Stoppen in proeftijd of toch doorzetten?

Hoi, ik een nieuwe baan. Ik ben een paramedicus en normaliter werk ik met een cliënt individueel. Binnen mijn nieuwe baan heb ik een vast aantal kinderen toegewezen gekregen in een klasvorm, die ik klassikaal en of individueel therapie zou gaan geven. Dit is mij verteld, maar in praktijk pakte dit toch wat anders uit

Het zijn 8 kinderen. En ik werk samen met een onderwijsassistent. Alle kinderen spreken niet, zijn autistisch en hebben gedragsproblemen, de leeftijd van 4-6jaar. De klas is al eerder gestart, maar mijn eerdere collega heeft na een paar weken de handdoek in de ring gegooid en ik start te begrijpen waarom. Er is vrijwel geen speelgoed of materiaal in de klas. Ik krijg totaal geen onboarding, niemand weet wat de bedoeling was en ik moet alles zelf uitzoeken. De assistente kan me ook niet veel vertellen, ze was net terug van een burn-out en is voor deze groep gezet. Zij lijkt nu weer een burn-out te hebben en heeft zich weer ziek gemeld, ik heb al meerdere dagen alleen voor de groep gestaan. Totaal onverantwoord naar de ouders en kinderen toe vind ik. Ik moet deze kinderen vermaken vrijwel zonder speelgoed.

Ik heb gezegd dat ik geen ervaring heb met een klas, aangezien iedereen in mijn vakgebied normaal gesproken per individu werkt. Ik heb gezegd dat ik hulp en ondersteuning nodig heb, want ik ben geen leerkracht. Ook heb ik gemeld dat ik het niet positief heb ervaren deze eerste weken. De leidinggevende gaf aan dat dit normaal is en dat iedereen zich de eerste 6 weken zo voelt. Toen werd mij gevraagd hoe ik wilde werken aan de doelen van deze klas, ik gaf aan dat er eerst behandelmaterialen moesten worden verstrekt. "dat moeten we misschien bestellen... er is inderdaad geen speelgoed," was haar antwoord. Toen zei ze "misschien moeten we volgende week bij elkaar komen om dingen te bespreken, kijk maar hoe je het allemaal wil vormgeven”.

Collega's vinden het niet oké dat ik geen begeleiding krijg en vinden dat er een leraar voor de groep moet staan. Zij geven aan dat ze momenteel geen leerkracht kunnen vinden, er is een groot tekort. Ik kom niet aan mijn therapiedoelen toe want alle tijd gaat naar persoonlijke verzorging, billen vegen, orde houden. Ik ben voor deze dingen niet opgeleid en dit baart mij zorgen. Er zijn veel werknemers met een burn-out, veel personeelsverloop. Er lijkt niet veel goed te zijn aan de organisatie. De begeleider zei "je hoeft eigenlijk niet echt iets met de kinderen te doen".

Net als mijn voorganger overweeg ik te stoppen. Het gebrek aan behandelmaterialen/speelgoed, geen toezicht, onboarding, gebrek aan communicatie. Misschien moet ik het meer tijd geven? Ik weet het niet. Ik krijg niet bepaald geruststellende woorden te horen van de leidinggevende. Ze zegt dat mijn gevoel normaal is. Terwijl ik om advies vraag, vraagt ze aan mij of ik al plannen heb hoe dit allemaal vorm te geven. Volgende week wil ze samenzitten met mij.

Deze baan is toch anders voorgespiegeld aan mij dan dat het in feite is..ik ga momenteel met een knoop in mijn maag werken. Het staat heel ver af van mijn vakgebied. Ik ben er heel emotioneel onder en vraag mij af of ik moet stoppen in mijn proeftijd of toch door zal zetten?

Iemand advies of ooit in een herkenbare situatie gezeten?

Apatura2 schreef: ↑

12-04-2025 09:05

Ja dat was mijn idee ook.

