde dag plaats.
Stel dat ik daar ook mag komen op gesprek, dan heb ik wel de hele dag vrij nodig, en kom ik niet weg met een tandartsbezoeksmoes.
Hoe pak ik dit het handigst aan? Wie heeft er ervaring met zoiets?
Ik weet zeker dat mijn chef niet blij reageert als hij weet dat ik aan het solliciteren ben. Dus vertellen is geen optie. Stel dat de baan niet doorgaat, dan wordt de sfeer hier voor mij niet beter. Ik wil het pas vertellen als ik zekerheid heb met een nieuwe baan.
Bedankt!
dinsdag 11 november 2008 om 13:50
quote:mips schreef op 11 november 2008 @ 13:09:
[...]
Waarom ziekmelden? TO is niet ziek. TO heeft nog niet eens vrij gevraagd, ze denkt dat haar baas om een reden voor een vrije dag gaat vragen. Ze hoeft daar geen antwoord op te geven.
Geef jij nu nog eens een goede reden om je ziek te melden?
Blij dat jij met zo'n instelling niet bij mij werkt...
@TO: zou je niet gewoon vragen om een vrije dag? Je weet helemaal niet of je baas daadwerkelijk om een reden vraagt. Daarbij is nergens een regel/wet die jou verplicht aan te geven waarom je vrij wil. Als die vraag komt dan antwoord je met: "privé zaken". Thats all...Ik had hem wel iets eerder verwacht hoor; er zaten verdorie negen posts tussen .
[...]
Waarom ziekmelden? TO is niet ziek. TO heeft nog niet eens vrij gevraagd, ze denkt dat haar baas om een reden voor een vrije dag gaat vragen. Ze hoeft daar geen antwoord op te geven.
Geef jij nu nog eens een goede reden om je ziek te melden?
Blij dat jij met zo'n instelling niet bij mij werkt...
@TO: zou je niet gewoon vragen om een vrije dag? Je weet helemaal niet of je baas daadwerkelijk om een reden vraagt. Daarbij is nergens een regel/wet die jou verplicht aan te geven waarom je vrij wil. Als die vraag komt dan antwoord je met: "privé zaken". Thats all...Ik had hem wel iets eerder verwacht hoor; er zaten verdorie negen posts tussen .
dinsdag 11 november 2008 om 13:58
Hoi!
Jeetje wat veel reacties!!!! Bedankt zeg!
Ik ben het ermee eens dat het beter is geen smoes te verzinnen! Maar ik zit met 1 ding:
De dag dat ik vrij moet, is bij ons de drukste dag van de week. Dus ik ben bang dat hij mijn vrije dag simpelweg weigert! En dan heb ik dus een probleem. Ik kan dan niet vervolgens een smoes zeggen. En de waarheid zeg ik liever niet (ik weet zeker dat hij niet blij wordt)
Onze chef is net nieuw, en ik merk dat hij regelmatig vrije dagen weigert aan collega's.
Maar goed, ik denk toch dat gewoon vrij vraag, en vreselijk dwars ga liggen, zonder de reden te noemen, als het niet mag!
Jeetje wat veel reacties!!!! Bedankt zeg!
Ik ben het ermee eens dat het beter is geen smoes te verzinnen! Maar ik zit met 1 ding:
De dag dat ik vrij moet, is bij ons de drukste dag van de week. Dus ik ben bang dat hij mijn vrije dag simpelweg weigert! En dan heb ik dus een probleem. Ik kan dan niet vervolgens een smoes zeggen. En de waarheid zeg ik liever niet (ik weet zeker dat hij niet blij wordt)
Onze chef is net nieuw, en ik merk dat hij regelmatig vrije dagen weigert aan collega's.
Maar goed, ik denk toch dat gewoon vrij vraag, en vreselijk dwars ga liggen, zonder de reden te noemen, als het niet mag!
dinsdag 11 november 2008 om 14:02
Ik vind het eigenlijk best logisch om een reden te geven.
Donderdag heb ik bijvoorbeeld vrij voor mijn rij examen, als ik de reden er niet bij had gezegt was er een grote kans dat ik geen vrij zou krijgen. Nu moet er dus iemand werken die 'gewoon' vrij wou.
