Werk & Studie
alle pijlers
terug naar oude baan..?
donderdag 1 januari 2009 om 22:02
Ben al ruim een half jaar weg daar, ik wilde wat anders maar wist ook niet zo goed was. Wat ik nu doe is het ook niet helemaal en ik ben dus weer op zoek naar een nieuwe baan. Ik wordt gemist en ik zou zo terugkunnen, of in elk geval een gesprek aan kunnen gaan over de mogelijkheden. Het lijkt me aan de ene kant wel lekker veilig, vertrouwd, en je weet nu beter wat je niet en wel wilt, maar aan de andere kant je bent ook niet voor niets weggegaan, er zijn al andere mensen voor mijn functie aangenomen, dus ook een beetje gek als ik dan ineens weer op de stoep sta.
donderdag 1 januari 2009 om 22:05
donderdag 1 januari 2009 om 22:08
Waarom deze vraag.. ik ben benieuwd naar ervaringen van anderen die al eens in hetzelfde schuitje zaten.
Het is geen kwestie van met hangende pootjes terug, zo zie ik het in elk geval niet. Het is me meerdere malen aangeboden.
En wat jij zegt Fiba, je hebt idd je redenen gehad om weg te gaan, dus dat is wel iets waar ik goed over na moet denken. Er moet ook wel wat veranderen.
Het is geen kwestie van met hangende pootjes terug, zo zie ik het in elk geval niet. Het is me meerdere malen aangeboden.
En wat jij zegt Fiba, je hebt idd je redenen gehad om weg te gaan, dus dat is wel iets waar ik goed over na moet denken. Er moet ook wel wat veranderen.
donderdag 1 januari 2009 om 22:22
Ik ben een keer met hangende pootjes terug gegaan. Had heel stoer ontslag genomen en toen kreeg ik niet zo makkelijk als gehoopt een nieuwe baan. Ik werd terug gevraagd (vriendin was er manager en wist dat ik euro problemen had) Via een uitzendburo en maar korte tijd. T was de eerste twee dagen niet leuk om de vragen te beantwoorden, maar van trots kan je geen huur betalen. Kreeg er eigenlijk alleen maar een soort van 'respect' van, dat ze het goed vonden dat ik toch terug kwam.
Collega's houden zich vaak veel minder bezig met jou dan met hun zelf, als je terug zou willen zou ik dat niet als reden zien om niet te gaan
Collega's houden zich vaak veel minder bezig met jou dan met hun zelf, als je terug zou willen zou ik dat niet als reden zien om niet te gaan
donderdag 1 januari 2009 om 22:25
Ben nu zelf ook van baan veranderd en soms slaat de twijfel toe, maar had hele goede redenen om op te stappen. Zelf terug gaan is dus niet aan de orde en als ze me zouden vragen dan met hele goede afspraken en niet alleen mondeling. Zoiets namelijk al eens gehad omdat ik een andere baan kon krijgen. Toen mijn ongenoegen kenbaar gemaakt en ze beloofden beterschap. Not dus, en nu 1.5 jaar later alsnog weg.
donderdag 1 januari 2009 om 22:31
donderdag 1 januari 2009 om 22:42
Als ze je terugvragen en je bent er niet weggegaan omdat je het zat was, of een conflict had, zou ik zeggen: waarom niet? Ik zou wel proberen er betere voorwaarden uit te slepen qua salaris enzo, je bent vast niet voor niks naar een andere baan gaan zoeken.
Maar, als je dan teruggaat, lijkt het me wel dat je ook voor langere tijd teruggaat. Men zal je niet erg serieus nemen als je na een half jaar weer elders gaat solliciteren.
Maar, als je dan teruggaat, lijkt het me wel dat je ook voor langere tijd teruggaat. Men zal je niet erg serieus nemen als je na een half jaar weer elders gaat solliciteren.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
vrijdag 2 januari 2009 om 08:26
vrijdag 2 januari 2009 om 09:30
De titel van deze discussie is "terug naar je oude baan" en in je OP vraag je "Hebben jullie dat weleens gedaan? Terug gegaan naar je vorige werkgever?" Dat zijn twee verschillende zaken.
Terug naar een oude werkgever zou in mijn ogen niet een probleem hoeven zijn. Ik kan echter geen argument bedenken om ooit te willen terugkeren in een oude baan. Dat zou in meerdere opzichten stilstand betekenen en dat is niet wat ik zoek.
Terug naar een oude werkgever zou in mijn ogen niet een probleem hoeven zijn. Ik kan echter geen argument bedenken om ooit te willen terugkeren in een oude baan. Dat zou in meerdere opzichten stilstand betekenen en dat is niet wat ik zoek.
vrijdag 2 januari 2009 om 15:58
quote:ramiaatje schreef op 02 januari 2009 @ 15:43:
vind ik niet hoor wuiles. Ik bedoel gewoon; terug naar je vorige werkgever, terug naar je vorige baan dus.
