Stoppen in proeftijd of toch doorzetten?

Hoi, ik een nieuwe baan. Ik ben een paramedicus en normaliter werk ik met een cliënt individueel. Binnen mijn nieuwe baan heb ik een vast aantal kinderen toegewezen gekregen in een klasvorm, die ik klassikaal en of individueel therapie zou gaan geven. Dit is mij verteld, maar in praktijk pakte dit toch wat anders uit

Het zijn 8 kinderen. En ik werk samen met een onderwijsassistent. Alle kinderen spreken niet, zijn autistisch en hebben gedragsproblemen, de leeftijd van 4-6jaar. De klas is al eerder gestart, maar mijn eerdere collega heeft na een paar weken de handdoek in de ring gegooid en ik start te begrijpen waarom. Er is vrijwel geen speelgoed of materiaal in de klas. Ik krijg totaal geen onboarding, niemand weet wat de bedoeling was en ik moet alles zelf uitzoeken. De assistente kan me ook niet veel vertellen, ze was net terug van een burn-out en is voor deze groep gezet. Zij lijkt nu weer een burn-out te hebben en heeft zich weer ziek gemeld, ik heb al meerdere dagen alleen voor de groep gestaan. Totaal onverantwoord naar de ouders en kinderen toe vind ik. Ik moet deze kinderen vermaken vrijwel zonder speelgoed.

Ik heb gezegd dat ik geen ervaring heb met een klas, aangezien iedereen in mijn vakgebied normaal gesproken per individu werkt. Ik heb gezegd dat ik hulp en ondersteuning nodig heb, want ik ben geen leerkracht. Ook heb ik gemeld dat ik het niet positief heb ervaren deze eerste weken. De leidinggevende gaf aan dat dit normaal is en dat iedereen zich de eerste 6 weken zo voelt. Toen werd mij gevraagd hoe ik wilde werken aan de doelen van deze klas, ik gaf aan dat er eerst behandelmaterialen moesten worden verstrekt. "dat moeten we misschien bestellen... er is inderdaad geen speelgoed," was haar antwoord. Toen zei ze "misschien moeten we volgende week bij elkaar komen om dingen te bespreken, kijk maar hoe je het allemaal wil vormgeven”.

Collega's vinden het niet oké dat ik geen begeleiding krijg en vinden dat er een leraar voor de groep moet staan. Zij geven aan dat ze momenteel geen leerkracht kunnen vinden, er is een groot tekort. Ik kom niet aan mijn therapiedoelen toe want alle tijd gaat naar persoonlijke verzorging, billen vegen, orde houden. Ik ben voor deze dingen niet opgeleid en dit baart mij zorgen. Er zijn veel werknemers met een burn-out, veel personeelsverloop. Er lijkt niet veel goed te zijn aan de organisatie. De begeleider zei "je hoeft eigenlijk niet echt iets met de kinderen te doen".

Net als mijn voorganger overweeg ik te stoppen. Het gebrek aan behandelmaterialen/speelgoed, geen toezicht, onboarding, gebrek aan communicatie. Misschien moet ik het meer tijd geven? Ik weet het niet. Ik krijg niet bepaald geruststellende woorden te horen van de leidinggevende. Ze zegt dat mijn gevoel normaal is. Terwijl ik om advies vraag, vraagt ze aan mij of ik al plannen heb hoe dit allemaal vorm te geven. Volgende week wil ze samenzitten met mij.

Deze baan is toch anders voorgespiegeld aan mij dan dat het in feite is..ik ga momenteel met een knoop in mijn maag werken. Het staat heel ver af van mijn vakgebied. Ik ben er heel emotioneel onder en vraag mij af of ik moet stoppen in mijn proeftijd of toch door zal zetten?

Iemand advies of ooit in een herkenbare situatie gezeten?

MissNuada schreef: ↑

12-04-2025 10:09

Ben zeer blij te lezen dat jij je wel echt zorgen maakt mbt de kinderen, in tegenstelling tot de organisatie als ik het zo lees.

Maar vraag mij vooral af of jij echt kennis hebt op gebied van autisme?

Binnen mijn vakgebied wel zeker. Maar dit is heel anders dan werken in een groep, als je normaliter individuele benadering en behandeling gewend bent.

Moiren schreef: ↑

12-04-2025 11:26

Wat schrijf je bijzonder.

Bijzonder, als in?

Moiren schreef: ↑

12-04-2025 11:29

Ik zou het geweldig vinden om alles zelf vorm te mogen geven.
Beginnen met een lijst met daarop wat nodig is voor de veiligheid. Een lijst met materiaal etc.

Ieder zijn ding. Helaas kom ik hier niet aan toe, omdat het een hele intensieve groep is, waarbij veel tijd gaat zitten in verzorgen en eten.

Jajaja schreef: ↑

12-04-2025 11:38

Toch niet nadat de groep is gestart en het eigenlijk je functie en je expertise niet is?
TO, ik zou hier ook moe en gefrustreerd van worden.
Kan je financieel gezien stoppen? Denk je snel weer een andere baan te hebben?

Ik kan financieel stoppen, die mogelijkheid heb ik. Een nieuwe baan zal ik vrij snel hebben, maar ook als dat niet lukt, is dat geen probleem voor de komende maanden.

MyLittlePony schreef: ↑

12-04-2025 14:08

Proeftijd is bedoeld om snel weer uit elkaar te kunnen als je merkt dat het beeld van de baan, de werkgever of de werknemer echt heel anders, negatiever, is dan je dacht. Zeker als je het idee krijgt dat je (bewust) fout bent geïnformeerd. Net zo goed als dat jij er zonder pardon uit gaat als je gelogen hebt op je cv bijvoorbeeld, kan jij zonder wroeging of zelfs maar uitleg vertrekken in deze situatie. Dus ja, ik zou wegwezen.

Op dit moment zie ik het er ook niet beter op worden. Het doel was om de kinderen meer therapie te kunnen bieden, maar daar kom je niet eens aan toe.

smorre schreef: ↑

12-04-2025 08:43

Wegwezen. Dit is niet okey en gaat ook niet jouw droombaan worden.

Vind t overigens écht heel erg… het zal je kind maar wezen..

Tegen sommige ouders is verteld dat hun kind in een kleine klas zit van 5 kinderen. Het zijn er 8, niet zo zeer een kleine klas. Ik vind het vooral zo vreemd allemaal. Collega’s zeggen dat ze niet achter deze groep staan en dat er een docent moet zijn. Hier ben ik het wel mee eens, maar ik begrijp niet zo goed waarom dit plan er doorheen is geduwd op deze manier