Ik zou voor het gemakkelijkste gaan en ziekmelden.
Dan ben je met je lastige baas in elk geval zeker dat je niet hoeft te werken.
Of een bruiloft van een vriendin verzinnen.
Als je een vage reden geeft lijkt me de kans dat je vrij krijgt kleiner.
Maar ik ken natuurlijk alleen de manier van vrij vragen bij mij op de afdeling.
Donderdag heb ik bijvoorbeeld vrij voor mijn rij examen, als ik de reden er niet bij had gezegt was er een grote kans dat ik geen vrij zou krijgen. Nu moet er dus iemand werken die 'gewoon' vrij wou.
Ik zou voor het gemakkelijkste gaan en ziekmelden.
Dan ben je met je lastige baas in elk geval zeker dat je niet hoeft te werken.
Of een bruiloft van een vriendin verzinnen.
Als je een vage reden geeft lijkt me de kans dat je vrij krijgt kleiner.
Maar ik ken natuurlijk alleen de manier van vrij vragen bij mij op de afdeling.
dinsdag 11 november 2008 om 14:17
quote:weatherwax schreef op 11 november 2008 @ 13:40: Heb je nu echt niet zelf door hoe zeer je jezelf tegenspreekt? Eerst zeggen dat TO een uitvaart moet verzinnen, en vervolgens op een baas afgeven die denkt dat uitvaarten verzonnen worden!Fijn dat ik je onbedoeld zo'n leuk moment heb bezorgd, weatherwax
Ik spreek mezelf helemaal niet tegen; bij mijn vriendin ging het om bijzondere verlofdagen, dus dagen die de baas geld kosten omdat hij die moet 'geven'. In het geval van TO gaat het om een 'eigen' verlofdag, die ze niet eens zou mogen opnemen van haar baas:
quote:Tyatira schreef op 11 november 2008 @ 12:32:
Nu zou ik natuurlijk vrij kunnen vragen voor die dag. Maar ik wil de reden niet opgeven! En als ik zeg dat ik 'gewoon vrij' wil die dag, ben ik bang dat de baas zegt, mag niet. Mn baas is nl. niet zo flexibel met vrije dagen geven. Tja, een baas die zo met zijn personeel omgaat verdient niet beter dan dat hij beduveld wordt!
Ik spreek mezelf helemaal niet tegen; bij mijn vriendin ging het om bijzondere verlofdagen, dus dagen die de baas geld kosten omdat hij die moet 'geven'. In het geval van TO gaat het om een 'eigen' verlofdag, die ze niet eens zou mogen opnemen van haar baas:
quote:Tyatira schreef op 11 november 2008 @ 12:32:
Nu zou ik natuurlijk vrij kunnen vragen voor die dag. Maar ik wil de reden niet opgeven! En als ik zeg dat ik 'gewoon vrij' wil die dag, ben ik bang dat de baas zegt, mag niet. Mn baas is nl. niet zo flexibel met vrije dagen geven. Tja, een baas die zo met zijn personeel omgaat verdient niet beter dan dat hij beduveld wordt!
dinsdag 11 november 2008 om 14:18
quote:mariel1989 schreef op 11 november 2008 @ 14:02:
Ik zou voor het gemakkelijkste gaan en ziekmelden.
Dan ben je met je lastige baas in elk geval zeker dat je niet hoeft te werken.
.
Slappeling!!!!
Denk dat Tangerine een goed voorbeeld geeft van hoe je gesprek zal lopen.
Hallo baas, ik wil graag vrij..
waarom?
dat is prive...
hoezo?
dat is prive...
klaaar!
Zeurt hij dan nog door dan geef je een belachelijke reden op (je moet het Pentagon opblazen, je hebt vogelgriep en moet op onderzoek, je bent gebeld door Willem Alexander en Maxima voor een lunch op Soestdijk, whatever, iets ridicuuls).
Kijkt hij je raar aan, dan geef je nogmaals het antwoord: het is prive.
Weigert hij, dan vraag je om een goed reden. Heeft hij dit dan moet je je sollicicatiegesprek verzetten.