Je taken kunnen dan wel heel anders zijn als je weer terug gaat maar het blijft dezelfde baan of in elk geval dezelfde werkplek.
Ik vind dat er een groot verschil is tussen terug naar je oude functie versus terug naar je oude werkgever. Ik kan me voorstellen dat ik ooit opnieuw aan de slag zou gaan bij een werkgever waar ik eerder voor heb gewerkt maar kan me niet voorstellen dat ik opnieuw de functie zou vervullen die ik vijf of tien jaar geleden vervulde. Dat past niet bij mijn ambities.
Als werkgever zou ik overigens iemand die vertrokken is niet opnieuw aannemen in dezelfde functie; die persoon is immers niet voor niets weggegaan.
vind ik niet hoor wuiles. Ik bedoel gewoon; terug naar je vorige werkgever, terug naar je vorige baan dus.
Je taken kunnen dan wel heel anders zijn als je weer terug gaat maar het blijft dezelfde baan of in elk geval dezelfde werkplek.
Ik vind dat er een groot verschil is tussen terug naar je oude functie versus terug naar je oude werkgever. Ik kan me voorstellen dat ik ooit opnieuw aan de slag zou gaan bij een werkgever waar ik eerder voor heb gewerkt maar kan me niet voorstellen dat ik opnieuw de functie zou vervullen die ik vijf of tien jaar geleden vervulde. Dat past niet bij mijn ambities.
Als werkgever zou ik overigens iemand die vertrokken is niet opnieuw aannemen in dezelfde functie; die persoon is immers niet voor niets weggegaan.
vrijdag 2 januari 2009 om 19:20
Ik heb het ook eens gedaan. Nadat mijn andere baan niet zo beviel kon ik terugkomen. Niet meer voor vast, trouwens. En vond het best wel moeilijk om vragen van de klanten enzo te beantwoorden. Ben er circa een paar maanden gebleven, had toen weer iets anders.
Het hangt van de omstandigheden af; heb je dringend geld nodig, ja, waarom niet. Vond je het best wel leuk werk, maar wilde je iets anders maar dat viel wat tegen, waarom niet. Dat kan toch iedereen gebeuren, dat een nieuwe baan zwaar tegenvalt? Ik ken meerdere mensen die terug zijn gegaan in hun oude baan.Vaak is het zo dat als je ergens anders bent geweest, je ook weer weet wat je toen had.
Ik denk dat je voor jezelf helder moet zien te krijgen waarom je weg bent gegaan.
Het hangt van de omstandigheden af; heb je dringend geld nodig, ja, waarom niet. Vond je het best wel leuk werk, maar wilde je iets anders maar dat viel wat tegen, waarom niet. Dat kan toch iedereen gebeuren, dat een nieuwe baan zwaar tegenvalt? Ik ken meerdere mensen die terug zijn gegaan in hun oude baan.Vaak is het zo dat als je ergens anders bent geweest, je ook weer weet wat je toen had.
Ik denk dat je voor jezelf helder moet zien te krijgen waarom je weg bent gegaan.
zondag 4 januari 2009 om 12:42
Heb ik wel eens gedaan. Mijn nieuwe baan beviel totaal niet en toevallig belde mijn oude werkgever met de vraag of ik wilde helpen in een drukke periode. Het gesprek kwam al gauw op mijn nieuwe baan en dat die niet beviel. Toen hebben ze me gevraagd terug te komen.
Ik was er weggegaan vanwege het slechte salaris en de arbeidsvoorwaarden. Terug gaan in mijn oude baan wilde ik dan ook niet. Toen heb ik voorgesteld om freelance voor ze te gaan werken. Na flink wat overleg hebben ze dit toen gedaan (ook omdat ze een personeelstekort hadden). Dit werkte voor beide partijen goed. Zij konden bellen als ze me nodig hadden en ik kon ondertussen op zoek naar meer freelance werk.
Uiteindelijk kreeg ik via ander freelance werk een superleuke baan aangeboden en werk ik niet meer voor mijn oude werkgever.
Dus misschien zou dit ook iets voor jou kunnen zijn? Ik weet natuurlijk niet vanwege welke reden je weg bent gegaan...
Ik was er weggegaan vanwege het slechte salaris en de arbeidsvoorwaarden. Terug gaan in mijn oude baan wilde ik dan ook niet. Toen heb ik voorgesteld om freelance voor ze te gaan werken. Na flink wat overleg hebben ze dit toen gedaan (ook omdat ze een personeelstekort hadden). Dit werkte voor beide partijen goed. Zij konden bellen als ze me nodig hadden en ik kon ondertussen op zoek naar meer freelance werk.
Uiteindelijk kreeg ik via ander freelance werk een superleuke baan aangeboden en werk ik niet meer voor mijn oude werkgever.
Dus misschien zou dit ook iets voor jou kunnen zijn? Ik weet natuurlijk niet vanwege welke reden je weg bent gegaan...
dinsdag 6 januari 2009 om 13:28
Interessante topic!
