Werk & Studie
alle pijlers
Stagiaire functioneert slecht
dinsdag 4 oktober 2022 om 08:20
Op mijn afdeling hebben we voor 2 maanden een stagiaire en ze functioneert slecht. Ze komt vaak brak of erg moe naar kantoor en in de ochtend ligt ze vaak met haar hoofd op het bureau. Daarnaast is ze al 4 keer in 3 weken meer dan een uur te laat op het werk. Ze voert ook slecht haar taken uit. Als er iets gekopieerd moet worden, doet ze dat simpelweg niet. Ze heeft dan een excuus dat ze niet weet hoe de machine werkt en als we het willen uitleggen zegt ze dat ze het niet kan onthouden.
Het liefst zou ik haar weg willen hebben, maar haar stagebegeleider (de persoon in het bedrijf die verantwoordelijk voor haar is) is veel te aardig. Hij heeft steeds excuses voor haar en neemt het voor haar op. Ik heb al meerdere keren bij hem verhaal gedaan dat ze niet functioneert. Ik snap niet waarom hij haar blijft verdedigen. Mijn vraag is dus: Wat moet ik hier mee aan? Heeft iemand hier ervaringen mee? Of moet ik dit nog een maand blijven uitzitten? Er wordt letterlijk beter gewerkt als zij er niet is dan wanneer zij er wel is.
Het liefst zou ik haar weg willen hebben, maar haar stagebegeleider (de persoon in het bedrijf die verantwoordelijk voor haar is) is veel te aardig. Hij heeft steeds excuses voor haar en neemt het voor haar op. Ik heb al meerdere keren bij hem verhaal gedaan dat ze niet functioneert. Ik snap niet waarom hij haar blijft verdedigen. Mijn vraag is dus: Wat moet ik hier mee aan? Heeft iemand hier ervaringen mee? Of moet ik dit nog een maand blijven uitzitten? Er wordt letterlijk beter gewerkt als zij er niet is dan wanneer zij er wel is.
dinsdag 4 oktober 2022 om 09:31
dinsdag 4 oktober 2022 om 09:32
Heb je wel eens met haar gesproken? Of alleen over haar? Weet je wat haar stagedoelem zijn en krijgt zij een goede begeleiding?Klusjesvrouw schreef: ↑04-10-2022 09:17Ik moet we wel bij zeggen dat ze al 24 is. Dus het is niet een 18 jarig meisje. En ze mag heel veel bij ons doen. Ze loopt er de kantjes van af. We hebben al andere stagaires gehad en die functioneerde prima. Ik vind het alleen raar dat als ze slecht werkt en een slechte houding heeft geen consequenties ervaart. Toen ik haar leeftijd had (ongeveer 10 jaar geleden) werkte ik al full-time. Dus ik heb niet zo veel medelijden met haar.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
dinsdag 4 oktober 2022 om 09:32
Laat het los. Je bent haar begeleider niet dus hoeft haar ook niet te beoordelen.Klusjesvrouw schreef: ↑04-10-2022 09:17Ik moet we wel bij zeggen dat ze al 24 is. Dus het is niet een 18 jarig meisje. En ze mag heel veel bij ons doen. Ze loopt er de kantjes van af. We hebben al andere stagaires gehad en die functioneerde prima. Ik vind het alleen raar dat als ze slecht werkt en een slechte houding heeft geen consequenties ervaart. Toen ik haar leeftijd had (ongeveer 10 jaar geleden) werkte ik al full-time. Dus ik heb niet zo veel medelijden met haar.
Na zoveel jaar in een vak is voor jou alles zo vanzelfsprekend geworden dat je het met gemak goed doet. Zij heeft die automatische piloot niet.