Je kan er ook voor kiezen om te zeggen dat je een sollicitatiegesprek hebt. Wettelijk verplicht hier aan mee te werken (!! niet verplicht op een bepaalde datum te geven, maar verplicht mee te werken als er geen gegronde redenen zijn om jou geen vrij toe te kennen..).
Ik zou voor het gemakkelijkste gaan en ziekmelden.
Dan ben je met je lastige baas in elk geval zeker dat je niet hoeft te werken.
.
Slappeling!!!!
Denk dat Tangerine een goed voorbeeld geeft van hoe je gesprek zal lopen.
Hallo baas, ik wil graag vrij..
waarom?
dat is prive...
hoezo?
dat is prive...
klaaar!
Zeurt hij dan nog door dan geef je een belachelijke reden op (je moet het Pentagon opblazen, je hebt vogelgriep en moet op onderzoek, je bent gebeld door Willem Alexander en Maxima voor een lunch op Soestdijk, whatever, iets ridicuuls).
Kijkt hij je raar aan, dan geef je nogmaals het antwoord: het is prive.
Weigert hij, dan vraag je om een goed reden. Heeft hij dit dan moet je je sollicicatiegesprek verzetten.
Je kan er ook voor kiezen om te zeggen dat je een sollicitatiegesprek hebt. Wettelijk verplicht hier aan mee te werken (!! niet verplicht op een bepaalde datum te geven, maar verplicht mee te werken als er geen gegronde redenen zijn om jou geen vrij toe te kennen..).
dinsdag 11 november 2008 om 14:21
Zeg desnoods 'het is erg privé en erg belangrijk voor me en om eerlijk te zijn bespreek ik dat liever niet met jou daar jij slechts een collega bent en geen vriendin/partner/familie/whatever'.
Als hij dan nog weigert geef je aan dat je een gegronde reden wilt horen omdat jóuw reden erg belangrijk én erg privé is.
Als hij dan nog weigert geef je aan dat je een gegronde reden wilt horen omdat jóuw reden erg belangrijk én erg privé is.
dinsdag 11 november 2008 om 14:33
Ik kan me best voorstellen dat een werkgever/leidinggevende met een dergelijke instelling het over zich afroept dat er gelogen wordt bij de aanvraag van een vrije dag. Inderdaad hoef je geen reden op te geven bij de aanvraag van een vrije dag, maar ik denk dat de meesten uit ervaring wel weten dat de aanvraag sneller gehonoreerd wordt als je wél een reden aangeeft, en als die reden belangrijk en van externe factoren afhankelijk is. Beetje kip en ei verhaal.
Ik snap best dat de mensen hier die in de positie van werkgever of leidinggevende zitten, nooooit willen weten waarom iemand vrij wil, altijd vrij geven als gezegd wordt dat het privé en ook nog belangrijk is en het niet erg vinden als ze horen dat iemand aan het solliciteren is, maar toch kan ik me voorstellen dat t.o. hier behoorlijk mee in haar maag zit.
Toch zou ik, puur voor je eigen gevoel, proberen om hier niet over te liegen en inderdaad zo snel mogelijk aangeven dat het om een voor jou belangrijke privé-afspraak gaat. Dat het om solliciteren gaat, zou ik zo lang mogelijk voor me uitschuiven. Maar als je echt heel erg zeker weet dat er nee gezegd gaat worden, tja, dan zou ik, hoe onethisch ook, kiezen voor de ziekmelding. Het is een beetje doorzichtig als je eerst vrij vraagt voor die dag, en als dat niet lukt, je op die dag ziek te melden. Beetje te toevallig.
Ik snap best dat de mensen hier die in de positie van werkgever of leidinggevende zitten, nooooit willen weten waarom iemand vrij wil, altijd vrij geven als gezegd wordt dat het privé en ook nog belangrijk is en het niet erg vinden als ze horen dat iemand aan het solliciteren is, maar toch kan ik me voorstellen dat t.o. hier behoorlijk mee in haar maag zit.
