Werk & Studie
alle pijlers
Teamuitje in vrije tijd
zondag 19 september 2021 om 21:39
Hoi allemaal,
Even benieuwd naar jullie mening.
Mijn vriend heeft net een uitnodiging gekregen voor een teamuitje van z'n werk (kantoorbaan, 9 tot 17) op een zaterdag in oktober.
Ik ben zelf gewend dat uitjes van werk onder werktijd worden gepland en dat je eventueel na werktijd nog kan blijven plakken om nog te borrelen oid.
Nou ben ik sowieso al wat bevooroordeeld over zijn baas.
Dus ik ben heel benieuwd hoe jullie erover denken. Is het oké om een teamuitje te plannen in het weekend?
Even benieuwd naar jullie mening.
Mijn vriend heeft net een uitnodiging gekregen voor een teamuitje van z'n werk (kantoorbaan, 9 tot 17) op een zaterdag in oktober.
Ik ben zelf gewend dat uitjes van werk onder werktijd worden gepland en dat je eventueel na werktijd nog kan blijven plakken om nog te borrelen oid.
Nou ben ik sowieso al wat bevooroordeeld over zijn baas.
Dus ik ben heel benieuwd hoe jullie erover denken. Is het oké om een teamuitje te plannen in het weekend?
maandag 20 september 2021 om 11:49
Onder die omstandigheden had ik prima kunnen werken toen de kinderen klein waren (nu al helemaal uiteraard).
Het was ook zeker niet zo dat ik alleen van 9 tot 17 werkte (liever van 7 tot 15), maar daarna bellen betekende dat je een kindje op de achtergrond kon horen. En ik logde dan als ze op bed lagen nog een keer in. Ook in de weekenden, als dat handig was. Alleen bij een 40-urige werkweek kwam dat ik niet zomaar in het weekend weg kon blijven, omdat het nooit de enige keer in het jaar is dat zoiets gebeurt. Er is een teamuitje, er is een verhuizing, er zijn wat kindvrije feesten in de privésfeer, wat vrienden die je ook wel eens willen zien zónder dat het over 'nee, afblijven!' gaat - en voor je het weet zie je structureel je kinderen naast 5 dagen in de week tijdens werkuren ook 2 weekenddagen per maand niet.
Maar goed, prijzenswaardig, jullie cultuuraanpassing.
maandag 20 september 2021 om 11:52
Als het vrijblijvend en vrijwillig is, dan vind ik een uitje in vrije tijd prima. Ik heb er vaak wel zin in en tijd voor en soms niet. Voor mijn echtgenoot geldt hetzelfde.
Ik heb overigens een baan waarbij ik regelmatig buiten mijn normale werktijden verwacht word of zaken moet regelen/afhandelen. Dat vind ik een stuk onprettiger dan een keer per jaar ergens iets lekkers eten en een escaperoom.
Ik heb overigens een baan waarbij ik regelmatig buiten mijn normale werktijden verwacht word of zaken moet regelen/afhandelen. Dat vind ik een stuk onprettiger dan een keer per jaar ergens iets lekkers eten en een escaperoom.
maandag 20 september 2021 om 12:07
Ik werkte (en werk) in een sector, waar men niet met geld strooit. Teamuitjes zelden meegemaakt en sowieso in eigen tijd. We gingen soms met het team uit eten, maar dat was gewoon op eigen kosten (als enorme geste kregen we dan 1 drankje van het bedrijf 
). Alleen als je met klanten uit eten ging (uiteraard in vrije tijd) mocht je de kosten declareren, maar dat werd altijd heel laat (nachtwerk), dus daar was ik sowieso niet gek op.
Teamuitjes onder werktijd lijken mij een enorme luxe, maar vooral lastig met werk dat af moet en deadline. Ik gaf interne cursussen en het koste mij en management als de grootst mogelijk moeite om werknemers hiervoor een middag vrij te krijgen.
Sector: groot metaal.
Vriend werd voor een groot bedrijf (zelfde sector) en heeft denk ik eens per 5 jaar een uitje op een avond in het weekeinde.
). Alleen als je met klanten uit eten ging (uiteraard in vrije tijd) mocht je de kosten declareren, maar dat werd altijd heel laat (nachtwerk), dus daar was ik sowieso niet gek op.Teamuitjes onder werktijd lijken mij een enorme luxe, maar vooral lastig met werk dat af moet en deadline. Ik gaf interne cursussen en het koste mij en management als de grootst mogelijk moeite om werknemers hiervoor een middag vrij te krijgen.
Sector: groot metaal.
