Werk & Studie
alle pijlers
Solliciteren boven je niveau?
donderdag 6 oktober 2022 om 11:05
Ik heb een leuke baan gezien bij een organisatie waar ik heel graag zou werken. Maar ik vermoed dat de functie net te hoog gegrepen is voor mij. Ik voldoe aan alle gevraagde competenties, maar mis ervaring op dat specifieke gebied.
Nu aarzel ik of ik toch zal solliciteren of niet. Nee heb je, ja kun je krijgen? Aan de andere kant: wat haal ik mezelf allemaal op de hals? De sector is niet altijd even vriendelijk en het werk dat ik nu doe is leuk en uitdagend genoeg.
Wat zouden jullie doen?
O ja, er staat geen salaris bij maar ik verwacht niet dat het een vetpot is.
Nu aarzel ik of ik toch zal solliciteren of niet. Nee heb je, ja kun je krijgen? Aan de andere kant: wat haal ik mezelf allemaal op de hals? De sector is niet altijd even vriendelijk en het werk dat ik nu doe is leuk en uitdagend genoeg.
Wat zouden jullie doen?
O ja, er staat geen salaris bij maar ik verwacht niet dat het een vetpot is.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:19
Als jij je voorstelt dat je die baan krijgt, voel je je dan trots of vooral nerveus?
donderdag 6 oktober 2022 om 11:22
Bijgestuurd worden trek ik prima. Maar dit is werk waar ze in kranten een mening over gaan hebben. Dat trek ik denk ik minder goed.MariaDeJong schreef: ↑06-10-2022 11:15Echt hoor, niet doen.
Want je gaat doodongelukkig worden van die baan. Hogerop betekent leren en heel waarschijnlijk fouten maken en bijgestuurd worden. Dat trek jij slecht = onverstandig.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:24
Waarom lafjes? Ik ben altijd het type geweest dat alleen solliciteert als ik alles kan afvinken wat er gevraagd wordt. Nu ik zie dat een man zo gemakkelijk wordt aangenomen op een functie waar hij elders niet eens uitgenodigd zou worden, denk ik, tja je kan het kennelijk altijd proberen. Ik wil alleen aankaarten dat mannen veel vaker solliciteren als ze niet aan alle functie-eisen voldoen, en vrouwen niet. Dat beperkt de carrièrekansen van vrouwen.MariaDeJong schreef: ↑06-10-2022 11:17Dit klinkt anders dan wat TO schetst.
Daarom moet jij het wel doen en zij niet. Al vind ik je argument dat die man het ook geworden is en er niks van bakt nogal lafjes.
In het geval van TO had ik nog niet alle reacties gelezen, maar als je geen dikke huid hebt , dan wordt het wel lastig.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:27
blueroosje schreef: ↑06-10-2022 11:24Waarom lafjes? Ik ben altijd het type geweest dat alleen solliciteert als ik alles kan afvinken wat er gevraagd wordt. Nu ik zie dat een man zo gemakkelijk wordt aangenomen op een functie waar hij elders niet eens uitgenodigd zou worden, denk ik, tja je kan het kennelijk altijd proberen. Ik wil alleen aankaarten dat mannen veel vaker solliciteren als ze niet aan alle functie-eisen voldoen, en vrouwen niet. Dat beperkt de carrièrekansen van vrouwen.
Ja, zou dat het zijn? Ik denk eigenlijk dat aan vrouwen andere eisen worden gesteld dan aan mannen. Mannen zijn toch intelligenter, stabieler en leren makkelijker. Behalve dan als het gerelateerd is aan zorg en huishouden.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:27
donderdag 6 oktober 2022 om 11:28
Dan moet je dit niet gaan doen. Dan blijft dit een droom. Als jij je nog teveel iets aantrekt van anderen, is dit niet het werk voor jou.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
donderdag 6 oktober 2022 om 11:30
Oh beide, ook ik heb het op mijn huidige functie naar mijn zin maar ik wil doorgroeien. En het is een zware functie waar ik op wil solliciteren, met nog drie kleine kinderen wordt dat wel een extra belasting.
Alleen is het mijn droombaan, en ik wil het zo graag. Grote kans dat ik het niet word ( en dat ik niet eens door de selectie kom), maar van het sollicitatieproces ga ik veel leren. En ik ben ook van plan om heel eerlijk te zijn. Ik vind een redelijke mate van flexibiliteit heel belangrijk, en tegelijkertijd wil ik ook heel hard werken ( in de avonden bijvoorbeeld), dat moet wel bij hun bedrijfscultuur passen.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:41
Bij ons is de ervaring dat je sollicitanten die tegen de 60 lopen en geschikt zijn wel voor heel wat jaren kunt vasthouden. Jonkies daarentegen vertrekken heel vaak binnen 2 tot 4 jaar weer. Bovendien is het prettig om een diverse organisatie te hebben. Ik zou het gewoon proberen. Je voldoet aan alle competenties.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:55
Ja, ik denk dat eigenlijk ook. Ik merk dat ik er ook echt geïrriteerd om ben, hij functioneert op het niveau van junior junior. Net alsof hij zo vers van de schoolbanken binnen is komen lopen. Het is een functie waar je normaal 10 jaar ervaring voor moet hebben binnen het werkveld, ik vind het onvoorstelbaar.