Toch zou ik, puur voor je eigen gevoel, proberen om hier niet over te liegen en inderdaad zo snel mogelijk aangeven dat het om een voor jou belangrijke privé-afspraak gaat. Dat het om solliciteren gaat, zou ik zo lang mogelijk voor me uitschuiven. Maar als je echt heel erg zeker weet dat er nee gezegd gaat worden, tja, dan zou ik, hoe onethisch ook, kiezen voor de ziekmelding. Het is een beetje doorzichtig als je eerst vrij vraagt voor die dag, en als dat niet lukt, je op die dag ziek te melden. Beetje te toevallig.
dinsdag 11 november 2008 om 14:42
quote:mips schreef op 11 november 2008 @ 14:18:
[...]
Hallo baas, ik wil graag vrij..
waarom?
dat is prive...
hoezo?
dat is prive...
klaaar!
Helemaal mee eens!
Moeilijk doen over een vrije dag? Terwijl je daar gewoon recht op hebt? Wat een afschuwelijke tent moet dat zijn zeg!
Als het allemaal zo moeizaam gaat, dan zou het idd wel ideaal zijn om meerdere gesprekken op 1 dag te plannen en dan een hele dag vrij te nemen.
Als mijn werkgever zo expliciet een reden moet weten, zou ik dat zo gedetailleerd doen, dat hij het schaamrood op de kaken krijgt en het voortaan laat om het mij nog eens te vragen.
Iets in de trant van:
Ik heb ongelofelijke jeuk aan mijn binnenste schaamlippen. Het ziet knalrood en het is opgezet - beetje zoals bij een Baviaan. Geen idee of dat komt door mijn sexleven - dat is nogal actief. We neuken de sterren van de hemel!
En vooral dat laatste met een grote dromerige glimlach
[...]
Hallo baas, ik wil graag vrij..
waarom?
dat is prive...
hoezo?
dat is prive...
klaaar!
Helemaal mee eens!
Moeilijk doen over een vrije dag? Terwijl je daar gewoon recht op hebt? Wat een afschuwelijke tent moet dat zijn zeg!
Als het allemaal zo moeizaam gaat, dan zou het idd wel ideaal zijn om meerdere gesprekken op 1 dag te plannen en dan een hele dag vrij te nemen.
Als mijn werkgever zo expliciet een reden moet weten, zou ik dat zo gedetailleerd doen, dat hij het schaamrood op de kaken krijgt en het voortaan laat om het mij nog eens te vragen.
Iets in de trant van:
Ik heb ongelofelijke jeuk aan mijn binnenste schaamlippen. Het ziet knalrood en het is opgezet - beetje zoals bij een Baviaan. Geen idee of dat komt door mijn sexleven - dat is nogal actief. We neuken de sterren van de hemel!
En vooral dat laatste met een grote dromerige glimlach
dinsdag 11 november 2008 om 14:50
quote:hanZie schreef op 11 november 2008 @ 14:02:
Als je geen vrij krijgt bij het noemen van privé-omstandigheden zeg je dat je het liever niet had gezegd maar je moet naar de gynaecoloog en het was al moeilijk om een afspraak te maken. Denk dat ie dan niet verder vraagt.
Idd...verzin bij doorzeuren iets genants, lekker goor....
Topics genoeg hier om inspiratie op te doen...genitale wratten, uitgebreid darmonderzoek met naloop achteraf... ...zoiets..
"Sorry, je vroeg erom.."
Succes!
Als je geen vrij krijgt bij het noemen van privé-omstandigheden zeg je dat je het liever niet had gezegd maar je moet naar de gynaecoloog en het was al moeilijk om een afspraak te maken. Denk dat ie dan niet verder vraagt.
Idd...verzin bij doorzeuren iets genants, lekker goor....
Topics genoeg hier om inspiratie op te doen...genitale wratten, uitgebreid darmonderzoek met naloop achteraf... ...zoiets..
"Sorry, je vroeg erom.."
Succes!
dinsdag 11 november 2008 om 19:13
dinsdag 11 november 2008 om 19:25
Ja, je kan het sollicitatiegesprek inderdaad ook proberen te verzetten. Wat is daar mis mee? Zij prikken toch ook maar gewoon een datum?!