Ik zou wegwezen en melding maken bij.... geennidee maar dik klinkt heel fout

Zo voelt het ook

Ben-ik-weer schreef: ↑

12-04-2025 07:09

Als er wel materialen zijn, is het dat een leuke baan??

Moeilijk te zeggen, het staat vooral heel ver van mijn vakgebied af. En dit is mij niet zo verteld. Ik voel me daardoor mede heel onzeker, omdat ik een soort van expertise mis?

yellowpino schreef: ↑

12-04-2025 08:33

Ik denk niet dat het beter gaat worden. Tenminste: de vorige is in proeftijd opgestapt, veel verloop onder personeel en iemand die voor de tweede keer een burn out heeft duidt niet op dat ze van de verbeteringen zijn. Ik zou heel snel daar weg gaan.

Ik ben nieuw en normaliter houden collega’s zich dan nog in met meningen laten blijken etc. Dat is hier dus ook niet het geval. Alle collega’s klagen en zeggen dat ze dit niet normaal vinden. Dat ze niet achter dit idee staan en dat er plots een klas bij kwam en niemand wist hier vanaf.

MEFunny schreef: ↑

12-04-2025 08:43

Goh. Wat zou de inspectie hier van vinden?

Tsja, daar heb ik ook al aan gedacht

yellowpino schreef: ↑

12-04-2025 08:33

Ik denk niet dat het beter gaat worden. Tenminste: de vorige is in proeftijd opgestapt, veel verloop onder personeel en iemand die voor de tweede keer een burn out heeft duidt niet op dat ze van de verbeteringen zijn. Ik zou heel snel daar weg gaan.

Als ik wist wie mijn voorganger was, dan had ik contact met diegene opgenomen.

Frizz schreef: ↑

12-04-2025 09:00

Eens met S-Groot.

Overigens: geldt er geen vier ogen principe? Lijkt me namelijk wel nodig met deze doelgroep. Een persoon ziek is de kinderen afzeggen.

Dat staat wel zo vermeld in alle protocollen, maar wordt niet toegepast. Vreemd genoeg. Het was ook totaal onverantwoord, want ik was bezig op het toilet met persoon A en de rest van de groep bleef achter in het klaslokaal. Niet wetende wat dat gebeurde op het moment.

GriebusDus schreef: ↑

12-04-2025 09:02

Alleen al in het belang van de kinderen zou ik stoppen. Je doet nu inderdaad iets waar je totaal niet voor bent opgeleid en in je eentje voor zo'n groep staan kan echt niet. Als er helemaal geen speelmateriaal is, lijkt er bovendien totaal niet nagedacht over wat ze nu eigenlijk aan het doen zijn.

Je werkgever neemt hiermee een onverantwoord risico naar de kinderen en maakt daarbij nog eens misbruik van jou. En in het gesprek met jou blijkt wel dat ze daar totaal niet mee zitten, geen visie hebben en geen noodzaak tot verandering zien.

Ik weet dat er in de specialistische zorg voor deze kinderen een schreeuwend tekort aan personeel is, dus het moet
niet moeilijk zijn om op korte termijn iets nieuws te vinden.

Ik voel me ook nogal gebruikt. Ik voel mij op het moment gewoonweg een docent en dat ben ik niet. Plus hier word ik ook niet naar betaald. Een paramedicus is goedkoper dan een docent, dus voel mij inderdaad nogal gebruikt.

Laat staan hoe er met de kinderen wordt omgegaan. Het voelt alsof er gewoonweg een klas geopend is, om financieel iets te kunnen binnen hengelen.

Speculaastaart schreef: ↑

12-04-2025 09:36

Als er plots een klas bij kwam werden de materialen van de andere klassen dan niet gedeeld met de nieuwe klas?

Nee. Mijn assistente heeft een paar materialen uit andere klassen gehaald, maar helaas moesten deze terug naar de originele klassen, want deze waren daar uiteraard nodig.

In principe is er dus een leeg klaslokaal aangeleverd. Tafels en stoelen stonden er uiteraard wel.