Als je dan toch iemand een kans wil geven, en je hebt een beleid van inclusie en diversiteit, waarom geef je die kans niet aan een vrouw, of iemand met een beperking, of iemand met een kleur. Ik hoor al iemand roepen, ja maar het mag niet ten koste gaan van kwaliteit hè.
Dus op hoge niveaus worden de kansen vooral nog gegeven aan de witte man, want daarvan verwachten we dat ze allerlei kwaliteiten hebben, die niet uit hun cv blijkt.
Sorry, een hele andere discussie. Het zit me een beetje hoog, ik ga uit dit draadje.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:58
Er spelen nog wat dingen, die ik nog niet genoemd heb. Uit het jaarverslag blijkt, dat de organisatie in transitie is. Je komt dus niet in een gespreid bedje, maar moet zelf je plek vinden in een organisatie die aan het veranderen is. Extra stress.
Ik kan ook niet afgaan op wat de vorige persoon op die plek deed, want ze hebben de functie anders genoemd.
Plus als ik nu solliciteer en ik word het niet, verklein ik juist mijn kansen dat ik het over een paar jaar wel wordt. Ik weet dat dat voor de meeste functies niet geldt, maar voor deze vermoedelijk wel.
Ik kan ook niet afgaan op wat de vorige persoon op die plek deed, want ze hebben de functie anders genoemd.
Plus als ik nu solliciteer en ik word het niet, verklein ik juist mijn kansen dat ik het over een paar jaar wel wordt. Ik weet dat dat voor de meeste functies niet geldt, maar voor deze vermoedelijk wel.
donderdag 6 oktober 2022 om 11:58
Wow zijn we terug in de jaren '50??? Die reacties hier....
Het is al jaren bekend dat vrouwen lagere functies hebben en minder betaald worden omdat ze denken dat ze aan ALLE eisen in de vacature moeten voldoen, terwijl mannen solliciteren als ze aan 50% van de eisen voldoen.
Jij voldoet aan alle eisen in de vacature zeg je, dus dan ben je dus supergeschikt voor de baan en sowieso geschikter dan een man die maar aan 50% van de eisen voldoet.
Als het je leuk lijkt, gewoon die brief schrijven en op sollicitatiegesprek gaan, dan kun je daarna altijd nog een weloverwogen beslissing maken of je de baan wilt of niet (of misschien kiezen ze jou niet uit, dan hoe je zelf niet eens te beslissen maar ben je wel weer een ervaring rijker en kun je wellicht beter afwegen of je zo'n baan in de toekomst ambieert of niet).
Het is al jaren bekend dat vrouwen lagere functies hebben en minder betaald worden omdat ze denken dat ze aan ALLE eisen in de vacature moeten voldoen, terwijl mannen solliciteren als ze aan 50% van de eisen voldoen.
Jij voldoet aan alle eisen in de vacature zeg je, dus dan ben je dus supergeschikt voor de baan en sowieso geschikter dan een man die maar aan 50% van de eisen voldoet.
Als het je leuk lijkt, gewoon die brief schrijven en op sollicitatiegesprek gaan, dan kun je daarna altijd nog een weloverwogen beslissing maken of je de baan wilt of niet (of misschien kiezen ze jou niet uit, dan hoe je zelf niet eens te beslissen maar ben je wel weer een ervaring rijker en kun je wellicht beter afwegen of je zo'n baan in de toekomst ambieert of niet).
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
donderdag 6 oktober 2022 om 12:02
Ben jij een man? Ik moet echt huilen van jouw reacties. Ze voldoet aan ALLE competenties uit de vacature schrijft ze. Een dijk van een brief is helemaal niet nodig, een normale brief is prima. Je doet alsof ze aan maar een competentie voldoet en de rest nog moet leren.MariaDeJong schreef: ↑06-10-2022 11:09Tja, je zal wel met een dijk van een brief moeten komen als je een kans wil maken. Dat gaat dus tijd kosten.
Een standaardbrief gaat het niet goed doen als je wil groeien ben ik bang. Ik zou willen lezen waarom ik toch jou moet hebben.
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
donderdag 6 oktober 2022 om 12:06
Precies, en je solliciteert dus helemaal niet boven je niveau, maar gewoon op je niveau. Misschien ben je zelfs wel overgekwalificeerd als je aan alle competenties voldoet.puntillita schreef: ↑06-10-2022 12:02Waarom zou je het schaap met vijf poten moeten zijn voor deze functie? Je voldoet aan de gestelde competenties, dan ben je dus mogelijk een geschikte kandidaat. Nergens voor nodig om jezelf tekort te doen
Toitoitoi!
