Werk & Studie
alle pijlers
Teamuitje in vrije tijd
zondag 19 september 2021 om 21:39
Hoi allemaal,
Even benieuwd naar jullie mening.
Mijn vriend heeft net een uitnodiging gekregen voor een teamuitje van z'n werk (kantoorbaan, 9 tot 17) op een zaterdag in oktober.
Ik ben zelf gewend dat uitjes van werk onder werktijd worden gepland en dat je eventueel na werktijd nog kan blijven plakken om nog te borrelen oid.
Nou ben ik sowieso al wat bevooroordeeld over zijn baas.
Dus ik ben heel benieuwd hoe jullie erover denken. Is het oké om een teamuitje te plannen in het weekend?
Even benieuwd naar jullie mening.
Mijn vriend heeft net een uitnodiging gekregen voor een teamuitje van z'n werk (kantoorbaan, 9 tot 17) op een zaterdag in oktober.
Ik ben zelf gewend dat uitjes van werk onder werktijd worden gepland en dat je eventueel na werktijd nog kan blijven plakken om nog te borrelen oid.
Nou ben ik sowieso al wat bevooroordeeld over zijn baas.
Dus ik ben heel benieuwd hoe jullie erover denken. Is het oké om een teamuitje te plannen in het weekend?
maandag 20 september 2021 om 11:25
Die kinderen hebben toch ook een vader?Jupiter1995 schreef: ↑20-09-2021 11:16Toch vind ik blijven 'hangen' na werktijd (etentje, borrel) wel anders dan op een aparte dag in het weekend een activiteit van werk te hebben. Dat eerste heb ik ook (gehad) dat tweede nooit en het is bij mijn (ex-)collega's ook lastig. Veel vrouwen met kinderen waardoor een etentje al lastig was, laat staan een activiteit in het weekend.
Dat betekent overigens niet dat het geen hardwerkende of gemotiveerde mensen zijn, want dat zijn het zeker wel.
Of snijdt die alleen het vlees aan na dat F1 op TV is afgelopen?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
maandag 20 september 2021 om 11:26
Gelukkig heb ik werknemers die teamspirit hebben en bij ons zijn om samen iets neer te zetten waar we trots op zijn. Die niet alleen maar geïnteresseerd zijn in geld en hun rechten, maar die gewoon oprecht blij zijn deel uit te mogen maken van wie wij zijn en waar we voor staan. Die een uitje met collega's ook zien als wat het is: ontspanning met collega's en niet als een ernstige verstoring van hun privéleven en zelfs als grensoverschrijdend betitelen.
maandag 20 september 2021 om 11:26
Zo denk ik er ook over. Ik vind het geen probleem om in de avonden zo nu en dan wat te doen. Of een een keer om 5 in de ochtend een meeting te hebben met een klant uit Australië. Maar het moet wel wederzijds zijn inderdaad. Aan de andere kant snap ik ook wel mensen die er niet tegen kunnen. Ik heb ook een vriendin die zich altijd stipt aan de kantoortijden houd. En ook echt geen avond op zou offeren voor een kantooruitje. Als zij zich daar prettig bij voelt is het ook oké. Maar ik zou voor zo’n bedrijf niet kunnen werken.viva-amber schreef: ↑20-09-2021 11:04Als het een vrijblijvend uitje is dan kun je die keuze maken. Ik heb 10 jaar ergens werkt waar je voor 9 uur binnen moest zijn anders ging de manager steigeren en waar iedereen tussen 16 en 17.30 uur in de rij stond voor de lift niet wetend hoe snel zij naar buiten moesten. Ik werk nu ergens waar in de avond weleens een afspraak doe (incidenteel) voor wie ik rustig nog wat schrijf in het weekend, maar waar niemand zeurt wanneer je na 10-en binnen loopt of wanneer er privé iets tussen door komt.
Het is maar net wat je fijn vindt. Ik vind van 09.00 tot 17.00 uur controle ongemakkelijker, dan er flexibel in staan en men het vertrouwen heeft dat het werk afkomt maar dat dat niet altijd afhankelijk is van het feit of je 8 uur per dag aanwezig bent.
maandag 20 september 2021 om 11:27
Het is vrijblijvend, misschien is in het verleden bij werk van partner juist gebleken dat animo van de meesten juist hoger is in het weekend.Jupiter1995 schreef: ↑20-09-2021 11:16Toch vind ik blijven 'hangen' na werktijd (etentje, borrel) wel anders dan op een aparte dag in het weekend een activiteit van werk te hebben. Dat eerste heb ik ook (gehad) dat tweede nooit en het is bij mijn (ex-)collega's ook lastig. Veel vrouwen met kinderen waardoor een etentje al lastig was, laat staan een activiteit in het weekend.