Vriend werd voor een groot bedrijf (zelfde sector) en heeft denk ik eens per 5 jaar een uitje op een avond in het weekeinde.
maandag 20 september 2021 om 12:11
Ik heb ook nergens aangegeven dat ik denk dat jij jezelf niet kan vermaken, maar ik snap gewoon niet waarom jij je hier zo mee bezig houdt terwijl het niet om jouw werk/ jouw uitje gaat.Jupiter1995 schreef: ↑20-09-2021 11:06Haha ja ik had niet moeten melden dat het om zijn werk ging want nu worden er dingen bij gehaald die naar mijn idee helemaal niet spelen.
Hij gaat gewoon heen en ik doe er niet 'moeilijk' over. Mij maakt het niet uit, en bovendien doet mijn mening er niet toe want het is zijn werk. Ik vind het vooral 'niet leuk' omdat het mij gek leek om van je medewerkers te vragen op een zaterdag naar een uitje te komen (in de context van andere acties waarin werkgever nogal naar zichzelf toe rekent). Ik kan verder mezelf prima vermaken zonder hem, geen zorgen daarover hoor.
maandag 20 september 2021 om 12:14
Ik heb ook bij een bedrijf gewerkt wat zo werkte hoor. Gaat uitstekend.
Vaak zijn mensen bang dat werknemers het er dan maar van nemen en oneindig veel op vakantie gaan, maar daar was het echt het tegenovergestelde. Veel werknemers moesten aangespoord worden om ook eens vrij te nemen.
maandag 20 september 2021 om 12:18
Je zegt veel vrijheid te geven aan werknemers tegelijkertijd verwacht je ze op een teamuitje en noem je een werkweek van 40 uur, 40 uurtjes werken. Zomaar wat voorbeelden waaruit blijkt dat je in het echt een enorme druk uitoefent. En jij zit ook maar achter een scherm waarbij we moeten aannemen dat het klopt wat je zegt maar mocht het kloppen dan zeg ik nee dankjewel. Ik heb liever een werkgever die waardering toont door zulke dingen zoveel als mogelijk in werktijd te regelen en daarmee de werknemer en zijn vrije tijd respecteert.
Dus ja ik vind het grensoverschrijdend ongeacht de werkcultuur.
maandag 20 september 2021 om 12:19
Ik denk dat je er ook de juiste werknemers voor moet uitzoeken. Misschien dat iemand als Mieke zo vast zit aan dat rooster en de grenzen, dat zij (of hij, wie weet) hier juist doodongelukkig van zou worden. Ook dat ingebakken wantrouwen (ja vast haha) gaat niet handig werken als je op deze manier met elkaar wilt samenwerken.Zanahoria schreef: ↑20-09-2021 12:14Ik heb ook bij een bedrijf gewerkt wat zo werkte hoor. Gaat uitstekend.
Vaak zijn mensen bang dat werknemers het er dan maar van nemen en oneindig veel op vakantie gaan, maar daar was het echt het tegenovergestelde. Veel werknemers moesten aangespoord worden om ook eens vrij te nemen.
En misschien werkt het niet in elke sector. Ik ben benieuwd hoe zoiets in de zorg zou uitpakken, of bijvoorbeeld bij mensen die in de gevangenis werken.
Wat eten we vanavond?
maandag 20 september 2021 om 12:25
Je leest bijzonder slecht.miekemv schreef: ↑20-09-2021 12:18Je zegt veel vrijheid te geven aan werknemers tegelijkertijd verwacht je ze op een teamuitje en noem je een werkweek van 40 uur, 40 uurtjes werken. Zomaar wat voorbeelden waaruit blijkt dat je in het echt een enorme druk uitoefent. En jij zit ook maar achter een scherm waarbij we moeten aannemen dat het klopt wat je zegt maar mocht het kloppen dan zeg ik nee dankjewel. Ik heb liever een werkgever die waardering toont door zulke dingen zoveel als mogelijk in werktijd te regelen en daarmee de werknemer en zijn vrije tijd respecteert.
Dus ja ik vind het grensoverschrijdend ongeacht de werkcultuur.
Om te beginnen heb ik heel expliciet aangegeven dat ik niet verwacht dat iedereen op ieder uitje langskomt.
Die opmerking over die 40 uurtjes was meer een sneer naar de cultuur bij advocatenkantoren om urennormen op te leggen die ruim boven hetgeen liggen wat je redelijkerwijs kan halen in 40 uur (dat is berekend op 1.150 declarabele uren, terwijl urennormen vaak tussen de 1.500 en 2.000 zitten en soms zelfs boven de 2.000 uur).