Ik geloof niet dat het een afstudeerstage is als deze maar twee maanden duurt. Ze komt zichzelf vanzelf tegen.
dinsdag 4 oktober 2022 om 09:37
Aaah jij bent van het soort dat denkt/vindt dat fulltime werken veeul zwaarder is dan een studie. Nu ik fulltime werk en geen studie, heb ik pas echt rust:-)Klusjesvrouw schreef: ↑04-10-2022 09:17Ik moet we wel bij zeggen dat ze al 24 is. Dus het is niet een 18 jarig meisje. En ze mag heel veel bij ons doen. Ze loopt er de kantjes van af. We hebben al andere stagaires gehad en die functioneerde prima. Ik vind het alleen raar dat als ze slecht werkt en een slechte houding heeft geen consequenties ervaart. Toen ik haar leeftijd had (ongeveer 10 jaar geleden) werkte ik al full-time. Dus ik heb niet zo veel medelijden met haar.
Hoe dan ook, ik zou me ook zorgen maken om dit meisje. Mensen zoals jij maken de kantoorsfeer niet beter. Probeer eens verder te kijken dan je in een oogopslag kunt zien.
dinsdag 4 oktober 2022 om 09:40
En jij denkt dat TO dat met goede intenties doet?Levensgenieter22 schreef: ↑04-10-2022 09:39Zodat ze vervolgens beter begrepen kan worden, dat bedoel ik.
En waarom zou TO alles maar moeten begrijpen? De stagiair is er maar 2 maanden.
dinsdag 4 oktober 2022 om 09:41
Levensgenieter22 schreef: ↑04-10-2022 09:21Ja sorry maar met je hoofd op bureau liggen is echt heel erg raar, dat kan gewoon niet. Dat heeft niet met de uitdaging van de stage te maken maar ook gewoon met normen en waarden, dat doe je toch niet?
Met je hoofd op je bureau liggen is inderdaad zo gek dat de stagiaire dat zelf ook wel zal weten. Dus dat ze het ondanks dat toch doet geeft aan dat er heel veel mis gaat.
Ik zou me als collega dan dus echt zorgen maken over de stagiair maar ook over de begeleiding die het bedrijf biedt.
Ik zou de begeleiding laten waar die hoort, bij de begeleider en als de begeleider iets zou willen delegeren hem/haar duidelijk maken dat ik dat niet op me kan nemen tenzij er een echt plan van aanpak wordt gemaakt.
Als bedrijf laat je enorme steken vallen als je hier niets mee doet.
dinsdag 4 oktober 2022 om 09:58
Je hebt het al aangekaart bij de stagebegeleider, meer kun je niet doen, omdat dit simpelweg jouw taak niet is. Ook al zou je naar de opleiding bellen om te zeggen dat ze het slecht heeft gedaan, daar gaan ze echt niets mee doen hoor. Want als ze van de stagebegeleider een voldoende krijgt, dan is dat prima volgens de opleiding. Je staat alleen voor gek.Klusjesvrouw schreef: ↑04-10-2022 09:17Ik moet we wel bij zeggen dat ze al 24 is. Dus het is niet een 18 jarig meisje. En ze mag heel veel bij ons doen. Ze loopt er de kantjes van af. We hebben al andere stagaires gehad en die functioneerde prima. Ik vind het alleen raar dat als ze slecht werkt en een slechte houding heeft geen consequenties ervaart. Toen ik haar leeftijd had (ongeveer 10 jaar geleden) werkte ik al full-time. Dus ik heb niet zo veel medelijden met haar.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 4 oktober 2022 om 09:58
Nou, ik herken het beeld op zich wel. Ik heb ook echt wel stagiairs gezien die volop in de party-mode waren en het geen reet interesseerde. Maar mij interesseert het verder ook niet, dan werk ik wel om je heen hoor. Maakt mij niet uit of iemand al dan niet zijn diploma haalt. Waarom zou je je met zoiets bemoeien? Het zijn je zaken verder niet.
De stagebegeleider kan overigens ook andere belangen hebben, misschien is het voor het bedrijf goed om de banden met die school goed te houden, etc.
Ik werk nu in een sector waar de stagiairs juist heel fanatiek zijn, hard werken en vaak heel slim zijn. Maar die zijn ook echt bezig met netwerken enzo.