Dat betekent overigens niet dat het geen hardwerkende of gemotiveerde mensen zijn, want dat zijn het zeker wel.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 20 september 2021 om 11:28
Zoals ik al aangaf, gelukkig heb ik een normale werkgever. Met de nadruk op normaal.DS1971 schreef: ↑20-09-2021 11:26Gelukkig heb ik werknemers die teamspirit hebben en bij ons zijn om samen iets neer te zetten waar we trots op zijn. Die niet alleen maar geïnteresseerd zijn in geld en hun rechten, maar die gewoon oprecht blij zijn deel uit te mogen maken van wie wij zijn en waar we voor staan. Die een uitje met collega's ook zien als wat het is: ontspanning met collega's en niet als een ernstige verstoring van hun privéleven en zelfs als grensoverschrijdend betitelen.
maandag 20 september 2021 om 11:29
Dat kan natuurlijk wel alleen maar als het thuis te regelen is.DS1971 schreef: ↑20-09-2021 11:26Gelukkig heb ik werknemers die teamspirit hebben en bij ons zijn om samen iets neer te zetten waar we trots op zijn. Die niet alleen maar geïnteresseerd zijn in geld en hun rechten, maar die gewoon oprecht blij zijn deel uit te mogen maken van wie wij zijn en waar we voor staan. Die een uitje met collega's ook zien als wat het is: ontspanning met collega's en niet als een ernstige verstoring van hun privéleven en zelfs als grensoverschrijdend betitelen.
maandag 20 september 2021 om 11:30
Het staat zelfs bij ons in het nieuwe cultuurplan waar we aan werken. We kennen straks geen werkuren meer (die controleerden we al nooit), geen vakantiedagen meer, enz.viva-amber schreef: ↑20-09-2021 11:04
Het is maar net wat je fijn vindt. Ik vind van 09.00 tot 17.00 uur controle ongemakkelijker, dan er flexibel in staan en men het vertrouwen heeft dat het werk afkomt maar dat dat niet altijd afhankelijk is van het feit of je 8 uur per dag aanwezig bent.
maandag 20 september 2021 om 11:32
Ik weet niet waar jij leest dat iedereen verplicht op moet komen draven. Ik reageer op iemand die meent dat het grensoverschrijdend is om als werkgever iets leuks te organiseren voor de werknemers op een zaterdag.Jupiter1995 schreef: ↑20-09-2021 11:29Dat kan natuurlijk wel alleen maar als het thuis te regelen is.
Echt: what. the. fuck.
maandag 20 september 2021 om 11:33
Daar heb ik me ook altijd wel over verbaasd ja. Vrouwen die 32 of 36 uur werken en ook nog thuis bijna alles lijken te regelen. Maar dat is een heel ander onderwerp weer.viva-amber schreef: ↑20-09-2021 11:25Die kinderen hebben toch ook een vader?
Of snijdt die alleen het vlees aan na dat F1 op TV is afgelopen?
Dat is misschien ook wel een achterliggende reden van 'cultuurverschillen' wat betreft werkuitjes in het weekend. Bij werkgevers van een 'jong en dynamisch' bedrijf (veel starters zonder kinderen) zal het misschien gebruikelijker zijn dan bij de wat stijvere/oudere organisaties waar ik heb gewerkt. En bij bedrijven waar veel mannen werken is het in de praktijk misschien ook makkelijker te organiseren dan bij bedrijven waar veel vrouwen werken.
maandag 20 september 2021 om 11:35
Het lekkere aan uitjes in de vrije tijd is juist dat het veel vrijblijvender is.
Ik heb ook uitjes en teambuildingdag gehad, waarbij het deel onder werktijd verplicht was (diner en borrel/feest erna niet).
Zat ik de hele dag dingen te doen voor de Make A Wish Foundation en dat soort dingen. Ik vind dat vreselijk, maar het was verplicht en je moest een zeer goede reden hebben om je af te melden. Pas na 17u mocht je weg, maar dan begon juist het deel dat ik leuk vind.
Dan heb ik liever iets op zaterdag waar je gewoon heen kunt gaan als je zin hebt in lol met je collega’s.
anoniem_402201 wijzigde dit bericht op 20-09-2021 11:36
4.94% gewijzigd
maandag 20 september 2021 om 11:35
Ik zou niet gaan maar vind dan ook dat mijn werkgever me (en alle collega's overigens) al structureel overvraagt en heb dus geen enkele behoefte aan 'leuk' doen terwijl de basis gewoon niet goed is. Maar goed bij ons is het kerstpakket zelfs afgeschaft vanwege bezuinigingen dus een uitje verwacht ik de komende tijd ook niet.
maandag 20 september 2021 om 11:36
Ach wel nee, niet wanneer de vader ook gewoon zijn rol thuis oppakt, dan zou je niet 1x per jaar op zaterdag naar een uitje kunnen?Jupiter1995 schreef: ↑20-09-2021 11:33Daar heb ik me ook altijd wel over verbaasd ja. Vrouwen die 32 of 36 uur werken en ook nog thuis bijna alles lijken te regelen. Maar dat is een heel ander onderwerp weer.