Overigens is het natuurlijk niet zo dat we niets verwachten van onze werknemers. Maar dat wordt gewoon beoordeeld aan de hand van resultaat en niet aan de hand van hoe hard iemand werkt. Ik heb niets aan iemand die 7 dagen in de week van 6 uur in de ochtend tot 9 uur in de avond op kantoor zit te bikkelen als de resultaten gewoon ondermaats zijn.
maandag 20 september 2021 om 12:43
Ik lees nergens dat de uitjes verplicht zijn. Wij hebben ook ontzettend veel vrijheid zolang het werk maar wordt uitgevoerd. Of je dat nu overdag doet of midden in de nacht dat maakt voor mijn werkgever niet uit. Overdag is uiteraard wel handiger als je dingen moet overleggen. Ook waar ik werk maakt niks uit. Een collega heeft 4 weken vanuit Spanje gewerkt. Maar de uitjes zijn bij ons voornamelijk in de avonden of in de weekenden.miekemv schreef: ↑20-09-2021 12:18Je zegt veel vrijheid te geven aan werknemers tegelijkertijd verwacht je ze op een teamuitje en noem je een werkweek van 40 uur, 40 uurtjes werken. Zomaar wat voorbeelden waaruit blijkt dat je in het echt een enorme druk uitoefent. En jij zit ook maar achter een scherm waarbij we moeten aannemen dat het klopt wat je zegt maar mocht het kloppen dan zeg ik nee dankjewel. Ik heb liever een werkgever die waardering toont door zulke dingen zoveel als mogelijk in werktijd te regelen en daarmee de werknemer en zijn vrije tijd respecteert.
Dus ja ik vind het grensoverschrijdend ongeacht de werkcultuur.
Ik denk dat jij bij veel bedrijven niet past met je mentaliteit. Dat is niet erg, je zit nu blijkbaar bij een bedrijf waar je wel bij past en dat is dan wel fijn voor je. Waarschijnlijk denken de mensen er daar ook ongeveer hetzelfde over. Ik heb dit topic een beetje doorgelezen en je denkwijze is daar toch wel vrij uniek in. Maar iedereen is anders zoals je hier kunt lezen.
Mijn pa denkt ook op die manier, maar dat komt omdat hij het werk niet leuk vind. Hij zegt letterlijk: Ik hoef mijn collega’s echt niet buiten werktijd te zien of te spreken. Dat is zijn goed recht, dat betekend echter niet dat ik er ook zo over denk met mijn collega’s. Sterker nog ik heb af en toe mijn collega’s en baas gewoon op bezoek in mijn vrije tijd. En dan hebben we het niet over werk gerelateerde zaken maar gewoon over privé dingen.
De uitjes in het weekend vind ik daarom ook niet zo heel erg, dat is voor mij een vrijetijdsbesteding. Kan ik een weekend niet dan is dat helemaal niet erg, ze verwachten ook niet iedereen want ze kunnen het niet iedereen naar de zin maken.
We hebben ook af en toe een etentje met het team doordeweeks, dan stop je iets eerder met werken.
Mijn vriendin heeft laatst voor haar directe collega’s zelfs nog een bbq gehouden op vrijdagavond. De kosten werden wel deels vergoed maar niet alles. Dat vinden wij ook helemaal niet erg. We krijgen er een hele leuke persoonlijke werksfeer voor terug.
Zoveel mensen, zoveel wensen.
maandag 20 september 2021 om 13:13
Waar jij je druk om maakt is dat jouw situatie? Nee niet over hebben dan. Je geeft aan al een oordeel te hebben over zijn baas ook iets waar jij niets mee hebt tenzij je vent iedere dag zeikt over zijn baas.Jupiter1995 schreef: ↑20-09-2021 11:37Ik begrijp je wtf-opmerking niet helemaal geloof ik. Ik geef gewoon aan dat het niet voor iedere medewerker thuis makkelijk te regelen is. Voor hen is het wel jammer als ze er dan niet bij kunnen zijn toch? Ik heb iemand in m'n team die alleenstaande moeder is en zij kan buiten kantoortijden geen opvang vinden voor haar dochter, bijvoorbeeld.
Geen idee wat je wilt bereiken met je topic maar je komt wat betuttelend over die graag een gelijk wilt hebben van je zie wel het is een rare shit van zijn baas hoe durft hij op zaterdag...