De stagebegeleider kan overigens ook andere belangen hebben, misschien is het voor het bedrijf goed om de banden met die school goed te houden, etc.
Ik werk nu in een sector waar de stagiairs juist heel fanatiek zijn, hard werken en vaak heel slim zijn. Maar die zijn ook echt bezig met netwerken enzo.
anoniem_677683ba4a1a0 wijzigde dit bericht op 04-10-2022 10:02
5.60% gewijzigd
dinsdag 4 oktober 2022 om 10:00
Precies.FoxtrotAlpha schreef: ↑04-10-2022 09:30Of misschien heeft ze gewoon geen zin en is het een verplichte stage die afgevinkt moet worden. En heeft ze regelmatig een kater. Kan ook… dat er verder niets aan de hand is.
Ook dan: lekker laten gaan
Am Yisrael Chai!
dinsdag 4 oktober 2022 om 10:01
In mijn branche is het heel wisselend qua stagiairs, sommigen zijn heel goed, andere minder maar wel fanatiek, de volgende loopt er de kantjes van af. Een beetje een afspiegeling van de mensen die ik in mijn werk tegen kom.
Stagebegeleiders laten stagiairs ook niet graag/vaak zakken voor een stage. Niet alleen vinden ze het zielig, maar het betekent ook dat zelf op tijd actie moeten ondernemen als het slecht gaat. Daar hebben ze geen tijd voor bij ons.
Stagebegeleiders laten stagiairs ook niet graag/vaak zakken voor een stage. Niet alleen vinden ze het zielig, maar het betekent ook dat zelf op tijd actie moeten ondernemen als het slecht gaat. Daar hebben ze geen tijd voor bij ons.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 4 oktober 2022 om 10:04
Klopt, een stagiair laten zakken moet je heel uitgebreid motiveren. Zit je weer een heel rapport met voorbeelden te schrijven. Die begeleider denkt, de groeten, deze ene rotte appel overleven we wel, ik heb meer te doen.dianaf schreef: ↑04-10-2022 10:01In mijn branche is het heel wisselend qua stagiairs, sommigen zijn heel goed, andere minder maar wel fanatiek, de volgende loopt er de kantjes van af. Een beetje een afspiegeling van de mensen die ik in mijn werk tegen kom.
Stagebegeleiders laten stagiairs ook niet graag/vaak zakken voor een stage. Niet alleen vinden ze het zielig, maar het betekent ook dat zelf op tijd actie moeten ondernemen als het slecht gaat. Daar hebben ze geen tijd voor bij ons.
dinsdag 4 oktober 2022 om 10:09
Daarom. En als iemand een 6 krijgt, dan is het vaak ook wel duidelijk dat iemand gewoon mazzel heeft.Lorem_Ipsum schreef: ↑04-10-2022 10:04Klopt, een stagiair laten zakken moet je heel uitgebreid motiveren. Zit je weer een heel rapport met voorbeelden te schrijven. Die begeleider denkt, de groeten, deze ene rotte appel overleven we wel, ik heb meer te doen.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 4 oktober 2022 om 10:30
Lorem_Ipsum schreef: ↑04-10-2022 10:04Klopt, een stagiair laten zakken moet je heel uitgebreid motiveren. Zit je weer een heel rapport met voorbeelden te schrijven. Die begeleider denkt, de groeten, deze ene rotte appel overleven we wel, ik heb meer te doen.