Ik zit momenteel met dezelfde twijfel. Ben momenteel zwanger van ons eerste kindje en wil graag na mijn verlof part-time gaan werken. Maximaal 24 uur. Met mijn huidige werk is dit niet mogelijk en moet dus op zoek naar een andere baan. Nu heb ik nog goed contact met mijn oude werkgever en die heeft al aangegeven dat ik terug mag komen, want een goede part-timer kunnen ze altijd wel gebruiken. Het is wel terug in mijn oude functie en het is niet echt uitdagend, maar ik vond het er altijd wel gezellig en de uren en de werkgever zijn heel flexibel, dus als er iets met de kleine is, kan ik zo naar huis als het moet. Dus is allemaal ideaal. Echter ben ik daar weg gegaan omdat ik iets anders wou nu bijna 2 jaar geleden en ik ben bang dat als ik weer terug ga, ik na een half jaar gillend gek wordt omdat ik de uitdaging mis. Aan de andere kant ben je de ambitie ook wel kwijt waarschijnlijk als je een kindje hebt, in ieder geval de eerste paar jaar, dan is die belangrijker. En heb ook wel heel erg het gevoel 'met hangende pootjes terug te komen'. Dus wil voor mijn eigen trots en uitdaging toch eerst op zoek naar een andere part-time baan. Ik heb nog tot 1 juli de tijd, maar de markt is wel heel erg aan't veranderen met de financiele crisis. Dus het is lastig.
Ik zit momenteel met dezelfde twijfel. Ben momenteel zwanger van ons eerste kindje en wil graag na mijn verlof part-time gaan werken. Maximaal 24 uur. Met mijn huidige werk is dit niet mogelijk en moet dus op zoek naar een andere baan. Nu heb ik nog goed contact met mijn oude werkgever en die heeft al aangegeven dat ik terug mag komen, want een goede part-timer kunnen ze altijd wel gebruiken. Het is wel terug in mijn oude functie en het is niet echt uitdagend, maar ik vond het er altijd wel gezellig en de uren en de werkgever zijn heel flexibel, dus als er iets met de kleine is, kan ik zo naar huis als het moet. Dus is allemaal ideaal. Echter ben ik daar weg gegaan omdat ik iets anders wou nu bijna 2 jaar geleden en ik ben bang dat als ik weer terug ga, ik na een half jaar gillend gek wordt omdat ik de uitdaging mis. Aan de andere kant ben je de ambitie ook wel kwijt waarschijnlijk als je een kindje hebt, in ieder geval de eerste paar jaar, dan is die belangrijker. En heb ook wel heel erg het gevoel 'met hangende pootjes terug te komen'. Dus wil voor mijn eigen trots en uitdaging toch eerst op zoek naar een andere part-time baan. Ik heb nog tot 1 juli de tijd, maar de markt is wel heel erg aan't veranderen met de financiele crisis. Dus het is lastig.
dinsdag 6 januari 2009 om 14:43
Ja, skoempie, lastig is dat he. Aan de ene kant wil je wel terug, want het is veilig en vetrouwd en j eweet wat je aan je werkgevers hebt en andersom.
Maar bedenk ook goed waarom je bent weggegaan.
Het is niet de bedoeling om na een jaar weer daar weg te gaan.
Ik wil mijn functie dan ook meer uitdaging geven door niet meer de taken te doen die ik eerst deed. Dus een ander takenpakket voor een gedeelte. En meer gestructureerd.
Ik ga eerst een gesprek aan met mijn exbaas, maar eens horen of hij daar wat in ziet en wat hij zelf in gedachten heeft. Als hij wil dat ik weer dezelfde taken ga doen, moet ik dat niet doen denk ik want dan ben ik zo weer uitgekeken. Ik heb wel iets nieuws nodig om me op te richten.
Het voelt ook raar, lijkt me gek om daar terug te zijn. Zowieso gek om een soort van soll.gesprek te hebben. Maar vaak ben je wel in een goede onderhandelingspositie dus wil wel proberen om een goed salaris te onderhandelen.
Maar bedenk ook goed waarom je bent weggegaan.
Het is niet de bedoeling om na een jaar weer daar weg te gaan.
Ik wil mijn functie dan ook meer uitdaging geven door niet meer de taken te doen die ik eerst deed. Dus een ander takenpakket voor een gedeelte. En meer gestructureerd.
Ik ga eerst een gesprek aan met mijn exbaas, maar eens horen of hij daar wat in ziet en wat hij zelf in gedachten heeft. Als hij wil dat ik weer dezelfde taken ga doen, moet ik dat niet doen denk ik want dan ben ik zo weer uitgekeken. Ik heb wel iets nieuws nodig om me op te richten.
Het voelt ook raar, lijkt me gek om daar terug te zijn. Zowieso gek om een soort van soll.gesprek te hebben. Maar vaak ben je wel in een goede onderhandelingspositie dus wil wel proberen om een goed salaris te onderhandelen.
