Werk & Studie alle pijlers

Stagiaire functioneert slecht

04-10-2022 08:20 110 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Op mijn afdeling hebben we voor 2 maanden een stagiaire en ze functioneert slecht. Ze komt vaak brak of erg moe naar kantoor en in de ochtend ligt ze vaak met haar hoofd op het bureau. Daarnaast is ze al 4 keer in 3 weken meer dan een uur te laat op het werk. Ze voert ook slecht haar taken uit. Als er iets gekopieerd moet worden, doet ze dat simpelweg niet. Ze heeft dan een excuus dat ze niet weet hoe de machine werkt en als we het willen uitleggen zegt ze dat ze het niet kan onthouden.

Het liefst zou ik haar weg willen hebben, maar haar stagebegeleider (de persoon in het bedrijf die verantwoordelijk voor haar is) is veel te aardig. Hij heeft steeds excuses voor haar en neemt het voor haar op. Ik heb al meerdere keren bij hem verhaal gedaan dat ze niet functioneert. Ik snap niet waarom hij haar blijft verdedigen. Mijn vraag is dus: Wat moet ik hier mee aan? Heeft iemand hier ervaringen mee? Of moet ik dit nog een maand blijven uitzitten? Er wordt letterlijk beter gewerkt als zij er niet is dan wanneer zij er wel is.
Alle reacties Link kopieren Quote
Laten gaan. Misschien speelt er privé wel veel. Misschien werkt ze savonds ook nog uurtjes bij de supermarkt achter de kassa om de boodschappen te kunnen betalen bijv. Misschien speelt er iets met familie. En ook al is ze elke dag aan het feesten, dat is dan ook een leermoment waar ze vanzelf achter komt, dat zoveel feesten icm fulltime werken niet echt een optie is.
Je kunt hoogstens je bezorgdheid tonen, vragen of alles goed gaat?
To, je doet het erom hoor. Je weet wel steeds op de juiste knopjes te drukken.
navyblue schreef:
04-10-2022 15:41
Nou ja, je verwacht van een stagiaire wel dat ze actief hulp vragen indien nodig, en als je instructies niet kunt onthouden, dan schrijf je even mee. Een houding van, ik kan het niet en ik kan het niet onthouden is wel wat makkelijk.

De werking van het kopieerapparaat interesseert mij ook geen fluit, maar tenzij je met een been al met pensioen bent, moet iedereen, ongeacht functie de basisfuncties toch wel onder de knie kunnen krijgen. Niet alleen het secretariaat.

Maar ik zou me er verder niet druk om kunnen maken, niet op mijn werk, maar al helemaal of deze persoon al dan niet een goede beoordeling krijgt.
Maar ze is er maar twee maanden, zeker als ze niet al te makkelijk leert bijvoorbeeld kan ik mij heel goed voorstellen dat haar stagebegeleider niet de nadruk wil leggen op die kopieermachine.
Ze zal ook wel een lijst hebben met dingen die ze sowieso moet doen, en andere dingen hebben dan gewoon geen prioriteit.
navyblue schreef:
04-10-2022 15:41
Nou ja, je verwacht van een stagiaire wel dat ze actief hulp vragen indien nodig, en als je instructies niet kunt onthouden, dan schrijf je even mee. Een houding van, ik kan het niet en ik kan het niet onthouden is wel wat makkelijk.

De werking van het kopieerapparaat interesseert mij ook geen fluit, maar tenzij je met een been al met pensioen bent, moet iedereen, ongeacht functie de basisfuncties toch wel onder de knie kunnen krijgen. Niet alleen het secretariaat.