Niet overal hoor. Ik moest vorig jaar een mbo-stagiair beoordelen op een bepaalde opdracht. Er moest een lijst van 20 punten worden afgevinkt met voldoende of onvoldoende. Zodra één van de twee beoordelaars ergens één vinkje bij onvoldoende had gezet had ze meteen de hele opdracht niet gehaald. Alle criteria hadden dezelfde weging, terwijl het echt een heel klein puntje was dat niet goed gegaan was. Mijn collega was zeer tevreden over het algemene functioneren van de stagiair dus zou heel erg lullig geweest zijn.
dinsdag 4 oktober 2022 om 10:36
Oh, dat zal natuurlijk niet overal hetzelfde gaan, nee.Andersom schreef: ↑04-10-2022 10:30Niet overal hoor. Ik moest vorig jaar een mbo-stagiair beoordelen op een bepaalde opdracht. Er moest een lijst van 20 punten worden afgevinkt met voldoende of onvoldoende. Zodra één van de twee beoordelaars ergens één vinkje bij onvoldoende had gezet had ze meteen de hele opdracht niet gehaald. Alle criteria hadden dezelfde weging, terwijl het echt een heel klein puntje was dat niet goed gegaan was. Mijn collega was zeer tevreden over het algemene functioneren van de stagiair dus zou heel erg lullig geweest zijn.
dinsdag 4 oktober 2022 om 10:41
Oh Klusjesvrouw, ik herken je nu pas!
Je moet echt wat meer leren om te weten wat wél en niet onder jouw zorg en bemoeienis valt. Het idee om eigenhandig een opleiding te bellen met jouw mening over een slechte stagiaire is net zo ongepast als een ouder van een vriendje van kind bellen om iets te zeggen over wat ze daar thuis eten. Het idee alleen al!
Ik ben hier in de minderheid, maar ik geloof best dat de stagiaire er met de pet naar gooit, zonder er allerlei problematiek bij te verzinnen. Veel stagiaires zijn echt nog volop jong en willen lekker feesten en niet elke dag vroeg opstaan.
Maar het zijn je zaken niet, bemoei je met jezelf en maak je niet druk om een algemeen belang dat er niet is. Jíj staat er straks juist raar en bemoeizuchtig op, die stagiair is iedereen zo weer vergeten.
Je moet echt wat meer leren om te weten wat wél en niet onder jouw zorg en bemoeienis valt. Het idee om eigenhandig een opleiding te bellen met jouw mening over een slechte stagiaire is net zo ongepast als een ouder van een vriendje van kind bellen om iets te zeggen over wat ze daar thuis eten. Het idee alleen al!
Ik ben hier in de minderheid, maar ik geloof best dat de stagiaire er met de pet naar gooit, zonder er allerlei problematiek bij te verzinnen. Veel stagiaires zijn echt nog volop jong en willen lekker feesten en niet elke dag vroeg opstaan.
Maar het zijn je zaken niet, bemoei je met jezelf en maak je niet druk om een algemeen belang dat er niet is. Jíj staat er straks juist raar en bemoeizuchtig op, die stagiair is iedereen zo weer vergeten.
dinsdag 4 oktober 2022 om 10:57
Als je echt problemen hebt met die stagaire, dan zou ik naar de leidinggevende van je afdeling stappen (dwz: de leidinggevende van de stagebegeleider) en aangeven dat stagaire en begegleider hun werk niet goed doen. Uiteindelijk is het natuurlijk het werk van de stagebegeleider om die stagaire wat nuttigs te te laten doen en evt. naar de school terug te koppelen dat die stagiare haar werk niet goed doet.
Wat je daar precies mee bereikt is nog maar de vraag. Als die leidinggevende goed functioneert, dan heeft die persoon dat al lang in de gaten. En dan kan dat als nogal aanmatigend worden gezien. Dikke kans dat leidinggevende en stagebegeleider precies weten hoe de vork in de steel zit.
Als die leidinggevende werkelijk geen idee heeft wat er speelt, dan is het probleem wellicht groter dan het probleem van een matig functionerende stagiaire. Als je dan daarin gaat zitten roeren, dan jaag je je waarschijnlijk die stagebegeleider op de kast.
Als je werkelijk het idee hebt dat je wat kan verbeteren in het belang van die stagiare, ga dan een kop koffie met haar drinken en toon interesse voor haar persoon. Leg haar nog eens uit hoe dat kopieerapparaat werkt. Of als ze zich verveelt, kijk je of je iets kan vinden waar ze zich nuttig mee kan maken. Stuur haar (in overleg) op vrijdagmorgen naar de markt om lekkerbekjes voor de afdeling te halen) of laat haar een enqute in elkaar schroeven over de nieuwe planten.
