Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren boven je niveau?
donderdag 6 oktober 2022 om 11:05
Ik heb een leuke baan gezien bij een organisatie waar ik heel graag zou werken. Maar ik vermoed dat de functie net te hoog gegrepen is voor mij. Ik voldoe aan alle gevraagde competenties, maar mis ervaring op dat specifieke gebied.
Nu aarzel ik of ik toch zal solliciteren of niet. Nee heb je, ja kun je krijgen? Aan de andere kant: wat haal ik mezelf allemaal op de hals? De sector is niet altijd even vriendelijk en het werk dat ik nu doe is leuk en uitdagend genoeg.
Wat zouden jullie doen?
O ja, er staat geen salaris bij maar ik verwacht niet dat het een vetpot is.
Nu aarzel ik of ik toch zal solliciteren of niet. Nee heb je, ja kun je krijgen? Aan de andere kant: wat haal ik mezelf allemaal op de hals? De sector is niet altijd even vriendelijk en het werk dat ik nu doe is leuk en uitdagend genoeg.
Wat zouden jullie doen?
O ja, er staat geen salaris bij maar ik verwacht niet dat het een vetpot is.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:07
En als je niet wil bellen om te informeren dit.
De markt is nog nooit zo goed geweest om door te groeien.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:07
Omdat mijn to-dolijst voor vandaag dan nog langer wordt?
donderdag 6 oktober 2022 om 11:08
Je kunt altijd solliciteren en kennis maken.
Dit is waarom vrouwen altijd lager, minder, slechter zitten in hun werk. Omdat ze zichzelf al bij de poort laten diskwalificeren, zonder dat de ander hen ooit heeft gezien. Gewoon niet doen! Gewoon solliciteren en kijken wat er gebeurd!
Heb je een dikke huid, voor het onvriendelijke deel van het werk?
Dit is waarom vrouwen altijd lager, minder, slechter zitten in hun werk. Omdat ze zichzelf al bij de poort laten diskwalificeren, zonder dat de ander hen ooit heeft gezien. Gewoon niet doen! Gewoon solliciteren en kijken wat er gebeurd!
Heb je een dikke huid, voor het onvriendelijke deel van het werk?
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
donderdag 6 oktober 2022 om 11:08
Ja, voor jonkies. Geldt dat ook nog voor sollicitanten die tegen de 60 lopen?
donderdag 6 oktober 2022 om 11:09
Tja, je zal wel met een dijk van een brief moeten komen als je een kans wil maken. Dat gaat dus tijd kosten.
Een standaardbrief gaat het niet goed doen als je wil groeien ben ik bang. Ik zou willen lezen waarom ik toch jou moet hebben.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:10
Precies. Vandaar de aarzeling: moet ik die tijd eraan besteden, als de kans niet zo heel groot is.MariaDeJong schreef: ↑06-10-2022 11:09Tja, je zal wel met een dijk van een brief moeten komen als je een kans wil maken. Dat gaat dus tijd kosten.
Een standaardbrief gaat het niet goed doen als je wil groeien ben ik bang. Ik zou willen lezen waarom ik toch jou moet hebben.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:13
Ook ik zit in die situatie, maar ik ga het gewoon doen.
En ik word gesterkt in mijn mening om het vooral te doen, omdat recent een collega ( een man) met nul relevante ervaring op dit werkgebied en sector op een hoge senior functie is aangenomen ( schaal 14?!). Ik heb nu met hem te maken en hij zal het allemaal wel leren na 1 jaar, maar wat een ellende is het nu.
Dus dan kan ik, met wel ervaring in het werkveld, alleen niet specifiek met die taken, ook wel solliciteren op de functie die ik ambieer. Ga ervoor hoor!
En ik word gesterkt in mijn mening om het vooral te doen, omdat recent een collega ( een man) met nul relevante ervaring op dit werkgebied en sector op een hoge senior functie is aangenomen ( schaal 14?!). Ik heb nu met hem te maken en hij zal het allemaal wel leren na 1 jaar, maar wat een ellende is het nu.
Dus dan kan ik, met wel ervaring in het werkveld, alleen niet specifiek met die taken, ook wel solliciteren op de functie die ik ambieer. Ga ervoor hoor!
donderdag 6 oktober 2022 om 11:17
Dit klinkt anders dan wat TO schetst.blueroosje schreef: ↑06-10-2022 11:13Ook ik zit in die situatie, maar ik ga het gewoon doen.
En ik word gesterkt in mijn mening om het vooral te doen, omdat recent een collega ( een man) met nul relevante ervaring op dit werkgebied en sector op een hoge senior functie is aangenomen ( schaal 14?!). Ik heb nu met hem te maken en hij zal het allemaal wel leren na 1 jaar, maar wat een ellende is het nu.
Dus dan kan ik, met wel ervaring in het werkveld, alleen niet specifiek met die taken, ook wel solliciteren op de functie die ik ambieer. Ga ervoor hoor!
Daarom moet jij het wel doen en zij niet. Al vind ik je argument dat die man het ook geworden is en er niks van bakt nogal lafjes.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:18
Ik lees nergens dat ze minder en slechter zit in haar werk, er staat dat ze nu een leuke, uitdagende functie heeft. Ik kan me best voorstellen dat als je het al naar je zin hebt, je het feit dat je bij die nieuwe baan waarschijnlijk op je tenen moet lopen je tegenhoudt. Heeft dat per se met man/vrouw te maken? Ik leg dit net aan mijn man voor, maar die zou dit ook niet per se doen.Doreia* schreef: ↑06-10-2022 11:08Je kunt altijd solliciteren en kennis maken.
Dit is waarom vrouwen altijd lager, minder, slechter zitten in hun werk. Omdat ze zichzelf al bij de poort laten diskwalificeren, zonder dat de ander hen ooit heeft gezien. Gewoon niet doen! Gewoon solliciteren en kijken wat er gebeurd!
Heb je een dikke huid, voor het onvriendelijke deel van het werk?
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:18
Juist die medewerkers zijn welkom.
Over het algemeen hebben ze een goede arbeidsethos, nemen ze ervaring mee, zien ze het werk liggen en zijn ze niet elke maandag ziek.
Op één van onze afdelingen zijn alle medewerkers 25minners. Nergens is zóveel verzuim en gesodemieter.
Every woman deserves a man that destroys her lipstick, not her mascara.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