Dat is misschien ook wel een achterliggende reden van 'cultuurverschillen' wat betreft werkuitjes in het weekend. Bij werkgevers van een 'jong en dynamisch' bedrijf (veel starters zonder kinderen) zal het misschien gebruikelijker zijn dan bij de wat stijvere/oudere organisaties waar ik heb gewerkt. En bij bedrijven waar veel mannen werken is het in de praktijk misschien ook makkelijker te organiseren dan bij bedrijven waar veel vrouwen werken.
Dan leef je niet alleen van 08.00 - 17.00 in dwangbuis....maar thuis ook. Echt te bizar voor woorden.
Dat je niet wil of er geen zin hebt kan natuurlijk, maar dat het niet één keer is te organiseren is gewoon een smoes. Zelfs een dagje opa en oma is een oplossing.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
maandag 20 september 2021 om 11:37
Ik begrijp je wtf-opmerking niet helemaal geloof ik. Ik geef gewoon aan dat het niet voor iedere medewerker thuis makkelijk te regelen is. Voor hen is het wel jammer als ze er dan niet bij kunnen zijn toch? Ik heb iemand in m'n team die alleenstaande moeder is en zij kan buiten kantoortijden geen opvang vinden voor haar dochter, bijvoorbeeld.
maandag 20 september 2021 om 11:42
Nou, ik snap de wtf opmerking van DS wel. Die slaat op dat iemand het grensoverschrijdend vindt en niet normaal werkgeverschap. Dat vind ik ook een bizarre en overdreven reactie.Jupiter1995 schreef: ↑20-09-2021 11:37Ik begrijp je wtf-opmerking niet helemaal geloof ik. Ik geef gewoon aan dat het niet voor iedere medewerker thuis makkelijk te regelen is. Voor hen is het wel jammer als ze er dan niet bij kunnen zijn toch? Ik heb iemand in m'n team die alleenstaande moeder is en zij kan buiten kantoortijden geen opvang vinden voor haar dochter, bijvoorbeeld.
Dat je lastig oppas kunt vinden of geen zin hebt in een uitje op zaterdag lijkt mij op zich ook niet zo gek, er moet nu eenmaal een datum gepland worden waarop de meesten kunnen en als je niet meekunt of wil, dan is dat helaas zo. Volgend jaar nieuwe ronde, nieuwe kansen.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 20 september 2021 om 11:42
Er is een heel groot verschil tussen iemand die niet kan komen, of iemand die opstandig reageert dat de uitnodiging op zichzelf al grensoverschrijdend is.Jupiter1995 schreef: ↑20-09-2021 11:37Ik begrijp je wtf-opmerking niet helemaal geloof ik. Ik geef gewoon aan dat het niet voor iedere medewerker thuis makkelijk te regelen is. Voor hen is het wel jammer als ze er dan niet bij kunnen zijn toch? Ik heb iemand in m'n team die alleenstaande moeder is en zij kan buiten kantoortijden geen opvang vinden voor haar dochter, bijvoorbeeld.
Het eerste is doodnormaal. Als je niet kan, dan kan je niet.
Het tweede is in mijn ogen werkelijk te zot voor woorden. Een instelling waar ik niets mee kan. En zelf dus een beetje opstandig word.
maandag 20 september 2021 om 11:45
Ik was niet diegene die het grensoverschrijdend noemde he?DS1971 schreef: ↑20-09-2021 11:42Er is een heel groot verschil tussen iemand die niet kan komen, of iemand die opstandig reageert dat de uitnodiging op zichzelf al grensoverschrijdend is.
Het eerste is doodnormaal. Als je niet kan, dan kan je niet.
Het tweede is in mijn ogen werkelijk te zot voor woorden. Een instelling waar ik niets mee kan. En zelf dus een beetje opstandig word.
maandag 20 september 2021 om 11:46
Voor jou zou ik echt niet willen werken. Zogenaamd veel vrijheid geven maar niet heus.DS1971 schreef: ↑20-09-2021 11:42Er is een heel groot verschil tussen iemand die niet kan komen, of iemand die opstandig reageert dat de uitnodiging op zichzelf al grensoverschrijdend is.
Het eerste is doodnormaal. Als je niet kan, dan kan je niet.
Het tweede is in mijn ogen werkelijk te zot voor woorden. Een instelling waar ik niets mee kan. En zelf dus een beetje opstandig word.
maandag 20 september 2021 om 11:46
Wij zullen ook altijd een startup blijven in onze kernwaarden. Dus wat dat betreft klopt het wel. Net als Netflix dat is gebleven. Het is wel iets wat past bij een startup cultuur.
Al moet ik zeggen dat ook al in de advocatuur men helemaal niet zo bezig was met vakantiedagen en werktijden. Wel met declarabele uren. En ach, die norm lag toch vrij standaard boven hetgeen je redelijkerwijs kon halen met 40 uurtjes werken... Dus het is denk ik ook echt iets wat past bij werknemers die een hoge mate van verantwoordelijkheid hebben.
maandag 20 september 2021 om 11:47
Dat weet ik. Maar de WTF was dan ook bedoeld voor degene die dat wel deed.