Waarschijnlijker is dat het hanteren van die staigaire totaal niet jouw zaak is en dat het handiger is om dat gewoon lekker zo te laten. Je zet je zelf waarschijnlijk ontzettend voor paal als je je daar overduidelijk druk om gaat zitten maken.
Wat je daar precies mee bereikt is nog maar de vraag. Als die leidinggevende goed functioneert, dan heeft die persoon dat al lang in de gaten. En dan kan dat als nogal aanmatigend worden gezien. Dikke kans dat leidinggevende en stagebegeleider precies weten hoe de vork in de steel zit.
Als die leidinggevende werkelijk geen idee heeft wat er speelt, dan is het probleem wellicht groter dan het probleem van een matig functionerende stagiaire. Als je dan daarin gaat zitten roeren, dan jaag je je waarschijnlijk die stagebegeleider op de kast.
Als je werkelijk het idee hebt dat je wat kan verbeteren in het belang van die stagiare, ga dan een kop koffie met haar drinken en toon interesse voor haar persoon. Leg haar nog eens uit hoe dat kopieerapparaat werkt. Of als ze zich verveelt, kijk je of je iets kan vinden waar ze zich nuttig mee kan maken. Stuur haar (in overleg) op vrijdagmorgen naar de markt om lekkerbekjes voor de afdeling te halen) of laat haar een enqute in elkaar schroeven over de nieuwe planten.
Waarschijnlijker is dat het hanteren van die staigaire totaal niet jouw zaak is en dat het handiger is om dat gewoon lekker zo te laten. Je zet je zelf waarschijnlijk ontzettend voor paal als je je daar overduidelijk druk om gaat zitten maken.
dinsdag 4 oktober 2022 om 10:59
Klusjesvrouw schreef: ↑04-10-2022 09:17Toen ik haar leeftijd had (ongeveer 10 jaar geleden) werkte ik al full-time. Dus ik heb niet zo veel medelijden met haar.
Nou geweldig zeg! En je hebt wel tijd om al die topics te openen? Wat een timemanagement.
Ik ben niet altijd sarcastisch. Soms slaap ik.
dinsdag 4 oktober 2022 om 11:16
Ze maakt toch wat mee zo he.
dinsdag 4 oktober 2022 om 11:21
Je zou ook eens aan de stagaire kunnen vragen of het wel leuk vindt bij jullie...........
Zou best eens kunnen dat ze er ook maar geplaatst is en dat zij zich niet welkom voelt.
Roddelende collega's, TO die dan zelf naar de school wilt bellen om dr verhaal te doen als stagair een goede beoordeling krijgt.......... zegt aardig wat over het bedrijf, vindt u ook niet?
Zou best eens kunnen dat ze er ook maar geplaatst is en dat zij zich niet welkom voelt.
Roddelende collega's, TO die dan zelf naar de school wilt bellen om dr verhaal te doen als stagair een goede beoordeling krijgt.......... zegt aardig wat over het bedrijf, vindt u ook niet?
dinsdag 4 oktober 2022 om 12:00
Ik denk wel dat ze er met de pet na toe gooit. Andere collegas hadden al op haar Insta gezien dat ze vaak uitgaat en de ochtend daarna is ze te laat op haar werk. Ik weet dat het mijn zorgen niet zijn, maar ik irriteer mij mateloos aan haar. Al dat gesteun en gekreun van haar dat ze zo moe is en dat ze niet weet hoe iets moet en het dan maar niet doet. Ik vind er wat van. En het erge is nog dat haar begeleider lovend over haar is.
Oh en het valt wel mee wat ik meemaak. Ik wil gewoon graag even kijken wat andere er van vinden.
Oh en het valt wel mee wat ik meemaak. Ik wil gewoon graag even kijken wat andere er van vinden.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