maandag 20 september 2021 om 13:26
Dat bestaat zeker. Mijn werkgever heeft al zeker 5 jaar geleden de controle op werktijden losgelaten. Er wordt niet geklokt, alles is flexibel in overleg met leidinggevende. Resultaat is dat er eerder teveel dan te weinig gewerkt wordt. Dus nu wordt er gepromoot dat we genoeg vrij nemen
maandag 20 september 2021 om 13:38
Ik dacht dat dat bij heel veel bedrijven het geval is. Uren maken is de verantwoordelijkheid van de werknemer en er wordt niet op gecontroleerd. Ooit in mijn stage bij een bedrijf gewerkt waar geklokt werd, daarna nooit meer.puntillita schreef: ↑20-09-2021 13:26Dat bestaat zeker. Mijn werkgever heeft al zeker 5 jaar geleden de controle op werktijden losgelaten. Er wordt niet geklokt, alles is flexibel in overleg met leidinggevende. Resultaat is dat er eerder teveel dan te weinig gewerkt wordt. Dus nu wordt er gepromoot dat we genoeg vrij nemen
maandag 20 september 2021 om 13:49
maandag 20 september 2021 om 14:42
viva-amber schreef: ↑20-09-2021 11:24Als mijn directeur of een collega een BBQ zou geven op zaterdag dan zou ik als ik kan gewoon gaan, maar wanneer ik iets anders heb niet.
Ik snap dat hele rigide tav werk sowieso niet. Ik geloof ook dat er mee kansen op je pad komen wanneer je niet van 09.00 - 17.00 uur in een dwangbuis zit.
Ik zou gaan als ik kan en zin heb. En dat is geheel prima als om eigen tijd gaat.
Het afdoen als grensoverschrijdend of als iets raar vind ik wel echt bizar. Het is een uitje, je gaat of je gaat niet.
Of in dit geval TO's vriend gaat als die zin heeft. Klaar.
maandag 20 september 2021 om 14:47
Het probleem is dat TO geen zin heeft dat haar vriend gaat, want dan gaat het van hun tijd af, daarom wil zij op het forum graag bevestiging dat het niet OK is van het bedrijf waar haar vriend werkt om het zo te organiseren.FeeLucifer01 schreef: ↑20-09-2021 14:42Ik zou gaan als ik kan en zin heb. En dat is geheel prima als om eigen tijd gaat.
Het afdoen als grensoverschrijdend of als iets raar vind ik wel echt bizar. Het is een uitje, je gaat of je gaat niet.
Of in dit geval TO's vriend gaat als die zin heeft. Klaar.
viva-amber wijzigde dit bericht op 20-09-2021 14:49
12.77% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
maandag 20 september 2021 om 14:49
Ja, vind het ook een rare OP/vraag/intentie achter de vraag.viva-amber schreef: ↑20-09-2021 14:47Het probleem is dat TO geen zin heeft dat haar vriend gaat, want dan gaat het van hun tijd af.
maandag 20 september 2021 om 14:50
Zij het ook vanuit de Ik of een hypothetische vraag kunnen stellen, maar nu is het dat de baas van haar vriend niet OK is omdat hij een feestje geeft in hun samen tijd en wat vinden wij daarvan?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
maandag 20 september 2021 om 15:19
Iemand schreef ergens in dit topic iets over legendarische bedrijfsfeesten.
Er staan er bij mij ook een aantal genoteerd als 'legendarisch' in mijn herinnering; top catering, artiesten, fantastische ambiance.
En wat nu zo leuk is: binnenkort is er eindelijk weer eens een.
Ik ben helemaal niet zo'n feestganger; maar deze zijn echt altijd TOP.
btw: op zaterdagavond....
En TO: stel je niet zo aan. Zo onaantrekkelijk dit gedrag.
Er staan er bij mij ook een aantal genoteerd als 'legendarisch' in mijn herinnering; top catering, artiesten, fantastische ambiance.
En wat nu zo leuk is: binnenkort is er eindelijk weer eens een.
Ik ben helemaal niet zo'n feestganger; maar deze zijn echt altijd TOP.
btw: op zaterdagavond....
En TO: stel je niet zo aan. Zo onaantrekkelijk dit gedrag.
maandag 20 september 2021 om 15:26
maandag 20 september 2021 om 15:37
Zeker herkenbaar. Bij het weekendje Madrid georganiseerd door de personeelsvereniging moest er geloot worden. Dikke vette HOERA want ik was ingeloot en mijn man mocht mee!
maandag 20 september 2021 om 15:39
Bij mijn werkgever ook. Vooral in Coronatijd waarbij vakanties massaal werden ingetrokken moest mijn werkgever iedereen er weer op wijzen vooral vrij te nemen omdat er anders ook dagen verloren gaan. Zo zonde.puntillita schreef: ↑20-09-2021 13:26Dat bestaat zeker. Mijn werkgever heeft al zeker 5 jaar geleden de controle op werktijden losgelaten. Er wordt niet geklokt, alles is flexibel in overleg met leidinggevende. Resultaat is dat er eerder teveel dan te weinig gewerkt wordt. Dus nu wordt er gepromoot dat we genoeg vrij nemen