“We should make no mistake. Without concerted actions, the next generation will be roasted, toasted, fried and grilled.” - Christine Lagarde, IMF
donderdag 6 oktober 2022 om 12:11
goed om te horen. Bij eerdere sollicitaties gingen de jonkies voor. Of ik ben niet zo goed in het gesprek, kan ook natuurlijk.
donderdag 6 oktober 2022 om 12:23
donderdag 6 oktober 2022 om 12:24
Klopt, ik had die brief al af kunnen hebben. Maar ik blijf maar twijfelen. En ik weet niet of dat komt omdat ik mezelf te laag inschat, of dat er echt iets niet helemaal lekker zit met die functie.
donderdag 6 oktober 2022 om 12:24
Ik heb vaak genoeg gesolliciteerd op banen waarvoor ik niet aan alles voldoe. Ik zou het in het hypothetische geval niet doen als ik al een leuke uitdagende baan had (dat zegt ze namelijk) en dus gelukkig zou zijn in mijn huidige baan, en sterk zou betwijfelen of ik dat ook wel ben in die nieuwe baan. En zoals ik al zei: mijn man zei precies hetzelfde. Ik vind het heel wat waard om blij te zijn met je werkplek en ik ben ook niet zo dat ik vind dat je altijd maar buiten je comfort zone moet gaan. Wel als je geen uitdaging meer hebt in je werk (al vind ik het nog je goed recht als je geen behoefte hebt aan uitdaging en het gewoon fijn vindt om werk te doen dat je heel goed in de vingers hebt en waar je vertrouwd mee bent), maar alleen blijft zitten omdat het er zo gezellig is, maar de huidige baan ís kennelijk nog uitdagend.CleopatraVII schreef: ↑06-10-2022 11:58Het is al jaren bekend dat vrouwen lagere functies hebben en minder betaald worden omdat ze denken dat ze aan ALLE eisen in de vacature moeten voldoen, terwijl mannen solliciteren als ze aan 50% van de eisen voldoen.
Volgens mij twijfelt ze ook helemaal niet omdat ze bang is niet in aanmerking te komen, maar omdat ze niet zeker weet of ze wel echt gelukkiger wordt in die nieuwe baan. Vandaar het 'wat haal ik me allemaal op de hals'. Dat slaat niet op een brief schrijven en die mailen, lijkt mij, maar op de veronderstelling dat ze daadwerkelijk uitgenodigd en aangenomen wordt.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
donderdag 6 oktober 2022 om 12:31
Dan laat je het nog even liggen.
Je bent nogal uitgebreid over de mitsen en maren van de nieuwe vacature in dit topic, dus misschien weet je zelf het antwoord eigenlijk al.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
donderdag 6 oktober 2022 om 12:32
Klopt, goed opgemerkt.Susan schreef: ↑06-10-2022 12:24Volgens mij twijfelt ze ook helemaal niet omdat ze bang is niet in aanmerking te komen, maar omdat ze niet zeker weet of ze wel echt gelukkiger wordt in die nieuwe baan. Vandaar het 'wat haal ik me allemaal op de hals'. Dat slaat niet op een brief schrijven en die mailen, lijkt mij, maar op de veronderstelling dat ze daadwerkelijk uitgenodigd en aangenomen wordt.
Ik ben zo gewend buiten mijn comfortzone te gaan en dingen te doen die ik (nog) niet kan, dat ik me nu afvraag of ik een wezel ben als ik gewoon maar eens even lekker blijf zitten waar ik zit.
donderdag 6 oktober 2022 om 12:52
Daar kom je maar op 1 manier achter. Solliciteren en het gesprek aan gaan. Je kunt dan altijd nog besluiten dat je het geen match vindt. Ik zou het gewoon doen hoor!
donderdag 6 oktober 2022 om 13:00
Op zich zou ik rustig solliciteren op iets dat wellicht boven mijn niveau is, of waar ik niet alle vereisten heb.
Maar ik krijg nergens de indruk dat je ook maar een greintje zin hebt in deze baan. Ik proef zelfs sterke tegenzin. Ja, een to-do list, oké, maar dan werk je een keertje tot ‘s avonds laat door aan brief en cv. Voor een leuke baan doe je dat. Als dat al teveel moeite is.
Zelf haak ik trouwens al af bij “geen vetpot”.
Maar ik krijg nergens de indruk dat je ook maar een greintje zin hebt in deze baan. Ik proef zelfs sterke tegenzin. Ja, een to-do list, oké, maar dan werk je een keertje tot ‘s avonds laat door aan brief en cv. Voor een leuke baan doe je dat. Als dat al teveel moeite is.
Zelf haak ik trouwens al af bij “geen vetpot”.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