Dan kan je zeggen: die dag is de drukste van de week bij mn huidige organisatie. Ik kan dan gewoon geen vrij nemen, want dan loopt het de soepin/laat ik mijn collega's zitten/etc.
Ziet je nieuwe werkgever ook gelijk wat voor vlees hij in de kuip heeft! Iemand die een hart heeft voor zijn bedrijf!
Dan kan je zeggen: die dag is de drukste van de week bij mn huidige organisatie. Ik kan dan gewoon geen vrij nemen, want dan loopt het de soepin/laat ik mijn collega's zitten/etc.
Ziet je nieuwe werkgever ook gelijk wat voor vlees hij in de kuip heeft! Iemand die een hart heeft voor zijn bedrijf!
dinsdag 11 november 2008 om 20:08
Ik zou niets zeggen over de sollicitaties. De ene baas is de andere niet en inderdaad, stel dát je niet aangenomen wordt zit je dadelijk misschien in een rotsfeer.
Ik zou gewoon vrij vragen en dan zeggen dat het om persoonlijke redenen gaat en anders gewoon een smoes verzinnen zoals velen voor mij ook al aangegeven hebben.
Ik zou gewoon vrij vragen en dan zeggen dat het om persoonlijke redenen gaat en anders gewoon een smoes verzinnen zoals velen voor mij ook al aangegeven hebben.
zondag 16 november 2008 om 14:23
Hele makkelijke: een afspraak bij medisch specialist die niet op een andere tijd kon. Een dermatoloog of kaakchirurg of orthopeed ofzo.
Anders: CV lekkage! Moet altijd meteen verholpen worden, en nét die ochtend kan je man/buurvrouw/vriendin niet in jouw huis aanwezig zijn, je moét thuis zijn! En dan neem je die uurtjes natuurlijk op van je vakantie-uren.
Anders: CV lekkage! Moet altijd meteen verholpen worden, en nét die ochtend kan je man/buurvrouw/vriendin niet in jouw huis aanwezig zijn, je moét thuis zijn! En dan neem je die uurtjes natuurlijk op van je vakantie-uren.
zondag 16 november 2008 om 18:32
Ik lees met verbazing hier, maar wellicht heb ik dan altijd leuke, goede, soepele werkgevers gehad.
Nu heb ik in mijn functie ook wel die mogelijkheid om, in het algemeen, vrij te nemen wanneer ik wil. Soms lever ik achteraf een verlofbriefje in en kan ik in voorkomende gevallen in de middag besluiten de volgende dag vrij te nemen. Uiteraard pas ik dit aan aan mijn zakelijke afspraken. Staat er een vergadering of zo, dan neem ik uiteraard geen vrij.
Aan de andere kant werk ik ook 's avonds en in het weekend als dat nodig is. Misschien maakt dat mijn 'vrij' ook flexibel.
In de tijd dat ik leidinggevend was, heb ik werkelijk nog nooit gevraagd waarom iemand vrij wilde. Dat zijn mijn zaken toch niet. Iemand heeft x dagen en kan die besteden naar eigen voorkeur.
Hoop dat je er uitkomt wat voor jou het beste is Tyatira!!
En natuurlijk: succes met je sollicitatiegesprek!!
Nu heb ik in mijn functie ook wel die mogelijkheid om, in het algemeen, vrij te nemen wanneer ik wil. Soms lever ik achteraf een verlofbriefje in en kan ik in voorkomende gevallen in de middag besluiten de volgende dag vrij te nemen. Uiteraard pas ik dit aan aan mijn zakelijke afspraken. Staat er een vergadering of zo, dan neem ik uiteraard geen vrij.
Aan de andere kant werk ik ook 's avonds en in het weekend als dat nodig is. Misschien maakt dat mijn 'vrij' ook flexibel.
In de tijd dat ik leidinggevend was, heb ik werkelijk nog nooit gevraagd waarom iemand vrij wilde. Dat zijn mijn zaken toch niet. Iemand heeft x dagen en kan die besteden naar eigen voorkeur.
Hoop dat je er uitkomt wat voor jou het beste is Tyatira!!
En natuurlijk: succes met je sollicitatiegesprek!!