Maar ik zou me er verder niet druk om kunnen maken, niet op mijn werk, maar al helemaal of deze persoon al dan niet een goede beoordeling krijgt.
Dat ligt toch volledig aan op welk niveau iemand zit.
Jufjoke schreef:
04-10-2022 21:19
To, je doet het erom hoor. Je weet wel steeds op de juiste knopjes te drukken.
Natuurlijk.
Moiren schreef:
04-10-2022 21:31
Dat ligt toch volledig aan op welk niveau iemand zit.
Ah, dat is misschien wel zo. Laat ik het zo zeggen, dat heb ik bij het merendeel van de stagiaires zo gezien, dus dat lijkt toch niet teveel gevraagd te zijn. Dat zijn wel voornamelijk hbo- en wo-stagiaires, maar heb ook met zeer proactieve mbo’ers gewerkt.
navyblue schreef:
04-10-2022 21:40
Ah, dat is misschien wel zo. Laat ik het zo zeggen, dat heb ik bij het merendeel van de stagiaires zo gezien, dus dat lijkt toch niet teveel gevraagd te zijn.
Dat ligt dus geheel aan op welk niveau de stagiaire zit en waarvoor ze dus stage loopt.
Op niveau entree is bijvoorbeeld voor consumptief de examenopdracht een ei bakken en netjes op een boterham leggen.
De meesten hebben moeite met lezen en schrijven dus kan je niet verwachten dat ze instructies opschrijven en zichzelf aan de hand daarvan leren hoe het kopieerapparaat werkt. Wel kan je ze leren koffie te schenken en te kopiëren door het voor te doen en samen te doen. En vaak is überhaupt komen opdagen inderdaad al heel knap. Dus Tsja, alles is afhankelijk van het niveau waarop de stagiaire onderwijs volgt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wat een aparte reacties hier, alsof TO het allemaal maar door de vingers moet zien.
Als je een zeer ongemotiveerde stagiaire in je team krijgt, dan heb je daar last van, ongeacht of jij de eindbeoordeling doet of niet.
En ja, als ze dan met een katerhoofd te laat op werk komt nadat ze voor de zoveelste keer is uitgegaan, dan mag je daar écht wel wat van vinden.
In mijn ogen hoeven stagiaires echt niet als volwaardige medewerkers mee te draaien, maar een beetje normale inzet mag je toch verwachten. Óók als je niet weet of er meer speelt.
Van andere collega's verwacht je toch ook gewoon dat ze zich inzetten? En een stagiair hoeft niet als volwaardig collega mee te draaien, maar een minimale inzet lijkt me heel normaal. En als er wel meer speelt, dan moet er gekeken worden naar oplossingen, maar ook daar moet de stagiair wel aan meewerken.
Moiren schreef:
04-10-2022 21:45
Dat ligt dus geheel aan op welk niveau de stagiaire zit en waarvoor ze dus stage loopt.
Op niveau entree is bijvoorbeeld voor consumptief de examenopdracht een ei bakken en netjes op een boterham leggen.
De meesten hebben moeite met lezen en schrijven dus kan je niet verwachten dat ze instructies opschrijven en zichzelf aan de hand daarvan leren hoe het kopieerapparaat werkt. Wel kan je ze leren koffie te schenken en te kopiëren door het voor te doen en samen te doen. En vaak is überhaupt komen opdagen inderdaad al heel knap. Dus Tsja, alles is afhankelijk van het niveau waarop de stagiaire onderwijs volgt.
Ja, ik had nog aangevuld dat ik voornamelijk met hbo en wo te maken heb.
navyblue schreef:
04-10-2022 21:40
Ah, dat is misschien wel zo. Laat ik het zo zeggen, dat heb ik bij het merendeel van de stagiaires zo gezien, dus dat lijkt toch niet teveel gevraagd te zijn. Dat zijn wel voornamelijk hbo- en wo-stagiaires, maar heb ook met zeer proactieve mbo’ers gewerkt.
Als iemand na drie weken nog niet heeft uitgevogeld hoe het kopieerapparaat werkt ga ik niet uit van HBO niveau, nee.
Maar misschien zit ik er naast en is ze gewoon echt heel laks, dat kan ook hoor.
In beide gevallen zou ik blij zijn dat ik haar niet hoef te begeleiden, en het daar bij laten.

Moet er wel bijzeggen dat ik gewend ben om heel erg zelfstandig te werken, echt teamwerk waarbij je er last van hebt als anderen de kantjes er vanaf lopen heb ik weinig ervaring mee.
De collega die niks uitvoert graaft dan z'n eigen kuil, zeg maar ;)

Mochten er echt dingen in de soep lopen door de stagiaire die niet kan kopiëren dan ligt het allemaal weer anders, maar over het algemeen kun je wel om iemand heen werken.
Ze is tenslotte extra, en bij dat bedrijf om zelf te leren, dus je moet sowieso niet te sterk leunen op de stagiair, lijkt mij.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven